[Funland] FYT - Chuyện ít biết của FPT rất có ích cho dạy con cái

skuadi

Xe điện
Biển số
OF-573064
Ngày cấp bằng
8/6/18
Số km
3,492
Động cơ
28,150 Mã lực
Vừa rùi Kim Ngọc Minh đã chia sẻ một chuyện bí mật mà lại chẳng bí mật. Vì chuyện này FPT ai cũng biết mà lại ít người biết. Sau đây là nguyên văn:
—————————-

BẬT MÍ VỀ FYT - MỘT TỔ CHỨC, MỘT CÁCH THỨC BỒI DƯỠNG TÀI NĂNG

Là một người học và thích ngẫm về đề tài Giáo dục Năng khiếu và Tài năng - Gifted and Talented Education, mình may mắn được quan sát ở cự ly rất gần (có khi gần tới nỗi mất cả tính… khách quan :) ) mô hình FYT - Trung tâm bồi dưỡng tài năng công nghệ trẻ của FPT - nơi vừa kỷ niệm 20 năm thành lập và duy trì hoạt động.

Giới thiệu thật ngắn mô hình này mỗi năm tuyển tầm 25 sinh viên có tố chất tốt, ưu tiên có giải quốc tế và phải trải qua vài vòng thi tuyển, vào đây như một “lò luyện” nuôi lớn khát vọng, bồi thêm kỹ năng mềm, dưỡng thêm mối quan hệ giữa các (mầm) tài năng. 20 năm qua, 500 anh em ấy (xấp xỉ), muôn nẻo đường đời, đường nghề, dấu chân nếu để kể hết thì đủ cả Google, Facebook, Amazon, Microsoft, AirBnB, SoftBank, Total, Uber, Gameloft, EA…, dạy học và nghiên cứu ở các trường ĐH toàn cầu, cho tới các Co-Founder của Zalo, Ecomobi, VCCorp, NextTech, FastGo, Palexy, Base, Moca, Rikkei, Teky, Rabity, JobsGo, LittleLives, Etheremon, EHC, CoHost, Zuni, WeCare, Harmony, Viec.co, Điện thoại Xanh, Jupviec…, các vị trí chủ chốt của FPT, của CMC, của MOG, của Bamboo, của VIISA,…. Có cả Vụ phó Bộ 4T, cả Hiệu trưởng Đại học, Shark Tank, trùm bán rượu vang, cao thủ phát triển thị trường bia, bình luận viên bóng đá, chuyên gia đồ trang sức, nhà nghiên cứu vũ trụ, người thực hành tâm linh, chú nuôi dạy trẻ mầm non ;)

Ở một góc độ nào đó, riêng việc “nhét” hội Big Fishes vào một cái (tạm gọi là) Big Pond này, cho chúng chủ động tranh - hợp, theo cả nghĩa cạnh tranh - hợp tác, tự học hỏi và nhìn nhau mà cố gắng, cùng nuôi dưỡng khát vọng, cũng là một mô hình có kết quả thực chứng bước đầu như vài dẫn chứng trên? Hay đơn giản là do các hạt giống này vốn đã tôn tốt, lại mọc lên đúng khu vườn mở cửa hội nhập, khu vườn Internet, khu vườn Kinh tế thị trường Việt Nam vừa khai mở? Ở Việt Nam gần đây có nhiều mô hình cũng rất đáng quan sát, nghiên cứu là các CLB huấn luyện bóng đá trẻ, cộng đồng thi Robocon, Olympians, IPL, ABG, VietSeeds, VIASM, Trường Hè Khoa học, Khoá học mùa hè VEPR… với nhiều hạt giống ở các lĩnh vực đa dạng hơn.

