[Funland] Buồn cho các thanh niên đang tìm việc

[khonglaaica]

Vâng cụ trả 5 tr thời buổi này ai làm cho cụ, cụ thử nâng yêu cầu và nâng lên 7tr, thử việc 2 tháng 80% lương ( 7x0.8=5.6 tr). Hết 2 tháng ko được thì next, okie thì cụ trả 7 củ. 1 năm chi phí thêm 24 củ thôi mà, mang tiếng doanh nghiệp mà bài toán nhỏ 24 củ để được nhân viên tốt mà lăn tăn
Nói thật các cụ tuyển dụng cái j cg muốn, mà nhìn lại mức lương các cụ trả ng ta lại ko bh nghĩ mức lương đấy đủ sống ko? E đến ah các cụ. Tuyển ko đc người là do lỗi của chủ dn, của nhà tuyển dụng, do đ j thế hệ trẻ???. Cviec của các cụ áp lực, khó, thu nhập thấp, doanh nghiệp thì bé manh mún, bản thân tư tuong tuyển người theo kiểu ban ơn đấy thì còn tuyển dài dài, thậm chí tuyển được đào tạo dc làm tốt rồi người ta cg bay đi mất. Các cụ sẽ lại lặp lại quy trình đăng tuyển, phỏng vấn, thử việc, đào tạo, rồi lại bay đi
Vui vui là rất nhiều cty cứ bị lặp đi lặp lại cái vấn đề này mà ko chịu hiểu ra vde là do mình quản lý, đh yếu kém mà lại đổ hết cho người lao động

Cụ nên đọc kỹ các còm của em ạ.
Chưa có kinh nghiệm lương khởi điểm là 5tr + hoa hồng + thêm các chế độ phúc lợi khác thì em nghĩ là không thấp
Có kinh nghiệm thì lương ít nhất là 8tr + hoa hồng + các chế độ phúc lợi khác
Bên em không tiếc tiền lương và chế độ cho nhân viên đâu ạ.

 

[nextgo]

Nói thẳng là nhiều bố ko biết m là ai và đang ở đâu

 

[Isu_zu]

Cụ ấy trả 5 triệu một tháng

Vậy thì em đã hiểu lí do .

 

[minhhoang05]

Chia sẻ với cụ chủ vì em cũng tuyển nhiều lần, lương còn cao hơn mặt bằng chung một chút nhưng những bạn có kinh nghiệm thì họ đang yên ổn, không muốn thay đổi dù lương mình offer có cao hơn một tẹo. Các bạn mới thì phải đến 60% là chém CV hay nhưng hỏi thực tế lơ ngơ nói chung tuyển được bạn ưng ý không dễ, mất thời gian lắm, việc mình bị ứng viên bỏ bom là thường

 

[hungnhd]

Hết tuổi đào tạo rồi, qua 40 là làm theo kinh nghiệm có sẵn thôi cụ ạ. Không nơi nào nhận thì là riêng.


Cày ở đâu cụ? cụ cần yêu cầu như thế nào thì bỏ cháu tìm xem có ông nào phù hợp ko? ngành xây dựng giờ xác định làm thời vụ thôi nên lúc cần không có, lúc không cần thì lại đầy ông hỏi. Và một số doanh nghiệp lương lậu trầy bữa làm anh em chán không muốn đi làm xa.

E ở HN thôi. Làm ổn định. Cv đòi hỏi phải sát việc và nhiệt tình, có chuyên môn tốt. Việc ổn định cụ ạ, ít cũng phải tầm 5 năm nếu các cụ k muốn thay đổi

 

[hungnhd]

. Cụ cho em xin mật thư xem yêu cầu ứng viên cụ thể ntn cụ ây.

Tí về cty e gửi nhé. Bục mặt ở ctrg và đống giấy tờ từ sáng tới giờ

 

[Trăm hoa đua nở]

Công ty em cần tuyển nhân viên để đáp ứng nhu cầu phát triển và xây dựng đội ngũ kế thừa.

Trả phí cho trang tuyển dụng đàng hoàng để hi vọng tìm được nhanh chóng các ứng viên.

