[Funland] Bằng giỏi ra trường vẫn thất nghiệp, thế hệ Gen Z.

[linh.7]

Bằng giỏi thể hiện anh có năng lực học tốt, nhưng chưa thể hiện anh có năng lực làm việc tốt.
Đi làm cần cả EQ chứ ko chỉ là IQ. Nhiều bạn bằng giỏi nhưng vào vòng phỏng vấn vẫn rớt như thường.

e đây IQ thì bình thường nhưng EQ cao, đi làm toàn chọc cho mn vui nên cv cũng đỡ được nhiều cái

 

[TorienT]

Ko biết sử dụng máy móc thì là chuyện bình thường, vì máy móc cập nhật rất nhanh, các máy photo văn phòng to đều rất phức tạp, nên vừa vào chưa biết dùng là rất bình thường, quan trọng là chỉ cần hướng dẫn 1 -2 lần, sau tự làm được là được. Tin học và xử lý văn bản thì em thấy hầu hết đều giỏi, word, ppt, hay trình bày văn bản đều khá, biết dung cả 1Design và 1 số phần mềm khác làm PPT cứ gọi là sáng bóng.

Còn tin học cơ bản thì trừ excel phải làm nhiều với quen tay, còn đâu cái gì cũng phải học và sẽ học được. Em chém trên này thế thôi, nhưng tin học văn phòng vẫn rất kém, làm PPT siêu nông dân, nhưng ko hề gì vì chuyên môn em vẫn đủ đáp ứng cho sếp em là được. (nói thế thôi, 4 năm nay em vẫn chưa nhớ cách dùng máy scan ở vp).

Nghiệp vụ hành chính thì cháu nào làm hành chính biết là được, còn nhiều đứa rất nhanh chỉ tầm 1 - 2 tháng là quen hết quy trình rồi.
Quan trọng là sau 1 - 3 tháng làm, các cháu bắt nhịp vào công việc đến đâu và tự làm được những gì.

Chuyện viết thông báo hay công văn cũng thế. Để viết được văn bản hay công văn xúc tích, chỉnh chu, đúng chính tả, ko hề dễ. Ngoài chuyện quen, biết cách hành văn, ngữ cảnh, bối cảnh, mục đích, nó phụ thuộc cả vào tư duy từng người nữa.
Nhìn các cụ hành văn trên này cũng thấy mà.
Các cụ đừng bỉ bôi ta quá hoặc thần tượng Tây quá, chúng nó cũng không khác mình lắm đâu. Chuyện ra trường làm quen công việc, quy trình, máy móc, là chuyện thường tình.

Em thấy h các bạn ra trường 2 thái cực, một là rất chăm học hỏi, rất chịu khó, nhiều thứ cũng làm mình hơi rén nữa vì mình cũng tự thấy mình kém quá. Cộng với môi trường và thời cơ, nhiều bạn trẻ bứt rất nhanh. Một số bạn thì good in form, not good in function. Một số bạn khác thì ko có chí tiến thủ, ko có cố gắng bất cứ gì luôn, lâu dần trong sự nghiệp và môi trường làm việc cũng tự phân hóa.

Mấy kĩ năng "tầm phào" đấy để xét năng lực nhân viên á. Thế thì đấy theo e là quản lí tồi. Đến giờ em về hưu rồi còn chả biết dùng máy photo như nào nữa Có điều em chắc chắn nếu thích em có thể học trong 30p.

 

[alceste]

Hơn 20 năm trước ĐH BK đã có hệ gì em quên tên rồi, đào tạo ngành QTKD, rồi tuyển cả khối D mà. Học phí cao hơn hệ thường khá nhiều.

Cao đẳng Genetic, nhưng cũng chỉ có 1 vài khóa thui.

 

[TorienT]

Nói chung em thấy chê bằng "giỏi" là chuyện ngớ ngẩn dù nó có lạm phát thì cơ bản bằng giỏi nó vẫn hơn bằng thường. Chuyện ra trường chưa xin được việc cũng chả có gì đáng lo, thị trường lao động lên xuống là lẽ thường. Quan trọng kiến thức nền tốt, năng động và có ý chí cầu tiến cùng năng lực tự học tốt là được. Thiếu gì bù nấy thôi mà.

 

[Napolong]

Bằng giỏi bị lạm phát và giờ nó không còn quan trọng với thị trường lao động nữa.
Nhưng em cũng không thích/ ko cần SV mới ra trường có kinh nghiệm & kỹ năng làm đủ thứ. Mấy cái ý có thái độ tốt và mức độ tiếp thu trung bình, chỉ một thời gian ngắn là ổn.

Nên chính ra nhà trường đừng mất công chuẩn bị cái đó cho các bạn SV. Cứ dành hết thời gian cho tư duy, chuyên ngành, networking các thứ,...những cái mang tính nền tảng và chuẩn bị cho lâu dài.

