[Funland] công ty làm cả ngày thứ 7

[xetaiday]

Cty em ko làm T7, CN.
T7 đi làm là tính tăng ca 150%.
Tuy nhiên, ban đêm về nhà phải làm việc là chuyện bình thường, vì cty chế độ tốt. Em cũng chưa bao h phàn nàn về chuyện này. Vậy nên em nghĩ là làm T7 hay không cũng tùy thuộc vào đặc trưng công việc + chế độ đãi ngộ. Nếu làm cả T7 mà lương tốt em vẫn làm.
Mà thấy 1 điều hơi lạ ở VN là cty nào nghỉ T7 thì đa số lương lại cao hơn cty làm cả ngày T7.

 

[tieunhupha]

Từ đầu năm nay về trước cty em suốt ngày than vãn về việc làm nhiều đến sau 30/4 cty cho nghỉ thứ 7, 2/9 cho nghỉ luôn 1 tuần còn công nhân thì ko cho làm thêm giờ nên giờ ai cũng há mồm kêu làm ít. Đúng là thế nào cũng kêu được.

 

[ppuyen]

Công ty các cụ giờ có làm cả ngày thứ 7 không , e tuyển dụng mà thấy các em nói đến làm full thứ 7 là đều có ý lang tránh, ko biết giờ có nhiều cty làm cả ngày thứ 7 ko nhỉ, Cty các cụ làm nửa ngày thứ 7, hay nghỉ cả ngày thứ 7 vậy, giờ các em mới ra trường cũng yêu cầu cao quá, cty phải nghỉ ngày thứ 7 mới chịu làm cơ

Từ khi mới ra trường cách đây 14 năm cho đến bây giờ iem ko chọn công ty nào bắt làm cả thứ 7.

 

[ruou_nep_40]

Các bác chủ doanh nghiệp thực hiện tốt luật lao động là tốt lắm rồi, đừng nên đòi hỏi người lao động nhiều khi ngay ở việc tuyển dụng cũng cá mè một lứa

 

[xe đạp Japan]

Đa số làm nửa ngày cụ ạ. Mà thực ra làm sáng t7 thì hiệu quả mấy đâu, đến toàn đọc báo chờ hết giờ. Sau thấy tốn điện nước sếp cũ em cho nghỉ luôn cả T7.

Bên em làm cả ngày thứ 7 do là công ty sản xuất, sáng thường họp tuần, chiều làm bình thường.

 

[Meoxuxi]

Ngày xưa em đi làm còn được nghỉ t7. Giờ ở nhà làm 10-12h/ ngày và làm luôn cả CN

 

[nguyentruongto]

Em trước làm cho Nhật nghỉ thứ 7, CN, nếu làm tính 150% lương, nên giờ cũng làm thế cho nhân viên của mình. tính ra họ cũng văn mình, và không "tham" như mình

 

[Demchinhhang.net]

Cty em làm từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều. Thứ 7, CN nghỉ đây. Trưa ai mệt thì ngủ chán mới dậy, miễn việc ném vào người là phải xong.

 

[nguyen duc2902]

Cty em làm từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều. Thứ 7, CN nghỉ đây. Trưa ai mệt thì ngủ chán mới dậy, miễn việc ném vào người là phải xong.

Thích nhỉ. CTY em làm thứ 7 , tối kèm báo cáo tuần. Quên cái bị trừ lương ngay

 

[Demchinhhang.net]

Thích nhỉ. CTY em làm thứ 7 , tối kèm báo cáo tuần. Quên cái bị trừ lương ngay

Mỗi bên có 1 văn hóa riêng thôi cụ. Đặc thù công việc nữa.

 

[nguyen duc2902]

Mỗi bên có 1 văn hóa riêng thôi cụ. Đặc thù công việc nữa.

CTY e là CTY gia đình nên cũng hơi vất. Nhìn sắc mặt ng là lựa cách đối ứng

 

[Demchinhhang.net]

CTY e là CTY gia đình nên cũng hơi vất. Nhìn sắc mặt ng là lựa cách đối ứng

Thuật ngữ Cty Gia Đình cũng khó phân (kể cả cty lên sàn như anh V) loanh quanh anh ý quyết tất, chốt tất.

 

[Timtt]

Đa số các công ty thì đều làm nửa ngày thứ 7. Thường các công ty em làm thì họ gộp vào làm 2 thứ 7 và nghỉ 2 thứ 7

 

[coolpix8700]

Cty em ko làm T7, CN.
T7 đi làm là tính tăng ca 150%.
...

150% chắc chưa đủ!
Ngày nghỉ x2, còn ngày lễ tết x3.
Chỗ tụi em lựa chọn người làm tăng ca, chỉ ai có thể so sánh x2 với x3 mới được chọn. Tăng ca được tính chính xác tới giờ.
Từ khi có cô vít thì số giờ tăng ca giảm rất nhiều rồi, đến bây giờ chưa tăng!

 

[phuongmit]

Công ty e làm cả mồng 1 Tết nguyên đán nên bọn e k có khái niệm đâu là thứ 7, cn với ngày nghỉ lễ. Bù lại bọn e có thể nghỉ bất kì ngày nào trong tuần nếu k quá bận

 

[hungyvc]

Cty e FDI Hàn Quắc, làm việc từ 8h đến 18h, nghỉ T7, CN. Nếu T7, CN đi làm thì OT 200% lương. E thì cứ cuối tuần là nghỉ ở nhà chơi vs con hoặc lang thang giao lưu a e, bọn đệ thì thích đi OT 200% cuối tuần. Chắc mình già rồi ko ham hố kiếm tiền mặc dù vẫn nghèo.

 

[BonnieBlue]

Em cũng chọn cty không làm T7

 

[phamthoaibk]

Số em đen từ hồi bước chân đi làm tới giờ chưa làm ở cty nào được nghỉ thứ 7 cả. Cty hiện tại vẫn làm cả 4 thứ 7 trong tháng.

 

[Mầu Diệu Thảo]

Công ty e làm cả mồng 1 Tết nguyên đán nên bọn e k có khái niệm đâu là thứ 7, cn với ngày nghỉ lễ. Bù lại bọn e có thể nghỉ bất kì ngày nào trong tuần nếu k quá bận

Hoặc app bị tạm khoá.

 

[chenyouxing]

Em ví dụ thế này... Giờ lương 20t/tháng ( nghỉ thứ 7-CN) qua công ty làm thứ 7 thì được 25t/tháng
Thì cụ có chuyển không?

Là e thì không cụ ơi, tính ra cũng không hơn nhau mấy. Làm cả tuần, cuối tuần hoặc nghỉ ngơi, hoặc mài đao cho sắc, chém nhiều mà không mài dao, nó cùn đi mất
Mà cụ chia ra ngày công mà xem, cuối tuần x150% lên, chưa kể thay vì cuối tuần thảnh thơi đi chơi với con cái, có khi cụ lại nai lưng ra làm, rồi bỏ tiền cho con cái đến lớp, hoặc người trông hộ, lỗ kép đấy, năng suất lao động cũng không cao đâu