[Funland] Mấy ông ở Tổng LĐLĐ tư duy thời 1.0

[Xe cỏ cũ]

Một bài viết rất hay của Tiến sĩ Huỳnh Thế Du

Cách nhìn hợp lý vì sự tiến bộ của xã hội là tổng lợi ích và giá trị mang lại cho xã hội chứ không phải là vạch lá tìm sâu. Do vậy, để thực tâm muốn chống tham nhũng, thúc đẩy sự phát triển của đất nước thì cần phải tìm cách đưa cái cơ chế hết sức tệ lậu đang vận hành ở không ít trường công hiện nay sang cơ chế tương tự như trường Tôn Đức Thắng, và cần phải biểu dương mô hình này chứ không phải tìm cách đánh sập nó.

Ông Lê Vinh Danh và Đại học Tôn Đức Thắng: Thu nhập cao có xấu?

Lương không đủ sống mà ai cũng sống được - điều đó phản ánh thực trạng của Việt Nam cũng như nhiều nước đang phát triển khác.

dantri.com.vn

Lương thủ.tướng Sing cao hơn Tổng thống Mỹ,...

Thủ tướng Singapore lãnh lương lãnh đạo cao nhất thế giới: 1,6 triệu đô

TTO - Với mức lương 1,6 triệu USD/năm, ông Lý Hiển Long có thu nhập nhiều gấp 12 lần mức lương của Tổng thống Nga Vladimir Putin. Ông lãnh đạo đảo quốc Đông Nam Á đã 14 năm 7 tháng. Đứng thứ hai là lãnh đạo Hong Kong.

tuoitre.vn

 

[bhld]

Minh bạch là thế nào? Dán bảng lương mấy ngàn cán bộ ở trên bảng hay đưa lên website. Tổng liên đoàn đã làm chưa? Có quy định công khai thu chi ngân sách sao trên trang congdoan.vn không có?

Thang lương, bảng lương phải đăng ký ở sở Lao động, số tiền trả lương phải đóng thuế đầy đủ. Các bậc lương trong thang lương phải hợp lý và theo các quy định nhà nước.

 

[pass]

E học monash bên Úc thì ĐH KTQD được oánh giá cao hơn NT, e nghĩ TĐT cũng đc NN oánh giá cao hơn NT, bọn nó phải theo chuẩn chứ có phải người VN đâu mà biết
[/QUOTE
Đang so TDT cụ lại lấy KTQD vào . Về các ngành kinh tế nói chung thì KTQD vẫn là số 1 cũng như kỹ thuật thì BK Hà nội là số 1 rồi

 

[matizvan2009]

Cụ làm nhà nước ah? Lương cào bằng thế thì éo ai muốn làm trưởng.

Đúng là lương nn nó thế đấy. Thế cụ thấy ông nào làm nn chấp nhận lui về phó chưa.

Quy định về lương của các loại hình doanh nghiệp nó như thế này: nếu là tư nhân, nước ngoài thì thích trả bao nhiêu thì trả, miễn là trên mức tối thiểu quy định của nhà nước trong luật lao động và các văn bản hướng dẫn. Đối với các đơn vị có yếu tố vốn nhà nước (chi phối) thì người đại diện phần vốn của nhà nước tại hội đồng quản trị, hội đồng thành viên có trách nhiệm phải xây dựng quy chế lương theo hướng dẫn của nhà nước, có thể cho cơ chế lương cao đối với các thành phần không đại diện vốn nn nhưng các ông đại diện kia thì chắc chắn không được vote cho lương mình cao hơn quy định được (hiện giờ nghị định 51, 52 năm 2016 và thông tư 27, 28 đang có hiệu lực).
Riêng trường TĐT kia thì em không tìm hiểu xem vốn của nó có phải là nhà nước hay không (vôn nhà nước hay có yếu tố nn, tài sản của doanh nghiệp có phải là tài sản nhà nước??? cái này nhiều lúc chồng chéo, rối rắm... đọc luật và các quy định khác vẫn chưa rõ, nhiều lúc hỏi Bộ tài chén cũng đếch trả lời được). Như vậy có thể hiểu một trường đại học thì hội đồng trường tương đương với HĐQT, hiệu trưởng tương đương với TGĐ doanh nghiệp. Quy chế lương có lẽ do HĐT ban hành và hiệu trưởng triển khai. Nếu thoáng thì hoàn toàn có thể phê duyệt cho anh HT Danh mức lương vài trăm triệu/tháng nhưng khi chủ quản sờ đến thì anh phải giả trình được: đầu tiên phải đúng quy định và tiếp theo là hợp lý (hợp lý ở chỗ anh Danh là nhân vật không thể thay thế trên thị trường lao động tương đương, anh ấy nhận lương khủng ấy thì đem về cho trường cái gì, nếu không phải là anh ấy thì trường không có nguồn lợi/nguồn thu abc với giá trị xyz nào đó).