Có khá nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển, nhưng đời không như là mơ:

- Hẹn lần lượt 3 em lên phỏng vấn, đã chốt thời gian và địa điểm: sắp xếp công việc để chờ phỏng vấn mà chả thấy ai tới, cũng không điện thoại lấy 1 câu. Đến nản
- Gọi điện thoại cho ít nhất là 10 ứng viên, hơn 1/2 thì gọi có đổ chuông nhưng không nghe máy, cũng không thấy gọi lại
- Số còn lại thì nói chuyện như kiểu bố đời, lương bổng cao không, làm việc ở đâu, xa không, em không biết đường, công việc thế nào,...

Mà yêu cầu bên em không quá cao: trung cấp hay cao đẳng cũng được, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, lương cơ bản, lương HQCV, hoa hồng, BHYT, bảo hiểm 24/24, các phúc lợi (điện thoại, gửi xe, sinh nhật, lương tháng 13, nghỉ mát,....)

Thua !

Bên cụ đang tuyển j ạ? Có tuyển back office không ạ

 

[Aquaten]

Tuyển dụng thời điểm này là khó vô cùng,
Việc rất nhiều nhưng các em muốn làm nhẹ nhàng, ngồi mát và lương lại phải cao như các bạn công nhân trong nhà máy nặc dù chưa kinh nghiệm

 

[xe_c@ng_h@i]

Cty em tuyển nửa năm nay chưa đc, Toàn viết Cv hay vãi mứt lương em mong muốn toàn 1k trump đến thử việc thì như con bò. Giới trẻ giờ chỉ khó hiểu lắm, nó cứ ảo ảo các cụ ạ.

 

[uoat_LX]

Tiếc là cụ không tuyển tiến sĩ nhể ,chém gió phầm phập ,cty cụ lên tầm quốc tế ngay .

 

[mr_nom]

Các cụ có cv gì em làm với . Khó khổ em cũng làm đc, chỉ cần ổn định thôi. Đầu năm mất xe, đi chơi về phòng mất laptop. Giờ lủi thủi buồn như chó cắn

 

[tieungaoonline]

Em tuyển kế toán đơn giản thế này mà cũng khó mợ này
1. Viết chữ rõ ràng, đọc được, ít sai chính tả
2. Đưa ra 1 văn bản mẫu, yêu cầu gõ và in ra đúng thế, font Times new roman
3. Đưa ra 1 bảng excel, yêu cầu gõ lại đúng như thế, không cần fomula gì hết, chỉ gõ sao in ra đúng thế

Vậy mà 10 em thì đc 1 em làm được

mặt bằng chung do đào tạo toàn chạy với xin tại các trường kinh tế hạng 2 ( đối tượng chấp nhận đi làm với mức lương thấp) cụ ạ

Mợ chọn ứng viên từ các trường có tiếng chuyên về kinh tế thì sẽ hạn chế đc tình trạng trên .
Theo em biết Môn tin học hiện nay một số trường vẫn đang thi trên giấy - nghĩa đen ý ạ . Muốn biết sinh viên một trường học hành như nào, mợ chỉ cần đến mấy quán photo trước cổng trường đó, khá thú vị . Em hay đi in ấn các thứ các thứ. Có trường, sinh viên chỉ biết copy paste, tất nhiên phông chữ, cỡ chữ loạn xì ngậu, sau đó phó mặc hoàn toàn cho quán photo căn chỉnh, để in khoá luận tốt nghiệp đấy ạ. Có trường, em đi qua hàng photo trước cổng đúng mùa thi cuối kỳ. Từng thùng phao cứu sinh được bày công khai ra ngay mặt đường như người ta bày dưa hấu bán giải cứu đợt vừa rồi, thiếu mỗi tiếng rao: ai phao đê . Các con giời chen chúc mua, em đi qua bị chen tí bẹp ruột .

chính xác cụ ạ :v

 

[nguyenphuongha]