Ấy thế mà, trong 2 lần kỷ niệm gần đây nhất, mốc 15 năm và 20 năm, Anh Trương Gia Bình, người Anh Cả đỡ đầu thai nghén và dõi theo bước hoạt động của FYT, đều nhắc từ khoá KỶ LUẬT. 15 năm thì Anh ấy nói là FYT thiếu nhất là KỶ LUẬT. 20 năm thì Anh nhắc là cần KỶ LUẬT với chính mình, ép mình tới những giới hạn cùng cực, bao gồm làm việc rất rất khó và thời gian lao động trung bình 12 tiếng năng suất tốt/ngày. Có vẻ như kỳ vọng của Anh Bình về sự xuất chúng trong mỗi lĩnh vực riêng của mỗi thành viên FYT, hay giá trị lớn mà mỗi thành viên mang lại cho đất nước, cho cộng đồng, chưa thành hiện thực? Giờ đây Anh Bình kêu gọi anh chị em FYT dù ở đâu hay làm gì cũng nên để mắt tới AI, bản thân FPT sẽ góp phần tạo nên một không gian ươm trồng ngành AI như mô hình Montreal, tại Quy Nhơn, Việt Nam.

Thầy Vũ Đình Hoà ngày nào là cậu học sinh đạt Huy chương Bạc Toán quốc tế IMO 1974, giờ đây là sư phụ cần mẫn 20 mùa Noel ươm tưới lớp mới, tiễn chào lớp cũ vừa tốt nghiệp lộ trình 2 năm “luyện chưởng” và âm thầm dõi theo các “đệ tử” xuống núi bôn tẩu giang hồ. Và chúng ta thử cài số lùi đi ngược lại lên núi FYT cách đây 20 năm, để nghía vào 3 tư liệu quý từ 3 nhân vật nhiều người biết là Vương Quang Khải (Zalo), Vương Vũ Thắng (VCCorp), Nguyễn Hoà Bình (Shark - NextTech), để cùng chiêm nghiệm lại tuổi 18, 20 của họ thế nào nhé? (các tài liệu này ở chế độ công khai không đóng MẬT nên xin phép các thân chủ là anh Thắng, anh Khải và Shark Bình rộng lòng cởi mở cho phép chia sẻ nhé ạ :)?)


























 

chemotech

Xe điện
Biển số
OF-327419
Ngày cấp bằng
17/7/14
Số km
2,400
Động cơ
305,530 Mã lực
Chữ F trong FPT là food cháu chỉ biết thế mà ít người biết
 

skuadi

Xe điện
Biển số
OF-573064
Ngày cấp bằng
8/6/18
Số km
3,492
Động cơ
28,150 Mã lực
Hâm và hãm, thủ dâm với nhau như thế này làm gì?
Sao lại phải là dẩm thu? Em nghĩ là chuơng trình FYT đã đào tạo ra nhiều nhân tài, việc FPT ko dùng được là việc của họ, nhưng dù sao cũng phải thấy rằng ctr này tạo ra quá nhiều nhân tài thành đạt đấy chứ :)
 

skuadi

Xe điện
Biển số
OF-573064
Ngày cấp bằng
8/6/18
Số km
3,492
Động cơ
28,150 Mã lực

xegiacmo

Xe lăn
Biển số
OF-124420
Ngày cấp bằng
16/12/11
Số km
11,181
Động cơ
403,829 Mã lực
Mấy chục năm trước có cái clip " văn hoá fpt" gì đó rất phản cảm . Sau làm việc với fpt thấy cũng không có gì đặc biệt , nói chung chả có gì phải học cả .
 

chemotech

Xe điện
Biển số
OF-327419
Ngày cấp bằng
17/7/14
Số km
2,400
Động cơ
305,530 Mã lực
Có thằng Trương Đình Anh giờ chuẩn bị làm TTg chưa?
 

skuadi

Xe điện
Biển số
OF-573064
Ngày cấp bằng
8/6/18
Số km
3,492
Động cơ
28,150 Mã lực
Chúng nó giỏi sẵn rồi cụ ạ, chả cần chương trình dẩm thu làm màu như thế này của đám ông Bình đâu.
Vâng.
Giỏi sẵn mới pass đc thi đầu vào chứ ạ. Nhưng ở đây họ đc hướng dẫn, lập mục tiêu, đc thực hành thực tế, etc... —> trở thành một phần bổ ích cho thành công của họ sau này :)
Nhất là trong bối cảnh giáo dục thời đấy thì fyt làm tương đối khác cụ ợ :)
 

