[Funland] Lương 7-8 triệu và 2 tin trái ngược trong 1 ngày

Ocdaonho

Xe tải
Biển số
OF-762147
Ngày cấp bằng
8/3/21
Số km
398
Động cơ
52,746 Mã lực
Tuổi
38
Mợ lôi cổ chúng nó ngồi nói chuyện nghiêm túc xem sao. Chào hỏi là phép lịch sự tối thiểu rồi. Em không có kinh nghiệm với những ca hư như thế này.
Bạn em sang nhà hàng xóm sát vách chơi mà gen Z cấp 3 nhà ấy dương mắt lên nhìn chứ không chào dù mẹ nó nhắc. Bọn em lắc đầu bảo nhau: thôi thông cảm, cháu nó bị câm.
Em nói nhiều lắm rồi mợ ạ, nghiêm túc có, lồng ghép chuyện này chuyện kia có, mắng cũng có.
Các bạn nhà em ko hư, nhưng nó ko chủ động chào hỏi mà như đầu óc nó cứ đang ở đâu ấy. Đến trường vẫn biết chào hỏi thầy cô, nhưng ra đường gặp bác hàng xóm chưa chắc đã chào.


Mình lại thấy phần lớn bọn trẻ bh chào hỏi rất lễ phép với ng lớn
Thậm chí đôi khi nhìn đến e ngại vì khi chỉ có bọn nó với nhau mới thấy nó khác hẳn
Chào luôn cúi đầu lễ phép 🤣
Thời xưa em thấy 99% trẻ em cơ bản đều biết chào hỏi ý. Thời nay em thấy cắc bụp lắm. Các cháu ko hư nhưng cứ đễnh đoãng kiểu gì ấy.
 

vancy83

Xe tải
Biển số
OF-167238
Ngày cấp bằng
17/11/12
Số km
443
Động cơ
317,519 Mã lực
Một đứa trẻ đang tiêu của bố mẹ mỗi tháng khoảng 20 triệu, thì bây giờ ra đi làm với mức lương 7-10 triệu khởi điểm là chúng nó chán là phải. Ở nhà thì là công chúa, hoàng tử đi làm làm sao mà chịu nghe nói nặng được.
Mà chuẩn ra không có nhà ở Hà nội đi thuê nhà thì mức lương 7-8tr thậm chí còn không đủ ăn cụ ạ, các doanh nghiệp hay nói nhiều về cống hiến, kinh nghiệm rồi khả năng này kia mà lờ tịt đi chi phí ở thành phố rất cao.
Quan hệ hai bên cùng có lợi mà chỉ có 1 bên hy sinh thì xem chừng không ổn ạ.
 

vancy83

Xe tải
Biển số
OF-167238
Ngày cấp bằng
17/11/12
Số km
443
Động cơ
317,519 Mã lực
Em tháng kiếm được dăm bảy triệu là mừng lắm rồi á.
Một người mà được tiêu 5, 7 triệu là tươm lắm rồi cụ, em ở mức 5 tr là em thấy hạnh phúc rồi, ngày tiêu trung bình 150k là đáp ứng đủ hết nhu cầu.
 

TieuFu

Xe container
Biển số
OF-148443
Ngày cấp bằng
7/7/12
Số km
8,145
Động cơ
484,562 Mã lực
Nơi ở
rừng
Mà chuẩn ra không có nhà ở Hà nội đi thuê nhà thì mức lương 7-8tr thậm chí còn không đủ ăn cụ ạ, các doanh nghiệp hay nói nhiều về cống hiến, kinh nghiệm rồi khả năng này kia mà lờ tịt đi chi phí ở thành phố rất cao.
Quan hệ hai bên cùng có lợi mà chỉ có 1 bên hy sinh thì xem chừng không ổn ạ.
Kinh doanh lỗ thì đóng cửa ! Túm lại chưa thấy dứa nào đói khi không nhận việc 8tr/tháng. Đấy mới là sự thật.
 

