[Funland] Có nên nhảy việc ở tuổi 34?

[Minh Chen]

nên chứ, cái j phù hượp thì nhảy thôi

 

[Bèo Bọt]

34 tuổi lương 20 củ trừ cá loại phí còn hơn 16 củ tý, lương vậy là thấp. té thôi nhưng phải được 30 củ + thêm chế độ như thơm nữa là ok

 

[Ali44]

Em cũng nhảy việc năm 34 tuổi đây. Đến giờ em thấy quyết định đấy vẫn quá đúng đắn. Em là mợ nhé.

Nhảy và chăm chỉ làm việc thì khi nào cũng ngon lành. Dĩ nhiên cần chọn công ty. Cứ công ty tốt hơn mà phắn thôi. Chả ai trách ai đâu mà lo, có khi người ở lại họ còn mừng cho mình

 

[Bèo Bọt]

Em cũng hiểu đúng thế này. Vodka cụ.

Một trong những tố chất để làm quản lý ở công ty nuớc ngoài là việc ra quyết định. Mợ chủ còn lăn tăn với một câu hỏi mang đầy tính chất cảm tính thế kia thì tốt nhất là ngồi yên lấy 20tr cho lành, sang bên kia gió bão bay cả nồi cơm của con thì khổ.

Lương 30 củ ở công ty nc ngoài chỉ là mức trung, chưa phải tầm nhân viên cao cấp. Cứ yên tâm mà phấn đấu. Biển còn đầy cá. Lo thiếu người tài chứ lo gì thiếu cá.

chém như đúng rồi, càng nước ngoài càng qui củ. tầm lương dưới 100 củ chưa đủ tuổi để ra quyết định nhé!

 

[Nevermind]

Ý kiến của bác rất hay. Nếu thuận lợi em vẫn hoàn toàn hỗ trợ được dự án em đã xây để báo đáp công ơn sếp và chứng tỏ mình cũng ko tồi quá!

Ô thế bác không biết uống riệu à?
Rót cho em đê! Cả mấy cụ nhiệt tình kia cũng chửa có riệu kìa

 

[j23]

Nhảy và chăm chỉ làm việc thì khi nào cũng ngon lành. Dĩ nhiên cần chọn công ty. Cứ công ty tốt hơn mà phắn thôi. Chả ai trách ai đâu mà lo, có khi người ở lại họ còn mừng cho mình

Biết bao doanh nghiệp giảm đà tăng trưởng phát triển, căng thăng lo nguồn nhân lực thay thế bổ sung, thậm chí liêu xiêu với dự án dang dở vì những người có suy nghĩ cá nhân như cụ mợ đấy.
Đừng nói người ở lại còn mừng, nhiều nơi các cụ ở lại phải nai lưng ra làm thay cụ ra đi đấy, đặc biệt mô hình dự án, chạy theo team. Đi kiểu thế sướng kẻ ở lại cụ mợ nhể
Nên đứng ở góc độ quản lý mà trông cụ mợ ạ

 

[Ali44]

Biết bao doanh nghiệp giảm đà tăng trưởng phát triển, căng thăng lo nguồn nhân lực thay thế bổ sung, thậm chí liêu xiêu với dự án dang dở vì những người có suy nghĩ cá nhân như cụ mợ đấy.
Nên đứng ở góc độ quản lý mà trông cụ mợ ạ

Công ti tốt là công ty làm ng ta muốn ở lại. Kể cả cty tốt thì cụ ra đi có khi nó kiếm được ng tốt hơn, lương rẻ hơn. Cụ ko tin cụ nhảy việc đi, xem cty hiện tại của cụ sụp hay là ko. Vấn đề là ko đủ khả năng mà nhảy thôi, đâu thích nhảy là nhảy được

 

[Ali44]

Hội cty tư nhân họ tỏ ra ơn nghĩa với nhân viên cũng là 1 chiêu để tiết kiệm chi phí thôi. Thay vì lương bổng, benefits tốn kém thì chơi chiêu tình cảm.

 

[j23]

Công ti tốt là công ty làm ng ta muốn ở lại. Kể cả cty tốt thì cụ ra đi có khi nó kiếm được ng tốt hơn, lương rẻ hơn. Cụ ko tin cụ nhảy việc đi, xem cty hiện tại của cụ sụp hay là ko. Vấn đề là ko đủ khả năng mà nhảy thôi, đâu thích nhảy là nhảy được

Em chịu trách nhiệm quản lý, vận hành doanh nghiệp nên cũng đồng tình 1 phần với ý của cụ mợ (cty tốt làm người ta muốn ở lại - đúng nhưng chưa đủ, đầy công ty tốt như Intel, IBM, Google, P&G, Vin... quá tốt nhưng nhân sự vẫn nhảy về các doanh nghiệp nhỏ hơn đó, và tìm nguồn thay thế những nhân sự đó thường là gánh thêm 1 khoản chi phí khổng lồ theo đúng quy trình tuyển dụng và đào tạo của họ).
Cụ mợ không phải dẫn chứng vì em nhảy việc nhiều qua các cty Top trước khi lập doanh nghiệp riêng rồi ạ, và đã quá nhiều lần dính đòn về những cáe tương tự thế này
Kính cụ