skuadi

Xe điện
Biển số
OF-573064
Ngày cấp bằng
8/6/18
Số km
3,492
Động cơ
28,150 Mã lực

butchikim

Xe trâu
Biển số
OF-55660
Ngày cấp bằng
23/1/10
Số km
30,247
Động cơ
593,534 Mã lực
Nơi ở
...là đảo xa
Sao lại phải là dẩm thu? Em nghĩ là chuơng trình FYT đã đào tạo ra nhiều nhân tài, việc FPT ko dùng được là việc của họ, nhưng dù sao cũng phải thấy rằng ctr này tạo ra quá nhiều nhân tài thành đạt đấy chứ :)
Một số hoặc nhiều mới tốt, quá thì...chưa biết ;))
 

skuadi

Xe điện
Biển số
OF-573064
Ngày cấp bằng
8/6/18
Số km
3,492
Động cơ
28,150 Mã lực

CSKH TMCARe

Xe buýt
Biển số
OF-44908
Ngày cấp bằng
6/6/06
Số km
876
Động cơ
589,568 Mã lực
Văn hoá kịch cỡm. Truyền thống fpt là sếp ưa nịnh, không công bằng.
Về giỏi thì xách dép cho nhiều công ty khác. Đơn cử Oracle, thằng nào đang làm đó đều chủ công ty, nhà hàng riêng, không cần bay khỏi mới phất.
Mấy chục năm trước có cái clip " văn hoá fpt" gì đó rất phản cảm . Sau làm việc với fpt thấy cũng không có gì đặc biệt , nói chung chả có gì phải học cả .
 

chiko91

Xe hơi
Biển số
OF-695456
Ngày cấp bằng
21/8/19
Số km
112
Động cơ
100,030 Mã lực
quan trọng có áp dụng được với từng công ty ko
 

Moriarty

Xe container
Biển số
OF-84825
Ngày cấp bằng
10/2/11
Số km
7,010
Động cơ
554,012 Mã lực
Vừa rùi Kim Ngọc Minh đã chia sẻ một chuyện bí mật mà lại chẳng bí mật. Vì chuyện này FPT ai cũng biết mà lại ít người biết. Sau đây là nguyên văn:
—————————-

BẬT MÍ VỀ FYT - MỘT TỔ CHỨC, MỘT CÁCH THỨC BỒI DƯỠNG TÀI NĂNG

Là một người học và thích ngẫm về đề tài Giáo dục Năng khiếu và Tài năng - Gifted and Talented Education, mình may mắn được quan sát ở cự ly rất gần (có khi gần tới nỗi mất cả tính… khách quan :) ) mô hình FYT - Trung tâm bồi dưỡng tài năng công nghệ trẻ của FPT - nơi vừa kỷ niệm 20 năm thành lập và duy trì hoạt động.

Giới thiệu thật ngắn mô hình này mỗi năm tuyển tầm 25 sinh viên có tố chất tốt, ưu tiên có giải quốc tế và phải trải qua vài vòng thi tuyển, vào đây như một “lò luyện” nuôi lớn khát vọng, bồi thêm kỹ năng mềm, dưỡng thêm mối quan hệ giữa các (mầm) tài năng. 20 năm qua, 500 anh em ấy (xấp xỉ), muôn nẻo đường đời, đường nghề, dấu chân nếu để kể hết thì đủ cả Google, Facebook, Amazon, Microsoft, AirBnB, SoftBank, Total, Uber, Gameloft, EA…, dạy học và nghiên cứu ở các trường ĐH toàn cầu, cho tới các Co-Founder của Zalo, Ecomobi, VCCorp, NextTech, FastGo, Palexy, Base, Moca, Rikkei, Teky, Rabity, JobsGo, LittleLives, Etheremon, EHC, CoHost, Zuni, WeCare, Harmony, Viec.co, Điện thoại Xanh, Jupviec…, các vị trí chủ chốt của FPT, của CMC, của MOG, của Bamboo, của VIISA,…. Có cả Vụ phó Bộ 4T, cả Hiệu trưởng Đại học, Shark Tank, trùm bán rượu vang, cao thủ phát triển thị trường bia, bình luận viên bóng đá, chuyên gia đồ trang sức, nhà nghiên cứu vũ trụ, người thực hành tâm linh, chú nuôi dạy trẻ mầm non ;)

