[Funland] Buồn cho các thanh niên đang tìm việc

[matran241091]

Gớm
Cụ tuyển chuyên ngành mới kêu
Chứ nghề sales khó
Bọn mới ra trường nó giãy nãy là đúng rồi
Có phải ai cũng có thể sales đâu
Sales lương cơ bản thấp mà có thể nói là đòi hỏi những kĩ năng cao: giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục

 

[sondaicajqk]

Cụ tuyển nghành gì? Em đang thất nghiệp ăn bám vợ đây ạ.

 

[xebetong]

Công ty em cần tuyển nhân viên để đáp ứng nhu cầu phát triển và xây dựng đội ngũ kế thừa.

Trả phí cho trang tuyển dụng đàng hoàng để hi vọng tìm được nhanh chóng các ứng viên.

Có khá nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển, nhưng đời không như là mơ:

- Hẹn lần lượt 3 em lên phỏng vấn, đã chốt thời gian và địa điểm: sắp xếp công việc để chờ phỏng vấn mà chả thấy ai tới, cũng không điện thoại lấy 1 câu. Đến nản
- Gọi điện thoại cho ít nhất là 10 ứng viên, hơn 1/2 thì gọi có đổ chuông nhưng không nghe máy, cũng không thấy gọi lại
- Số còn lại thì nói chuyện như kiểu bố đời, lương bổng cao không, làm việc ở đâu, xa không, em không biết đường, công việc thế nào,...

Mà yêu cầu bên em không quá cao: trung cấp hay cao đẳng cũng được, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, lương cơ bản, lương HQCV, hoa hồng, BHYT, bảo hiểm 24/24, các phúc lợi (điện thoại, gửi xe, sinh nhật, lương tháng 13, nghỉ mát,....)

Thua !

Cụ trả 3 sọi, thuê hẳn trung niên như em làm, khênh quan tài đám ma, ôm vòng hoa đám cưới, cứ trả lương đủ là việc trôi vèo vèo, chưa nói việc đã hiểu gần hết rồi
Cụ tha hồ nhàn, chỉ việc đi đánh gôn và đếm tiền trong tk

 

[xebetong]

Bên em hôm nọ cũng phỏng vấn tuyển nhân viên. Hẹn 6 đồng chí thì được 3 đồng chí đến.

Vãi đạn nhất là có 1 đồng chí mới tốt nghiệp đại học nước ngoài về ( sn 95 ), chưa có tý kinh nghiệm gì làm sale , mà bên em lại còn là hàng công nghiệp . Kinh nghiệm chỉ là đã từng tham gia làm quản lý một dự án tình nguyện nhỏ . Đồng chí ấy apply vào văn phòng em với vị trí Sales & Office Manager ạ !

Cụ thử trao cơ hội và kiểm soát rủi ro xem, biết đâu...

 

[ubisapro]

Điều kiện cứ hấp dẫn thì xua đi chẳng hết. Làng nhàng thì các e ko lựa chọn cũng chẳng sai.

 

[vinicar]

Đúng là nhiều bạn trẻ trên mây lắm. Mà em thấy độ máu lửa của các bạn trẻ kém nhiều so với 10-12 năm trước thì phải.

 

[Xudoai]

Chả bù với ngày xưa em đi tìm việc, phỏng vấn vài chỗ liền, chế độ thì còn lâu mới được như chỗ cụ chủ

Chỗ làm mà tốt quá lại khó thành ô chủ.

 

[phonganngan]

Nhiều doanh nghiệp, công ty tư nhân chậm trả lương, nợ lương gây hoang mang không nhỏ cho người lao động, nhất là thanh niên vì hàng tháng vẫn phải đóng đúng hạn đầy đủ tiền nhà, tiền ăn, tiền tình phí yêu đương. Khiến họ đi ko được mà ở lại cũng không xong
Em quen 1 bạn sale 2 tháng nay rồi chưa có lương, dạo này mở bán bánh mỳ pate, bánh mỳ trứng trước cửa cty mỗi ngày bán dc vài chục cái để kiếm tiền sống hàng ngày, hỏi sao em ko nghỉ đi em ý bảo giờ mà nghỉ sợ cty k trả lương mà làm ở đây ko biết bao giờ mới dc nhận lương

 

[Graef Germany]

Tuyển bốc **** mà lương 20 củ/tháng có bảo hiểm các loại thì chúng nó vẫn cứ xếp hàng.
Tuyển sales mà bay bướm vẽ vời nhưng điều kiện như ****, công việc mông lung thì chúng nó vẫn né.

