[Funland] Buồn cho các thanh niên đang tìm việc

[xklđ NHẬT 2018]

Công ty em cần tuyển nhân viên để đáp ứng nhu cầu phát triển và xây dựng đội ngũ kế thừa.


- Số còn lại thì nói chuyện như kiểu bố đời, lương bổng cao không, làm việc ở đâu, xa không, em không biết đường, công việc thế nào,...

Mà yêu cầu bên em không quá cao: trung cấp hay cao đẳng cũng được, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, lương cơ bản, lương HQCV, hoa hồng, BHYT, bảo hiểm 24/24, các phúc lợi (điện thoại, gửi xe, sinh nhật, lương tháng 13, nghỉ mát,....)

Thua !

Nếu cụ thực sự muốn cần người thì khi giao tiếp qua điện thoại phải có mấy bạn nhẹ nhàng trả lời đầy đủ thông tin cho chỗ em bôi đậm mới mong có người đến phỏng vấn cụ nhé.
Kinh nghiệm cty em rồi - giờ thế kỷ 23 rồi, k mang cái cách cụ đi xin việc khi xưa của cụ ra và muốn nó giống vậy.

Cũng tại vì thất nghiệp 1 đống nhưng éo chết đói nên họ cứ nhơn nhơn ra

 

[vuongtrung]

Đời là vậy mà cụ đâu chỉ riêng các e mới ra trường đâu. Em từng xin cho 2 người
1 người là chồng đứa bạn thân, sn 1982. Xin cho vào ct của ông kh thân. Vào chê ỷ chê ôi, đán cưới e tặng đủ cả tủ lạnh, p bì. H lên trưởng phòng có 4bđi. Nhưng chưa bao h cảm ơn e 1 câu.
Người nữa vừa xg, sn 1975 xin vào phó ban ksnb của cty logistic ở đình vũ. Mới làm 2 thág chê ỷ ôi, nào là lương thấp, nào là đi xa. Ơ, cái đấy thỏa thuận khi vào làm mà. H bảo cảm ơn các sếp mà bà ấy ậm ừ. Hic

 

[Ăn mặn Ngủ chay]

Bên em bình thường và chỉ cần bình thường. Vậy mà em chỉ toàn gặp những em trên mây thôi

Tiêc j đâu, gap kiểu hỏi đó là E cảm ơn và dừng hình luôn, có vao lam vc cung chả dc tich sự j

 

[Embe_Hanoi]

Em lại ngoài Bắc, cám ơn cụ nhiều

Cụ làm sale thẩm mỹ Hà Nội k? Pm dm

 

[XOOX]

Bên em cũng tham khảo rồi, cũng ngang mặt bằng chung thôi cụ.

- Không có kinh nghiệm : lương cứng 5tr, lương HQCV tối thiểu 1tr (tùy theo số lượng KH quản lý), hoa hồng kinh doanh và các phúc lợi khác
- Có kinh nghiệm làm việc ngay : lương cứng 8tr, lương HQCV, hoa hồng và các phúc lợi khác

Anh em nào có số anh Nhạ để em gọi thử

Ca của cụ khoai đấy, mấy cu cậu công nhân ở quê mà lương thấp cũng 7 củ, nhẹ đầu.
Ai kỹ năng làm công việc sửa chữa như điện lạnh, điện tử, xe máy, oto, thợ mộc.. cũng 10 củ trở lên. Cũng nhẹ đầu, thoải mái thời gian.

Cụ làm trong ngành nghề, so sánh có thể mức lương thị trường là được. Nếu ở vị trí ứng viên thì em đánh giá nó không hấp dẫn.

 

[đội mũ_ lái xe]

Bên em bình thường và chỉ cần bình thường. Vậy mà em chỉ toàn gặp những em trên mây thôi

Giờ cái gì chẳng đưa lên mây mà cụ (icloud, điện toán đám mây...) nên các em nó trên mây cũng không lạ

 

[Xebo165]

Cụ thử để lương cơ bản từ 15 đến 40 triệu xem! Đảm bảo 90% đến đúng giờ hết

Sam sung trả 11tr mà vẫn có hàng trăm ngàn lượt hs nộp mỗi đợt tuyển đấy thôi. Môi trg làm việc cũng quan trọng lắm chứ ạ

 

[Nguyễn Đoàn HP]

Ngành gì em không biết, chứ ngành IT thì thế này:
- Có được CV, mừng lần 1
- CV đạt, mừng lần 2
- Liên hệ được, mừng lần 3
- Đồng ý đến phỏng vấn, mừng lần 4
- Đến phỏng vấn, mừng lần 5
- Phỏng vấn đạt yêu cầu, lương ok, mừng lần 6
- Chốt được lịch đi làm, mừng lần 7
- Đến lịch hẹn đi làm mà đến công ty đi làm, mừng lần 8
- Đáp ứng được công việc, mừng lần 9
- Qua thử việc và đồng ý ký hợp đồng dài hạn, mừng lần 10

Đến số 8 thôi là cũng toát mồ hôi hột cụ nhể.
Em thấy mấy anh bạn IT cũng hơi dị dị và phong cách lạ mà

 

[Bahn]

Đến số 8 thôi là cũng toát mồ hôi hột cụ nhể.
Em thấy mấy anh bạn IT cũng hơi dị dị và phong cách lạ mà

Dị nhất phải nói đến đội kinh doanh và vận hành game.
Sống cực ảo luôn!