chenyouxing

Xe tải
Biển số
OF-338113
Ngày cấp bằng
10/10/14
Số km
383
Động cơ
281,040 Mã lực
Nơi ở
Hà Nội
Mà chuẩn ra không có nhà ở Hà nội đi thuê nhà thì mức lương 7-8tr thậm chí còn không đủ ăn cụ ạ, các doanh nghiệp hay nói nhiều về cống hiến, kinh nghiệm rồi khả năng này kia mà lờ tịt đi chi phí ở thành phố rất cao.
Quan hệ hai bên cùng có lợi mà chỉ có 1 bên hy sinh thì xem chừng không ổn ạ.
Đó là sự thoả thuận thôi, lúc ăn nên làm ra thì đúng thoả thuận hợp đồng, lúc khó khăn thì yêu cầu nlđ chia sẻ khó khăn :D
 

kuhanoi

Xe tăng
Biển số
OF-147924
Ngày cấp bằng
3/7/12
Số km
1,412
Động cơ
373,351 Mã lực
Nơi ở
Xóm bãi
Em không giỏi vĩ mô, nhưng cảm nhận của cá nhân em thế này, mong mn cùng bàn luận.

Hiện tại công nhân không chấp nhận lương cơ sở+ sản phẩm+ tăng ca 6-8 triệu nữa
Họ cũng có lý của họ (vì trên mạng xã hội nhìn chung có xu hướng cho rằng thu nhập 1x-3x triệu mới là bình thường, lương của họ quá thấp so với mức này)

Hơn nữa hiện tại e thấy hầu như thu nhập và tích lũy trong nhân dân ta cũng kha khá, 5000 công nhân này có thể ở nhà ăn thóc giống thêm 1 năm cũng mới hết. Do đó họ k có lý do gì để tiếp tục đi làm nếu DN không đáp ứng yêu cầu.

Tuy vậy, nếu làn sóng FDI rời đi, những người công nhân này sẽ làm việc gì để sinh sống?

Tương tự với nhóm mới đi làm, hiện tại thay vì kiên nhẫn học việc, tăng kinh nghiệm và nghiên cứu thăng tiến để tăng lương như 8x 9x, nhiều bạn mới ra trường có xu hướng bỏ cuộc ngay từ đầu.
Chuyển qua làm các cv đơn giản nhàn hạ hơn như grab, bán quần áo, thu ngân... hiện hay mức lương chung của những cv này cho ca 12h/ngày là tầm 6-9 triệu= lương fresher văn phòng phổ thông.
Với vật giá hiện tại, mức lương này đủ để các bạn ăn uống du lịch trà sữa... với điều kiện ít ốm đau và k phải lo cho bố mẹ

Với sinh viên cũng ít muốn nghiên cứu sâu kncn sản xuất mà mong muốn làm các ngành dịch vụ vừa nhàn hạ, vừa lương cao.
Các trường kỹ thuật sửa chữa, xây dựng top dưới, các thầy than sinh viên toàn không theo nghề vì vất vả lương thấp hơn sales BDS, ngân hàng... sinh viên sửa chữa thà đi làm sales bds lương cứng 5 tr nhưng ở điều hoà, office + nếu trúng thời điểm có thể giàu lên đậm, còn hơn đi làm phụ kỹ thuật (mức lương 7-8tr) để lên thợ chính (15-25 triệu) vì công việc nặng nhọc.
Dù DN đã tới tận nơi tìm tuyển nhưng vẫn thiếu nhân lực.

Thật quan ngại vì mong muốn thu nhập của người lao động đang dần cao lên nhưng nước chúng ta lại chưa làm ra được sản phẩm giá trị cao để xuất đi. Mà vẫn còn thu hút đầu tư chỉ với lợi thế nhân công giá rẻ mà sắp tới sẽ không rẻ nữa.

