Cụ bi quan thế, em khi tuyển người chỉ thấy ái ngại các cháu học khối văn phòng như hành chính nhân sự, kế toán, bán hàng, marketing, pháp chế... nhiều hồ sơ quá toàn bằng giỏi mà ko có nhiều cơ hội cho các cháy nên cũng đi làm các chỗ nhỏ nhỏ rồi nhả việc liên tục.Vâng, cụ có nói dân kỹ thuật nếu giỏi chuyên môn, lương cao, thu nhập rất cao, Công ty ưu ái o bế là đúng. Tuy nhiên, một ông kỹ thuật giỏi kiếm trong 10 ông thì may ra có 1,2 ông, và chỉ cần 1 ông đảm trách được toàn bộ hoạt động của phân xưởng, nhà máy hoặc Công ty. Còn sale 10 ông bốc ra thì cũng kiếm được vài ba ông giỏi miệng, giỏi mồm rồi, và sale họ không thể đảm trách cả một vùng rộng lớn được. Vì lý do trên nên Sale cực giỏi không thể thu nhập ổn định và nhiều bằng ông kỹ thuật cực giỏi, tuy nhiên số Sale lại kiếm mức thu nhập trên khá là rất nhiều so với số dân kỹ thuật. Tôi cũng muốn F1 học kỹ thuật, giỏi ngoại ngữ, ra trường đi làm Project Sale, Pre Sale...., chứ theo thuần túy dân kỹ thuật thì chắc đủ ăn và ổn định qua ngày, đến tầm 40 tuổi trở lên dễ ra đường, về nhà chăn gà cho vợ lắm cụ ạ.
Kỹ thuật thì các cháu hơi lành lành thì hơi thiệt thòi , nếu các cháu sau 5-7 năm nhảy việc sẽ có cơ hội sau khi có kinh nghiệm nếu khó thăng tiến được ở chỗ cụ, còn dân sales kỹ thuật có kinh nghiệm thì thu nhập tốt lắm, cũng có nhiều bạn ra mở làm riêng với thị trường ngách của mình.
