[Funland] Đóng BHXH hay gửi Tiết kiệm

[vnposh]

Bàn việc xa xôi, có khi nhãn tiền.

Cảnh báo việc dùng 'của để dành' quá sớm, người lao động chịu thiệt thòi

<p>Nhiều lao động còn trẻ nhưng đã quyết định lĩnh BHXH một lần. Việc làm này giải quyết được khó khăn trước mắt nhưng sẽ gây thiệt thòi cho người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu.</p>

vietnamnet.vn

 

[xebobabanh17201]

Dạo này chú phỉnh sợ dân rút tiền ăn nên báo chí PR cho bhxh kinh thật.

 

[Hooks]

Các cụ có thu nhập cao, có khả năng tích lũy, khả năng dự phòng thì làm thế nào cũng được. Không muốn đóng góp, ko muốn hỗ trợ người khác thì thôi, nhưng xin đừng khuyên những người thu nhập thấp rút tiền BHXH ra. Họ sẽ phải đối mặt với cuộc sống cực kỳ khó khăn khi về già.

Nhật Bản là Quốc gia giàu có mà còn đang phải đối mặt với tình trạng ko lối thoát, tình trạng "phá sản tuổi già". Nên khi 30-40 tuổi, họ đã phải làm như trâu, phải tính tiết kiệm cho cuộc sống tới 100 tuổi sau nghỉ hưu. Chết trước là sự may mắn khi ko phải đối mặt với nghèo khổ.

 

[bubu08]

BHXH là bắt buộc các cụ và cty cụ phải đóng nếu các cụ đi làm, và khi đó BHXH cũng là 1 quyền lợi quan trọng cùa các cụ (đóng từ lương gross có 10% thì phải, còn cty phải đóng 20%), bao gồm BHYT và BH thất nghiệp.

Còn nếu các cụ thất nghiệp thì không nên lấy tiền nhà để đóng thêm. Và nếu cảm thấy không còn cơ hội hay chán đi làm để có thể đóng tiếp BHXH khi mà tuổi lỡ cỡ, trẻ thì cũng chả trẻ, và hưu thì còn lâu mới đến tuổi thi theo e cứ rút 1 cục ra cho nó nhanh. Tiền vào tay mình làm được khối việc, và cơ bản là do mình quản lý hoàn toàn, còn với mình và gia đình mình mãi mãi nếu vứt vào ngân hàng chẳng hạn.

 

[vnposh]

BHXH là bắt buộc các cụ và cty cụ phải đóng nếu các cụ đi làm, và khi đó BHXH cũng là 1 quyền lợi quan trọng cùa các cụ (đóng từ lương gross có 10% thì phải, còn cty phải đóng 20%), bao gồm BHYT và BH thất nghiệp.

Còn nếu các cụ thất nghiệp thì không nên lấy tiền nhà để đóng thêm. Và nếu cảm thấy không còn cơ hội hay chán đi làm để có thể đóng tiếp BHXH khi mà tuổi lỡ cỡ, trẻ thì cũng chả trẻ, và hưu thì còn lâu mới đến tuổi thi theo e cứ rút 1 cục ra cho nó nhanh. Tiền vào tay mình làm được khối việc, và cơ bản là do mình quản lý hoàn toàn, còn với mình và gia đình mình mãi mãi nếu vứt vào ngân hàng chẳng hạn.

99% người lao động đảm bảo 3 bữa cơm cho gia đình còn cãi nhau om sòm, chỉ 1% "Nghĩ như một tỷ phú" (Trump) như cụ.

"Tiền vào tay mình làm được khối việc..." là cụ nói ngược. Đúng ra cụ phải nói "Việc vào tay mình thì được khối tiền". Rất hiếm khi tự nhiên được thừa kế tài sản thành triệu phú đô la, hoặc găm bitcoin từ khi nó ra đời giờ vợt được một mớ, hoặc tự nhiên có "lương hưu" từ đứa con triệu phú, tỷ phú.