Vậy tương lai của chúng ta sẽ là gì? Phải làm thế nào khắc phục?
Xã hội phát triển đi kèm với sự phân hóa công việc, dịch vụ tiền kiếm đồng nào cầm tay đồng nấy trong ngày như dịch vụ xe công nghệ, kd đồ ăn thức uống, các sp online. Chưa kể các thánh chém bán hàng đa cấp tiền tỷ, các hội nghị hô hào trong 1 năm tôi sẽ kiếm được 100 tỷ :))))... Nên cũng là yếu tố ảnh hưởng tâm lý giới trẻ mới ra trường. Nhưng tuổi nào cũng cần có sự trải nghiệm nhất định, trải qua rồi mới hiểu học được chứ nói mồm, kiến thức. Cứ ăn hết thóc giống đi rồi tự ắt sẽ điều chỉnh. Xã hội là vậy, bố mẹ không đánh ko nói được bạn thì để trường đời tự vả vào mặt bạn.
 

thonvang

Xe tải
Biển số
OF-836661
Ngày cấp bằng
7/7/23
Số km
395
Động cơ
17,304 Mã lực
Tuổi
35
Em thấy đội trẻ giờ ở quê kiếm tiền dễ,hễ học cấp 3 chưa biết học ra sao tới đâu,đã xác định đi công ty hoặc học làm đầu tóc,spa.
Giờ nhìn các cháu tiêu tiền dễ thật đấy.
 

Khongdanhvong

Xe điện
Biển số
OF-301828
Ngày cấp bằng
16/12/13
Số km
2,471
Động cơ
332,645 Mã lực
Có một thực tế là giờ các cháu, gia đình cứ định hướng bắt buộc thi vào Y để dễ kiếm tiền. Ngành y Thì đầu tiên yêu/thích, tính cách cẩn trọng...Mới thành bS giỏi được.
Ở đâu cũng vậy thôi kể cả Mỹ, tiền là động lực chính. Chúng ta ít đề phòng với bác sĩ, cảnh sát,.. chứ thực ra đâu cũng có người xấu cả.
 

nhuataiche

Xe container
Biển số
OF-570365
Ngày cấp bằng
22/5/18
Số km
7,806
Động cơ
245,940 Mã lực
Tuổi
50
cũng gen mà gen này 95 ko biết có gọi Z không
View attachment 8118335

View attachment 8118337
Những người thành công kiểu như bạn trẻ này em gặp nhiều rồi.

Cá nhân em thấy thành công như bạn này có 2 hạn chế: thứ nhất là tính cách con người thay đổi, theo quan điểm cá nhân em, theo chiều hướng xấu đi. Thứ hai, các bạn mà khởi nghiệp thì khả năng sập hầm ít ra phải cỡ 99%.

Em nhấn mạnh đây chỉ là quan điểm cá nhân thôi !
 

psy

Xe buýt
Biển số
OF-194729
Ngày cấp bằng
19/5/13
Số km
660
Động cơ
335,312 Mã lực
Cái group này ngày nào cũng có bài flex thế này. Thật giả lẫn lộn vì toàn ẩn danh. Có bạn khoe màn hình ngân hàng chuyển khoản tiền lương nhưng lại bị các bạn khác bốc phốt vì dùng ảnh PTS. Nói chung cũng đọc cho vui thôi, và tốt hơn là hạn chế đọc, tập trung làm việc :D
Gấu em về cũng hay kể gương nọ kia. Em hỏi, có học ra điều gì để thực hiện thì kể, cả nhà sẵn lòng học để làm. Còn không học được gì thì khỏi kể.
 

Dr Thanh Bùi

Xe container
Biển số
OF-46445
Ngày cấp bằng
14/9/09
Số km
9,622
Động cơ
67,163 Mã lực
Nơi ở
Nam Định
Y Thái Bình à cụ? Cái thế hệ này thực sự có vấn đề. Sinh viên rồi thì phép lịch sự tối thiểu đó không phải việc của nhà trường nữa mà là lỗi của gia đình.
Thật sự e gặp hầu hết các cháu bây giờ là vậy . Chắc gia đình mải mê làm ăn quá
 

Dr Thanh Bùi

Xe container
Biển số
OF-46445
Ngày cấp bằng
14/9/09
Số km
9,622
Động cơ
67,163 Mã lực
Nơi ở
Nam Định
Những người thành công kiểu như bạn trẻ này em gặp nhiều rồi.