Ở một góc độ nào đó, riêng việc “nhét” hội Big Fishes vào một cái (tạm gọi là) Big Pond này, cho chúng chủ động tranh - hợp, theo cả nghĩa cạnh tranh - hợp tác, tự học hỏi và nhìn nhau mà cố gắng, cùng nuôi dưỡng khát vọng, cũng là một mô hình có kết quả thực chứng bước đầu như vài dẫn chứng trên? Hay đơn giản là do các hạt giống này vốn đã tôn tốt, lại mọc lên đúng khu vườn mở cửa hội nhập, khu vườn Internet, khu vườn Kinh tế thị trường Việt Nam vừa khai mở? Ở Việt Nam gần đây có nhiều mô hình cũng rất đáng quan sát, nghiên cứu là các CLB huấn luyện bóng đá trẻ, cộng đồng thi Robocon, Olympians, IPL, ABG, VietSeeds, VIASM, Trường Hè Khoa học, Khoá học mùa hè VEPR… với nhiều hạt giống ở các lĩnh vực đa dạng hơn.

Ấy thế mà, trong 2 lần kỷ niệm gần đây nhất, mốc 15 năm và 20 năm, Anh Trương Gia Bình, người Anh Cả đỡ đầu thai nghén và dõi theo bước hoạt động của FYT, đều nhắc từ khoá KỶ LUẬT. 15 năm thì Anh ấy nói là FYT thiếu nhất là KỶ LUẬT. 20 năm thì Anh nhắc là cần KỶ LUẬT với chính mình, ép mình tới những giới hạn cùng cực, bao gồm làm việc rất rất khó và thời gian lao động trung bình 12 tiếng năng suất tốt/ngày. Có vẻ như kỳ vọng của Anh Bình về sự xuất chúng trong mỗi lĩnh vực riêng của mỗi thành viên FYT, hay giá trị lớn mà mỗi thành viên mang lại cho đất nước, cho cộng đồng, chưa thành hiện thực? Giờ đây Anh Bình kêu gọi anh chị em FYT dù ở đâu hay làm gì cũng nên để mắt tới AI, bản thân FPT sẽ góp phần tạo nên một không gian ươm trồng ngành AI như mô hình Montreal, tại Quy Nhơn, Việt Nam.

Thầy Vũ Đình Hoà ngày nào là cậu học sinh đạt Huy chương Bạc Toán quốc tế IMO 1974, giờ đây là sư phụ cần mẫn 20 mùa Noel ươm tưới lớp mới, tiễn chào lớp cũ vừa tốt nghiệp lộ trình 2 năm “luyện chưởng” và âm thầm dõi theo các “đệ tử” xuống núi bôn tẩu giang hồ. Và chúng ta thử cài số lùi đi ngược lại lên núi FYT cách đây 20 năm, để nghía vào 3 tư liệu quý từ 3 nhân vật nhiều người biết là Vương Quang Khải (Zalo), Vương Vũ Thắng (VCCorp), Nguyễn Hoà Bình (Shark - NextTech), để cùng chiêm nghiệm lại tuổi 18, 20 của họ thế nào nhé? (các tài liệu này ở chế độ công khai không đóng MẬT nên xin phép các thân chủ là anh Thắng, anh Khải và Shark Bình rộng lòng cởi mở cho phép chia sẻ nhé ạ :)?)


























Số bằng sáng chế, số bài báo khoa học của đội này có thống kê ko nhỉ cụ?
 

