[Funland] Luật về BHXH bắt buộc - Thực tế áp dụng trong DN hiện nay

[vnposh]

I

Vậy hỏi tiếp xem vin có được hưởng lợi từ chi phí giảm do công trình sử dụng những người lao động không được đóng bảo hiểm này hay không!

Có lẽ Vin chả lợi gì cả vì nó tuyền là chủ đầu tư chứ có phải nhà thầu đâu.

Nếu nhà thầu làm láo thì Vin có thể thiệt về tiến độ dự án. Nói thật chứ nhà thầu B, rồi B’, B”,... núp liên danh, rồi làm láo, quản lý nhăng cuội, nợ nần bán nhà trả nợ, quỵt tiền công nhân đầy rẫy ra.

 

[thanhnam_xda]

em hết tin tưởng mấy kiểu dọa phạt với phẹt rồi. giờ tự làm tự đóng cho nhanh, dạo trước đi làm toàn nợ lương với bh có đâu!

 

[coolpix8700]

Có lẽ Vin chả lợi gì cả vì nó tuyền là chủ đầu tư chứ có phải thà thầu đâu.
...

Tại sao lại không có lợi khi tổng tiền đóng BHXH và cả bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn đã khoảng 32% của tiền lương?
Chi phí lao động rẻ vin mới ép được nhà thầu với giá rẻ (và còn phạt thoải mái để tiếp tục trừ thêm tiền)!

 

[quanggialai]

Nhà cháu chen ngang: Chấp nhận là bỏ qua tham sân si, mà ở ta là điều vô cùng xa xỉ. Thực ra, những DN lãi nhiều có thể do thuế, hải quan, môi trường, thân hữu,... nhắm mắt làm ngơ sai phạm, hoặc độc quyền kinh doanh,... chứ minh bạch thì chả có chi phí nào giấu được.

Làm chủ DN mà cứ nhăm nhăm xà xẻo của người làm là ông chủ tồi. Giờ có thể chưa ai rờ tới, nhưng một thời gian nữa người lao động có thể kiện ra toà về chuyện cắt giảm tiền lương vô lý, không đảm bảo điều kiện lao động dẫn đến bệnh nghề nghiệp, cung ứng sản phẩm gây hại, gây bệnh cho con người,... thì chủ có mà sạt nghiệp.

May mà xã hội ta thì những điều ấy còn sơ khai và dân trí chưa cao theo kết quả nghiên cứu của các cụ nghị rau muống.

Đối với em thì không có ông chủ nào tốt cả. Chỉ có ông chủ thông minh hay không thôi.

Ông chủ đối tốt với nhân viên thì cũng là ngoài mặt và vì mục đích riêng của ông chủ. Không có chuyện ông chủ làm vì công bằng và lợi ích xã hội đâu ạ. Bỏ tiền ra nuôi 1 nhân viên thì nhân viên đó phải đem lại lợi nhuận gấp 2 gấp 3, vì thế ông chú ăn bớt của nhân viên lộ liễu thế chỉ là không thông minh thôi.

 

[vnposh]

Tại sao lại không có lợi khi tổng tiền đóng BHXH và cả bảo hiểm tai nạn đã khoảng 35% của tiền lương?
Chi phí lao động rẻ vin mới ép được nhà thầu với giá rẻ (và còn phạt thoải mái để tiếp tục trừ thêm tiền)!

Cụ coi hợp đồng kinh tế với hợp đồng lao động là một sao được.

Bị ướt thì đổ trời mưa.

 

[Chú Kim]

Ông anti Vin vào loạn mẹ thớt

 

[dannongthon]

Tại sao lại không có lợi khi tổng tiền đóng BHXH và cả bảo hiểm tai nạn đã khoảng 35% của tiền lương?
Chi phí lao động rẻ vin mới ép được nhà thầu với giá rẻ (và còn phạt thoải mái để tiếp tục trừ thêm tiền)!

Lương nhân viên Vin luôn cao hơn mặt bằng chung ai cũng biết! Vậy mà mức đóng bảo hiểm của nó lại cơ bản lag đúng và đủ. Nhà thầu thì ai bỏ giá hợp lý nó chọn! Bây giờ lại bắt một cty đi làm nhiệm vụ của thanh tra lao động mới hãi!

 

[coolpix8700]

Cụ coi hợp đồng kinh tế với hợp đồng lao động là một sao được.

1 điều khoản quan trong trong hợp đồng kinh tế là tổng số tiền thanh toán (tất nhiên cả cách thanh toán).
Mà số tiền này rẻ thì tổng chi phí cho công trình sẽ rẻ, bán xong sẽ lãi hơn.
Chi phí nhân công là 1 trong những chi phí mà mấy ông nhà thầu phải tính khi ký hợp đồng. Trốn được BHXH (và cả bảo hiểm tai nạn) các ông ấy đã bớt được 1/3 chi phí để dám nhận làm thầu với giá rẻ hơn!