Cá nhân em thấy thành công như bạn này có 2 hạn chế: thứ nhất là tính cách con người thay đổi, theo quan điểm cá nhân em, theo chiều hướng xấu đi. Thứ hai, các bạn mà khởi nghiệp thì khả năng sập hầm ít ra phải cỡ 99%.

Em nhấn mạnh đây chỉ là quan điểm cá nhân thôi !
Trẻ bây giờ nhiều đứa bây giờ kiếm tiền giỏi lắm . Người quen em cũng sinh năm tầm 94-95 mà có tài sản tầm 40 tỏi , đi lên từ tay trắng . Và mãi về sau gia đình mới biết là con mình giàu như vậy .
 

blablo

Xe tải
Biển số
OF-454076
Ngày cấp bằng
18/9/16
Số km
208
Động cơ
209,460 Mã lực
Mà chuẩn ra không có nhà ở Hà nội đi thuê nhà thì mức lương 7-8tr thậm chí còn không đủ ăn cụ ạ, các doanh nghiệp hay nói nhiều về cống hiến, kinh nghiệm rồi khả năng này kia mà lờ tịt đi chi phí ở thành phố rất cao.
Quan hệ hai bên cùng có lợi mà chỉ có 1 bên hy sinh thì xem chừng không ổn ạ.
nếu làm ở 1 cty tầm 1 năm lương mãi không lên thì phải nhảy chứ cụ
năm 2017 e học FTU năm 4, ra làm cho 1 cty lương cứng có 4 triệu+ hoa hồng, sau 1 tuần e chốt ngay 1 hợp đồng, deal ngay lên 4.5 triệu. Sau 1 tháng em deal thẳng lương lên 5 triệu.

Phấn đấu mục tiêu mỗi tuần chốt 1 hợp đồng để sau 2 tháng deal lương cứng lên 6. Sau 3 tháng làm ở đó lương vẫn 6 triệu và thấy sếp trực tiếp có dấu hiệu gườm mình, ngăn mình phát triển thêm thì bên khác nhỏ hơn mời em sang đó làm luôn. Sếp công ty cũ còn gọi theo bảo e muốn lương bao nhiêu cứ nói, về làm với anh

Sang cty mới mức Lương+ hoa hồng cao hơn.Từ tháng thứ 6 từ ngày bắt đầu đi làm, lương cứng từ 4 triệu e đã có thu nhập 20-30 triệu rồi (lúc đó e chưa có bằng tốt nghiệp) Vì cty cũ có cả trăm nhân viên toàn 8x 9x, e thấy hầu như con đường của mọi người toàn như vậy cả. Và tất cả đều phấn đấu theo quy trình thế này: học việc+ thể hiện+ deal lương.

Lúc ở cty thứ 2 sếp e chửi e suốt ngày, nhưng e lúc nào cũng thấy bị chửi mà mình biết ra được thì mình là người được chứ kp người mất, nên rất vui vẻ. Ở với sếp đó e học đc hết nghiệp vụ XNK và kể cả quản lý tài chính... Sau này e cũng có sự nghiệp của riêng mình.

Có đi làm thì e thấy thế này, đành rằng trường nó dạy thế, ra làm việc nó hoàn toàn khác, gần như mới vào làm mình sẽ chưa biết gì cả, công ty phải đưa cho mình môi trường công cụ để mình tìm hiểu và sau 1 thời gian mình sẽ tạo ra lợi nhuận cho công ty. Sau thời gian làm việc, nếu chịu khó tìm tòi phấn đấu, tích đủ quan hệ, khách hàng, kinh nghiệm, thì đi đâu mình cũng sẽ được đón nhận và mức lương cao. Hoặc mình sẽ tự xây dựng được cv kd của mình.

Từ lúc e đi làm tới h là 6 năm. trong những người quen đồng nghiệp cũ từ thuở ban đầu hầu như giờ thu nhậpcủa những 8x 9x đó đều tầm 50 tr/tháng trở lên cả. E nghĩ mức đó là cao đấy chứ hay các ofer giàu nên thấy bình thường thì e k rõ.

