Kết quả tìm kiếm

Chỗ em lại ko muốn sớm, ko muốn muộn, chỉ đúng ngày mà làm nên giờ ms khó ạ.

Vâng ạ, vậy mai em chỉ còn cách lên nói khó với bên cty thôi ạ. Em hỏi ngoài lề chút là cụ có biết về phía người sử dụng lđ, để thay đổi hđlđ với nhân viên thì có phức tạp với họ ko ạ. Nếu ko phức tạp vs họ thì may ra em còn đường để chui ạ

Cảm ơn cụ đã thông tin ạ. Em cũng đã hỏi bên nhân sự xem có kí lại được không nhưng họ bảo họ chỉ xác định thời gian trong hđlđ theo luật được thôi ạ. Cụ thể là sau 60 ngày thử việc, họ nhận mình thì họ phải làm hđlđ cho mình luôn. Vậy nếu cả 2 bên đồng ý thì cái 60 ngày kia có thể ko theo cũng...

Vâng ạ, ngày hđlđ của em bắt đầu có hiệu lực ngay trước hôm lên khai báo tình trạng việc làm 1 ngày, nên h em đang cần lùi ngày hđ có hiệu lực lại 2 ngày thôi ạ.

Như tít ạ, các cụ cho em hỏi trong trường hợp đã kí hđlđ rồi nhưng muốn lùi ngày hđlđ bắt đầu có hiệu lực thì có được phép không ạ? và nếu được thì em cần chuẩn bị những thủ tục giấy tờ gì ạ?