 

[hoviethung]

Đúng là lương nn nó thế đấy. Thế cụ thấy ông nào làm nn chấp nhận lui về phó chưa.

Quy định về lương của các loại hình doanh nghiệp nó như thế này: nếu là tư nhân, nước ngoài thì thích trả bao nhiêu thì trả, miễn là trên mức tối thiểu quy định của nhà nước trong luật lao động và các văn bản hướng dẫn. Đối với các đơn vị có yếu tố vốn nhà nước (chi phối) thì người đại diện phần vốn của nhà nước tại hội đồng quản trị, hội đồng thành viên có trách nhiệm phải xây dựng quy chế lương theo hướng dẫn của nhà nước, có thể cho cơ chế lương cao đối với các thành phần không đại diện vốn nn nhưng các ông đại diện kia thì chắc chắn không được vote cho lương mình cao hơn quy định được (hiện giờ nghị định 51, 52 năm 2016 và thông tư 27, 28 đang có hiệu lực).
Riêng trường TĐT kia thì em không tìm hiểu xem vốn của nó có phải là nhà nước hay không (vôn nhà nước hay có yếu tố nn, tài sản của doanh nghiệp có phải là tài sản nhà nước??? cái này nhiều lúc chồng chéo, rối rắm... đọc luật và các quy định khác vẫn chưa rõ, nhiều lúc hỏi Bộ tài chén cũng đếch trả lời được). Như vậy có thể hiểu một trường đại học thì hội đồng trường tương đương với HĐQT, hiệu trưởng tương đương với TGĐ doanh nghiệp. Quy chế lương có lẽ do HĐT ban hành và hiệu trưởng triển khai. Nếu thoáng thì hoàn toàn có thể phê duyệt cho anh HT Danh mức lương vài trăm triệu/tháng nhưng khi chủ quản sờ đến thì anh phải giả trình được: đầu tiên phải đúng quy định và tiếp theo là hợp lý (hợp lý ở chỗ anh Danh là nhân vật không thể thay thế trên thị trường lao động tương đương, anh ấy nhận lương khủng ấy thì đem về cho trường cái gì, nếu không phải là anh ấy thì trường không có nguồn lợi/nguồn thu abc với giá trị xyz nào đó).

Hội đồng trường thì cũng chỉ là đại diện chủ sở hữu, chứ không phải chủ sở hữu đích thực như HĐQT của doanh nghiệp tư. Cho nên quyền hạn của nó cũng bị giới hạn rất nhiều

 

[Xe cỏ cũ]

Đúng là lương nn nó thế đấy. Thế cụ thấy ông nào làm nn chấp nhận lui về phó chưa.