Nhưng các bạn Genz bây giờ, vd học kế toán trường top dưới, ra chưa biết viết hóa đơn, chưa làm được BCTC. Chưa bao giờ nộp thuế, làm sổ sách, soạn văn bản đóng dấu còn sai... mà lương 7 triệu bạn ấy chê và bảo thà e đi làm bán sách ở Tiến Thọ còn hơn.

Trong khi bạn kế toán cũ sắp đẻ sinh năm 98 làm ở cty 2 năm đã nắm được hết nghiệp vụ và có 1 số quan hệ với các bank, các bên cho thuê tài chính (hơn 1 số kế toán già của bạn hàng của em, chỉ biết làm 1 Bank mãi rồi bank đó chuyển tiền quốc tế, lãi suất dịch vụ gì cũng chậm chạp gây ảnh hưởng cho công ty), mỗi tháng tổng các khoản thu nhập của bạn ấy của cty gồm lương thưởng là trung bình 15 triệu, giờ bạn ấy đi làm đâu cũng được và có thể nhận thêm của các cty khác về làm. Tại sao bạn kế toán mới không nhìn vào cái đó?

Tương tự nhiều genz khác cũng vậy, không thể chịu được khi bị sếp chửi dù các bạn sai, đặc biệt là em gái em đang làm cả nhà đau hết đầu vì quan điểm "không cần nhiều tiền chỉ cần hạnh phúc" "sau này không nuôi nổi bố mẹ nên gia đình cứ thoải mái sống không cần tiết kiệm cho con"
dù định hướng cho nó đi học việc/thực tập trước khi ra trường để có nghề, rồi lúc cầm bằng là có lương kha khá luôn, nhưng nó chỉ thích đi làm check đơn online cho các shop, làm phục vụ quán BI da, và cãi là giờ làm mấy cái này fulltime cũng có 7-8 triệu tiêu rồi. Đi làm công ty áp lực lại thấy mình ngu dốt không bằng người ta nhục lắm nên không muốn đi làm
Bó tay!!!!

Câu chuyện cụ thể thì như vậy, còn tóm lược lại thì e thấy con đường của 8x 9x vốn là học việc và trở nên giỏi, rồi trở nên có giá trị thì sẽ có lương cao, còn các bạn trẻ bây giờ thì lương không cao các bạn không muốn học việc luôn/ e thấy nó đang sai sai. đặc biệt người nhà e nó đang như vậy nữa :3
Giờ tư duy của genz là phải ngang = với tất cả mọi người, các cụ cứ để ý mà xem, các bạn ấy không sợ ba mẹ, không sợ sếp, không sợ người giỏi và giàu hơn mình. Không sợ thì cũng tốt, nhưng cũng có cái không tốt, vì không biết sợ thì dễ dàng không biết học hỏi điều chỉnh bản thân mình.
 
Chỉnh sửa cuối:

Future 141.48

Xe buýt
Biển số
OF-419396
Ngày cấp bằng
27/4/16
Số km
608
Động cơ
226,463 Mã lực
Tuổi
37
Chắc chắn là nội bộ công ty có vấn đề , chứ với múc 5k công nhân thì không dễ tự nhiên lại đình công như vậy. Hoặc là chuẩn bị có công ty nào về đấy, chơi bài tuyển lao động dễ dàng
 

Hoàng Trang

Xe ngựa
Biển số
OF-422667
Ngày cấp bằng
16/5/16
Số km
25,500
Động cơ
678,904 Mã lực
Nơi ở
Hà Nội
Em nói nhiều lắm rồi mợ ạ, nghiêm túc có, lồng ghép chuyện này chuyện kia có, mắng cũng có.
Các bạn nhà em ko hư, nhưng nó ko chủ động chào hỏi mà như đầu óc nó cứ đang ở đâu ấy. Đến trường vẫn biết chào hỏi thầy cô, nhưng ra đường gặp bác hàng xóm chưa chắc đã chào.



Thời xưa em thấy 99% trẻ em cơ bản đều biết chào hỏi ý. Thời nay em thấy cắc bụp lắm. Các cháu ko hư nhưng cứ đễnh đoãng kiểu gì ấy.
Mợ vẫn biện minh, biện hộ, bênh vực như thế này thì con mợ vẫn thế thôi, em nói khó nghe nhưng đó là sự thật.
 