Có 2 sếp từng gọi điện, nhắn tin bảo em suy nghĩ lại khi em quyết định xin nghỉ. Thậm chí một thời gian sau vẫn gọi hỏi em có muốn quay lại làm không.
Bằng của em thì của trường top 2 thôi, không tài cán gì nhiều, nhược điểm dốt tiếng anh, nhưng may bù lại cũng sáng dạ, học nhanh, giải quyết tình huống tốt. Rồi tình cờ em chuyển hướng sang tập tành kinh doanh và nhận ra chân lý đời mình. Cũng muốn tìm một công ty để học vì vốn ko có nhiều, vay mượn thì chưa đủ gan để start up dăm ba lần, đi làm vừa tích lũy kngh với để kiếm tiền. Nhớ đợt trc em đi pv một chỗ, lương cứng 4tr nhưng thưởng doanh thu chỉ 2% với em thế là quá ít, trong khi họ ck cho đại lý hoặc các bên khác ít là 15 đến 25%. Tất nhiên em từ chối vị trí đó. Em thấy các bác bên tuyển dụng chê ứng viên ảo tưởng, như em nhận luôn là ít kngh, sẵn sàng làm tgian đầu thử việc lương thấp, nhưng em hiểu bản thân và biết khả năng của mình, phía em cũng mong muốn sẽ tìm được môi trường có chế độ đãi ngộ tốt. Làm NVKD hoa hồng cao chính là mục tiêu động lực để làm, còn ko thì em làm nvvp cho nhẹ người rồi

 

[phantrong67]

Em thấy đây là tình trạng chung hiện nay:

1. Các bạn trẻ giờ hơi ảo, có thể do bố mẹ chiều nhiều nên ảo lắm. Nhiều bạn rất lười làm việc vất vả tý là kêu ca.

2. Chưa chịu học tập tích lũy kinh nghiệm đã cho là mình giỏi.

3. Quá tự tin vào bản thân, thực sự trình độ kinh nghiệm rất kém nhưng cứ nghĩ mình giỏi rồi.

4. Mới ra trường và chưa có kinh nghiệm nhưng cứ đòi mức lương cao trong khi đó đi làm việc công ty giao gần như phải dạy lại toàn bộ.

Nhân sự đang là bài toán đau đầu với nhiều doanh nghiệp, thực sự nhiều bạn mồm kêu không có việc làm lương thấp nhưng bản thân lại không hề chịu phấn đầu nỗ lực để tự trau dồi bản thân tốt hơn.

 

[yêu anh có ô tô]

Chuyện quá bình thường luôn ở thời đại này cụ ạ (ít nhất 3 năm nay lúc nào em cũng gặp phải)
Đến bây giờ, với ứng viên cho công việc tại HN em tạm rút ra vài kết luận cá nhân như sau :
- Cơ hội nghề nghiệp nhiều, thu nhập thực tế ngay khi có việc (Grab, bán hàng, ....) khiến cho ứng viên ko thiết tha với những công việc truyền thống hoặc cách phát triển sự nghiệp truyền thống nữa (đi từ nhân viên sơ cấp lên các vị trí cao dần)
- Một lớp thế hệ đi trước hy sinh để con cháu có cuộc sống tốt đẹp hơn, nghỉ việc hoặc thất nghiệp vài tháng, vài năm không bao giờ là nỗi lo của những bạn trẻ cả. Họ có xuất phát điểm tốt nên thụt lùi vài bước không làm họ chết đói.
- Sợ trách nhiệm, họ chỉ muốn làm một vài năm hoặc một vài tháng ở một công ty hay một vị trí rồi té. Nếu có sai sót hoặc vi phạm gì thì chủ doanh nghiệp ở lại mà gánh, họ biến mất từ lâu.
...

Cụ nói hộ em hết rồi còn đâu. Các cháu bây h ATSM ghê gớm. Chỉ muốn tiền tươi ngay và nhanh, đừng hòng bảo phấn đấu từ thấp lên cao.

 

[Khách quan]

việc nhẹ lương cao haizz

 

[datmobile19833]

lúc mới ra trường,có việc là mừng,giờ toàn giáo sư,tiến sỹ ko biết làm được gì cứ đòi lương cao,phát chán.

