[Funland] Lương 7-8 triệu và 2 tin trái ngược trong 1 ngày

[blablo]

Trẻ bây giờ nhiều đứa bây giờ kiếm tiền giỏi lắm . Người quen em cũng sinh năm tầm 94-95 mà có tài sản tầm 40 tỏi , đi lên từ tay trắng . Và mãi về sau gia đình mới biết là con mình giàu như vậy .

1995 - 1999 vẫn tư duy như . Giờ các bạn sau năm 2000 mới

Ngày xưa thì đúng là khó thật vì các hình thức kiếm tiền hạn chế.
Bây h kiếm tiền nó đa dạng lắm cụ, quan trọng chớp được cơ hội không thôi.
Đương nhiên kiếm được tiền đã khó giữ được tiền còn khó hơn, con số đó liệu có giữ được không thôi.

Làm Dropship e confirm là giàu nhanh như vậy ạ. Ở trường em có mấy ac 93-94 làm nghề này giờ giàu lắm r.

 

[Dr Thanh Bùi]

1995 - 1999 vẫn tư duy như . Giờ các bạn sau năm 2000 mới

Làm Dropship e confirm là giàu nhanh như vậy ạ. Ở trường em có mấy ac 93-94 làm nghề này giờ giàu lắm r.

Chuẩn là bạn ấy làm Dropship trên Amazon giai đoạn đầu , nv của bạn ấy có tầm gần 20 người trẻ

 

[traimeo]

Em thấy nhóm Grab Bike toàn khoe ngày chạy 800K -1tr thì làm gì các cháu không thích chạy Grab các cụ nhỉ. Con số thu nhập đó có pha ke không các cụ?

 

[Rosinante]

Em thấy nhóm Grab Bike toàn khoe ngày chạy 800K -1tr thì làm gì các cháu không thích chạy Grab các cụ nhỉ. Con số thu nhập đó có pha ke không các cụ?

Chuẩn đấy cụ ạ. Tuy nhiên là phải phơi mặt cả ngày nắng mưa ngoài đường. Với chưa có tính khấu hao máy móc, bảo hiểm...Vả lại phải chạy đều thì mới được app nó ưu tiên nổ đơn. Chứ rảnh mới lôi ra chạy thì chắc chỉ đc tầm 300k đổ lại thôi.
Hôm rồi em book 1 chuyến khoảng 11km. Di chuyển mất 30p. Thành tiền khoảng 65k. Tính ra 1 ngày cụ chạy 8 tiếng liên tục thì tổng thu khoảng 1tr. Grab thu lại 20% thì cụ cầm về tầm 800k. Chưa trừ xăng xe, khấu hao máy móc, ăn uống, bảo hiểm....

 

[traimeo]

Chuẩn đấy cụ ạ. Tuy nhiên là phải phơi mặt cả ngày nắng mưa ngoài đường. Với chưa có tính khấu hao máy móc, bảo hiểm...Vả lại phải chạy đều thì mới được app nó ưu tiên nổ đơn. Chứ rảnh mới lôi ra chạy thì chắc chỉ đc tầm 300k đổ lại thôi.
Hôm rồi em book 1 chuyến khoảng 11km. Di chuyển mất 30p. Thành tiền khoảng 65k. Tính ra 1 ngày cụ chạy 8 tiếng liên tục thì tổng thu khoảng 1tr. Grab thu lại 20% thì cụ cầm về tầm 800k. Chưa trừ xăng xe, khấu hao máy móc, ăn uống, bảo hiểm....

Nếu vậy thì thu nhập cũng khá quá cụ nhỉ. Về cơ bản thì làm gì cũng vất mà cụ.

 

[Rosinante]

Nếu vậy thì thu nhập cũng khá quá cụ nhỉ. Về cơ bản thì làm gì cũng vất mà cụ.

Đấy là tính nổ đơn liên tục. Chứ không thì 1 ngày chắc cụ phải chạy 10-12h ngoải đường mới được mức thu nhập như kia. Với lại giờ đi ngoài đường 1m2 phải 4-5 ông xe ôm công nghệ. Cũng cạnh tranh lắm chứ chả sướng gì đâu.

 

[cadilac30]

Ấy thế mà Bên thớt cần bao nhiêu để về hưu, các ông toàn đòi vài chục củ mới chịu, trong khi đang đi làm ở đây chỉ tầm 10T còn khó nữa là !!! Đúng là mơ không bị thuế !!!!

