[Funland] Năm 2025 có 1 triệu người rút BHXH

[XSim]

Cụ làm nhà nước thì mới có 6-8tr lương hưu chứ tư nhân cả đời như cháu cty toàn đóng BHXH mức tối thiểu 5 triệu thì về hưu nhận có 3 triệu thôi à (kể cả các tập đoàn danh tiếng hàng đầu như V và F cũng chỉ đóng BHXH mức thấp vl trên 5tr 1 tí nhé)

Vingroup đóng BHXH như lương thực nhận chứ không có khai lương thấp để né BHXH đâu.

 

[wiv]

"Tiền trong dân còn nhiều", nhưng khả năng nó tập trung trong tay khoảng vài phần trăm thôi, phần đông còn khó, ai phải rút BHXH 1 lần chắc cũng rất khó khăn mới phải làm vậy

sáng nay trên báo đưa tin Dân dạy từ 2 h sáng đi xếp hàng mua vàng kia kìa

 

[Felix Navi]

Liên quan đến BHXH, rất nhiều công ty nội địa đối xử với đồng bào rất không đẹp. Em có con bạn thân làm cho tập đoàn F rất to ở xứ ta, đã lên đến quản lý hẳn hòi, làm mấy năm rồi, mà mức đóng BHXH còn thua đứa nhân viên 22 tuổi bên chỗ công ty của em (công ty em làm thì đóng full lương). Con bạn em cũng gần 40 tuổi rồi, rất muốn được đóng mức cao hơn nhưng tập đoàn đông đảo nhân sự quá, HR cứ lờ lớ lơ, nên cũng đành chịu.

Những tập đoàn sử dụng nhân sự người Việt đông đảo thế, đi họp hành tuyên bố mạnh mẽ các kiểu, tiến ra biển lớn này kia, nhưng tuyền đóng bảo hiểm cho nhân viên có xíu xiu, ăn chặn đồng bào kiểu đấy, em thấy họ thật là đạo đức giả.

 

[Trungpv]

Liên quan đến BHXH, rất nhiều công ty nội địa đối xử với đồng bào rất không đẹp. Em có con bạn thân làm cho tập đoàn F rất to ở xứ ta, đã lên đến quản lý hẳn hòi, làm mấy năm rồi, mà mức đóng BHXH còn thua đứa nhân viên 22 tuổi bên chỗ công ty của em (công ty em làm thì đóng full lương). Con bạn em cũng gần 40 tuổi rồi, rất muốn được đóng mức cao hơn nhưng tập đoàn đông đảo nhân sự quá, HR cứ lờ lớ lơ, nên cũng đành chịu.

Những tập đoàn sử dụng nhân sự người Việt đông đảo thế, đi họp hành tuyên bố mạnh mẽ các kiểu, tiến ra biển lớn này kia, nhưng tuyền đóng bảo hiểm cho nhân viên có xíu xiu, ăn chặn đồng bào kiểu đấy, em thấy họ thật là đạo đức giả.

Nói ăn chặn cũng ko đúng cụ. Quỹ lương công ty dành ra có thế họ lách luật để tăng tiền nhận hàng tháng cho nv giúp họ tuyển đc người. C.ty việt thường hoạt động ở nhũng mảng có giá trị thấp nên quỹ lương cũng thấp hơn.

 

[DungPhuong0712]

Chơi trò bẩn giữ tiền của em thôi. Chứ rút 1 lần em sẽ rút hết
Tầm này trông chờ gì dăm ba triệu tiền lương hưu nữa. Khi em về hưu chắc bát phở 100k rồi

 

[DungPhuong0712]

Liên quan đến BHXH, rất nhiều công ty nội địa đối xử với đồng bào rất không đẹp. Em có con bạn thân làm cho tập đoàn F rất to ở xứ ta, đã lên đến quản lý hẳn hòi, làm mấy năm rồi, mà mức đóng BHXH còn thua đứa nhân viên 22 tuổi bên chỗ công ty của em (công ty em làm thì đóng full lương). Con bạn em cũng gần 40 tuổi rồi, rất muốn được đóng mức cao hơn nhưng tập đoàn đông đảo nhân sự quá, HR cứ lờ lớ lơ, nên cũng đành chịu.