 

[TorienT]

Vâng, nhiều cụ đây có skill nào đó giỏi rồi, không cần các kĩ năng ( tầm thường) khác. Chứ như em thấy để vận hành 1 doanh nghiệp cỡ nhỏ, nhân viên phải rành các thứ đó. Thậm chí là cách ăn nói để thuyết phục khách hàng, từ méo thành tròn. Thậm chí phải biết ép ảnh, tự bảo trì máy tính. Công ty cỡ nhỏ như vậy mới tồn tại, có lời được. Các cụ làm là công ty lớn, nó thành system hệ thống cả rồi. Mà công ty lớn thì ít, tuyển ít nhân sự.

Vậy cụ hạ tiêu chuẩn bằng cấp xuống (trung cấp, tốt nghiệp c3) và nâng yêu cầu với những kĩ năng photo, ép ảnh, bảo trì máy tính lên là được.

 

[Rolls_Royce]

giờ giỏi kiến thức bằng giỏi chỉ là điều kiện cần nhưng chưa đủ, giờ muốn có vị trí việt làm ngon thì phải, giỏi uống, giỏi quan hệ, giỏi ngoại giao, giỏi nói thì mới thành công được, chứ giỏi lý thuyết sách vở không ăn thua.

 

[Smile1102]

Bằng giỏi bị lạm phát và giờ nó không còn quan trọng với thị trường lao động nữa.
Nhưng em cũng không thích/ ko cần SV mới ra trường có kinh nghiệm & kỹ năng làm đủ thứ. Mấy cái ý có thái độ tốt và mức độ tiếp thu trung bình, chỉ một thời gian ngắn là ổn.

Nên chính ra nhà trường đừng mất công chuẩn bị cái đó cho các bạn SV. Cứ dành hết thời gian cho tư duy, chuyên ngành, networking các thứ,...những cái mang tính nền tảng và chuẩn bị cho lâu dài.

Chuẩn rồi, em tuyển nhân viên sẽ tập trung vào khả năng tư duy, học hỏi và mong muốn cởi mở để học và làm cái mới.
Còn mấy cái kỹ năng cụ thể thì cần đâu đào tạo và học đấy.
Giờ ai hỏi em biết làm gì em cũng chịu, chả biết mình biết làm gì luôn.
Xưa em học CNTT đây mà sau khi học 8 năm làm 5 năm còn ko biết cài cái phần mềm nào ấy chứ. Xong em vào hãng làm presales thì phần mềm cực phức tạp cài nhoay nhoáy chưa kể cài lỗi còn fix đc luôn. Vì cài thì nó có hướng dẫn cụ thể, lỗi thì có tech note, quan trọng khả năng đọc hiểu và tư duy áp dụng cho đúng chỗ thôi.
Đừng nâng tầm mấy cái kỹ năng cụ thể lên cao hơn khả năng tư duy và các tri thức nền tảng của lĩnh vực chuyên môn.
Ví như BK thì ko nên dạy cài phần mềm hoặc chỉ code như aptech mà vẫn nên học cấu trúc dữ liệu và giải thuật, kiến trúc máy tính vậy, dù ra đời chả ai nhìn thấy hay ko mấy ai hỏi cái náy.

 

[Smile1102]

giờ giỏi kiến thức bằng giỏi chỉ là điều kiện cần nhưng chưa đủ, giờ muốn có vị trí việt làm ngon thì phải, giỏi uống, giỏi quan hệ, giỏi ngoại giao, giỏi nói thì mới thành công được, chứ giỏi lý thuyết sách vở không ăn thua.

Cụ đang nói là lĩnh vực gì? Làm kỹ thuật thuần túy ko cần những thứ này, giỏi vẫn là giỏi.

 

[Rolls_Royce]

Cụ đang nói là lĩnh vực gì? Làm kỹ thuật thuần túy ko cần những thứ này, giỏi vẫn là giỏi.

mình nói tình hình chung, chứ mảng kỹ thuật giỏi chuyên môn nghiệp vụ nhưng vẫn cần giỏi nói nữa cụ ạ

 

[jazzzzz]

giờ giỏi kiến thức bằng giỏi chỉ là điều kiện cần nhưng chưa đủ, giờ muốn có vị trí việt làm ngon thì phải, giỏi uống, giỏi quan hệ, giỏi ngoại giao, giỏi nói thì mới thành công được, chứ giỏi lý thuyết sách vở không ăn thua.

Cái này chỉ khớp với khối nhà nước hay mảng xây dựng thôi.
Cái bằng nó cũng khác biệt nhiều đó.

