[Funland] Cháu chia sẻ sách phát triển bản thân ạ

[HoangTue]

có sách nói hoặc sách điện tử thì tốt. cảm ơn cụ

Hiện cháu tìm được cách đọc file pdf thành giọng nói free trên điện thoại. Còn máy tính cháu tìm k ra. Tải app này T2S

 

[HoangTue]

không có sách nói à cụ, giờ thời gian eo hẹp chỉ lên ô tô thì nghe được thôi

Chú tải app này nha T2S

 

[Ỉn V]

Quan trọng nhất vẫn là chăm chỉ đam mê với ngành mình chọn còn nhét đầy 1 bụng selfhelp khó thực hành lắm. Chúng ta chỉ nên giỏi 1 thứ chứ ko cần thiết để sửa bản thân thành hoàn hảo.

 

[HoangTue]

Quan trọng nhất vẫn là chăm chỉ đam mê với ngành mình chọn còn nhét đầy 1 bụng selfhelp khó thực hành lắm. Chúng ta chỉ nên giỏi 1 thứ chứ ko cần thiết để sửa bản thân thành hoàn hảo.

Vâng cũng chỉ tham khảo th ạ

 

[Sakai Việt Nam]

Hướng dẫn phát triển bản thân thông qua NHẢY VIỆC

1. Mới ra trường: nhân viên quèn, làm gì cũng được, miễn có việc, lương lậu ổn tý là được
2. Sau 1-2 năm: chuyển công ty khác, lương thấp tý cũng được, nhưng có tý chức danh trưởng nhóm - phó phòng chẳng hạn.
3. sau 1-2 năm: chuyển công việc, vẫn lấy chức trưởng nhóm, phó phòng thôi nhưng lương cao cao một tý
4. Sau 1-2 năm: Chuyển công việc, nhắm chức Trưởng Phòng, Phó Giám đốc, lương thấp tý cũng được
5. Sau 1-2 năm: Chuyển công việc, vẫn lấy chức Trưởng Phòng, PGĐ lương cao tý
6. Sau 1-2 năm : chuyển công việc lấy chức Giám đốc, PTGĐ lương thấp tý cũng được, ổn định làm việc chờ tăng lương làm lâu dài ổn định hoặc vài năm nhảy sau việc phát chốt hạ lần cuối chỗ nào thật ngon (nếu có)

Lưu ý: Cố gắng trước mỗi lần nhảy việc rèn luyện kỹ năng trình độ thật tốt, nhỡ nhà tuyển dụng biết còn Tiếc người tài mà bỏ qua

 

[HoangTue]

Hướng dẫn phát triển bản thân thông qua NHẢY VIỆC

1. Mới ra trường: nhân viên quèn, làm gì cũng được, miễn có việc, lương lậu ổn tý là được
2. Sau 1-2 năm: chuyển công ty khác, lương thấp tý cũng được, nhưng có tý chức danh trưởng nhóm - phó phòng chẳng hạn.
3. sau 1-2 năm: chuyển công việc, vẫn lấy chức trưởng nhóm, phó phòng thôi nhưng lương cao cao một tý
4. Sau 1-2 năm: Chuyển công việc, nhắm chức Trưởng Phòng, Phó Giám đốc, lương thấp tý cũng được
5. Sau 1-2 năm: Chuyển công việc, vẫn lấy chức Trưởng Phòng, PGĐ lương cao tý
6. Sau 1-2 năm : chuyển công việc lấy chức Giám đốc, PTGĐ lương thấp tý cũng được, ổn định làm việc chờ tăng lương làm lâu dài ổn định hoặc vài năm nhảy sau việc phát chốt hạ lần cuối chỗ nào thật ngon (nếu có)

Lưu ý: Cố gắng trước mỗi lần nhảy việc rèn luyện kỹ năng trình độ thật tốt, nhỡ nhà tuyển dụng biết còn Tiếc người tài mà bỏ qua

Cháu cảm ơn

 

[yadih]

Đọc xong đống sách này là lên level tổng tài đấy, có thể ra đường đi dạy dỗ thiên hạ làm người tử tế được dồi. Thật là tốt đẹp xạ thu

 

[XPQ]

Ý chú là các học giả phải kh? Chú có gợi ý cuốn nào hay không. Chú nói thế không hẳn nhé, bộ ba cuốn Biết co biết duỗi, Giỏi vuông giỏi tròn, Vuông và tròn từng được 1 diễn đàn làm hẳn 1 topic nghiêm túc để tìm và đánh bản ebook đó ạ!

Kiến thức qua sách thì nhiều hằng hà sa số, sách in ở Việt Nam bằng tiếng ta thì cũng một đại dương những chữ là chữ. Quan trọng phải bám vào tác giả, tìm đọc theo tác giả và tránh những tác giả viết sách chỉ để kiếm tiền là động cơ chủ lực. Ví dụ điển hình như cuốn Đắc nhân tâm hay cuốn Mần giàu không khó hay Mật mã Đa Vanh Xì là những loại sách nhắm mục tiêu thao túng độc giả để tăng phát hành kiếm tiền cho Nhà xuất bản, đọc là ngộ độc chữ ngay.
Với mục tiêu phát triển bản thân vừa hợp với thời đại bây giờ mà vẫn dựa trên căn cốt văn hoá Á đông, tác giả thích hợp hàng đầu để có nền tảng cho sự tư duy là Fukuzawa Yukichi. Về văn hoá và lịch sử thì Trần Trọng Kim, Nguyễn Hiến Lê, Nguyễn Duy Cần, Trần Quốc Vượng, Nguyễn Văn Vĩnh, Pie Buốc đê....nhưng tìm sách phải tìm tác giả trước. Xem tiểu sử rồi xem có thích hay thần tượng tác giả không hẵng đọc.
Chứ vớ quyền nào đẹp đẹp tên hay hay đều mang về đọc thì óc mình khác gì cái máy xén giấy. Tẩu hoả nhập khẩu như nghị định 46 chưa biết chừng.