Về hưu thì hầu hết đều "nghèo", người già có lòng tự trọng thì tự chi trả cuộc sống không ngửa tay xin tiền con cháu, xin tiền chính phủ, phổ biến ở mọi quốc gia. Nên đang trong độ tuổi lao động thì nên khuyến khích để tiền vào nhiều giỏ để bét nhất cũng có SỔ HƯU, SỔ ĐỎ, SỔ TIẾT KIỆM. Ai giỏi hơn thì thêm SỔ CỔ ĐÔNG.

 

[starview]

Đã có lúc em định không đóng tiếp BHXH nữa, nhưng rồi bố em khuyên cứ đóng tiếp. Cụ bảo bây giờ con thấy không có lợi nhưng khi về già con có lương hưu, chí ít cũng đủ cơm rau. Vả lại, khi tiền mất giá thì hệ số lương theo bảo hiểm cũng tăng. Những điều đó quan trọng con ạ.
Vậy là em làm theo lời bố em.

 

[bubu08]

99% người lao động đảm bảo 3 bữa cơm cho gia đình còn cãi nhau om sòm, chỉ 1% "Nghĩ như một tỷ phú" (Trump) như cụ.

"Tiền vào tay mình làm được khối việc..." là cụ nói ngược. Đúng ra cụ phải nói "Việc vào tay mình thì được khối tiền". Rất hiếm khi tự nhiên được thừa kế tài sản thành triệu phú đô la, hoặc găm bitcoin từ khi nó ra đời giờ vợt được một mớ, hoặc tự nhiên có "lương hưu" từ đứa con triệu phú, tỷ phú.

Về hưu thì hầu hết đều "nghèo", người già có lòng tự trọng thì tự chi trả cuộc sống không ngửa tay xin tiền con cháu, xin tiền chính phủ, phổ biến ở mọi quốc gia. Nên đang trong độ tuổi lao động thì nên khuyến khích để tiền vào nhiều giỏ để bét nhất cũng có SỔ HƯU, SỔ ĐỎ, SỔ TIẾT KIỆM. Ai giỏi hơn thì thêm SỔ CỔ ĐÔNG.

Tôi không hiểu cụ "đánh" tôi với ý đồ gì?
Lựa chọn nào cũng tốt cả, nhưng nếu giả sử cụ đóng 18 năm và cụ ở tuổi 45, ở cái tuổi gần như không thể xin việc làm nhân viên mà bản thân cụ chả có gì đặc biệt để làm sếp (làm sếp ít lắm), cụ sẽ làm gì?
Lấy tiền nhà đóng tiếp vài năm nữa rồi chờ thêm 17 năm nữa để nhận lương hưu? Có lẽ đó mới là lựa chọn của tỷ phú đó cụ. 17 năm chờ đợi trong khi mình đang thất nghiệp là cả 1 câu chuyện vô cùng dài và vô cùng bất định.
Tôi tin đa số sẽ chọn rút 1 cục 18 năm đó. Nó là tiền của mình. Giả sử mình k biết làm gì thì cũng vứt vào ngân hàng nhờ họ giữ hộ và sinh lời. 17 năm sau thì cục tiền đó chắc chắn phải gấp 3/4 lần. Và chắc chắn cục tiền đó là của mình, của gia đình mình, cho dù mình có làm sao (trộm vía).
Rút 1 cục BHXH không ngăn cản cụ đi xin công việc mới mà tiếp tục đóng bảo hiểm ở nơi mới. Thế nên đó mới là tư duy của người lao động.
Hiện nay đang có phong trào PR rầm rộ trên báo chí để cho người lao động không rút 1 cục BHXH khi công nhân đang bỏ việc ở miền nam hàng triệu người để về quê, họ làm thế là đúng. Tuy nhiên thực tế XH thì có rất nhiều người không thể theo và chờ đợi đến 62 tuổi để nhận lương hưu.