 

[Smile1102]

mình nói tình hình chung, chứ mảng kỹ thuật giỏi chuyên môn nghiệp vụ nhưng vẫn cần giỏi nói nữa cụ ạ

Thế nào là giỏi nói? Làm KT ko cần ăn nhậu, ko cần nịnh bợ ai, nói đủ người khác hiểu mình muốn gì, định làm ntn là đc.
Em làm kinh doanh đây, ko uống bia rượu cà phê, ko đi ăn uống nhậu nhẹt, ko giải trí hát hò, ko nịnh bợ KH chứ đừng nói sếp, ko khéo ăn khéo nói. Nhưng em làm đc là lắng nghe, hiểu vấn đề của KH, tư vấn đc giải pháp cho KH, có thể làm đc những thứ mình nói và hỗ trợ KH giải quyết khi có khúc mắc và khó khăn.
Và em vẫn sống ổn tới giờ cụ ạ.
Vậy nên ng giỏi thực sự dù có khiếm khuyết chỗ này kia vẫn có thể tìm đc vụ trí phù hợp với mình.
Em nghĩ XH sẽ ngày càng phát triển và các giá trị con ng thực sự sẽ ngày càng có giá hơn.

 

[Yeuaibaygio]

Cao đẳng Genetic, nhưng cũng chỉ có 1 vài khóa thui.

À đúng hình như tên là Genetic ạ. Nhưng mà em tưởng hệ Đại học chứ, vậy em nhớ nhầm ạ.

 

[Yeuaibaygio]

Vậy cụ hạ tiêu chuẩn bằng cấp xuống (trung cấp, tốt nghiệp c3) và nâng yêu cầu với những kĩ năng photo, ép ảnh, bảo trì máy tính lên là được.

Giám đốc kiêm kế toán, văn thư, bảo vệ.

 

[alceste]

Bằng giỏi bị lạm phát và giờ nó không còn quan trọng với thị trường lao động nữa.
Nhưng em cũng không thích/ ko cần SV mới ra trường có kinh nghiệm & kỹ năng làm đủ thứ. Mấy cái ý có thái độ tốt và mức độ tiếp thu trung bình, chỉ một thời gian ngắn là ổn.

Nên chính ra nhà trường đừng mất công chuẩn bị cái đó cho các bạn SV. Cứ dành hết thời gian cho tư duy, chuyên ngành, networking các thứ,...những cái mang tính nền tảng và chuẩn bị cho lâu dài.

Chắc do hiểu biết em hạn hẹp chứ em thấy tốt nghiệp đại học bằng giỏi h vẫn ko phổ biến, và các em bằng giỏi (kể cả trường nhàng nhàng) vẫn có sự khác biệt đáng kể với các bạn còn lại, kể cả về tư duy và thái độ. Phổ cập đến mấy thì để được bằng giỏi vẫn cần chỉnh chu hơn, chăm hơn và/hoặc làm smart hơn.

Còn đi làm em nghĩ có kỹ năng và hòa nhập, cũng như khả năng học cái mới và tư duy là quan trọng nhất.

Chứ như cụ trên nói mà nói với khách hàng phải nói méo thành tròn thì là lừa đảo cmnr. Khi hiểu biết về sản phẩm kỹ càng, hiểu nhu cầu khách hàng, đúng đối tượng khách hàng, tư duy tốt ko khách hàng hỏi A nói B, khách hàng cần Đông thì sang Tây, thì khả năng bán hàng cao hơn nhiều, ko cần mọi thứ entertain hay ngoài lề, kể cả với các Tổng công ty NN hay khối NN, em thật.

 

[Mzc]

Nói gì thì nói, thời 7x-8x nền kinh tế vừa hội nhập, cơ hội việc làm và làm giàu tốt hơn nhiều bây giờ.

 

[kienvinh]

Nói gì thì nói, thời 7x-8x nền kinh tế vừa hội nhập, cơ hội việc làm và làm giàu tốt hơn nhiều bây giờ.

Đương nhiên. Vào được đại học thời đấy đã là giỏi rồi. Đúng theo nghĩa tinh hoa của thế hệ. Cả khu phố có mỗi năm có vài thanh niên vào được đại học.

 

[biển xanh06]

Nhà em có 1 bạn nhỏ đang học tiểu học, giờ cho học các lớp tiếng Trung trẻ em làm quen, tuần 1 buổi vào hè hc trong năm theo kiểu học để biết ko đặt nặng điểm số có phù hợp xu thế ko các cụ

 

[edc]

giờ giỏi kiến thức bằng giỏi chỉ là điều kiện cần nhưng chưa đủ, giờ muốn có vị trí việt làm ngon thì phải, giỏi uống, giỏi quan hệ, giỏi ngoại giao, giỏi nói thì mới thành công được, chứ giỏi lý thuyết sách vở không ăn thua.

Cụ đi làm thuê về mảng Kỹ thuật mà giỏi 3 cái trên thì Cty nó đuổi cmnl. Tùy ngành nghề cụ!

 

[tieunhilang]

Đơn giản là giỏi ... thì kiêu. Không ai bằng giỏi đi chạy Grab cả! Họ luôn muốn một công việc lương cao, địa vị cao để tương xứng với cái bằng. Những vị trí đó đương nhiên là ít.
Giỏi ... chỉ là đánh giá của giáo viên, thông qua thi cử. Nhưng thực tế khác xa với lý thuyết, các cháu học toàn hạt nhân với phóng xạ, nhưng thực tế chỉ là hạt thóc