 

[Ali44]

Em chịu trách nhiệm quản lý, vận hành doanh nghiệp nên cũng đồng tình 1 phần với ý của cụ mợ (cty tốt làm người ta muốn ở lại - đúng nhưng chưa đủ, đầy công ty tốt như Intel, IBM, Google, P&G, Vin... quá tốt nhưng nhân sự vẫn nhảy về các doanh nghiệp nhỏ hơn đó, và tìm nguồn thay thế những nhân sự đó thường là gánh thêm 1 khoản chi phí khổng lồ theo đúng quy trình tuyển dụng và đào tạo của họ).
Cụ mợ không phải dẫn chứng vì em nhảy việc nhiều qua các cty Top trước khi lập doanh nghiệp riêng rồi ạ, và đã quá nhiều lần dính đòn về những cáe tương tự thế này
Kính cụ

Cụ hay ai cũng vậy thôi, cụ lo cho cụ nên cụ mới làm thuê, rồi làm riêng. Đến khi làm riêng rồi thì cụ cũng nên nghĩ cho nhân viên chứ đừng trách họ nhé.

 

[xecub49]

Em 4 sọi mới bắt đầu nhảy việc. Bi giờ là hơn 10 năm rồi và cũng sẵn sàng nhảy tiếp nếu chỗ mới thuận lợi

 

[xinchaodongchi]

có tương lai chứ ạ.

Vì nhiều tiền mà nhích ạ, cty nc ngoài ko trả dc nhiều tiền đâu ạ, nhiều vs cháu là x2 lương, 5 7 tr ko ăn thua

 

[HUMMER H2 SUV]

40 còn nhẩy nữa là 34

 

[puskinvina]

gặp sếp tốt ko dễ đâu cụ ạ . là cụ em sẽ ở lại ( em sống trọng tình cảm và từ cái trọng tình cảm này thì công việc của em cũng suôn sẻ ) .

 

[Embe_Hanoi]

Các bác ah em đang làm cho 1 cty tư nhân việt nam, lương khoảng 20tr nhưng mà ko được đúng chuyên ngành mình học và đam mê lắm. Giờ có công ty nước ngoài nó mời gọi lương tầm 25-30 tr, đúng chuyên môn em được học và đam mê. Nhưng vì tình nghĩa với sếp mà em ngại quá, em vào đây chưa đem lại thành quả gì cho công ty mà sếp đã hướng dẫn dìu dắt em, nghề của em phải 1-2 năm mới thu được kết quả, vì năm đầu phải xây dự án mà. Nếu đi thì phí công sức mình đã xây dựng và ái ngại vì sếp quá tốt. Em xin các bác cho em ý kiến với ạ?

Nếu cụ sống tình nghĩa thì hãy:
- Theo đuổi đam mê của m vì sống và làm việc chỉ 1 lần
- Kiếm 1 hậu duệ để đào tạo lại cho cty cũ

Tuổi nào cũng có thể nhảy việc nếu thấy cửa ấng và dài hạn.

 

[Khongdanhvong]

Cùng một người, làm chỗ này tốt, chỗ kia lại không được, đúng là phong thủy

 

[Khongdanhvong]

40 còn nhẩy nữa là 34

Vâng em đang phấn đấu 60 nhẩy

 

[Ali44]

Nếu làm về sales thì cẩn thận khi nhảy vì ở công ty mới mà làm không tốt thì dễ văng sau 1- 2 năm. Chứ còn làm chuyên môn, kỹ thuật thì có gì mà sợ. Nguyên tắc là càng không thích đi thì lương phải cao đã mới đi. Ông bạn tôi làm 1 chỗ rất tốt, tổng thu nhập khoảng 40 triệu/tháng, sau 1 cty khác nó đưa offer tốt quá nên nhảy luôn, lương lên 100 triệu tháng và bây giờ qua chỗ còn tốt hơn nữa, lương còn cao hơn.

 

[soledad1702]

Đơn thân có gì mà sợ. Nhưng nghe mợ nói có cảm giác mợ rất muốn được gần sếp, có khi yêu rồi cũng nên.
Nói vậy thôi chứ trên 30 mà qua cty nước ngoài từ cty Vn thì hơi muộn, văn hoá làm việc 2 bên vô cùng khác nhau.

Hình như có một comment em nói rồi. Một sếp khôn ngoan và một nhân viên thông minh thì ko nên có tình cảm kiểu trai gái. Còn tình nghĩa thì văn phòng em tất cả đề kính nể sếp như em còn hơn em ấy.

 

[Ali44]

Hình như có một comment em nói rồi. Một sếp khôn ngoan và một nhân viên thông minh thì ko nên có tình cảm kiểu trai gái. Còn tình nghĩa thì văn phòng em tất cả đề kính nể sếp như em còn hơn em ấy.

Cho mình hỏi 1 câu là sếp bạn có cổ phần gì ở công ty bạn đang làm không. Nếu có thì chiêu của anh ấy đấy, tình cảm cho nó tiết kiệm chi phí. Ví dụ bố mẹ bạn ốm, anh ấy có thể đến thăm, tình cảm trong sáng, đỡ phải tăng lương cho bạn.