[Funland] Làm cách nào để có thể giám sát được thời gian làm của nhân viên tại nhà

[vutranhung]

Mùa dịch nhiều công ty thì cho nv nghỉ tạm thời, nghỉ ko lương, nghỉ giảm lương. Một số công ty thì nằm chờ, một số công ty cho nhân viên làm việc luân phiên còn một số cho nhân viên làm việc tại nhà, tránh đi lại ra ngoài và tránh tiếp xúc. Tất cả đều để hưởng ứng chủ trương phòng đại dịch Covid.
Ngoài tin tưởng vào ý thức, sự tự giác của nhân viên, và dựa vào hiệu quả và kết quả hoàn thành công việc thì các cụ cho em hỏi làm thế nào để có thể giám sát và đảm bảo thời gian làm việc của nhân viên tại nhà như thời gian làm việc trên công ty?

 

[Vong Ưu Thảo]

Giao đầu việc thôi, không thì chịu

 

[Trâu Buê đê]

Giao đầu việc thôi, không thì chịu

Giải tán. Thế là đỡ phải quản lý

 

[edc]

Không tin, thì không giao. Không tin, thì không thuê người. Đã thuê rồi, thì để họ làm.
P/s; muốn giám sát, thì đến nhà họ.

 

[license]

Chỉ quản lý trên công việc thôi. Chứ sao quản lý được thời gian. Ngay cả ở cty cũng ko phải lúc nào cũng cắm mặt vào 100% làm việc đc. Mỗi người mỗi việc lại có tốc độ làm việc khác nhau. Hoàn thành là ok

 

[matran241091]

muốn giám sát thì dùng phần mềm 5p chụp ảnh 1 lần ấy

 

[ok.]

Tim viu bác, ngó màn hình thì bác quản giề chả được.

Kiểm soát kết quả....tiến độ luôn tại chỗ nếu bác trả đủ lương.

Chạy đâu cho thoát.

 

[Future_50]

Mùa dịch nhiều công ty thì cho nv nghỉ tạm thời, nghỉ ko lương, nghỉ giảm lương. Một số công ty thì nằm chờ, một số công ty cho nhân viên làm việc luân phiên còn một số cho nhân viên làm việc tại nhà, tránh đi lại ra ngoài và tránh tiếp xúc. Tất cả đều để hưởng ứng chủ trương phòng đại dịch Covid.
Ngoài tin tưởng vào ý thức, sự tự giác của nhân viên, và dựa vào hiệu quả và kết quả hoàn thành công việc thì các cụ cho em hỏi làm thế nào để có thể giám sát và đảm bảo thời gian làm việc của nhân viên tại nhà như thời gian làm việc trên công ty?

khối lượng công việc, thời gian hoàn thành. chỉ thế thôi.
giám sát thời gian làm việc - cụm từ này mới mẽ thật

 

[pqh.acc]

Làm ở nhà đẩy 1 phần chi phí hoạt động sang nhân viên, giờ còn muốn nhân viên ngồi đủ 8 tiếng, khiếp đấy ( nên quản lý theo cơ chế khoán lợi cả đôi bên )

 

[atukiva]

Lắp camera tại nhà nhân viên, gắn cả WC nữa.

 

[chim to]

Phát cho họ cái Cam, có khi lại có phim xem

 

[vnposh]

Giao đầu việc thôi, không thì chịu

Phải làm ngược lại chứ cụ.
Nhân viên phải đăng ký số công việc và thời gian hoàn thành với sếp chứ. 10 việc mà nhân viên chỉ đăng ký 3 việc thôi thì sếp mới phải giao tiếp.

 

[sukishop]

Kiểm soát theo tiến độ công việc thôi, quan trọng gì ép thời gian

 

[Big Bang]

Cụ sử dụng mấy phần mềm quản trị như Wework, nó đo đếm thời gian làm việc luôn

 

[Vie.ABC]

Mùa dịch nhiều công ty thì cho nv nghỉ tạm thời, nghỉ ko lương, nghỉ giảm lương. Một số công ty thì nằm chờ, một số công ty cho nhân viên làm việc luân phiên còn một số cho nhân viên làm việc tại nhà, tránh đi lại ra ngoài và tránh tiếp xúc. Tất cả đều để hưởng ứng chủ trương phòng đại dịch Covid.
Ngoài tin tưởng vào ý thức, sự tự giác của nhân viên, và dựa vào hiệu quả và kết quả hoàn thành công việc thì các cụ cho em hỏi làm thế nào để có thể giám sát và đảm bảo thời gian làm việc của nhân viên tại nhà như thời gian làm việc trên công ty?

Nhìn vào khối lượng và chất lượng công việc hoàn thành ấy ... ép thời gian thì giải quyết được cái gì lại mất thêm cái tình .

 

[Thích Trêu_Chó]

Mùa dịch nhiều công ty thì cho nv nghỉ tạm thời, nghỉ ko lương, nghỉ giảm lương. Một số công ty thì nằm chờ, một số công ty cho nhân viên làm việc luân phiên còn một số cho nhân viên làm việc tại nhà, tránh đi lại ra ngoài và tránh tiếp xúc. Tất cả đều để hưởng ứng chủ trương phòng đại dịch Covid.
Ngoài tin tưởng vào ý thức, sự tự giác của nhân viên, và dựa vào hiệu quả và kết quả hoàn thành công việc thì các cụ cho em hỏi làm thế nào để có thể giám sát và đảm bảo thời gian làm việc của nhân viên tại nhà như thời gian làm việc trên công ty?

Tiến độ, nội dung công việc rõ ràng, đến mốc là nộp - Thế thôi.

 

[springsea]

Mùa dịch nhiều công ty thì cho nv nghỉ tạm thời, nghỉ ko lương, nghỉ giảm lương. Một số công ty thì nằm chờ, một số công ty cho nhân viên làm việc luân phiên còn một số cho nhân viên làm việc tại nhà, tránh đi lại ra ngoài và tránh tiếp xúc. Tất cả đều để hưởng ứng chủ trương phòng đại dịch Covid.
Ngoài tin tưởng vào ý thức, sự tự giác của nhân viên, và dựa vào hiệu quả và kết quả hoàn thành công việc thì các cụ cho em hỏi làm thế nào để có thể giám sát và đảm bảo thời gian làm việc của nhân viên tại nhà như thời gian làm việc trên công ty?

Kiểm soát bằng KPI thôi, nhân viên em ở nhà làm thì 12h đếm ới cũng phải lên hình.

 

[chemotech]

Nó hoàn thành công việc là được, chứ tám tiếng đút chân gầm bàn mà việc không hoàn thành thì vứt

 

[Hollyone]

Kết quả: chất lượng và đúng hạn. Kiểm soát vậy là quá đủ

Trao đổi thì cài thêm MS Office 365 Team trên điện thoại, máy tính

 

[RealMen9999]

Đi làm trên cty mà còn chưa tập trung nổi 100% để làm việc.thì ở nhà sao quản nổi bác. Muốn quản bác phải tuyển thêm quản lý hay giám sát ấy. Chứ camera ko ăn thua đâu