em cũng chịu cái suy nghĩ cụ đó.
Anh bạn em là sếp 1 ngân hàng, mà con đi làm phụ việc quán Cafe ông ấy còn ngồi bên quán đối diện canh. Vẫn phải cho đi, và làm rơi vỡ hỏng phải đền.
).cụ muốn chất lượng thì phải bỏ tiền, hai bên đều có trách nhiệm và quyền lợi với nhau. Chứ cụ tư duy xin cho thế này, còn lâu mới có sp chất lượng, em thật.
Dạ, em làm phổ biến kiến thức và phi lợI nhuận. Việc em làm cũng có chia sẻ trên này rồi chứ ko phải nói cho đẹp hồ sơ. Là cụ chủ nói vậy thì em cũng bảo vậy thôi chứ em không mơ tưởng gì đâu cụ. Các cụ có thể không làm, nhưng thiết nghĩ không nên nặng lời với những công việc không tên của bọn em. Em là giảng viên ngành y nên chú tâm những việc này, khác với bên điều trị đơn thuần.
Tuy vậy, bản thân mọi người trong công ty đều xác định những bạn thuộc thành phần như vậy rất khó để gắn bó lâu dài cũng như chịu được áp lực về chất lượng và tiến độ. Hầu hết các bạn được gửi gắm, nếu là nhân viên thì tồn tại không quá 3 năm, nếu là thực tập thì đi làm cho có và đại đa số đều không có kết quả công việc đạt yêu cầu. Hầu như công việc của các bạn này đều phải được gánh bởi các thành viên còn lại trong team. Không phải bởi vì các bạn ấy không giỏi mà là các bạn ấy không có nhu cầu và áp lực để cố gắng thực hiện công việc. Các bạn ấy không muốn làm OT, chẳng ngại việc không hoàn thành công việc đúng hạn cũng như càng không quan tâm đến đánh giá của trưởng nhóm. Về cơ bản, hiệu quả đào tạo là gần như zero.em cực kỳ đồng ý với quan điểm và cách một người quản trị như cụ nhìn nhận.Quan điểm cá nhân của em là đi làm thêm cũng là đi làm. Do đó, nên xác định cho các cháu đi làm nghiêm túc chứ không nên chốt câu làm không lương cũng được hoặc lương không quan trọng vì như thế là chưa hợp lý. Bản thân các cháu khi xác định đi làm kiểu đó thì sẽ có tư tưởng như thế nào? Còn người thuê các cháu sẽ có tư tưởng ra sao? Nhiều cụ muốn con cái trải nghiệm việc đi làm sớm là rất tốt nhưng trải nghiệm kiểu nửa vời nó sẽ chẳng đi đâu về đâu. Chỉ phí thời gian của tất cả mọi người liên quan.
Em xin lấy một ví dụ hơi khập khiễng một tý để các cụ thẩm. Công ty cũ của em là một công ty rất tốt trong lĩnh vực hoạt động, do đó, cũng được rất nhiều gửi gắm. Thế nên mới có những chuyện như nhân viên hoặc thực tập sinh đi xe còn xịn hơn xe của phó tổng
Thế thì cụ thiếu gì việc cho con cụ làm đâu, cụ hỏi cho có cái để các cụ trên này bàn cho vui thôiem nghĩ ko sớm đâu.
Em ngày xưa cấp 2 đã tự nuôi gà, trồng rau, hái quả trong vườn mang chợ bán.
Con em lớp 10 cũng tự làm thêm (trợ giảng, chấm bài cho cô) kiếm tiền tiêu vặt rồi.
Tùy khả năng và sở thích của con để tìm việc thôi, nhưng em nghĩ tuổi này vẫn phải để nó làm việc trong tầm kiểm soát của mình.
Cụ có thể cho con tự làm: bán hàng, làm bánh, nước uống, đồ ăn ... và xác định đi làm là phải kiếm tiền và chịu trách nhiệm. Chứ đừng bảo tiền ko quan trọng, lương ko quan trọng ... dẫn đến 2 bên vô trách nhiệm với nhau.
Mấy cụ nhận cháu làm ko lương, em nghĩ cần xem lại
ơ cụ, em có hỏi đâu, cụ nhầm ko? Em tìm việc làm thêm cho con cũng ko dám phiền các cụ trên này. Đứa lớn (lớp 11) hoặc là làm cho shop nhà, hoặc đi nhặt cỏ vườn cho bạn em, hoặc làm gia sư các em hóa + tiếng anh (mấy người hỏi mà em ko dám nhận lời vì sợ nó chểnh mảng làm ảnh hưởng người ta), hoặc nó chấm bài cho cô thu tiền/bài chấm ...Thế thì cụ thiếu gì việc cho con cụ làm đâu, cụ hỏi cho có cái để các cụ trên này bàn cho vui thôi
Vâng em cuốc nhờm ợ
Học sinh đủ tuổi đi làm thêm bán thời gian là có lương, e cũng không hiểu vụ không lương này thì cháu nào nó làm cho. 2 f1 nhà e đều làm thêm trải nghiệm từ cấp 3. Đứa lớn biết đồ họa vẽ vời làm thêm đều được trả tiền cả, đến vẽ cái phông cho bạn học làm dự án xong việc bạn còn đưa cho mấy trăm. Đứa bé đi hỗ trợ tình nguyện các trung tâm sinh hoạt hè cho học sinh tiểu học trừ tuần đầu nhận hỗ trợ ăn uống đi lại, thì làm tiếp đều được trả lương sòng phẳng.
Cái còm của cụ đó như kiểu là ban phát cơ hội, chứ không phải là cùng nhau hợp tác Cụ ạ.
F1 nhà em cũng đi làm, có job hỗ trợ các em khóa dưới miễn phí, kết thúc sv năm 1 là nghỉ job miễn phí để tập chung vào việc chính là học và làm dự án, dự án cũng hưởng lương như người đi làm bình thường, thu nhập cũng đủ chi tiêu mà không phải xin tiền từ bố mẹ.
Đấy là con mới tham gia nộp hồ sơ bên nhà thầu - sản xuất nội thất, mợ nên bảo con thử sức ở bên chủ đầu tư xem sao.Con gái em đang sinh viên năm cuối ĐH Mỹ thuật CN, cuối tuần cháu làm nhân viên bảo tàng IMuseam ở Tràng Tiền Plaza, trong tuần cháu đi làm thêm ở một cty thiết kế để nhập dữ liệu cho họ. Nhưng cháu rất muốn được làm thực tập ở một công ty đúng với chuyên ngành là thiết kế nội thất mà đi phỏng vấn mấy nơi đều không được nhận. Họ thích con trai để đi đo vẽ hiện trạng không muốn nhận con gái.
Cũng tùy thôi, các cháu trẻ quá chắc khó, cò là đều k thể thật thà đc, lươn lẹo 90%, chỉ là nói khéo thôi. E k ủng hộ cho con cái va cái này sớm quá