 

[newknight112]

BHXH phù hợp cho các đầy tớ của dân, nhất là Xxx, Quân đội. Phó thường dân đến 62 cả 1 vấn đề lớn, ko hiểu thằng Quan nào nghĩ ra cái trò 62 và 20 năm, vẫn để như trước 55, 60 và 15 có lẽ nhiều người sẽ tham gia hơn.

 

[vnthan]

Lựa chọn nào cũng tốt cả, nhưng nếu giả sử cụ đóng 18 năm và cụ ở tuổi 45, ở cái tuổi gần như không thể xin việc làm nhân viên mà bản thân cụ chả có gì đặc biệt để làm sếp (làm sếp ít lắm), cụ sẽ làm gì?

Em thì ko ủng hộ quan điểm rút một cục vào thời điểm như ví dụ này. Thực ra người lao động có 1 lựa chọn khác là dừng đóng bảo hiểm, rồi chờ đến tuổi hưu thì đóng 1 cục cho 2 năm còn thiếu và bắt đầu lĩnh lương hưu (đc phép đóng một cục cho 5 năm).

Cụ nghĩ là người thất nghiệp rút một cục gửi NH lấy lãi, nhưng thực tế sẽ ko ai làm thế mà mang tiền đi đầu tư kinh doanh gì đó. Kể cả có gửi NH thì cũng ko bao giờ lựa chọn nhập lãi vào gốc để kệ đó hàng năm.

Rút một cục hoàn toàn là biện pháp “mổ gà lấy trứng”, chỉ dành cho người thực sự bần cùng rồi, ko còn xoay sở đc tiền từ đâu ra nữa.

Cụ mà có một người quen nào già rồi, sống trong tình cảnh ko lương hưu, con cái ko khá giả thì cụ sẽ hiểu tại sao lương hưu quan trọng. Đừng bỏ đi cơ hội bảo đảm tuổi già khi mà vẫn còn lựa chọn khác.

 

[vnposh]

Tôi không hiểu cụ "đánh" tôi với ý đồ gì?
Lựa chọn nào cũng tốt cả, nhưng nếu giả sử cụ đóng 18 năm và cụ ở tuổi 45, ở cái tuổi gần như không thể xin việc làm nhân viên mà bản thân cụ chả có gì đặc biệt để làm sếp (làm sếp ít lắm), cụ sẽ làm gì?
Lấy tiền nhà đóng tiếp vài năm nữa rồi chờ thêm 17 năm nữa để nhận lương hưu? Có lẽ đó mới là lựa chọn của tỷ phú đó cụ. 17 năm chờ đợi trong khi mình đang thất nghiệp là cả 1 câu chuyện vô cùng dài và vô cùng bất định.
Tôi tin đa số sẽ chọn rút 1 cục 18 năm đó. Nó là tiền của mình. Giả sử mình k biết làm gì thì cũng vứt vào ngân hàng nhờ họ giữ hộ và sinh lời. 17 năm sau thì cục tiền đó chắc chắn phải gấp 3/4 lần. Và chắc chắn cục tiền đó là của mình, của gia đình mình, cho dù mình có làm sao (trộm vía).
Rút 1 cục BHXH không ngăn cản cụ đi xin công việc mới mà tiếp tục đóng bảo hiểm ở nơi mới. Thế nên đó mới là tư duy của người lao động.
Hiện nay đang có phong trào PR rầm rộ trên báo chí để cho người lao động không rút 1 cục BHXH khi công nhân đang bỏ việc ở miền nam hàng triệu người để về quê, họ làm thế là đúng. Tuy nhiên thực tế XH thì có rất nhiều người không thể theo và chờ đợi đến 62 tuổi để nhận lương hưu.

Cụ có tâm thế luôn có người rắp tâm hại mình thế thì trao đổi việc tốt đẹp như BHXH, an sinh XH làm sao được.

 

[bubu08]

Cụ có tâm thế luôn có người rắp tâm hại mình thế thì trao đổi việc tốt đẹp như BHXH, an sinh XH làm sao được.