 

[D.D.C]

Công ty em cần tuyển nhân viên để đáp ứng nhu cầu phát triển và xây dựng đội ngũ kế thừa.

Trả phí cho trang tuyển dụng đàng hoàng để hi vọng tìm được nhanh chóng các ứng viên.

Có khá nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển, nhưng đời không như là mơ:

- Hẹn lần lượt 3 em lên phỏng vấn, đã chốt thời gian và địa điểm: sắp xếp công việc để chờ phỏng vấn mà chả thấy ai tới, cũng không điện thoại lấy 1 câu. Đến nản
- Gọi điện thoại cho ít nhất là 10 ứng viên, hơn 1/2 thì gọi có đổ chuông nhưng không nghe máy, cũng không thấy gọi lại
- Số còn lại thì nói chuyện như kiểu bố đời, lương bổng cao không, làm việc ở đâu, xa không, em không biết đường, công việc thế nào,...

Mà yêu cầu bên em không quá cao: trung cấp hay cao đẳng cũng được, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, lương cơ bản, lương HQCV, hoa hồng, BHYT, bảo hiểm 24/24, các phúc lợi (điện thoại, gửi xe, sinh nhật, lương tháng 13, nghỉ mát,....)

Thua !

Cụ này đã đằn bài 1 lần trên fb . Cụ làm nhân sự thì ắt hẳn cụ phải biết rõ mùa nào “ ế việc “ và mùa nào “ ế người “. Cụ nói công ty cụ phúc lợi tốt thì đóo chỉ là đánh giá của cụ thôi. Việc ứng viên không nghe máy hoặc không đến phỏng vấn là việc như cơm bữa cụ ạ. Nhân sự công ty em người ta gọi điện ko được thì sẽ gửi mail hoặc sms, ứng viên nào họ cần việc sẽ liên hệ lại. Việc làm bây giờ cũng không phải là quá khan hiếmm , chỗ thừa vẫn thừa , chỗ thiếu vẫn thiếu. E thấy kỹ năng đăng tin tuyển dụng rất quan trọng , 80% quyết định đến việc ứng viên đến phỏng vấn. Có thể công ty cụ tốt nhưng tin đăng lại nhàm chán hoặc ứng viên tìm hiểu về công ty cụ thấy không tốt như tin đăng. Cụ hãy xem mấu chốt tại sao ứng viên lại không mặn mà với cụ . Sinh viên cũng khao khát việc làm lắm cụ ạ.

 

[Linh Bê Tha]

Giờ cụ đã có công việc tốt chứ ạ

Có 2 sếp từng gọi điện, nhắn tin bảo em suy nghĩ lại khi em quyết định xin nghỉ. Thậm chí một thời gian sau vẫn gọi hỏi em có muốn quay lại làm không.
Bằng của em thì của trường top 2 thôi, không tài cán gì nhiều, nhược điểm dốt tiếng anh, nhưng may bù lại cũng sáng dạ, học nhanh, giải quyết tình huống tốt. Rồi tình cờ em chuyển hướng sang tập tành kinh doanh và nhận ra chân lý đời mình. Cũng muốn tìm một công ty để học vì vốn ko có nhiều, vay mượn thì chưa đủ gan để start up dăm ba lần, đi làm vừa tích lũy kngh với để kiếm tiền. Nhớ đợt trc em đi pv một chỗ, lương cứng 4tr nhưng thưởng doanh thu chỉ 2% với em thế là quá ít, trong khi họ ck cho đại lý hoặc các bên khác ít là 15 đến 25%. Tất nhiên em từ chối vị trí đó. Em thấy các bác bên tuyển dụng chê ứng viên ảo tưởng, như em nhận luôn là ít kngh, sẵn sàng làm tgian đầu thử việc lương thấp, nhưng em hiểu bản thân và biết khả năng của mình, phía em cũng mong muốn sẽ tìm được môi trường có chế độ đãi ngộ tốt. Làm NVKD hoa hồng cao chính là mục tiêu động lực để làm, còn ko thì em làm nvvp cho nhẹ người rồi

 

[KA.Tran]

Đọc bài của cụ đồng cảm quá giống bên em quá mà