Em cũng k rõ cụ ạ, nhưng cty của sếp hay của sếp khác mà sếp phụ trách ntn cá nhân em thấy k ổnLiệu có phải cty không phải của sếp không nhỉ?

Em cũng k rõ cụ ạ, nhưng cty của sếp hay của sếp khác mà sếp phụ trách ntn cá nhân em thấy k ổnLiệu có phải cty không phải của sếp không nhỉ?

Cty của cá nhân Sếp mà bác, cty nhỏ thôi. Giờ trong tay Sếp tài sản khoảng 30 - 50 tỷ. Em ước chừng cỡ vậy dựa vào BĐS Sếp đang sở hữuEm cũng k rõ cụ ạ, nhưng cty của sếp hay của sếp khác mà sếp phụ trách ntn cá nhân em thấy k ổn![]()
Sếp cũng giỏi phết cụ nhỉ, nhưng giỏi tầm này thì tầm nhìn về nhân viên nó phải tương ứng chứCty của cá nhân Sếp mà bác, cty nhỏ thôi. Giờ trong tay Sếp tài sản khoảng 30 - 50 tỷ. Em ước chừng cỡ vậy dựa vào BĐS Sếp đang sở hữu

Không phải Sếp không nhìn ra đâu. Chẳng qua là chưa có sự lựa chọn khác thay thếSếp cũng giỏi phết cụ nhỉ, nhưng giỏi tầm này thì tầm nhìn về nhân viên nó phải tương ứng chứ![]()

Thế mà lại đổ tại vì ông hay hát gây sự mà ra đi? Chuyện gì mà đầu cuối bất nhất thế.Ra đi thì thiếu gì lý do hả bác
Năm ngoái đánh nhau với 1 người ở cty nên em đoán vậy. Những người va chạm trước em không biếtThế mà lại đổ tại vì ông hay hát gây sự mà ra đi? Chuyện gì mà đầu cuối bất nhất thế.
.
Dễ khi cần thôi bácEm nghĩ là ông này hợp phong thủy với sếp, hát ra tiền tài cho sếp.
Mà sếp cụ dễ tính nhỉ, hát cả ngày cũng được, đòi phòng riêng cũng được, không thích thì nghỉ cũng được![]()

ơ........................Vô duyên