 

[tung1311 .]

Quan trọng nhất vẫn là niềm tin, các ông tham ô khiếp đảm, tiền tiêu toẹt mỏ thì làm éo còn ai tin, nghe toàn mất nghìn tỷ, xử lí thì ko thu lại đc đồng nào.

Còn nếu có niềm tin và H20 thì mọi việc đơn giản, bài toán con gà đẻ trứng thôi, người đóng chờ hệ thống y tế BH hiệu quả mà h các hệ thống nà cũng cần tiền, đối tượng đóng đầy đủ để nâng cấp hệ thống, cải tiến an sinh.

Cá nhân e sẽ sẵn sàng đóng rất cao nếu cái chế độ này làm em tin tưởng.

 

[Cụ Kéo]

Thớt dài quá em ko lội kịp nên xin phép cho em chen ngang phát ạ !
Em muốn hỏi các cụ như này ạ :
Gấu em đóng bh được 18 năm với mức lương theo hệ số hiện nay khoảng 6,1tr mà giờ muốn nghỉ nn thì có thể đóng tiếp ở đâu được ạ ? Và mức đóng như thế nào ? Thủ tục ra sao ạ ?
Cảm ơn các cụ/mợ ạ !

 

[tung1311 .]

Thớt dài quá em ko lội kịp nên xin phép cho em chen ngang phát ạ !
Em muốn hỏi các cụ như này ạ :
Gấu em đóng bh được 18 năm với mức lương theo hệ số hiện nay khoảng 6,1tr mà giờ muốn nghỉ nn thì có thể đóng tiếp ở đâu được ạ ? Và mức đóng như thế nào ? Thủ tục ra sao ạ ?
Cảm ơn các cụ/mợ ạ !

tự đóng nếu ko làm doanh nghiệp tư nhân

 

[Cụ Kéo]

tự đóng nếu ko làm doanh nghiệp tư nhân

Tất nhiên là tự đóng rồi ! Điều em quan tâm là đóng ở cơ qua bh hay đóng ở doanh nghiệp khác hay ở phường ,...bla..bla...gì đó . Và mức đóng ntn nữa ạ

 

[quanggialai]

Cụ lý thuyết thôi, cái thủ đoạn của cụ chỉ giải quyết được nhất thời. Về lâu dài thì người LĐ bất biết đóng hay ko. Họ chỉ cần biết ngắn hạn có đáp ứng csống ko ? Ko được thì next, nếu được mà có thêm bonus là cái bảo hiểm thì quá ok. Chốt lại là cả DN và người LĐ è cổ nuôi 1 thằng tầm gửi

Người lao động được tham gia bảo hiểm, công ty không phải chịu những khoản chi phí đút lót và nguy cơ bị truy thu, bị nộp phạt. Như vậy là đủ rồi ạ.
Còn đáp ứng nhu cầu cuộc sống nó đã thể hiện qua số tiền lương thực lãnh hàng tháng. Đương nhiên họ có quyền lựa chọn nếu như có một công việc khác với mức lương tốt hơn. Bây giờ việc không thiếu đâu ạ.

Nếu họ quan tâm đến bảo hiểm thì đã có sổ bảo hiểm họ đang giữ, hiện tại công ty không quản lý sổ nữa mà giao về trực tiếp cho họ quản lý, mức đóng hàng tháng sẽ được cập nhật từng quý đưa về cho họ kẹp vào sổ.

Còn chuyện tầm gửi thì lại ở một khía cạnh khác

 

[quanggialai]

Tất nhiên là tự đóng rồi ! Điều em quan tâm là đóng ở cơ qua bh hay đóng ở doanh nghiệp khác hay ở phường ,...bla..bla...gì đó . Và mức đóng ntn nữa ạ

Em nghĩ nên bảo lưu sổ. Khi có việc thì đóng tiếp.
Còn muốn đóng để hưởng lương hưu thì có thể xem xét nên đóng tiếp hay rút một lần. Cái này cụ ra cơ quan bảo hiểm hỏi cho nhanh

 

[vnposh]

Thớt dài quá em ko lội kịp nên xin phép cho em chen ngang phát ạ !
Em muốn hỏi các cụ như này ạ :
Gấu em đóng bh được 18 năm với mức lương theo hệ số hiện nay khoảng 6,1tr mà giờ muốn nghỉ nn thì có thể đóng tiếp ở đâu được ạ ? Và mức đóng như thế nào ? Thủ tục ra sao ạ ?
Cảm ơn các cụ/mợ ạ !