--Lamborghini--

Xe lăn
Biển số
OF-110827
Ngày cấp bằng
29/8/11
Số km
14,774
Động cơ
568,704 Mã lực
Em không giỏi vĩ mô, nhưng cảm nhận của cá nhân em thế này, mong mn cùng bàn luận.

Hiện tại công nhân không chấp nhận lương cơ sở+ sản phẩm+ tăng ca 6-8 triệu nữa
Họ cũng có lý của họ (vì trên mạng xã hội nhìn chung có xu hướng cho rằng thu nhập 1x-3x triệu mới là bình thường, lương của họ quá thấp so với mức này)

Hơn nữa hiện tại e thấy hầu như thu nhập và tích lũy trong nhân dân ta cũng kha khá, 5000 công nhân này có thể ở nhà ăn thóc giống thêm 1 năm cũng mới hết. Do đó họ k có lý do gì để tiếp tục đi làm nếu DN không đáp ứng yêu cầu.

Tuy vậy, nếu làn sóng FDI rời đi, những người công nhân này sẽ làm việc gì để sinh sống?

Tương tự với nhóm mới đi làm, hiện tại thay vì kiên nhẫn học việc, tăng kinh nghiệm và nghiên cứu thăng tiến để tăng lương như 8x 9x, nhiều bạn mới ra trường có xu hướng bỏ cuộc ngay từ đầu.
Chuyển qua làm các cv đơn giản nhàn hạ hơn như grab, bán quần áo, thu ngân... hiện hay mức lương chung của những cv này cho ca 12h/ngày là tầm 6-9 triệu= lương fresher văn phòng phổ thông.
Với vật giá hiện tại, mức lương này đủ để các bạn ăn uống du lịch trà sữa... với điều kiện ít ốm đau và k phải lo cho bố mẹ

Với sinh viên cũng ít muốn nghiên cứu sâu kncn sản xuất mà mong muốn làm các ngành dịch vụ vừa nhàn hạ, vừa lương cao.
Các trường kỹ thuật sửa chữa, xây dựng top dưới, các thầy than sinh viên toàn không theo nghề vì vất vả lương thấp hơn sales BDS, ngân hàng... sinh viên sửa chữa thà đi làm sales bds lương cứng 5 tr nhưng ở điều hoà, office + nếu trúng thời điểm có thể giàu lên đậm, còn hơn đi làm phụ kỹ thuật (mức lương 7-8tr) để lên thợ chính (15-25 triệu) vì công việc nặng nhọc.
Dù DN đã tới tận nơi tìm tuyển nhưng vẫn thiếu nhân lực.

Thật quan ngại vì mong muốn thu nhập của người lao động đang dần cao lên nhưng nước chúng ta lại chưa làm ra được sản phẩm giá trị cao để xuất đi. Mà vẫn còn thu hút đầu tư chỉ với lợi thế nhân công giá rẻ mà sắp tới sẽ không rẻ nữa.

Vậy tương lai của chúng ta sẽ là gì? Phải làm thế nào khắc phục?
Cái này là lỗi toàn hệ thống, phải sửa lại hết cụ ạ.
Làm thương mại nhanh hơn đi nghiên cứu sx, buôn đất nhanh giầu hơn đi làm nghề.
Những người đứng ở bảng xếp hàng tỷ phú ở mình phần nh là BĐS.
Nói chung cơ chế này không khuyến khích sản xuất mà khuyến khích đi buôn nhất là buôn đất.
Chắc chắn là nội bộ công ty có vấn đề , chứ với múc 5k công nhân thì không dễ tự nhiên lại đình công như vậy. Hoặc là chuẩn bị có công ty nào về đấy, chơi bài tuyển lao động dễ dàng
5k công nhân nó nghỉ thì chứng tỏ chế độ không ra gì.
Để mà thống nhất tưng ý người không phải dễ khi họ đang có cùng bất mãn về cty.
 
Thông tin thớt
Đang tải
Top