 

[Tuan510]

Cụ chủ tuyển dụng vi trí và công việc ntn mà ko thấy đăng yêu cầu vậy

 

[AT76]

Giờ doanh nghiệp hơi khó nhằn. Cạnh tranh thì càng ngày càng mạnh mà mức lương càng ngày càng cao

 

[vnvodoi]

Cụ thử trao cơ hội và kiểm soát rủi ro xem, biết đâu...

Bạn đó nói thật là ngoại hình không thua gì hot girl, tiếng Anh rất tốt. Nếu để làm sale đi bán hàng chắc ok.

Nhưng vị trí bạn ấy ứng tuyển nó quan trọng, đích thân sếp tổng người nước ngoài bên em quyết nên em chỉ có thể đóng góp ý kiến thôi.

Mà yếu tố quan trọng nhất, đội sale hiện tại công ty em đa phần là nữ, nhiều tuổi hơn bạn đó, kinh nghiệm người ít nhất cũng 3 năm và cũng nói thật là nhan sắc kém hơn. Tuyển bạn đó vào khả năng xung đột nội bộ là cao ạ !

 

[quyennhan]

Tớ tốt nghiệp HV Tài chính bằng giỏi hẳn hoi, ra trường mà chả dám mơ mộng nhìu, mong có 1 công việc không thất nghiệp là ok rồi, nên hồi đó có công ty nhân lương 3 củ là nhận lời luôn, vì kinh nghiệm không có, chỉ mong 1 môi trường đào tạo cho mình có kinh nghiệm thôi, giờ thì ok rồi, bay đâu cũng đươc
Các bạn trẻ bây giờ hay nghĩ cuộc sống màu hường lắm

 

[suhao8]

Các bạn ứng viên đang ở xứ thiên đường - làm theo năng lực, hưởng theo nhu cầu. Sướng thế nên đi làm các bạn ấy cũng có quyền chảnh chứ bộ

Được gửi từ sent from mobile device - Otofun

 

[cổ cồn xanh]

Các trường bây giờ trường nào cũng bảo tốt nghiệp ra trường cơ hội việc làm ngay, lương cao nhưng lại quên mất một khía cạnh quan trọng là trang bị thái độ lao động. Ảo tưởng đeo đuổi từ thời bao cấp. Hoặc mấy cháu con xếp được bổ nhiệm thần tốc.

 

[thienfurniture]

Hẹn 2h chiều phỏng vấn, không thấy đâu.. Gọi điện... Em ngủ quên..

 

[tieuphuong1146]

Bên e cũng đang cần tuyển ks xd, ks hạ tầng, ks cơ (k điện), chém dc english, lương khá.
Cụ nào bit gt giúp e. Giờ nh ng nhưng để tuyển dc khó phết

. Cụ cho em xin mật thư xem yêu cầu ứng viên cụ thể ntn cụ ây.

 

[beckyvn]

Cụ chủ cứ thong thả chờ hết mùa Uôn cúp, đảm bảo cụ giảm 1/2 mức lương thì chúng nó vẫn dẫm đạp lên nhau xin cụ phỏng vấn.
Em thật !

 

[Phi Công F1]

Nếu nhìn từ phía nhà tuyển dụng, chắc chắn sẽ gặp các bạn vừa ra trường đang ngơ ngác yêu đời (lơ ngơ như bò đội nón ), các bạn chém gió phần phật với CV đẹp như tranh nhưng kinh nghiệm thực..., các bạn thật thà thường thua thiệt, các bạn giỏi...=> Nếu cụ thread gặp 10 bạn như 10 thì ko phải ứng viên có vấn đề mà là nhà tuyển dụng có vấn đề, từ ngay nội dung tuyển dụng, nguồn đăng tuyển, cách lọc hồ sơ...
Nếu nhìn từ phía người tìm việc, bản thân em cách đây vài năm rảnh rỗi đã apply khá nhiều để đi phỏng vấn, vui cực. Số ít nhà tuyển dụng tôn trọng ứng viên, gọi đt và mail đặt lịch, đến pv và đc pv đúng giờ. Còn lại nhiều nhà tuyển dụng coi thời gian của người khác chả là cái đinh gỉ gì: hẹn chục người đến cùng một giờ rồi bắt người ta ngồi đợi pv lần lượt. Một số trường hợp cá biệt thì treo thông tin tuyển dụng 1 kiểu, đến pv thì thành kiểu khác...

Em cũng bị mấy quả giống mợ, đi pv hẹn 11h15 mà e đã đến từ 10h30 và sau đó ngồi đến tận gần 12h mới pv

 

[Linh Bê Tha]

Em lội hết còm và em thấy 1 điều là, chưa có sự thấu hiểu lẫn nhau giữa chủ doanh nghiệp và người lao động, cái này em cũng đang vướng phải, và nên rút kinh nghiệm, đọc còm của mợ Hoàng Trang em thấy rất đúng
- Doanh nghiệp phải nâng cao giá trị của mình trong mắt ứng viên: Chế độ, đãi ngộ, môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp... bây giờ thời đại 4.0 thật sự rồi, người lao động có quyền lựa chọn, làm cày cuốc và "Cống hiến" lương 5 củ hay là ở nhà buôn bán tự do cũng kiếm tháng dăm củ (trừ trường hợp k cần đi làm được nuôi cơm)
- Người lao động cần định giá đúng giá trị của mình, đây là một cuộc trao đổi không hơn không kém, bên bán sức lao động, bên mua sức lao động, định giá đúng năng lực để chọn 1 công việc và mức lương phù hợp. Em đã gặp rất rất nhiều cô cậu tưởng mình giỏi, đòi một mức lương cao, nhưng đến lúc làm thua cả 1 thợ kinh ít tuổi và ít kinh nghiệm hơn