Of.NguyenLinh

Xe lừa
Biển số
OF-291212
Ngày cấp bằng
6/6/06
Số km
35,098
Động cơ
1,475,794 Mã lực
Nơi ở
Sản phẩm chăm sóc xe nextzett
Website
1z-vietnam.com
Tuỳ từng mô hình mà mình áp dụng làm sao cho nhân viên họ phải nỗ lực, và phải tiến bộ theo thời gian, vừa tốt cho họ vừa tốt cho mình :)
Em thấy cách làm đó hay đấy, nhân viên sẽ phải tự viết ra những gì mình làm được, học được, những gì cần phấn đấu cho năm qua. Nhũng thứ đơn giản nhưng nó luôn hiệu quả, đặc biệt chi phí cực rẻ tại sao không áp dụng.
Bên em từ khi áp dụng mấy cái này thì rõ ràng là nhân viên có sự phấn đấu hơn





 

skuadi

Xe điện
Biển số
OF-573064
Ngày cấp bằng
8/6/18
Số km
3,492
Động cơ
28,150 Mã lực
Tuỳ từng mô hình mà mình áp dụng làm sao cho nhân viên họ phải nỗ lực, và phải tiến bộ theo thời gian, vừa tốt cho họ vừa tốt cho mình :)
Em thấy cách làm đó hay đấy, nhân viên sẽ phải tự viết ra những gì mình làm được, học được, những gì cần phấn đấu cho năm qua. Nhũng thứ đơn giản nhưng nó luôn hiệu quả, đặc biệt chi phí cực rẻ tại sao không áp dụng.
Bên em từ khi áp dụng mấy cái này thì rõ ràng là nhân viên có sự phấn đấu hơn





Chuẩn cụ.
Ông anh em đang cho con cháu tổng kết cuối năm theo mục tiêu đầu năm vừa rồi. Năm nay cũng thế nó cũng phải viết ra mục tiêu của năm 2020, rùi chia thành mục tiêu từng tháng, từng tuần. Bố mẹ cùng làm với con để ra cái plan chi tiết tới từng tuần như vậy. Bé con đó cũng tự đề xuất phần thưởng nếu hoàn thành. Ví dụ đạt 8,9,10/10 mục tiêu thì tương ứng đc cái gì. Dạng vậy :D

Cái này đơn giản nhưng áp dụng cho cty nhiều ông tướng lv manager còn ko làm đc :))
 

Of.NguyenLinh

Xe lừa
Biển số
OF-291212
Ngày cấp bằng
6/6/06
Số km
35,098
Động cơ
1,475,794 Mã lực
Nơi ở
Sản phẩm chăm sóc xe nextzett
Website
1z-vietnam.com
Chuẩn cụ.
Ông anh em đang cho con cháu tổng kết cuối năm theo mục tiêu đầu năm vừa rồi. Năm nay cũng thế nó cũng phải viết ra mục tiêu của năm 2020, rùi chia thành mục tiêu từng tháng, từng tuần. Bố mẹ cùng làm với con để ra cái plan chi tiết tới từng tuần như vậy. Bé con đó cũng tự đề xuất phần thưởng nếu hoàn thành. Ví dụ đạt 8,9,10/10 mục tiêu thì tương ứng đc cái gì. Dạng vậy :D

Cái này đơn giản nhưng áp dụng cho cty nhiều ông tướng lv manager còn ko làm đc :))
Em cũng chả mơ ước gì cao xa cả, trong tầm tài chính của mình thôi cụ, phần lợi nhuận thì tính tái đầu tư bao nhiêu vào nhân sự... có những cái nó hoàn toàn free, nhưng khi dùng cực kỳ hiệu quả. Như phần book lịch của bên em cũng thế, đầu tiên khách hàng cũng ngại, nhưng sau nó thể hiện sự chuyên nghiệp và tiện lợi, mà nó hoàn toàn free sao không dùng.
Em cũng đang nghiên cứu code tuỳ biến để áp dụng cho mô hình bên em sao cho phù hợp, đi mua soft sẵn thì chưa thể đáp ứng nhu cầu của mình.
Em cứ nâng cấp dần dần, sau này làm sao mỗi nhân viên đều phải có kế hoạch trong ngày, trong tuần, trong tháng...
Hiện tại trong ngày em áp dụng được rồi, sáng thì phân chia lịch trực nhật sẵn, bố trí côgn việc sao cho chia đều và công bằng và tất nhiên theo chỉ số năng lực...
Từng thứ nhỏ nhỏ thế nó sẽ giúp mình trong khá nhiều việc. Em sợ nhất là cứ hô hào thật to, nhưng những cái nhỏ thì k chịu làm :D
 

