- Biển số
- OF-579887
- Ngày cấp bằng
- 18/7/18
- Số km
- 709
- Động cơ
- 142,900 Mã lực
- Tuổi
- 33
Ơ, em có để ý một số bài của bác thì thấy hình như bác đang sinh sống, làm việc ở nước ngoài. Em mong chờ một câu trả lời chất lượng hơn của bác phản hồi lại vấn đề (câu hỏi) vị kia vừa nêu
(Để dễ theo dõi, nhắc lại câu hỏi đó là: Người tây có giỏi hơn người châu Á không?)
Như em có ví dụ thế này.
Em biết một lão, sinh sống làm việc ở châu Âu được 20 năm rồi. Công việc vài năm nay của ông này là trong một team thiết kế và test sản phẩm mới có liên quan đến công nghệ thông tin. Trong đội có cả người tây và ông ấy là người gốc Việt.
Theo như ông ấy miêu tả thì người tây và người Á có sự khác nhau trong tư duy, nhưng team này có sự bổ trợ lẫn nhau hoàn hảo.
Câu hỏi quá rộng, trả lời qua loa bằng "kinh nghiệm thực tế" của 1 người cũng ko ổn.
Việc "đánh giá" còn tùy thuộc vào từng lĩnh vực làm việc, tư chất bẩm sinh cá nhân, xuất thân gia đình, trình độ học vấn, nền tảng văn hóa, kinh nghiệm lv... của từng người. Ngoài ra cùng châu Á thì tư duy, tính cách của người Việt/ TQ/ Nhật/ Ấn.... cũng đã rất khác nhau.
E từng học và sống nhiều năm ở châu Âu, cs hầu như tách biệt ko quan hệ vs người Việt trong nhiều năm mà thấy cũng khó "tổng kết" được trong vài câu. Còn nếu mạo muội "nói bừa" theo cảm nhận cá nhân thì e thấy tư duy người Âu (giới sv, trí thức) cách suy nghĩ, làm việc.... thiên về lý tính, lý trí nhiều hơn, nhìn nhận vấn đề rộng hơn. Người châu Á nhìn chung thiên về cảm tính, nhìn nhận vấn đề tiểu tiết hơn. Ở lĩnh vực của e (e xp ko nói rõ, nhưng là ngành nghề yêu cầu về năng lực bẩm sinh là tiêu chí hàng đầu) thì tỉ lệ người Âu và Âu Do Thái "giỏi" chắc chắn cao hơn người Á.
Em cứ tưởng câu hỏi này của em bị tịt nguồn rồi. Ai dè lại có nhiều bác cảm thấy như vậy.Em hiểu cái vấn đề "kinh nghiệm thực tế của một, một vài cá nhân" cụ nói. Nhưng khi số mẫu thí nghiệm tăng lên, như hôm nay em có thêm thông tin từ cụ, thì mức độ khả tín của đánh giá càng cao.
Mọi chuyện thú vị hơn rồi đây