 

[cha biet chi]

Trong hoàn cảnh người ta mới biết dk.

 

[Anbanhmihp]

Làm y mà ko coi người bệnh ra gì là húp mứt đấy cụ ạ . Cái e nói là sự dạy dỗ của gia đình và nhà trường thôi . Không liên quan tới giàu hay nghèo . Vì trong đội e đuổi ra khỏi pm có cả đội con nhà giàu lẫn con nhà nghèo .

Em vô cùng đồng tình với cụ về ý kiến này. Môi trường sống và tư tưởng được chuyền đạt từ khi các cháu còn nhỏ sẽ ảnh hưởng tới tu duy nhìn nhận mọi thứ khi bước vào đời.

 

[G.O.D Pro]

Thưa các bác, nay e đọc 2 mẩu tin dưới đây, cũng là điều e băn khoăn:

1. 'Em thà về nhà bán dừa hay đi làm công nhân lương cũng 7-8 triệu đồng cho nhẹ đầu còn hơn', nhiều Gen Z thản nhiên trả lời tôi khi phỏng vấn xin việc."
#cmt #VnExpress

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=pfbid0vzPpuX9y4fbG1o7Kxnszu6oZcVM2jSZUkYLgaFDakUWyzzssZdAdCqVJDJeRoU82l&id=100064560614949&sfnsn=mo&mibextid=VhDh1V

=> E xin trích link facebook để các bác đọc cả xu hướng comment của người đọc (cộng đồng mạng)

2. 5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm trưa: Công ty chốt "chưa tăng lương"

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm trưa: Công ty chốt "chưa tăng lương"!

(Dân trí) - Sáng 3/10, công nhân Công ty TNHH Viet Glory tiếp tục không vào làm việc. Lý do, theo người lao động, yêu cầu cơ bản nhất là tăng lương cơ bản chưa được đáp ứng.

dantri.com.vn

Các bác nghĩ sao về tình trạng này ạ?

Vấn đề Genz bàn nát trong này rồi, thế hệ này có bố mẹ vững kinh tế, nên mức độ cống hiến hay phấn đấu không thể bằng được thế hệ 8x,9x...
Vì cứ hở ra là về bố mẹ nuôi

 

[otothanglong]

Một đứa trẻ đang tiêu của bố mẹ mỗi tháng khoảng 20 triệu, thì bây giờ ra đi làm với mức lương 7-10 triệu khởi điểm là chúng nó chán là phải. Ở nhà thì là công chúa, hoàng tử đi làm làm sao mà chịu nghe nói nặng được.

cụ vào các cơ quan nhà nước xem, những thành phần này đầy, có nơi lương có 4tr mà còn tranh nhau vào. Cái XH này nó đểu thế đấy cụ khỏ hiểu lắm

 

[vancy83]

nếu làm ở 1 cty tầm 1 năm lương mãi không lên thì phải nhảy chứ cụ
năm 2017 e học FTU năm 4, ra làm cho 1 cty lương cứng có 4 triệu+ hoa hồng, sau 1 tuần e chốt ngay 1 hợp đồng, deal ngay lên 4.5 triệu. Sau 1 tháng em deal thẳng lương lên 5 triệu.

Phấn đấu mục tiêu mỗi tuần chốt 1 hợp đồng để sau 2 tháng deal lương cứng lên 6. Sau 3 tháng làm ở đó lương vẫn 6 triệu và thấy sếp trực tiếp có dấu hiệu gườm mình, ngăn mình phát triển thêm thì bên khác nhỏ hơn mời em sang đó làm luôn. Sếp công ty cũ còn gọi theo bảo e muốn lương bao nhiêu cứ nói, về làm với anh

Sang cty mới mức Lương+ hoa hồng cao hơn.Từ tháng thứ 6 từ ngày bắt đầu đi làm, lương cứng từ 4 triệu e đã có thu nhập 20-30 triệu rồi (lúc đó e chưa có bằng tốt nghiệp) Vì cty cũ có cả trăm nhân viên toàn 8x 9x, e thấy hầu như con đường của mọi người toàn như vậy cả. Và tất cả đều phấn đấu theo quy trình thế này: học việc+ thể hiện+ deal lương.

Lúc ở cty thứ 2 sếp e chửi e suốt ngày, nhưng e lúc nào cũng thấy bị chửi mà mình biết ra được thì mình là người được chứ kp người mất, nên rất vui vẻ. Ở với sếp đó e học đc hết nghiệp vụ XNK và kể cả quản lý tài chính... Sau này e cũng có sự nghiệp của riêng mình.

