Kết quả tìm kiếm

Thực ra mỗi nhà có kỳ vọng khác nhau, nhà cụ thì đk thế, nhà em thì ko, em chỉ cần nó nghiêm túc học hành còn đc tới đâu, ở lại hay ko là tùy nó, sau này lương cao hay thấp, sống sướng hay khổ cũng tùy nó nốt. Túm lại cho đi học theo khả năng, nhu cầu và kèm theo đk của em là đỗ trường top 50...

Con nhà em mỗi năm đổi sở thích nghê nghiệp đôi lần nên cứ bình tĩnh mợ ạ, sau này bên đó sẽ có định hướng nghề nghiệp tốt thôi Nhưng nếu cháu định học Y thật mà cho đi Mỹ thì xác định mất cái biệt thự ko biết đủ ko mợ ạ. Nói chung đi học là quá trình trải nghiệm, tư duy khám phá, tạo quan hệ...

chắc cô giáo ấy tránh cụ với em ra, em hiền lắm nhưng lại liều nên sếp em còn ko dám bắt nạt em 😂

Đúng là chuyện gì cũng có thể xảy ra nhỉ, nhưng cô làm thế ko sợ PH ghi âm và tố cáo à? :( và nếu điểm bthuong của con em tốt, con em ko có vde gì vi phạm thì cô làm đc gì với học bạ? Trường con em thì đúng kiểu tư vấn thôi.

Trường con nhà em thi kiểm tra hàng tháng xong thầy theo dõi coi năng lực ntn và xác suất đỗ từng trường ra sao Tới cuối năm trc khi đăng ký thì thầy có buổi tư vấn với cha mẹ hsinh. Như con nhà em thầy bảo Thi Ams à? gia đình nghĩ kỹ chưa? vì có hơi rủi ro một tí, em bảo gia đình chấp nhận thi...

Con em trc suýt trượt Yên Hòa đấy, may hình như hạ điểm nên vừa đủ đỗ, vì nó ko học sử thi đc có 5.5 sử thôi, dù mấy trường chuyên đều thừa điểm.

Lấy vợ đi là khủng hoảng luôn cụ ạ :D

Em thì tùy cty đó mợ, có lúc thì ko có chỗ mà chơi ấy chứ :D. Đi chơi dài ko đúng dịp hè thì con cái ko đi đc chả hạn. Tết thì thường em có thể nghỉ đc thêm 1 tuần là 2, vì lúc đó KH cũng chểnh mảng lắm, mình có làm cũng ko thúc đẩy đc nhiều. Nhưng hiện tại thì khó vì dự án đang cần đóng dần nên...

Cty to hẳn nó sẽ đỡ hơn, nếu cty nhỏ nhỏ thì khó hơn đó, ví dụ hợp đồng ko có nhiều mất phát là toi, nhân sự ko có ng thay thế... Túm lại đúng là ko ai ko thể thay thế nhưng sẽ tùy thời điểm để quyết định. Ví dụ như tình hình năm nay kte khó khăn, bao nhiêu nhân viên đang ko có việc, có dc cái...

À em phải đính chính là ko phải cty bắt ép, trc giờ ko có ai bắt em gì hết, nhưng em phải tự cân nhắc thiệt hơn thôi. Trc em làm hãng thì làm presales và sales ấy, đầu quý đi chơi tẹt, Q1 toàn đi training vì KH có làm gì đâu và clear phép cả năm luôn. Nhưng làm delivery nó mệt hơn. Kiểu làm...

Vấn đề là mợ ở vị trí mà chính mình phải cân nhắc chứ ko phải cty ép ấy chớ. Mình còn làm thì mình phải lo tới rủi ro, ví dụ ký hợp đồng càng sớm càng tốt, ko thì đêm dài lắm mộng, sểnh ra lại cả tỉ vde... Còn nếu mình nghỉ hẳn thì đc mất một hợp đồng là chuyện cty ko liên quan tới mình.

Cô giáo cũ của con em bảo dạy lớp 9 áp.lực lắm chị ạ, ai cũng sợ nhất là mấy cái lớp chọn đc kỳ vọng nhiều.

Đấy cụ cứ từ từ khoai sẽ nhừ, có tí hụt hẫng tiếc nuối thì mới có bài học cụ ạ :)

Em làm dự án kéo dài 1 năm mà cả team còn phải báo trc lịch nghỉ phép cả năm luôn ấy chứ. Vì lúc ký hợp đồng đó em là ng chịu trách nhiệm ở VN luôn nên em nghỉ thì cty sẽ phải tuyển ng thay đương nhiên, nhưng nếu em còn làm mà em postpone thì ng bị ảnh hưởng to nhất là em mợ ơi :D Hè này mà team...

Ôi thế mà em ko biết để giới thiệu cô dạy Văn của con em cũ, ôn cho con em 10-15h xong từ đứa đc dự đoán 6.75 lên đc 8 lúc thi, và CNN điểm KHXH (Văn sử địa) còn cao nhất trong 3 môn. Nó có cơ bản nhưng đc cô tổng kết cho, xong đúng đc đề CNN và SP nữa.

Em nhiều ngày nghỉ lắm, hai mấy ngày cơ, rồi firm days đc 5 ngày nữa cộng đi cộng lại tầm 40 ngày nghỉ một năm đó mợ. Em cũng có lần đi hai tuần rồi, nhưng nói chung tùy thời điểm. Mợ mà làm dự án thì sẽ khác với back office. Làm dự án thì phải có thời hạn, có meeting, phỏng vấn, rồi review sản...

Cả lớp cùng vui rồi :)

Vậy lúc chọn NV cũng phải cân nhắc rồi đúng ko ạ? Cụ vui lên cho con nó mừng cụ ơi.

Đỗ NV1 rồi mà sao ko happy cụ ơi? bao nhiêu ng mơ ko đc đó cụ :)

Hnay lại nhiều nhà mất ngủ, không khí đúng như hồi xưa thi đại học. Chúc mừng các cụ các con đã đạt được nguyện vọng. Còn nếu chưa đc thì đời còn dài, khóc một tí, buồn một tí rồi lại chiến đấu tiếp cho 3 năm tới ạ.