Tôi chỉ muốn nói rút 1 cục BHXH là lựa chọn tốt cho những người mà không thể tìm được công việc mới sau khi bị mất việc ở tuổi 4x, đáng tiếc là số này khá nhiều, nếu không nói là nhiều nhất trong thị trường lao động ở VN. Còn nếu cụ và những người mà vẫn còn có thế có người thuê thì rút làm gì cho rách việc ra.

Việc kéo dài tuổi về hưu thì chỉ tốt cho những người làm trong hệ thống thôi, còn với đa số lao động trong lĩnh vực phi nhà nước thì đó là 1 bước lùi, đặc biệt là phụ nữ. Hiếm lao động nữ ở thành phần kinh tế tư nhân mà làm việc được đến tuổi 60. Họ muốn tuổi về hưu hạ xuống chứ không phải tăng lên. Và vì tuổi hưu tăng lên thì sẽ có nhiều người chọn rút 1 cục. XH tự điều chỉnh thôi cụ.

 

[ung_sung_tu_tai]

Ở một góc nhìn nào đó, đóng bảo hiểm cho khi về già (bảo hiểm gì cũng được) là một suy nghĩ của người có lòng tự trọng. Để đến khi già, dù ít nhiều thì cũng chính là mình góp phần và chủ động lo cho mình, từ miếng ăn, chữa bệnh, lo hậu sự lúc nằm xuống. Kể cả khi có sự cố bất ngờ sảy ra đối với mình, gia đình mình, con cháu mình.

Dạo này chú phỉnh sợ dân rút tiền ăn nên báo chí PR cho bhxh kinh thật.

Các cụ có thu nhập cao, có khả năng tích lũy, khả năng dự phòng thì làm thế nào cũng được. Không muốn đóng góp, ko muốn hỗ trợ người khác thì thôi, nhưng xin đừng khuyên những người thu nhập thấp rút tiền BHXH ra. Họ sẽ phải đối mặt với cuộc sống cực kỳ khó khăn khi về già.

Nhật Bản là Quốc gia giàu có mà còn đang phải đối mặt với tình trạng ko lối thoát, tình trạng "phá sản tuổi già". Nên khi 30-40 tuổi, họ đã phải làm như trâu, phải tính tiết kiệm cho cuộc sống tới 100 tuổi sau nghỉ hưu. Chết trước là sự may mắn khi ko phải đối mặt với nghèo khổ.

99% người lao động đảm bảo 3 bữa cơm cho gia đình còn cãi nhau om sòm, chỉ 1% "Nghĩ như một tỷ phú" (Trump) như cụ.

"Tiền vào tay mình làm được khối việc..." là cụ nói ngược. Đúng ra cụ phải nói "Việc vào tay mình thì được khối tiền". Rất hiếm khi tự nhiên được thừa kế tài sản thành triệu phú đô la, hoặc găm bitcoin từ khi nó ra đời giờ vợt được một mớ, hoặc tự nhiên có "lương hưu" từ đứa con triệu phú, tỷ phú.

Về hưu thì hầu hết đều "nghèo", người già có lòng tự trọng thì tự chi trả cuộc sống không ngửa tay xin tiền con cháu, xin tiền chính phủ, phổ biến ở mọi quốc gia. Nên đang trong độ tuổi lao động thì nên khuyến khích để tiền vào nhiều giỏ để bét nhất cũng có SỔ HƯU, SỔ ĐỎ, SỔ TIẾT KIỆM. Ai giỏi hơn thì thêm SỔ CỔ ĐÔNG.

Đã có lúc em định không đóng tiếp BHXH nữa, nhưng rồi bố em khuyên cứ đóng tiếp. Cụ bảo bây giờ con thấy không có lợi nhưng khi về già con có lương hưu, chí ít cũng đủ cơm rau. Vả lại, khi tiền mất giá thì hệ số lương theo bảo hiểm cũng tăng. Những điều đó quan trọng con ạ.
Vậy là em làm theo lời bố em.

