[Funland] Luật về BHXH bắt buộc - Thực tế áp dụng trong DN hiện nay

[VinhcuuHN]

Lão biết nước cờ nào hay mách vào chỗ kín em phát
Nếu người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu mà làm thêm thì ko phải tham gia

Cụ sang mấy nhà dưỡng lão làm hợp đồng LĐ cuối tháng hỗ trợ các cụ ít tiền! Nếu bên thuế hay BHXH đến thanh tra cứ bảo nhân viên của tôi tuần trước bốc hàng giờ họ đi nghỉ cả rồi! nếu muốn có thể dẫn họ tham quan cơ sở!

 

[Xe bo 4 banh]

Em thỏa thuận trích lương NLĐ đóng toàn bộ 32,5% được không?
Ví dụ lương 10tr, NLĐ chỉ nhận về 6.75 tr thôi.

Cụ thoả thuận thế nào cũng đc, miễn là cụ mở sổ và đem tiền đi nộp cho BH nhé

 

[Niran]

Làm thế quyết toán thuế thu nhập cá nhân cũng vỡ mồm, lấy đâu ra nhiều người mà quay vòng. Trả tiền công cho ông ko có mã số thuế thì mất 10% nữa

10% đỡ hơn thuế TNDN 20%

Nói chung là đóng cũng chết mà trốn cũng ôm mồm

 

[VinhcuuHN]

Lão biết nước cờ nào hay mách vào chỗ kín em phát
Nếu người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu mà làm thêm thì ko phải tham gia

Như nhà cháu làm cực đơn gian! Ra sở KHĐT làm công văn dừng hoạt đông!

 

[Xe bo 4 banh]

10% đỡ hơn thuế TNDN 20%

Nói chung là đóng cũng chết mà trốn cũng ôm mồm

Vâng, thế mới khó, muốn làm đúng luật mà thằng nọ cứ đá đýt DN cho thằng kia đá tiếp

 

[quanggialai]

Em thỏa thuận trích lương NLĐ đóng toàn bộ 32,5% được không?
Ví dụ lương 10tr, NLĐ chỉ nhận về 6.75 tr thôi.

Cty em thì giải thích đơn giản thế này:
Đáng lẽ lương của anh chị là A. Nhưng do còn phải đóng bảo hiểm nữa, cái này nhà nước bắt buộc. Cho nên lương của anh chị còn A - A*32.5%.

Mà trước đây em nhớ không lầm luật cũ có quy định nếu không đóng bảo hiểm thì người sử dụng lao động phải trả mức phải đóng đó cho người lao động.

 

[Xe bo 4 banh]

Cty em thì giải thích đơn giản thế này:
Đáng lẽ lương của anh chị là A. Nhưng do còn phải đóng bảo hiểm nữa, cái này nhà nước bắt buộc. Cho nên lương của anh chị còn A - A*32.5%.

Mà trước đây em nhớ không lầm luật cũ có quy định nếu không đóng bảo hiểm thì người sử dụng lao động phải trả mức phải đóng đó cho người lao động.

Đúng rồi trước kia thì tiền đóng BH DN có thể tự thoả thuận với người LĐ có thể trả trực tiếp cho người LĐ nhưng trên bảng thanh toán tiền lương tiền công phải thể hiện rõ đâu là tiền luơng, đâu là tiền BH trả thêm. Nhưng bây giờ thì ko đc rồi

 

[Xe bo 4 banh]

Theo Quy định hiện hành:
DN nộp 17,5% BHXH + 3%BHYT + 1%BHTN = 21,5%
Người LĐ đóng 8%BHXH + 1,5% BHYT + 1% BHTN = 10,5%.
Tổng cộng 32%

 

[VinhcuuHN]

10% < 21,5 % mà cụ.

Vấn đề là DN có đủ lãi đến 10% tổng lương không để tránh BHXH?