Quy định về lương của các loại hình doanh nghiệp nó như thế này: nếu là tư nhân, nước ngoài thì thích trả bao nhiêu thì trả, miễn là trên mức tối thiểu quy định của nhà nước trong luật lao động và các văn bản hướng dẫn. Đối với các đơn vị có yếu tố vốn nhà nước (chi phối) thì người đại diện phần vốn của nhà nước tại hội đồng quản trị, hội đồng thành viên có trách nhiệm phải xây dựng quy chế lương theo hướng dẫn của nhà nước, có thể cho cơ chế lương cao đối với các thành phần không đại diện vốn nn nhưng các ông đại diện kia thì chắc chắn không được vote cho lương mình cao hơn quy định được (hiện giờ nghị định 51, 52 năm 2016 và thông tư 27, 28 đang có hiệu lực).
Riêng trường TĐT kia thì em không tìm hiểu xem vốn của nó có phải là nhà nước hay không (vôn nhà nước hay có yếu tố nn, tài sản của doanh nghiệp có phải là tài sản nhà nước??? cái này nhiều lúc chồng chéo, rối rắm... đọc luật và các quy định khác vẫn chưa rõ, nhiều lúc hỏi Bộ tài chén cũng đếch trả lời được). Như vậy có thể hiểu một trường đại học thì hội đồng trường tương đương với HĐQT, hiệu trưởng tương đương với TGĐ doanh nghiệp. Quy chế lương có lẽ do HĐT ban hành và hiệu trưởng triển khai. Nếu thoáng thì hoàn toàn có thể phê duyệt cho anh HT Danh mức lương vài trăm triệu/tháng nhưng khi chủ quản sờ đến thì anh phải giả trình được: đầu tiên phải đúng quy định và tiếp theo là hợp lý (hợp lý ở chỗ anh Danh là nhân vật không thể thay thế trên thị trường lao động tương đương, anh ấy nhận lương khủng ấy thì đem về cho trường cái gì, nếu không phải là anh ấy thì trường không có nguồn lợi/nguồn thu abc với giá trị xyz nào đó).

Chính vì chấp nhận trưởng ăn tiền ngoài nó mới méo mó cả hệ thống.
Em thấy PTT Đam có ý kiến rồi, hy vọng gq để không bị thui chột tinh thần tự chủ ĐH.
DNNN nó không phát triển được vì lề lối như vậy. Trừ 1 số ít như Viettel, dám đột phá, trả lương key person cao.

 

[cuongcun7397]

đang suy ngẫm

 

[Logen]

Em thấy PTT Đam có ý kiến rồi, hy vọng gq để không bị thui chột tinh thần tự chủ ĐH.

Việt Nam là nhà nước pháp quyền, không những ý kiến của anh Đam mà ý kiến của chủ tịch nước cũng không có giá trị pháp lý nào để gỡ tội cho anh Danh nếu anh ý sai. Trừ khi anh Đam làm công văn với nội dung: anh Danh làm theo chỉ đạo của tôi, tôi xin chịu trách nhiệm trước pháp luật.
Lãnh đạo nào chả có câu cử miệng: đồng ý về chủ trương, nhưng các đồng chí làm đúng theo pháp luật.

 

[matizvan2009]

Chính vì chấp nhận trưởng ăn tiền ngoài nó mới méo mó cả hệ thống.
Em thấy PTT Đam có ý kiến rồi, hy vọng gq để không bị thui chột tinh thần tự chủ ĐH.
DNNN nó không phát triển được vì lề lối như vậy. Trừ 1 số ít như Viettel, dám đột phá, trả lương key person cao.

keyperson cao nhưng người quản lý thì không được cao vì cơ chế "quái gở". Người quản lý (cấp phó tổng trở lên) ăn hệ thống lương khác, người lao động (cấp trưởng phòng trưởng ban trở xuống) ăn hệ thống lương khác.

Cơ quan nhà nước (doanh nghiệp nn ăn nên làm ra) có chuyện vui hay dọa nhau là "thằng trưởng phòng/trưởng ban nào làm không được việc thì cho lên phó tổng cho nó thấp lương đi"

 

[nh0301tn]

Tóm tắt lại thì 2 bên TLĐ và LVD đều nhấn vào nội dung có lợi cho mình.
Ông LVD nhấn mạnh vào việc TLĐ mang mức lương 556 triệu của ông ra là không chính xác, đó chỉ là lương tháng 8 cộng với 40% của tháng Covid-19. Đây là hành động chơi xấu, ghen ăn tức ở...
TLĐ nhấn mạnh vào việc trả lương không công khai minh bạch, vị phạm nghị định về tự chủ 2015. TLĐ dẫn lời 1 trưởng khoa nói rằng mức lương luôn đc giữ bí mật, rồi bà trợ lý hiệu trưởng kiêm chủ tịch hội đồng tiền lương...
Nói chung 2 bên đều rất chuyên nghiệp.