 

[yadih]

Đề nghị tổng tài HoangTue nên bổ sung tác phẩm Cô giáo Thảo, chú Kim vào danh mục cần đọc. Tác giả Kinh Bích Lịch cũng là 1 tác giả lớn cho tuổi trẻ. Còn học giả Hoàng Xuân Việt thực ra chỉ là 1 gã thợ viết dạng tổng tài thời xưa, chuyên viết sách 3 xu dạy làm người kiểu ba lăng nhăng mà thôi. Lão Việt già không đủ tuổi ngồi chung mâm với Nguyễn Duy Cần, chỉ nên ngồi ngang mâm nhà văn Lịch. Xạ thu

 

[conco1978]

Sưu Tầm Bởi Hoàng Đình Tuệ - Google Drive

drive.google.com

Bạn có định dạng .mobi hoặc epub ko nhỉ?

 

[HoangTue]

Bạn có định dạng .mobi hoặc epub ko nhỉ?

Không ạ, chú muốn chuyển tìm web chuyển định dạng là được á

 

[HnA]

Đánh dấu

 

[Quê bầm]

Hướng dẫn phát triển bản thân thông qua NHẢY VIỆC

1. Mới ra trường: nhân viên quèn, làm gì cũng được, miễn có việc, lương lậu ổn tý là được
2. Sau 1-2 năm: chuyển công ty khác, lương thấp tý cũng được, nhưng có tý chức danh trưởng nhóm - phó phòng chẳng hạn.
3. sau 1-2 năm: chuyển công việc, vẫn lấy chức trưởng nhóm, phó phòng thôi nhưng lương cao cao một tý
4. Sau 1-2 năm: Chuyển công việc, nhắm chức Trưởng Phòng, Phó Giám đốc, lương thấp tý cũng được
5. Sau 1-2 năm: Chuyển công việc, vẫn lấy chức Trưởng Phòng, PGĐ lương cao tý
6. Sau 1-2 năm : chuyển công việc lấy chức Giám đốc, PTGĐ lương thấp tý cũng được, ổn định làm việc chờ tăng lương làm lâu dài ổn định hoặc vài năm nhảy sau việc phát chốt hạ lần cuối chỗ nào thật ngon (nếu có)

Lưu ý: Cố gắng trước mỗi lần nhảy việc rèn luyện kỹ năng trình độ thật tốt, nhỡ nhà tuyển dụng biết còn Tiếc người tài mà bỏ qua

Nhảy nhiều quá nhìn CV chi trít tên công ty thì người ta cũng tâm tư về tính ổn định của ứng viên, kakaka

 

[Sakai Việt Nam]

Nhảy nhiều quá nhìn CV chi trít tên công ty thì người ta cũng tâm tư về tính ổn định của ứng viên, kakaka

Ai bắt cụ khai hết làm gì, khai ý chính thôi. Sau này có tý trình độ, chức sắc rồi, lúc đó còn bị “săn” đi ấy chứ

 

[BinhLee]

em note vào đây, rảnh thì đọc

 

[Quê bầm]

Ai bắt cụ khai hết làm gì, khai ý chính thôi. Sau này có tý trình độ, chức sắc rồi, lúc đó còn bị “săn” đi ấy chứ

Anh em cứng sales có khả năng bán hàng tốt, đảm bảo doanh số hay có kỹ năng đặc biệt, uy tín lớn trong lĩnh vực hẹp.... thì như cụ nói, còn lại cứ làng nhàng một hai năm nhảy một nhát 30 năm làm mười mấy chỗ thì cũng nan giải lắm.

 

[datld]

Em tâm đắc quyền "Người con gái sắp đi lấy chồng nên biết" mà cụ lại đặt pass thế này thì khó quá

 

[HoangTue]

Em tâm đắc quyền "Người con gái sắp đi lấy chồng nên biết" mà cụ lại đặt pass thế này thì khó quá

sadec1 ạ

 

[bantci]

Sưu Tầm Bởi Hoàng Đình Tuệ - Google Drive

drive.google.com

Cảm ơn cụ nhiều

 

[Sakai Việt Nam]

Anh em cứng sales có khả năng bán hàng tốt, đảm bảo doanh số hay có kỹ năng đặc biệt, uy tín lớn trong lĩnh vực hẹp.... thì như cụ nói, còn lại cứ làng nhàng một hai năm nhảy một nhát 30 năm làm mười mấy chỗ thì cũng nan giải lắm.

- Moi ra trường ko kinh nghiệm, ko chức vụ: chỉ cần công việc, lương đủ sống
- một thời gian rồi, có chút kinh nghiệp, chấp nhận lương đủ sống, tìm chỗ có tý chức vụ quèn
- tiếp theo, giữ chức vụ, tìm chỗ lương tốt hơn
- tiếp, giữ mặt bằng lương tốt nhu trên, tìm chức vụ cao hơn

Cứ thể nhảy lương, nhảy vị trí. Muốn tuyển GĐ thì ít nhất họ tìm người có kinh nghiệm bét nhất PGĐ, tiền lương cũng thế, nâng dần mất bang lương bản thân moi tìm đuoc chỗ trả lương cao hơn. Trong một thời điểm chỉ chọn đc 1 thôi. Ah, dfaays là em nghĩ thế