[Funland] Có cần phải cố ở thủ đô không

[Cá Tráp]

Em nghĩ ở đâu cũng được.
Quan trọng là phải có cv ổn định, làm ra của cải cho bản thân và xh.
Đừng là gánh nặng cho nơi đó là được.

 

[VW Golf]

Thu nhập thật cụ ợ. Nhưng đa phần chỉ tuyển nữ. Một bất cập nữa là lứa công nhân này sau 10 năm nữa thì ko biết sẽ ra sao.
Dù sao thì bây h cũng giải quyết đc 1 lượng lớn lao động nhàn rỗi ở 2 tỉnh này.

Tôi thấy không bất cập.
Thế " lứa công nhân này BÂY GIỜ thì ko biết sẽ ra sao" ạ, nếu không có thằng Sám Sùng.

 

[Idemitsu]

Tôi thấy không bất cập.
Thế " lứa công nhân này BÂY GIỜ thì ko biết sẽ ra sao" ạ, nếu không có thằng Sám Sùng.

Vâng. E cũng nghĩ thế. Ai nói đc chuyện 10 năm nữa. Bây h quan trọng hơn

 

[aquatichung]

Các cụ cứ về quê mà xây dựng quê hương cho to đẹp hơn Thủ đô, cho Thủ đô phát thèm ạ.

 

[vneseman]

Em ủng hộ quá đi chứ, vừa giãn bớt dân tập trung vào các thành phố lớn mà thu nhập của người dân ở vùng đó cũng nâng lên kha khá so với việc làm nông.

 

[HINO300]

Mợ lại nghe nói???
Riêng phần đào tạo công nhân trong vòng 2 năm nó đã mất mấy chục ngày công rồi.
Những tháng gần tết vừa rồi lương ở SS bắc ninh tầm 12 củ kể cả làm thêm. Lương kỹ sư chỉ khoảng chục triệu, các nhà máy của nhật cũng đang khá cao..
Luật lao động của mình đang dở cái là ko cho người lao động làm quá 300h/năm. Trong khi tâm lý công nhân còn trẻ muốn làm có thu nhập cao vài năm rồi về nhà làm việc nhàn hơn tý. Đúng ra phải sửa luật là lao động dưới 30 tuổi đc làm thêm thoải mái trên 40 mới cần dưới 300h.

Không quy định thế thì công nhân ngày cày 18h thì toi.

 

[SPL]

Nó tuyển nhiều, liên tục vì nó thay người liên tục do độc hại nên cần phải luân chuyển luôn thay mới, để cho làm vài năm biểu hiện ung thư là nó chết. Thế nên tại sao nhà máy hoạt động đi vào quy củ vài năm rồi mà vẫn liên tục tuyển công nhân là vì thế

 

[Bố NaNa]

Mặt bằng chung thì 8,5t/tháng là ổn rồi, nhưng bạn em cũng làm công nhân samsung, cũng vất vả lắm không phải đến làm làng nhàng xong cuối tháng lấy lương đâu ạ.

 

[202]

Em chưa thấy chỗ nào ở thủ đô cả

Ý cụ ấy là bỏ thủ về quê ứng tuyển sung sam.

 

[Buôn bão]

Hố sâu giầu nghèo ngăn cách quá rồi. Đồng tiền mất giá, ở quê làm với đồng lương ko thể mua nhà, mua xe đc. Ai cũng muốn làm giầu bằng bất cứ giá nào. Tất cả đều nhờ...........

 

[lexus]

Về quê đi c ụ

 

[seowebthue]

Em vẫn về tháng 1 lần roài

 

[BachBeo]

Làm trong các khu chế xuất như Tân Thuận tính ra thì khoảng 10 tiếng/ngày lương 10 triệu/tháng. Có công nhân có thể lãnh 15 triệu/tháng nếu chịu cày. Ăn uống trong giữa các ca đều công ty đảm trách hoàn toàn, ăn ngon hơn ăn ở nhà nhiều. Lúc trước là tuyển 30 trở xuống giờ 40 tuổi bọn Nhật vẫn tuyển.

Hèn gì cánh lao động phổ thông Thanh Nghệ Tĩnh vào Bình Dương nhiều thế

 

[dig31]

Em dân thủ đô đây mà còn chả thèm bám, suốt ngày nay đây mai đó

 

[AT76]

Theo em Quy hoạch chung thủ đô là Ok khi xác định các đô thị vệ tinh và chức năng đô thị vùng ven, nhưng khi thực hiện thì nát bét, dân cứ xô hết vào vùng đô thị cũ, nên ngày càng tắc đường mà quỹ đất các vùng ven rất nhiều nhưng không có giá trị gia tăng, không giãn dân được

Lỗi do chính quyền chứ không phải do dân. Bởi các khu xa không có hạ tầng gì nên họ phải vào trong nội đô thôi.