 

[vnposh]

Tôi chỉ muốn nói rút 1 cục BHXH là lựa chọn tốt cho những người mà không thể tìm được công việc mới sau khi bị mất việc ở tuổi 4x, đáng tiếc là số này khá nhiều, nếu không nói là nhiều nhất trong thị trường lao động ở VN. Còn nếu cụ và những người mà vẫn còn có thế có người thuê thì rút làm gì cho rách việc ra.

Việc kéo dài tuổi về hưu thì chỉ tốt cho những người làm trong hệ thống thôi, còn với đa số lao động trong lĩnh vực phi nhà nước thì đó là 1 bước lùi, đặc biệt là phụ nữ. Hiếm lao động nữ ở thành phần kinh tế tư nhân mà làm việc được đến tuổi 60. Họ muốn tuổi về hưu hạ xuống chứ không phải tăng lên. Và vì tuổi hưu tăng lên thì sẽ có nhiều người chọn rút 1 cục. XH tự điều chỉnh thôi cụ.

Các cụ nhà ta vẫn nhắc con cháu: "Miệng ăn núi lở", "Của rề rề, không bằng một nghề trong tay".

Người lao động cần việc làm để nuôi sống bản thân và gia đình hiện tại, kèm thêm một sự bảo đảm tương lai (lương hưu). Xã hội có thể tự điều chỉnh về mặt kinh tế, chứ không thể tự điều chỉnh về mặt xã hội nếu quá nhiều người già không lương hưu, không tiền tiết kiệm, cô đơn, bệnh tật,...

 

[dealer-ck]

Nếu ko đến mức cùng cực phải rút thì nên duy trì đóng BHxH các cụ ah, có thể chỉ cần mức tối thiểu.

 

[tuan_nguyen261188]

Ở một góc nhìn nào đó, đóng bảo hiểm cho khi về già (bảo hiểm gì cũng được) là một suy nghĩ của người có lòng tự trọng. Để đến khi già, dù ít nhiều thì cũng chính là mình góp phần và chủ động lo cho mình, từ miếng ăn, chữa bệnh, lo hậu sự lúc nằm xuống. Kể cả khi có sự cố bất ngờ sảy ra đối với mình, gia đình mình, con cháu mình.

Em nghĩ thế này làm gì thì làm nếu mình chỉ kiểu "bình dân" thì đến lúc hưu thì phải có 3 sổ 1 sổ Tiết kiệm, 2 sổ đỏ, 3 là sổ BHXH... con cái nó có cuộc sống riêng không nên làm phiền, nó về thăm mình là được rùi.

 

[just for fun]

Tôi chỉ muốn nói rút 1 cục BHXH là lựa chọn tốt cho những người mà không thể tìm được công việc mới sau khi bị mất việc ở tuổi 4x, đáng tiếc là số này khá nhiều, nếu không nói là nhiều nhất trong thị trường lao động ở VN. Còn nếu cụ và những người mà vẫn còn có thế có người thuê thì rút làm gì cho rách việc ra.

Việc kéo dài tuổi về hưu thì chỉ tốt cho những người làm trong hệ thống thôi, còn với đa số lao động trong lĩnh vực phi nhà nước thì đó là 1 bước lùi, đặc biệt là phụ nữ. Hiếm lao động nữ ở thành phần kinh tế tư nhân mà làm việc được đến tuổi 60. Họ muốn tuổi về hưu hạ xuống chứ không phải tăng lên. Và vì tuổi hưu tăng lên thì sẽ có nhiều người chọn rút 1 cục. XH tự điều chỉnh thôi cụ.

