Nên, nếu mất hứng thú thì nên chuyển. Em có lần làm xong dự án thành công lĩnh thưởng xong em chuồn. Vì bên công ty mới có dự án hấp dẫn và thách thức hơn.E đang làm ổn định, nhưng mất hết hứng thú và đam mê với công việc rồi, muốn chuyển sang chỗ mới thì có nên ko các cụ nhỉ
Cách đây 5 năm lương cụ 26 củ tức là cụ thuộc hàng siêu cao thủ rồi, hoặc có thể cụ thuộc phạm trù ăn may trong thời 2G/3G bùng nổ. Tầm cao thủ thì cụ xin nghỉ ở nhà sếp có khi hãi, còn công ty xếp hàng mời cụ về. Nhưng hoàn cảnh của cụ chủ thớt nó khác, nên phải tính toán kiểu khác cụ ợ.37 tuổi mà lương 6-7 triệu thì bèo quá. Lương thế nhảy chỗ nào cao hơn cũng được. Mà cơ hội này của cụ chủ có khi là lần cuối trong đời. Tuy nhiên chưa chắc họ đã nhận, mới phỏng vấn thôi.
Lần gần đây nhất tôi nhảy việc là 5 năm trước. Lúc đó cũng 32, công việc rất tốt, lương cũng gọi là ổn ( khoảng 26 triệu/tháng chưa kể các khoản phụ cấp), nhưng nhìn về lâu dài thì không có tương lai lắm, nó sẽ bình bình vậy. Lúc đó cơ hội tới và tôi nhảy luôn. Lương cao hơn, công việc tốt hơn. Bây giờ tôi chả sợ gì nữa, kể cả ai có sa thải thì qua công ty khác làm vẫn tốt
Cụ giống em, cũng làm IT cho 1 cơ quan bộ, lương thì thấp roài đủ để ko chết đói. Nhưng em kém hơn cụ ở cái ko xoay được làm gì ngoài luồng, lắm khi cũng tâm tư muốn nhảy ra ngoài lắm vì bạn bè làm doanh nghiệp ngoài thấy họ mỗi ngày một khá lên (cả về thu nhập, hiểu biết), mình thì mỗi ngày một cùn đi ợ.Em thấy có cái cụ phải hiểu thế này
Cụ đang là viên chức khi sang cổ phần thì sẽ là lương theo hợp đồng, như vậy cụ phải cân nhắc kỹ
1. Cụ quên luôn cái viên chức lên lương theo kỳ hạn đấy đi nhảy sang làm hợp đồng
2. Nếu sau này sang làm hợp đồng rồi mà có vấn đề gì muốn quay lại là viên chức thì cụ lại phải làm lại từ đầu đấy
Em cũng đang là IT cho một cơ quan ngang bộ, lương thấp, nhưng mà bù lại nó cho mình thời gian với gia đình và cũng có điều kiện để làm vài việc kiếm tý ngoài luồng.
Em chúc cụ gặt hái được nhiều thành công dù bất cứ ở đâu
5 năm trước ở SG lương 1,3k$ làm IT là bình thường mà cụ, chưa kể cụ mooncafedaddy đã 32 tuổi rồi. Hồi đó chi nhánh bọn em ở VN thì lương Project leader đều từ 1,2-1,5k$ rồi, giờ thì toàn đăng tuyển PM lương 2k$ mà tuyển mãi chả được, vấn đề là cần tiếng Nhật N2 và 5 năm kinh nghiệm thôi
Làm công ăn lương thì lương vậy ở thành phố lớn không ăn thua đâu cụ, nhất là khi đã có gia đình, chi phí sinh hoạt rất nhiều. Hồi đó tôi làm hơi trái ngành, và thấy nếu tiếp tục ở đó thì cơ hội ngày càng teo đi, không thể đi đâu khác được nữa, cho dù công ty tôi đang làm lúc đó rất tốt luôn. Lúc đó hội headhunter tìm tới, đưa offer ra, thấy đúng ngành ngày xưa mình học, và mình có thể học hỏi nhiều, nên tôi nhảy luôn. Đó có lẽ là cơ hội cuối cùng. Bây giờ thì đỡ rồi, kể cả giờ cty hiện tại sa thải thì tôi vẫn làm các cty cùng thị trường được.
Cụ nói đúng, nói chung đi làm thuê thì nên xác định luôn là không 1 ai là không thể thay thế, ai nghỉ thì công ty họ vẫn hoạt động tốt cả, kể cả CEO, cho nên mình cũng không nên đề cao mình quá, thấy điều kiện phù hợp thì ở hay đi là quyết định của mình thôi.
Em ko biết cụ chủ làm món gì, em học viễn thông xong đi làm về network. Em cứ ping pong giữa 2 lĩnh vực này, lĩnh vực nào em làm cũng ko đến nỗi tệ (Tổng thu nhập bình quân ~ 20 củ/1 tháng). 2 vc em với 2 con nhỏ tổng thu nhập bình quân 1 tháng khoảng 35 củ bọn em vẫn sống được, một năm bỏ ra 1 khoảng tích lũy (~ 100 củ). Em ở Hà Nội ạ.
Chính là vậy. Nhiều người không hiểu người, hiểu mình nên tự cao quá, đến khi nó cho ra đường thì cay cú nó, thất vọng về mình. Công ty tốt thì nó như 1 hệ thống rồi, với lại các cty tôi từng làm đều là các tập đoàn lớn có lịch sử hoạt động cả trăm năm rồi, giờ họ qua VN thôi, thị trường VN đối với họ rất bé, tầm CEO ở VN vớ vẩn nó cho nghỉ ngay tại chỗ, đừng nói tôm tép như mình. Mình làm ở đâu ngày nào còn nhận lương thì làm cho đàng hoàng, nhưng khi cảm thấy có chỗ còn tốt hơn, thì cũng đừng ngần ngại ra đi. Chỗ cũ ngày xưa tôi làm ông CEO tây lương ngất ngưởng mà ổng còn tìm đường sang chỗ ngất ngưởng hơn, nói gì mình.
Sự thể là headhunter tìm tới 1 ông bạn ngày xưa học cùng trường mình, cùng ngành mình. Nhưng ông ấy không đi, vì đang có công việc rất tốt, nhưng ông này tốt tính nên ổng chỉ hội headhunter liên lạc với mình, sau đó họ gút danh sách sao đó, mình đi phỏng vấn thì đậu luôn. Phỏng vấn mất 2 lần, 1 lần ở VN và 1 lần cty tuyển dụng mua vé máy bay và ks cho qua bển pv luôn. Nên mới bảo là cơ hội lần cuối trong đời đấy cụ
Vậy thôi cố đi cụ ạ, đừng nhẩy, nhà cháu cũng làm IT hơn chục năm rồi
Theo cụ nói thì có vẻ công việc của cụ hiện là ổn định, lương cao so với công chức. Khi cụ ra ngoài thì sẽ đối mặt với vấn đề là công việc áp lực hơn, mức độ ổn định thấp hơn, đối mặt với nhiều rủi do hơn. Ở đây cụ cân nhắc hai vấn đề: (i) vẫn tiếp tục làm viên chức và tìm việc làm thêm kiếm thêm thu nhập và (ii) tìm việc mới có thu nhập cao hơn. Có hai nội dung chính cần cân nhắc: công việc nào ổn định hơn và mức lương ở đâu tốt hơn, ngoài ra cũng cần cân nhắc đến khả năng tiến thân ở mỗi công việc.