 

[coolpix8700]

Nó tuyển nhiều, liên tục vì nó thay người liên tục do độc hại nên cần phải luân chuyển luôn thay mới, để cho làm vài năm biểu hiện ung thư là nó chết. Thế nên tại sao nhà máy hoạt động đi vào quy củ vài năm rồi mà vẫn liên tục tuyển công nhân là vì thế

Nhiều người không chỉ biết đọc mỗi cãi quảng cáo tuyển người của họ mà chưa biết người được tuyển xong sẽ làm việc như thế nào!
Tụi em cũng bị cạnh tranh trực tiếp về nhân công với SS vì ở sát ngay cạnh họ. Nhưng cũng chỉ còn 1 hay 2 năm nữa là làn sóng thải của SS TN sẽ bắt đầu.
Dù dân Bắc Ninh xung quanh khu các nhà máy SS đang thu nhập rất tốt, nhưng chẳng ai dám đầu tư nhà cho CN SS TN thuê trọ, vì cũng chẳng ai chắc chắn họ còn làm cho đến bao giờ. Hàng ngày vài trăm xe đủ các cỡ chạy đưa rước CN, nhân viên SS TN đi về giữa TN và các tỉnh xung quanh!

 

[Cống Ngầm]

Đôi khi cố thủ lại kiếm đc thằng chồng nhà mặt phố

 

[cuncon]

Mợ lại nghe nói???
Riêng phần đào tạo công nhân trong vòng 2 năm nó đã mất mấy chục ngày công rồi.
Những tháng gần tết vừa rồi lương ở SS bắc ninh tầm 12 củ kể cả làm thêm. Lương kỹ sư chỉ khoảng chục triệu, các nhà máy của nhật cũng đang khá cao..
Luật lao động của mình đang dở cái là ko cho người lao động làm quá 300h/năm. Trong khi tâm lý công nhân còn trẻ muốn làm có thu nhập cao vài năm rồi về nhà làm việc nhàn hơn tý. Đúng ra phải sửa luật là lao động dưới 30 tuổi đc làm thêm thoải mái trên 40 mới cần dưới 300h.

nếu cho làm thêm như cụ nói thì sẽ cướp cơ hội vc làm của ng khác đấy; ai đi làm cug rõ là 1 ng lđ lành nghề năng suất ít nhất gấp rưỡi, bt gấp 2-3 lần ng mới vào. k ngẫu nhiên mà luật quy định vậy đâu
thứ hai là nếu không đi làm ở các nhà máy hiện đại thì vn k có tầng lớp cn ks kỹ thuật cao, k học dc phuơng pháp quản lý của họ vv. các tập đoàn điện tử của hq đl hay tq đều hình thành như vậy. To như ss còn đi gia công cho apple mướt ra đây

 

[coolpix8700]

...
thứ hai là nếu không đi làm ở các nhà máy hiện đại thì vn k có tầng lớp cn ks kỹ thuật cao, k học dc phuơng pháp quản lý của họ vv. các tập đoàn điện tử của hq đl hay tq đều hình thành như vậy. To như ss còn đi gia công cho apple mướt ra đây

Như cách khuyến khích đầu tư và luật lao động + bảo hiểm của VN hiện nay thì chỉ các hãng, doanh nghiệp nước ngoài có khả năng tận dụng được nhân công giá rẻ (tức là lao động đơn giản) mới thích vào đầu tư thôi. Thực tế họ cũng chỉ nhận nhân công trẻ, mới để đào tạo nhanh, sử dung trong thời gian ngắn rồi thải hồi (chi phí nhân công họ đã tính cả việc đã phải đào tạo ngắn rồi).
Mơ họ đào tạo lực lượng lao động tay nghề cao thì chính sách phải thay đổi rất nhiều.
Sử dụng nhân công lâu hơn (tức là dám đào tạo tay nghề ở mức cao hơn) thì chi phí tăng lên rất nhanh, vướng mắc nhiều thứ với các luật hiện hành!

 

[phonganngan]

Thế là khá ổn rồi ạ, đi nhật lao động công trường trừ chi phí một tháng tiết kiệm đc 20tr, bởi nhiều chi phí đắt đỏ sinh hoạt. Trong khí chi phí ban đầu học tiếng và qua công ty hết 200tr