Anh trai tôi đúng trong trường hợp này, 46 tuổi, đang làm tự do giờ dịch covid nên công việc khó khăn. Trước anh tôi đi làm ở công ty nhà nước và hiện vẫn gửi sổ bảo hiểm tại đấy. Trước dịch, làm tự do, kiếm được tiền thì đóng bảo hiểm rất happy vui vẻ. 2 năm nay công việc ảnh hưởng trầm trọng, hiện sống phụ thuộc vào đồng lương của chị dâu (tất nhiên những tài sản lớn như nhà cửa, xe cộ anh tôi đã lo xong từ trước) nên cuộc sống tinh thần anh tôi cũng ko mấy dễ chịu. Từ người đang kiếm ra tiền lại phải phụ thuộc vợ trong các chỉ tiêu nên cũng bí bách lắm. Vợ và gia đình cũng phải hết sức tế nhị, vậy mà anh tôi vẫn đòi rút cục bảo hiểm về chi dùng. Tôi với chị dâu phải thuyết phục mãi.
Xét cho cùng, sau này già ko có thu nhập hàng tháng thì cuộc sống ko hề dễ chịu đâu. Ít nhiều gì cũng nên dắt lưng tí thu nhập. Dỗi vợ dỗi con còn găm được tí tiền ăn mỳ vài hôm. Chứ tiền quy hết ra đất cát vàng bạc mà xén dần ra bán để chi dùng nó xót lắm.

 

[Spencie]

Các cụ cứ lo vỡ quỹ BHXH...
BHXH cũng như các cty bảo hiểm nhân thọ, nếu vỡ thì các cty BH nhân thọ phải vỡ trước, vì em thấy các cty BH nhân thọ tốn nhiều phí quản lý, phí bồi thường và marketing hơn nhiều...Các cty BH nhân thọ nước ngoài không được mang tiền thu của dân VN về nước họ, họ chỉ còn mỗi kênh đầu tư trái phiếu chính phủ Vn và CK VN....nhưng có cty BH nhân thọ nào phá sản đâu, cứ thu của người sau trả người trước thôi.
Còn BHXH VN vững về tài chính hơn rất rất nhiều lần các cty BH nhân thọ lớn nhất VN, làm sao mà vỡ quỹ được, họ còn dư đầy tiền mặt đem đầu tư kìa. Mà Nhà nước đâu để BHXH vỡ được. Nó là an sinh Xh cho cả 1 đất nước, 1 dân tộc.
Trên TG, em chưa thấy 1 nước nào mà để BHXH bị vỡ cả. Trừ phi nước đó sụp đổ chế độ.

 

[G811]

Các cụ cứ lo vỡ quỹ BHXH...
BHXH cũng như các cty bảo hiểm nhân thọ, nếu vỡ thì các cty BH nhân thọ phải vỡ trước, vì em thấy các cty BH nhân thọ tốn nhiều phí quản lý, phí bồi thường và marketing hơn nhiều...Các cty BH nhân thọ nước ngoài không được mang tiền thu của dân VN về nước họ, họ chỉ còn mỗi kênh đầu tư trái phiếu chính phủ Vn và CK VN....nhưng có cty BH nhân thọ nào phá sản đâu, cứ thu của người sau trả người trước thôi.
Còn BHXH VN vững về tài chính hơn rất rất nhiều lần các cty BH nhân thọ lớn nhất VN, làm sao mà vỡ quỹ được, họ còn dư đầy tiền mặt đem đầu tư kìa. Mà Nhà nước đâu để BHXH vỡ được. Nó là an sinh Xh cho cả 1 đất nước, 1 dân tộc.
Trên TG, em chưa thấy 1 nước nào mà để BHXH bị vỡ cả. Trừ phi nước đó sụp đổ chế độ.

Thực ra.

Việc dư & việc vỡ chả liên quan gì tới nhau cả bác ạ. Tương tự việc tích lũy $ trong ngân khố chả liên quan gì tới việc có tiền hay không.

Còn lại thì bhxh là thằng trẻ mới nuôi người già cũ, còn người già cũ lại nuôi đám trả lương bằng thuế....đại khái vậy. Có thể nó không vỡ nhưng không thể chi trả lương hưu đúng hạn hoặc chi trả mà không đủ sống.....thì đã xảy ra ở rất nhiều chế độ trên thế giới rồi. Nên chuyện vỡ & chuyện chi trả + chi trả thế nào nó lại là cả một câu chuyện khác.