Có đi làm thì e thấy thế này, đành rằng trường nó dạy thế, ra làm việc nó hoàn toàn khác, gần như mới vào làm mình sẽ chưa biết gì cả, công ty phải đưa cho mình môi trường công cụ để mình tìm hiểu và sau 1 thời gian mình sẽ tạo ra lợi nhuận cho công ty. Sau thời gian làm việc, nếu chịu khó tìm tòi phấn đấu, tích đủ quan hệ, khách hàng, kinh nghiệm, thì đi đâu mình cũng sẽ được đón nhận và mức lương cao. Hoặc mình sẽ tự xây dựng được cv kd của mình.

Từ lúc e đi làm tới h là 6 năm. trong những người quen đồng nghiệp cũ từ thuở ban đầu hầu như giờ thu nhậpcủa những 8x 9x đó đều tầm 50 tr/tháng trở lên cả. E nghĩ mức đó là cao đấy chứ hay các ofer giàu nên thấy bình thường thì e k rõ.

Nhưng các bạn Genz bây giờ, vd học kế toán trường top dưới, ra chưa biết viết hóa đơn, chưa làm được BCTC. Chưa bao giờ nộp thuế, làm sổ sách, soạn văn bản đóng dấu còn sai... mà lương 7 triệu bạn ấy chê và bảo thà e đi làm bán sách ở Tiến Thọ còn hơn.

Trong khi bạn kế toán cũ sắp đẻ sinh năm 98 làm ở cty 2 năm đã nắm được hết nghiệp vụ và có 1 số quan hệ với các bank, các bên cho thuê tài chính (hơn 1 số kế toán già của bạn hàng của em, chỉ biết làm 1 Bank mãi rồi bank đó chuyển tiền quốc tế, lãi suất dịch vụ gì cũng chậm chạp gây ảnh hưởng cho công ty), mỗi tháng tổng các khoản thu nhập của bạn ấy của cty gồm lương thưởng là trung bình 15 triệu, giờ bạn ấy đi làm đâu cũng được và có thể nhận thêm của các cty khác về làm. Tại sao bạn kế toán mới không nhìn vào cái đó?

Tương tự nhiều genz khác cũng vậy, không thể chịu được khi bị sếp chửi dù các bạn sai, đặc biệt là em gái em đang làm cả nhà đau hết đầu vì quan điểm "không cần nhiều tiền chỉ cần hạnh phúc" "sau này không nuôi nổi bố mẹ nên gia đình cứ thoải mái sống không cần tiết kiệm cho con"
dù định hướng cho nó đi học việc/thực tập trước khi ra trường để có nghề, rồi lúc cầm bằng là có lương kha khá luôn, nhưng nó chỉ thích đi làm check đơn online cho các shop, làm phục vụ quán BI da, và cãi là giờ làm mấy cái này fulltime cũng có 7-8 triệu tiêu rồi. Đi làm công ty áp lực lại thấy mình ngu dốt không bằng người ta nhục lắm nên không muốn đi làm
Bó tay!!!!

Câu chuyện cụ thể thì như vậy, còn tóm lược lại thì e thấy con đường của 8x 9x vốn là học việc và trở nên giỏi, rồi trở nên có giá trị thì sẽ có lương cao, còn các bạn trẻ bây giờ thì lương không cao các bạn không muốn học việc luôn/ e thấy nó đang sai sai. đặc biệt người nhà e nó đang như vậy nữa :3
Giờ tư duy của genz là phải ngang = với tất cả mọi người, các cụ cứ để ý mà xem, các bạn ấy không sợ ba mẹ, không sợ sếp, không sợ người giỏi và giàu hơn mình. Không sợ thì cũng tốt, nhưng cũng có cái không tốt, vì không biết sợ thì dễ dàng không biết học hỏi điều chỉnh bản thân mình.