Tự nguyện thêm 2 năm nữa mất khoảng gần 36 trđ nữa theo như mức lương 6 trđ thì đủ thời gian 20 năm để nghỉ hưu thôi. Đăng ký với CQBH nơi cụ ở để họ hướng dẫn và làm thủ tục đóng tiếp.

 

[coolpix8700]

Cụ lý thuyết thôi, cái thủ đoạn của cụ chỉ giải quyết được nhất thời. Về lâu dài thì người LĐ bất biết đóng hay ko. Họ chỉ cần biết ngắn hạn có đáp ứng csống ko ?

Người lao động được tham gia bảo hiểm, công ty không phải chịu những khoản chi phí đút lót và nguy cơ bị truy thu, bị nộp phạt. Như vậy là đủ rồi ạ.
Còn đáp ứng nhu cầu cuộc sống nó đã thể hiện qua số tiền lương thực lãnh hàng tháng. Đương nhiên họ có quyền lựa chọn nếu như có một công việc khác với mức lương tốt hơn. Bây giờ việc không thiếu đâu ạ.

Có thể những người chỉ làm việc thời vụ sẽ không quan tâm đến bảo hiểm.
Cũng có thể người lao động ở những nơi khác nữa.
Nhưng ở cty em thì người ta rất quan tâm.
Có nhiều người còn muốn nâng mức đóng bảo hiểm cao hơn mức lương họ lĩnh.
Nhưng em cũng trả lời cty sẵn sàng hỗ trợ làm cho các thủ tục, nhưng mức tiền phải đóng thêm không phải là 10,5% mà 32% phần lương định tăng lên.
Trong cty em hiện thời 100% nhân viên hay công nhân đang có bảo hiểm.
Khi nhận người mới, sau thời gian thử việc nếu họ đáp ứng được yêu cầu cho vị trí làm việc được ký hợp đồng lao động và làm bảo hiểm, nếu không cũng nhận thông báo để thanh toán mọi chi phí và không đến làm việc nữa.
Tụi em gần như được bảo hiểm vào kiểm tra hàng năm!

 

[tung1311 .]

Tất nhiên là tự đóng rồi ! Điều em quan tâm là đóng ở cơ qua bh hay đóng ở doanh nghiệp khác hay ở phường ,...bla..bla...gì đó . Và mức đóng ntn nữa ạ

e chưa làm bao h nhưng e nghĩ đóng tại cơ quan bh (tất nhiên qua 1 công ty nào đó cũng đc nhưng về bàn chất là ko đúng và phiền toái). Mức đóng do mình tự đăng kí (nằm trong khung qui định)

 

[hp78]

Tất nhiên là tự đóng rồi ! Điều em quan tâm là đóng ở cơ qua bh hay đóng ở doanh nghiệp khác hay ở phường ,...bla..bla...gì đó . Và mức đóng ntn nữa ạ

Nếu đang đóng theo diện công ty thì đóng tiếp theo diện công ty, không đóng theo diện tự nguyện được đâu cụ, vì tỷ lệ đóng theo công ty và tự nguyện khác nhau ạ.

 

[quanggialai]

Có thể những người chỉ làm việc thời vụ sẽ không quan tâm đến bảo hiểm.
Cũng có thể người lao động ở những nơi khác nữa.
Nhưng ở cty em thì người ta rất quan tâm.
Có nhiều người còn muốn nâng mức đóng bảo hiểm cao hơn mức lương họ lĩnh.!

Cái này em nghĩ đương nhiên ạ. Công nhân nghỉ việc thì họ luôn hỏi lương và bảo hiểm đầu tiên.


Phiền phức nhất là lao động tự do, giải thích theo kiểu lý luận, triết học họ không hiểu đâu. Nhưng một khi đã tham gia bảo hiểm rồi thì lại khác, họ luôn quan tâm đến mức họ đã được đóng là bao nhiêu. Nhiều người cầm sổ tính như là tính sổ tiết kiệm của ngân hàng đó ạ.

 

[Cụ Kéo]

Em nghĩ nên bảo lưu sổ. Khi có việc thì đóng tiếp.
Còn muốn đóng để hưởng lương hưu thì có thể xem xét nên đóng tiếp hay rút một lần. Cái này cụ ra cơ quan bảo hiểm hỏi cho nhanh

e chưa làm bao h nhưng e nghĩ đóng tại cơ quan bh (tất nhiên qua 1 công ty nào đó cũng đc nhưng về bàn chất là ko đúng và phiền toái). Mức đóng do mình tự đăng kí (nằm trong khung qui định)

Nếu đang đóng theo diện công ty thì đóng tiếp theo diện công ty, không đóng theo diện tự nguyện được đâu cụ, vì tỷ lệ đóng theo công ty và tự nguyện khác nhau ạ.

Cảm ơn các cụ ! Chắc phải phi ra cơ quan bh 1 chuyến xem sao ạ