 

[Graef Germany]

Em cứ mấy tháng lại phải tìm nv cskh mới cho cty, đối tượng là sv năm 1 2 3 nên không đòi hỏi các em cao được, biết thế mà đi tuyển vẫn bực mình:
- Nhắn tin fb, gọi điện hỏi thông tin xưng bạn, mình, hỏi lại cv như thế nào, hỏi lương, kêu sao thấp thế, để mình cân nhắc lại;
- Email teencode: il0v4..., góp ý thì "ôi em quen dùng mail đó rồi chị ạ"; email không tiêu đề, không chào hỏi, vứt mỗi cái cv là chuyện bt;
- Gọi điện hẹn pv, hỏi em đã vào website cty tìm hiểu chưa, ẻm thì em cũng chẳng nhớ cty của chị là cty nào, ẻm thì em thấy trên fb nên em nộp thôi, ẻm thì bạn em nộp cv hộ em, em chẳng biết,...; hỏi biết địa chỉ chưa thì phần lớn là không biết, thậm chí có em ở rất xa nghe xong bảo thôi em không dự tuyển nữa đâu, em tưởng gần nhà,... Mặc dù rất thông cảm là các em toàn rải cv cả, nhưng ít nhất em đừng rải xa đến mức không đi được chứ; có em đã rải 1 lần và không đến pv, đợt tuyển sau lại thấy cv của em ý;
- Pv không đến thì 80%, em tử tế thì trước giờ pv vài phút gửi mail xin lỗi, còn không thì im luôn;
- Nhận offer xong không đến, không thông báo gì luôn;
...

Chắc công việc và đãi ngộ như shiiit, công ty tuyển dụng chắc cũng loại giẻ rách, có phốt gì đó.

 

[Kappuccino]

Em có anh bạn làm nghê buôn bán một số mặt hàng tạm gọi là dành cho giới có thu
nhập cao đang cần tuyển sale. Có khoảng 20 ứng viên đc chọn và ông ý cẩn thận gọi điện cho từng người để giới thiệu về cty mình và hỏi xác nhận các ứng viên có đến phỏng vấn hay không và có khoảng 15 người đồng ý đến phỏng vấn. Đến ngày phỏng vấn thì các vị sếp của cty quần là áo lượt chỉnh tề chờ phỏng vấn các ứng viên. Chờ từ sáng đến trưa mốc mồm những không có ai đến ạ. Khi nghe câu chuyện này em bất chợt cười như 1 thằng điên ạ.

Em cũng từng bị như vậy.

Chả hiểu chúng nó hẹn đến làm gì, có ai bắt đâu?

Mà trước hôm pv nhân sự đã gọi điện xác nhận cẩn thận.

 

[puredoll]

Khổ thật, E 48 tuổi, thất nghiệ hơn năm rồi. Mang hồ sơ đi xin việc k nơi nào nhận vì quá tuổi. Đành ở nhà vợ nuôi

 

[Bahn]

Ngành gì em không biết, chứ ngành IT thì thế này:
- Có được CV, mừng lần 1
- CV đạt, mừng lần 2
- Liên hệ được, mừng lần 3
- Đồng ý đến phỏng vấn, mừng lần 4
- Đến phỏng vấn, mừng lần 5
- Phỏng vấn đạt yêu cầu, lương ok, mừng lần 6
- Chốt được lịch đi làm, mừng lần 7
- Đến lịch hẹn đi làm mà đến công ty đi làm, mừng lần 8
- Đáp ứng được công việc, mừng lần 9
- Qua thử việc và đồng ý ký hợp đồng dài hạn, mừng lần 10

 

[namngontay]

Công ty em cần tuyển nhân viên để đáp ứng nhu cầu phát triển và xây dựng đội ngũ kế thừa.