Nói như thế nào bác nhỉ, đi làm kể cả có là siêu nhân cũng là đi làm thuê, và khi mà lợi ích bác mang lại cho công ty tương đối lớn boss sẽ lờ đi một số tật xấu của bác. Nếu ngược lại thì quá rõ rồi ạ... nó giống như việc ở công ty nhìn 1 số vị trí toàn thấy mở máy tính xem Youtube, lướt FB, Tiktok, rồi đi muộn về sớm... mà không ai nói gì cả.
Cái tâm lý ngang bằng em thấy cũng chuẩn, tôn trọng sếp chứ không phải sợ sếp, cuối cùng cũng vẫn là quan hệ win-win không ai cho không ai cái gì. Nhưng ngang bằng quá kiểu cào bằng thì lại thành vấn đề lớn, thích là làm không thích hoặc tâm trạng không vui thì kệ việc công ty. Các công ty cũng sẽ đau đầu nếu chẳng may tuyển phải những nhân sự này.
Cái buồn là trường hợp của em gái cụ không phải là cá biệt ạ, nếu nhà có điều kiện hoặc có điểm tựa như cụ và gia đình cụ thì lại càng ỉ lại. Một số bạn trẻ muốn làm lớn nhưng lại không thích vất vả không thích tích lũy kinh nghiệm, em cũng chịu luôn với tư duy logic này.

 

[Quả Tạ]

Nhưng nó vẫn cứ thế, nhớ thì chào, quên thì thôi, nếu có em đi cùng thì em sẽ nhắc, rồi về nhà sẽ nói chuyện, nghiêm khắc có thủ thỉ có, sau đó có thể nó sẽ nhớ hơn chút nhưng lâu lâu lại quên, lại phải nhắc nhở, mắng mỏ dặn dò. Ngoài vấn đề đó ra chúng nó biết cám ơn, xin lỗi, giúp đỡ người khác khi cần, đến nơi công cộng rất ý thức giữ vệ sinh ko gây ồn ào…Thế em mới phải lên đây tâm tư, chứ nó là đứa láo toét thì em đã cho đi cải tạo rồi.

Mợ làm em nhớ tới hình ảnh mình cấp 1, mẹ em cũng hay nhắc nhở ra đường nhớ chào hỏi, có khi mẹ nặng lời còn nói : cả làng ni nói mi không có mồm. Sau lên c2 dần dần em thay đổi, em tin mợ nhắc nhở thường xuyên thì cháu sẽ dần thay đổi

 

[Ocdaonho]

Mợ làm em nhớ tới hình ảnh mình cấp 1, mẹ em cũng hay nhắc nhở ra đường nhớ chào hỏi, có khi mẹ nặng lời còn nói : cả làng ni nói mi không có mồm. Sau lên c2 dần dần em thay đổi, em tin mợ nhắc nhở thường xuyên thì cháu sẽ dần thay đổi

Cám ơn cụ, sm cũng mong là các con sẽ ý thức, ngấm dần theo lời dạy của mình.

 

[blablo]

Nói như thế nào bác nhỉ, đi làm kể cả có là siêu nhân cũng là đi làm thuê, và khi mà lợi ích bác mang lại cho công ty tương đối lớn boss sẽ lờ đi một số tật xấu của bác. Nếu ngược lại thì quá rõ rồi ạ... nó giống như việc ở công ty nhìn 1 số vị trí toàn thấy mở máy tính xem Youtube, lướt FB, Tiktok, rồi đi muộn về sớm... mà không ai nói gì cả.
Cái tâm lý ngang bằng em thấy cũng chuẩn, tôn trọng sếp chứ không phải sợ sếp, cuối cùng cũng vẫn là quan hệ win-win không ai cho không ai cái gì. Nhưng ngang bằng quá kiểu cào bằng thì lại thành vấn đề lớn, thích là làm không thích hoặc tâm trạng không vui thì kệ việc công ty. Các công ty cũng sẽ đau đầu nếu chẳng may tuyển phải những nhân sự này.
Cái buồn là trường hợp của em gái cụ không phải là cá biệt ạ, nếu nhà có điều kiện hoặc có điểm tựa như cụ và gia đình cụ thì lại càng ỉ lại. Một số bạn trẻ muốn làm lớn nhưng lại không thích vất vả không thích tích lũy kinh nghiệm, em cũng chịu luôn với tư duy logic này.

Thực ra e thấy câu Trứng không thể khôn hơn vịt là đúng
Năm em ra trường sếp e chỉ học trung cấp, e rõ học trường top1
Tiếng anh sếp nói mà e nghe thấy kém, soạn hợp đồng của sếp cũng đơn giản
Nhưng làm vài lần thực tế e báo sếp mấy quả, dần dần e mới phục sếp cũ
Người lăn lộn 20 năm khác người chân ướt chân ráo chứ
Nhìn các quả trứng nó cứ chê con vịt e cảm thấy vô nghĩa lắm các bác ạ

 

[khoa.vd85]

Mẫu này bên em có từ năm 1957, vẫn sài tới giờ.
“Bạn chỉ có 3 dòng để tự bán mình, không làm đc và làm k ra hồn hãy để người khác làm việc đó.”

