[Funland] Công an kết luận vụ lùm xùm giữa ông Đặng Hoàng Giang và cựu TGĐ Nhã Nam

[haidinhtuan]

Khi xuất cảnh chính xác là khi nào? Bọn check-in mái bai hỏi hay là CA XNC ở Cửa khẩu? Em nghĩ là bọn check-in thôi chứ hả ?

Em bị hỏi cả hai chỗ luôn.

 

[Mr met]

___________
Tôi không hề có kiến thức, thông tin liên quan đến việc cấp giấy phép lao động cho người (có quốc tịch) nước ngoài, cũng lười không google, nên có thắc mắc: Cấp giấy phép lao động có liên quan gì tới hành vi (chưa vi phạm pháp luật?).
Xin cao kiến các cụ giải đáp giúp để tôi được mở rộng tầm mắt.
Đội ơn các cụ.

Giấy phép lao động với người nước ngoài phải có hồ sơ bảo lãnh của công ty trong nước, có hợp đồng lao động của người đó với cty bảo lãnh nữa. Nếu Nhã Nam là cty bảo lãnh thì có khả năng Nhã Nam từ chối bão lãnh ông ĐHG và công an HN mới có căn cứ đề nghị rút giấy phép cụ ợ. Ko liên quan gì tới hành vi chưa vi phạm mà lý do là đơn vị bảo lãnh giờ không bảo lãnh nữa.

 

[Conduongxedi]

Đây là cụ cố tình bới móc ác ý, gán ghép tiêu cực cho họ thôi.

Cậu Giang này thua vì việc chứng minh quấy rối ở VN chưa bao giờ là dễ cả.

Thì ít ra phải có Camera ở góc độ phù hợp....chứ không chứng minh bằng gì được ?

 

[TorienT]

Không có quốc tịch VN mà vẫn làm việc lao động, đóng thuế cho VN thì có tốt hơn các bạn có quốc tịch VN mà ăn tàn phá hại hoặc ăn tục nói phét không?

Theo mình là có.

Không nhé cụ, ăn tục nói phét là do e là một phần của quốc gia này, còn lao động trái phép là cướp miếng cơm của người Việt Nam.

 

[PotusTan]

ĐHG bị xử lý theo điều 20 Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Theo cách đưa tin của báo chí thì CA HN đã xác định hành vi là vi phạm 331 bộ luât Hình sự, nhưng chưa đến mức truy cứu hình sự nên chỉ đề nghị rút giấy phép lao động.

View attachment 9227817

____________
1. Đội ơn cụ đã khai sáng .
2. Có ý định trao đổi thêm, cơ mà thôi. Sợ cán đinh lắm. Đội ơn cụ, lần nữa

 

[PotusTan]

Giấy phép lao động với người nước ngoài phải có hồ sơ bảo lãnh của công ty trong nước, có hợp đồng lao động của người đó với cty bảo lãnh nữa. Nếu Nhã Nam là cty bảo lãnh thì có khả năng Nhã Nam từ chối bão lãnh ông ĐHG và công an HN mới có căn cứ đề nghị rút giấy phép cụ ợ. Ko liên quan gì tới hành vi chưa vi phạm mà lý do là đơn vị bảo lãnh giờ không bảo lãnh nữa.

________
1. Đội ơn cụ khai sáng. Khả năng như cụ nói nhẽ (tương đối) cao.
2. Chứ, như NGU NGHĨ của tôi (đã trình bày ở trên), thì tôi chưa tìm thấy cái mối liên quan nào giữa 02 nội dung cả.
Đội ơn cụ, thêm lần nữa.

 

[Patriots]

Ơ sao em ngược cụ nhỉ. Em cũng đi hai nước rồi chứ. Lào trong ASEAN thì làm gì có kiểm tra visa đâu Trung Quốc thì mới cần visa chứ nhỉ. Hay nhiều năm rồi vật đổi sao dời, chính sách visa không còn như trước nữa...

