- Biển số
- OF-207611
- Ngày cấp bằng
- 26/8/13
- Số km
- 1,175
- Động cơ
- 324,897 Mã lực
Vậy thì quan điểm là rất khác biệt rồi đấy mợ. Khi mợ không hiểu được nhà tuyển dụng muốn gì thì khá khó để thỏa mãn họ, dù mợ cực kỳ tự tin về kinh nghiệm và năng lực của mình.Em chưa thấy có gì xấu cả, trong CV của em có những quãng 6 tháng đến 1 năm em nghỉ. Em không còn trẻ , có tích lũy kinh tế, nghỉ có việc part time ngay. Với lại em chả bao giờ ngồi yên trong thời gian nghỉ cả. Tất nhiên nếu họ không thích thì không nhận thôi, em cũng thấy rất bình thường. Em chỉ tiếc vì nó là cty lớn, còn cty nhỏ em có nhiều mối, kể cả làm full time. Mấy hãng lớn không phải lương cao lắm đâu ạ, tư nhân theo doanh số tốt hơn nhiều. Nhưng em thích hãng vì môi trường của nó.
Nếu mợ vẫn còn tham vọng hãng lớn, hãy bớt tự hào về CV thường xuyên ngắt quãng của mình đi mợ ah. Nhân sự thường không đánh giá cao CV của người nhảy quá nhiều việc cũng như không làm việc full time (không nghiêm túc trong công việc, hoặc cảm xúc khá thất thường, không ổn định, dù thực tế chưa chắc đã là như thế).
Em tin là cùng đi làm, chỗ nào được nhiều tiền hơn thì chọn, nhưng phần lớn mọi người đều mong muốn làm việc trong hãng lớn bởi sự chuyên nghiệp cũng như một số phúc lợi khác. Ngoài ra với cá nhân, khi muốn rời đi thì bước đi từ hãng lớn, vị thế sẽ khác hẳn bước đi từ hãng nhỏ. Vì vậy mong muốn của mợ là đương nhiên. Nhưng mợ chịu khó suy ngẫm xem, ở góc độ nhân sự của hãng họ có suy nghĩ như vậy thì mợ sẽ làm gì?
Chúc mợ rút được một số kinh nghiệm trong những lần phỏng vấn tiếp theo.

.
sau họ ok luôn chả hỏi gì vì em cho cả số giám đốc, thích cứ check thoải mái. Vào làm 2 tháng lúc kí HĐ e lại ko thik môi trường bên đó nên ko kí, họ còn nâng mức lương hết khung vị trí của e mà chẳng giữ nổi