 

[PASSION74]

E cũng đang đau đầu...muốn tạm nghỉ cty mà đang nợ thuế nên người ta ko cho

 

[Imei]

E cũng đang đau đầu...muốn tạm nghỉ cty mà đang nợ thuế nên người ta ko cho

h chỉ cần ra sở KHĐT tạm dừng là đc, có cần phải ra cục thuế nữa đâu nhỉ??? Vẫn thấy mấy đứa cty cù nhầy bỏ trốn.
Ngày xưa hồi 2k13 thì đúng là phải ra cả 2 nơi, xác nhận xem có nợ thuế ko; trước đó nữa thì ko cần xem còn nợ thuế hay ko

Các Cty BẢO VỆ là né giỏi nhất chiêu BHXH này

Mướn các cụ về hưu đã có sổ hưu rồi à cụ???

 

[VinhcuuHN]

Theo Quy định hiện hành:
DN nộp 17,5% BHXH + 3%BHYT + 1%BHTN = 21,5%
Người LĐ đóng 8%BHXH + 1,5% BHYT + 1% BHTN = 10,5%.
Tổng cộng 32%

Nếu đóng BHXH ở mức thấp nhất theo mức lương tối thiểu vùng thì mỗi năm DN sẽ phải nộp cho NLĐ khoảng 18T. Với những DN có nhiều lao động thì sẽ là khoản tiền không nhỏ. Tôi có anh bạn làm nhà máy ở BN với khoảng 600 nhân công đang kêu trời nguy cơ sẽ phải thu hẹp qui mô thậm chí đóng cửa.

 

[Xe bo 4 banh]

Nếu đóng BHXH ở mức thấp nhất theo mức lương tối thiểu vùng thì mỗi năm DN sẽ phải nộp cho NLĐ khoảng 18T. Với những DN có nhiều lao động thì sẽ là khoản tiền không nhỏ. Tôi có anh bạn làm nhà máy ở BN với khoảng 600 nhân công đang kêu trời nguy cơ sẽ phải thu hẹp qui mô thậm chí đóng cửa.

DN vẫn là người giơ đầu chịu báng. Một cổ nhiều tròng.

 

[matran241091]

Lần 1 làm 29 ngày
Lần 2 làm 29 ngày
Cho nghỉ (thay bằng người khác)
Lại lần 1
Lần 2
....
Thuế nó biết hết, đến lúc nó đến nó cò quay thì chia

làm thế này tức là phải lấy dữ liệu ma
mà bị trùng thì thuế nó cho ăn no đòn

 

[matran241091]

Theo quy định về luật BH thì người LĐ có hợp đồng từ 1 tháng trở lên thì DN sử dụng LĐ có trách nhiệm bắt buộc phải tham mua và đóng BHXH. Và chế tài với việc tham gia BHXH cũng rất nặng như loại bỏ chi phí tiền lương tiền công của người LĐ của DN khi quyết toán thuế thu nhập DN.
Phạt tiền, hoặc sử lý hình sự lên đến 7 năm tù.
Vậy thực tế hiện nay các DN vừa và nhỏ, siêu nhỏ đang thực hiện luật BHXH bắt buộc như thế nào? Em kính nhờ các cụ giải đáp giúp.

không ghi nhận số lao động đó vào công ty
không ghi nhận chi phí tiền lương

 

[matran241091]

Giữa lòng HN luôn đó ạ. Và em biết không chỉ 1 công ty.

làm ăn lôm côm
thuế nó cũng chỉ ăn cái nào dễ dễ thôi
chứ fakr nhiều quá có vấn đề gì thằng thuế cũng ăn đòn

 

[hailuatn]

không ghi nhận số lao động đó vào công ty
không ghi nhận chi phí tiền lương

Thì nộp xèng. 20% cho thuế TNDN. Nhiều phết cụ ạ .

 

[Xe bo 4 banh]

Thì nộp xèng. 20% cho thuế TNDN. Nhiều phết cụ ạ .

Dự kiến bắt đầu từ năm 2019 các cơ quan công lực nhà nước mới bắt đầu oanh tạc các DN

 

[hp78]

Thực tế thì trốn rất nhiều ạ. Có DN em biết, quy mô vài trăm công nhân nhưng giờ mỗi tháng công nhân ký gia hạn hợp đồng 1 lần .

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

Cũng chỉ ký được 3 lần thôi mợ ơi, mỗi lần 29 ngày

 

[matran241091]

Thì nộp xèng. 20% cho thuế TNDN. Nhiều phết cụ ạ .

họ trốn doanh thu
tăng chi phí đầu vào