Mẫu này bên em có từ năm 1957, vẫn sài tới giờ.
“Bạn chỉ có 3 dòng để tự bán mình, không làm đc và làm k ra hồn hãy để người khác làm việc đó.”

Quy trình bên cụ vòng hồ sơ ko cho mấy bé nv lọc những nội dung này ạ? Thực tế CV Resume của ứng viên họ chả phải chau chuốt nhiều thời gian để có những thông tin cô đọng súc tích nhất.
Sau đó vòng 2 gặp nhân sự/quan lý có tầm 15-30p trao đổi, 3 dòng kia của cụ để ai đọc và lúc nào ạ?

 

[jazzzzz]

Quy trình bên cụ vòng hồ sơ ko cho mấy bé nv lọc những nội dung này ạ? Thực tế CV Resume của ứng viên họ chả phải chau chuốt nhiều thời gian để có những thông tin cô đọng súc tích nhất.
Sau đó vòng 2 gặp nhân sự/quan lý có tầm 15-30p trao đổi, 3 dòng kia của cụ để ai đọc và lúc nào ạ?

Form dành cho cấp quản lý (team leader trở lên),
Ứng viên điền trước khi phỏng vấn, hội đồng PV đã đọc CV trước đó rồi, khi PV nhân sự sẽ dựa trên mấy dòng này để hỏi.
Bên em PV có 3 bộ phận: Nhân sự, bộ phận chuyên môn (cần tuyển nhân sự) và team phát triển năng lực (Capability)

 

[red_dragon88]

Gen z giờ mức sống trung bình cao hơn, nhu cầu vui chơi giải trí cao hơn thế hệ trc nên có thể cách thức đòi hỏi sẽ làm nhiều cụ thế hệ trc ko vừa ý.
Tuy nhiên em thấy gen z luôn có những mặt tích cực, ít nhất là những bạn em biết. Em thấy các bạn cũng chịu khó tìm tòi, dám nghĩ dám làm hơn là đi theo lối mòn, ko sợ vất vả nếu môi trường làm việc vui vẻ tạo đc ko khí thoải mái. Còn môi trường có vẻ bó buộc và có phần thủ cựu là các bé cũng sẵn sàng nghỉ luôn. Thế hệ nào cũng có người chăm người lười. Mỗi thời mỗi khác, em luôn nhìn vào mặt tốt của mỗi thế hệ.

 

[namson229]

Này thi doanh nghiệp nào dám về đây đầu tư nữa.

trả lương bèo bọt, tăng ca, tăng giờ vô tội vạ.... lương cao, đảm bảo đời sống công nhân thì họ gắn bó, chịu khó làm ngay; mà liên đoàn lao động thì có giúp gì cho Công nhân đâu, lên họ phải đình công tự phát

 

[Felix Navi]

Mợ làm em nhớ tới hình ảnh mình cấp 1, mẹ em cũng hay nhắc nhở ra đường nhớ chào hỏi, có khi mẹ nặng lời còn nói : cả làng ni nói mi không có mồm. Sau lên c2 dần dần em thay đổi, em tin mợ nhắc nhở thường xuyên thì cháu sẽ dần thay đổi

Mỗi thời nó mỗi khác thôi ạ. Như em lúc nhỏ cũng cảm thấy chả việc gì phải đi chào hỏi khắp nơi khắp lượt như vậy, em không thích, bởi vì những người đó có liên quan gì đến cuộc đời em đâu? Chào một câu xong lại dài câu chuyện ra, họ lại bình phẩm mình cái này cái nọ khó chịu chết đi được. Thà im luôn để họ đừng có mở lời gì với mình. Lớn lên thì em thấy đúng là như vậy ạ. Cuộc sống ở đô thị nhiều khi còn chả biết hàng xóm cạnh mình là ai chứ đừng nói các thể loại họ hàng vài năm mới thấy mặt một lần trong mấy dịp tiệc tùng. Mình vẫn sống cuộc sống của mình rất tốt mà thậm chí chả cần nhớ vai vế họ tên của mấy người đó luôn ạ