Trả phí cho trang tuyển dụng đàng hoàng để hi vọng tìm được nhanh chóng các ứng viên.

Có khá nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển, nhưng đời không như là mơ:

- Hẹn lần lượt 3 em lên phỏng vấn, đã chốt thời gian và địa điểm: sắp xếp công việc để chờ phỏng vấn mà chả thấy ai tới, cũng không điện thoại lấy 1 câu. Đến nản
- Gọi điện thoại cho ít nhất là 10 ứng viên, hơn 1/2 thì gọi có đổ chuông nhưng không nghe máy, cũng không thấy gọi lại
- Số còn lại thì nói chuyện như kiểu bố đời, lương bổng cao không, làm việc ở đâu, xa không, em không biết đường, công việc thế nào,...

Mà yêu cầu bên em không quá cao: trung cấp hay cao đẳng cũng được, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, lương cơ bản, lương HQCV, hoa hồng, BHYT, bảo hiểm 24/24, các phúc lợi (điện thoại, gửi xe, sinh nhật, lương tháng 13, nghỉ mát,....)

Thua !

Cụ ngây thơ quá. Bên trang tuyển dụng cho các cụ thông tin ảo thôi. Trong 10 ứng viên, may ra có 4 ứng viên thật.

 

[thợ xây]

Công ty em cần tuyển nhân viên để đáp ứng nhu cầu phát triển và xây dựng đội ngũ kế thừa.

Trả phí cho trang tuyển dụng đàng hoàng để hi vọng tìm được nhanh chóng các ứng viên.

Có khá nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển, nhưng đời không như là mơ:

- Hẹn lần lượt 3 em lên phỏng vấn, đã chốt thời gian và địa điểm: sắp xếp công việc để chờ phỏng vấn mà chả thấy ai tới, cũng không điện thoại lấy 1 câu. Đến nản
- Gọi điện thoại cho ít nhất là 10 ứng viên, hơn 1/2 thì gọi có đổ chuông nhưng không nghe máy, cũng không thấy gọi lại
- Số còn lại thì nói chuyện như kiểu bố đời, lương bổng cao không, làm việc ở đâu, xa không, em không biết đường, công việc thế nào,...

Mà yêu cầu bên em không quá cao: trung cấp hay cao đẳng cũng được, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, lương cơ bản, lương HQCV, hoa hồng, BHYT, bảo hiểm 24/24, các phúc lợi (điện thoại, gửi xe, sinh nhật, lương tháng 13, nghỉ mát,....)

Thua !

Bây giờ toàn bố đời cụ ơi, việc nhẹ lương cao ,ngồi điều hòa lướt fb vào zalo tán gái , rất hiếm hoi những chú lính trì dũng cảm .

 

[be bư]

giờ các cháu muốn làm chủ cơ . ko muốn làm thuê đâu

 

[Cheẻy]

Thanh niên nước mình giờ có trend start-up, cộng thêm cơn mộng có nhà, có xe, du lịch bốn phương. Thế nên tuyển người khó hơn thời trước đây.

Có những bạn trẻ mới ra trường lương 8-10 triệu nhưng vẫn nhảy việc vì giấc mơ start up

 

[vintq]

Em cũng trải qua cảm giác như cụ chủ thớt rồi. Thanh niên bây giờ tư tưởng toàn trên mây thôi

 

[meo_con_xinh]

Chẳng ai chê tiền cả! Cho nên các bác cũng nên xem lại điều kiện làm việc, lương bổng, đãi ngộ của mình... để trả lời cho câu hỏi tại sao mình tuyển mãi ko được.

 

[poiuy]

Bên em cũng tham khảo rồi, cũng ngang mặt bằng chung thôi cụ.

- Không có kinh nghiệm : lương cứng 5tr, lương HQCV tối thiểu 1tr (tùy theo số lượng KH quản lý), hoa hồng kinh doanh và các phúc lợi khác
- Có kinh nghiệm làm việc ngay : lương cứng 8tr, lương HQCV, hoa hồng và các phúc lợi khác

Anh em nào có số anh Nhạ để em gọi thử

Cái gì? 5tr ạ? Công ty em 5tr là lương công nhân vừa khởi điểm mà còn không tuyển được.