Cụ là người Việt, cháu là người nc ngoài mà cụ, nên mới phải sang đó rồi nhập cảnh lại, cháu có cái giấy miễn thị thực giá trị 5 năm, nhưng chỉ tạm trú 180 ngày, cụ không nhầm

 

[Patriots]

Thêm cho các cụ một số thông tin về giấy phép lao động cho người nước ngoài, để xin giấy phép lao động thì phải có hồ sơ công ty, hợp đồng lao động, bằng đại học hoặc trên đại học của người lao động, lý lịch tư pháp, giấy khám sức khỏe của người lao động, mấy cái đó gửi lên sở lao động, có giấy phép lao động đến thời hạn nào đó thì cơ quan quản lý XNC sẽ gia hạn cho người lao động đến thời hạn đó, nhưng trường hợp đơn vị xử dụng lao động cắt hợp đồng vì bất cứ một lý do nào đó vào ngày x tháng y năm z, thì ngày đó người nước ngoài sẽ hết quyền cư trú tại VN, dù thẻ cư trú còn hạn. Và phải xuất cảnh, sau đó nhập cảnh với mục đích nào thì phải tính sau, còn việc xuất cảnh là không thể thay đổi

 

[PotusTan]

Thêm cho các cụ một số thông tin về giấy phép lao động cho người nước ngoài, để xin giấy phép lao động thì phải có hồ sơ công ty, hợp đồng lao động, bằng đại học hoặc trên đại học của người lao động, lý lịch tư pháp, giấy khám sức khỏe của người lao động, mấy cái đó gửi lên sở lao động, có giấy phép lao động đến thời hạn nào đó thì cơ quan quản lý XNC sẽ gia hạn cho người lao động đến thời hạn đó, nhưng trường hợp đơn vị xử dụng lao động cắt hợp đồng vì bất cứ một lý do nào đó vào ngày x tháng y năm z, thì ngày đó người nước ngoài sẽ hết quyền cư trú tại VN, dù thẻ cư trú còn hạn. Và phải xuất cảnh, sau đó nhập cảnh với mục đích nào thì phải tính sau, còn việc xuất cảnh là không thể thay đổi

_______
Cty chơi đòn HĐLĐ... được đấy

 

[Patriots]

_______
Cty chơi đòn HĐLĐ... được đấy

Mấy thằng Yoga Ấn Độ cháu nói cho mấy câu, sợ vãi luôn

 

[VCHDHN]

Phải xin visa, hết hạn phải xin extend, cũng oải đó cu

Không, vì phạm, dính hình sự thì sao nhiêu khê thế nhể. Như này thu hút nhân tai thế nào, trong khi đầy bài học nhãn tiền ra rồi, ai dám cống hiến

 

[XPQ]

Đây là cụ cố tình bới móc ác ý, gán ghép tiêu cực cho họ thôi.

Cậu Giang này thua vì việc chứng minh quấy rối ở VN chưa bao giờ là dễ cả.

Nạn nhân cũng có đơn tố cáo nhưng bên công an kết luận là không đến mức gọi là quấy rối. Đúng là ở ta, môn này chưa có tiền lệ nào ra hồn.

 

[Thành Thị 1]

Cám ơn cụ đã thông tin. Thế để lần tới em thử làm như vậy xem sao. Trước giờ em toàn dùng hộ chiếu VN để cho đỡ bị hỏi han làm phiền. Chỉ có khi xuất cảnh thì mới cần đưa hộ chiếu khác kèm vì họ sẽ hỏi visa/ thẻ cư trú.

Lưu ý là cụ nào về cần làm giấy tờ hay bất cứ cái gì ở VN mà có dính tới quốc tịch VN thì bắt buộc phải dùng hộ chiếu VN để nhập cảnh nhé. Theo em hiểu thì nếu không dùng hộ chiếu VN thì trên cơ sở dữ liệu sẽ ghi chú là mình đang không ở Việt Nam, nên không làm gì được đâu. Từ những việc đơn giản như thay đổi giấy tờ, mua bán đứng tên, sang nhượng, v.v... đều sẽ có khả năng bị phiền phức hết.

đấy là về lý thuyết, trên thực tế, nếu cụ có cccd thì vẫn làm được hết thôi.
nhưng cầm hộ chiếu NN về VN mà ko xin visa thì e ko nghĩ là các cụ được phép làm việc, hoặc tạo thu nhập định kỳ đâu ạ, lách thì vẫn được, nhưng nên hiểu là đó là sai luật.

 

[Anita Emi]

Không nhé cụ, ăn tục nói phét là do e là một phần của quốc gia này, còn lao động trái phép là cướp miếng cơm của người Việt Nam.

Trái phép chỗ nào?