 

[acjs]

Việt Nam là nhà nước pháp quyền, không những ý kiến của anh Đam mà ý kiến của chủ tịch nước cũng không có giá trị pháp lý nào để gỡ tội cho anh Danh nếu anh ý sai. Trừ khi anh Đam làm công văn với nội dung: anh Danh làm theo chỉ đạo của tôi, tôi xin chịu trách nhiệm trước pháp luật.
Lãnh đạo nào chả có câu cử miệng: đồng ý về chủ trương, nhưng các đồng chí làm đúng theo pháp luật.

Nếu anh Danh sai thì phải xử lý, sai đến đâu xử đến đấy.
Nhưng có vẻ dư luận/truyền thông đang tập trung vào vấn đề cá nhân (tạm được cho là sai phạm) của anh Danh hơn là vấn đề thực hiện tự chủ của TĐTU.
Vấn đề ở đây, là cần câu trả lời cho TĐTU nói riêng và các trường ĐH nói chung về định hướng và cách thức triển khai cụ thể đối với chủ trương "tự chủ đại học", thậm chí vạch rõ các giới hạn để không có những "TĐTU" hay "anh Danh" tiếp theo nữa.

 

[Logen]

keyperson cao nhưng người quản lý thì không được cao vì cơ chế "quái gở". Người quản lý (cấp phó tổng trở lên) ăn hệ thống lương khác, người lao động (cấp trưởng phòng trưởng ban trở xuống) ăn hệ thống lương khác.

Thằng lương cao sẽ có khả năng bị thôi việc bất cứ lúc nào, thằng lương thấp nhưng tương lai được đảm bảo, cơ chế có gì mà lạ hả cụ. Anh Hùng Viettel muốn lương cao thì giải ngũ đi, lương anh ý cao thì bây giờ vẫn là thằng làm thuê, làm gì được đứng trên đầu thiên hạ chém gió.

Được dùng vốn nhà nước, lãi các ông chia nhau, lỗ có ông nào bỏ tiền túi ra đền không? Lương nhà nước trả theo cấp bậc, phụ cấp, Đảng phân công nhiệm vụ, ông không làm thì từ chối, từ chức, có ai kề dao bắt làm đâu.

 

[nh0301tn]

Nếu anh Danh sai thì phải xử lý, sai đến đâu xử đến đấy.
Nhưng có vẻ dư luận/truyền thông đang tập trung vào vấn đề cá nhân (tạm được cho là sai phạm) của anh Danh hơn là vấn đề thực hiện tự chủ của TĐTU.
Vấn đề ở đây, là cần câu trả lời cho TĐTU nói riêng và các trường ĐH nói chung về định hướng và cách thức triển khai cụ thể đối với chủ trương "tự chủ đại học", thậm chí vạch rõ các giới hạn để không có những "TĐTU" hay "anh Danh" tiếp theo nữa.

Theo như em biết thì TDT là trường hợp cá biệt. Đa số các trường ĐH công lập ở VN đều thuộc CP hoặc các bộ ngành thuộc CP. Như TDT chỉ là thiểu số. Sau đó CP ra chủ trương tự chủ ĐH, ngay cả các trường không thuộc CP cũng áp dụng, nên đã tước đi quyền lực của 1 số tổ chức, trong đó có TLĐ.
Các trường khác thậm chí còn bị cho là ghen ghét đố kỵ với TDT nên đảng ủy các trường ĐH TPHCM mới kỷ luật cách hết chức vụ ông LVD

 

[nh0301tn]

bên voz nhiều mem hơn mà bài đăng có 5 trang là tịt, phe LVD bị khoá m hết, không biết TLĐ có chiến lược gì mà ở đây lại thích kéo page

 

[hieukon]

Xấu chung hơn tốt lỏi.