 

[Spencie]

Thực ra.

Việc dư & việc vỡ chả liên quan gì tới nhau cả bác ạ. Tương tự việc tích lũy $ trong ngân khố chả liên quan gì tới việc có tiền hay không.

Còn lại thì bhxh là thằng trẻ mới nuôi người già cũ, còn người già cũ lại nuôi đám trả lương bằng thuế....đại khái vậy. Có thể nó không vỡ nhưng không thể chi trả lương hưu đúng hạn hoặc chi trả mà không đủ sống.....thì đã xảy ra ở rất nhiều chế độ trên thế giới rồi. Nên chuyện vỡ & chuyện chi trả + chi trả thế nào nó lại là cả một câu chuyện khác.

Thực ra, những ai phải rút BHXH 1 lần để chi trả cuộc sống là vạn bất đắc dĩ lắm mới phải làm vậy.
Số tiền BHXH để làm cái bảo đảm lúc về già vẫn có lợi hơn, lúc về già mà không có thu nhập và sức khỏe lúc đó cũng không cho phép "cày cuốc như trâu " nữa thì chả nhẽ ngửa tay xin con cháu á ?!
Nhiều cụ lại bẩu " lúc đó có nhà - của hàng cho thuê, có tiền gửi tiết kiệm", những người đó thì lúc trẻ họ cũng chả nghĩ đến chuyện rút hết BHXH 1 cục...

 

[G811]

Thực ra, những ai phải rút BHXH 1 lần để chi trả cuộc sống là vạn bất đắc dĩ lắm mới phải làm vậy.
Số tiền BHXH để làm cái bảo đảm lúc về già vẫn có lợi hơn, lúc về già mà không có thu nhập và sức khỏe lúc đó cũng không cho phép "cày cuốc như trâu " nữa thì chả nhẽ ngửa tay xin con cháu á ?!
Nhiều cụ lại bẩu " lúc đó có nhà - của hàng cho thuê, có tiền gửi tiết kiệm", những người đó thì lúc trẻ họ cũng chả nghĩ đến chuyện rút hết BHXH 1 cục...

Câu chuyện rút một cục nó không phải là mới mẻ gì. Từ thập kỷ 80...90 nó đã xảy ra rất nhiều & nhất là trong thập kỷ 90 khi lượng thâm hụt bảo hiểm tăng lên.

Bác không thể giải quyết vấn đề "về già" của bác chỉ bằng cái quỹ bảo hiểm & thực tế đã chứng tỏ điều đó, bao thế hệ người già đã & đang sống mà trước không có bảo hiểm bác ạ. Nhìn một cách tổng thể thì đến giờ vẫn đa phần mới tới lứa 1960~1965 được lĩnh tiền hưu. Mà lứa đó bác biết rồi vẫn đậm chất biên chế.

Nói thêm một chút là ở bất kỳ nước nào cũng thế, lao động là vinh quang....kể cả đối với người già. Chủ yếu là ở tại nước đó vấn đề lao động & cách tạo ra xu thế xã hội + sức khỏe con người/công ăn việc làm như nào mà thôi.

Còn tất nhiên là ở ta những người không tham gia bảo hiểm mà có thu nhập về già đương nhiên là họ không rút một cục rồi vì đơn giản là họ không tham gia & cũng không ngửa tay xin con cháu cái gì cả. Còn những người tham gia mà không rút thì lại nằm ở nhóm biên chế & có tài sản tạo thu nhập.

Bác chỉ cần đợi lứa sau 1975 về hưu thì câu chuyện nó sẽ khác, nhất là trong thời buổi hiện đại khó khăn như này. Đấy là câu chuyện ở mọi văn phòng công ty (thậm chí kể cả bác) chứ không phải là xa lạ gì.

Làm sao bác có thể yên tâm khi không có một công thức cụ thể hay một xu thế xã hội lâu dài được. Cái chính là như thế, cho nên không thể giải quyết vấn đề từ ngọn được.