atoxet

Xe tăng
Biển số
OF-417264
Ngày cấp bằng
18/4/16
Số km
1,185
Động cơ
243,188 Mã lực
Tuổi
43
Theo em biết thì trung tâm FYT này đc lập ra không nhằm mục đích đào tạo + tuyển người cho FPT; nó đơn thuần là nơi tập hợp các tài năng trẻ để họ giao lưu, học hỏi lẫn nhau và từ các bậc tiền bối. Về độ hiệu quả thì em ko dám bàn, nhưng cái tâm của người lập ra trung tâm (là anh Bình) là tốt và chúng ta ko nên dè bỉu.
 

skuadi

Xe điện
Biển số
OF-573064
Ngày cấp bằng
8/6/18
Số km
3,492
Động cơ
28,150 Mã lực
Em cũng chả mơ ước gì cao xa cả, trong tầm tài chính của mình thôi cụ, phần lợi nhuận thì tính tái đầu tư bao nhiêu vào nhân sự... có những cái nó hoàn toàn free, nhưng khi dùng cực kỳ hiệu quả. Như phần book lịch của bên em cũng thế, đầu tiên khách hàng cũng ngại, nhưng sau nó thể hiện sự chuyên nghiệp và tiện lợi, mà nó hoàn toàn free sao không dùng.
Em cũng đang nghiên cứu code tuỳ biến để áp dụng cho mô hình bên em sao cho phù hợp, đi mua soft sẵn thì chưa thể đáp ứng nhu cầu của mình.
Em cứ nâng cấp dần dần, sau này làm sao mỗi nhân viên đều phải có kế hoạch trong ngày, trong tuần, trong tháng...
Hiện tại trong ngày em áp dụng được rồi, sáng thì phân chia lịch trực nhật sẵn, bố trí côgn việc sao cho chia đều và công bằng và tất nhiên theo chỉ số năng lực...
Từng thứ nhỏ nhỏ thế nó sẽ giúp mình trong khá nhiều việc. Em sợ nhất là cứ hô hào thật to, nhưng những cái nhỏ thì k chịu làm :D
Mặc áo vừa với mình cụ ạ. Nhiều cụ mợ cứ thích soft nọ kia hay Erp nhưng em khi đi tư vấn bảo có mua về cũng ko triển được đâu. Hãy làm quen từ cái nhỏ nhất đã, làm từ cái nhỏ nhất chi phí ít, tạo thành thói quen, nếp văn hoá rồi mới triển khai mấy cái lớn lớn được.
Ví dụ như lương 9tr mà đòi đi xe merc là không ổn, nâng level dần dần lên 90tr/tháng đã rùi hẵng mua Merc mà đi.
 

Of.NguyenLinh

Xe lừa
Biển số
OF-291212
Ngày cấp bằng
6/6/06
Số km
35,098
Động cơ
1,475,794 Mã lực
Nơi ở
Sản phẩm chăm sóc xe nextzett
Website
1z-vietnam.com
Mặc áo vừa với mình cụ ạ. Nhiều cụ mợ cứ thích soft nọ kia hay Erp nhưng em khi đi tư vấn bảo có mua về cũng ko triển được đâu. Hãy làm quen từ cái nhỏ nhất đã, làm từ cái nhỏ nhất chi phí ít, tạo thành thói quen, nếp văn hoá rồi mới triển khai mấy cái lớn lớn được.
Ví dụ như lương 9tr mà đòi đi xe merc là không ổn, nâng level dần dần lên 90tr/tháng đã rùi hẵng mua Merc mà đi.
Mẹc rẻ mà cụ, siêu xe năm 1992 tầm trên dưới 100, chạy loanh quanh phố ngon đới =))
Đúng là mặc áo vừa mình, nhưng phải đầu tư, phải thiết lập từng viên gạch 1, quan điểm của em vẫn là thế. Chứ không thể đổ tại mình nhỏ mà không cần :D
 
Thông tin thớt
Đang tải

Bài viết mới

Top