Những tập đoàn sử dụng nhân sự người Việt đông đảo thế, đi họp hành tuyên bố mạnh mẽ các kiểu, tiến ra biển lớn này kia, nhưng tuyền đóng bảo hiểm cho nhân viên có xíu xiu, ăn chặn đồng bào kiểu đấy, em thấy họ thật là đạo đức giả.

Cái này cụ nói đúng
F đóng bảo hiểm cơ bản và tăng theo nn hoặc theo năm

Em làm F đây, đóng 22 năm rồi
Sau lương này chắc 2 vk ck ăn sáng, tiền tiêu nọ kia lấy từ tiết kiệm chứ mong chờ gì

 

[BAOVEVANLONG]

sáng nay trên báo đưa tin Dân dạy từ 2 h sáng đi xếp hàng mua vàng kia kìa

E chịu, BHXH thì e chưa đến mức phải đi rút 1 lần nhưng e nằm trong số đông còn lại của XH là "ko có tiền đi xếp hàng mua vàng", mà nói thật nếu e có tiền e cũng ko có khái niệm xếp hàng chờ mua vàng, chứ có tiền mà phải hành xác thế thì khổ quá.

 

[Felix Navi]

Nói ăn chặn cũng ko đúng cụ. Quỹ lương công ty dành ra có thế họ lách luật để tăng tiền nhận hàng tháng cho nv giúp họ tuyển đc người. C.ty việt thường hoạt động ở nhũng mảng có giá trị thấp nên quỹ lương cũng thấp hơn.

Nếu khi ký hợp đồng mà có nói rõ với người lao động và cho họ quyền chọn mức đóng BHXH thì mới có thể nói là thiện chí cụ nha. Chứ cái màn im im xong đóng cho con người ta thấp toẹt, cũng không cho người ta quyền thay đổi điều khoản khi tái ký hoặc thăng chức, thì trong mắt em là chơi không đẹp. Mà cái tập đoàn đấy có nhỏ đâu mà cụ bao biện "quỹ lương thấp"

Rất nhiều tập đoàn nội địa to đối xử với đồng bào như thế luôn, thưa cụ. Vì miếng cơm manh áo mà mọi người vẫn làm việc thôi, nhưng nó cho thấy cái tâm của người quản lý không sáng như họ tự rao giảng đâu

 

[khanhlinh19]

Chẳng may mà giờ công ty cho nghỉ việc thì chắc em cũng xin rút thôi. Xong rồi về nhà chạy BE chứ biết làm gì bây giờ

 

[tienaka]

cơ bản thời gian đóng tới mấy chục năm, tới năm 65 mới bắt đầu được hưởng, nhiều người không nhìn xa được như thế. thôi thì kệ đi, nó là tư duy thị trường

 

[xitruman]

Cty cũ của em đang nợ bảo hiểm gần 4 tỏi. Em đã nghỉ từ 2023, nhưng cty cũ chưa chốt được bảo hiểm cho em( từ 2019-2023)
Giờ phải xử lý thế nào các cụ nhỉ?

 

[Trungpv]

Nếu khi ký hợp đồng mà có nói rõ với người lao động và cho họ quyền chọn mức đóng BHXH thì mới có thể nói là thiện chí cụ nha. Chứ cái màn im im xong đóng cho con người ta thấp toẹt, cũng không cho người ta quyền thay đổi điều khoản khi tái ký hoặc thăng chức, thì trong mắt em là chơi không đẹp. Mà cái tập đoàn đấy có nhỏ đâu mà cụ bao biện "quỹ lương thấp"

Rất nhiều tập đoàn nội địa to đối xử với đồng bào như thế luôn, thưa cụ. Vì miếng cơm manh áo mà mọi người vẫn làm việc thôi, nhưng nó cho thấy cái tâm của người quản lý không sáng như họ tự rao giảng đâu

Em làm mấy công ty thì luôn rõ ràng mức đóng BHXH khi ký hđ rồi cụ, ko hề có mập mờ khoản này.
Khi pv nlđ hỏi họ cũng cho cụ biết luôn đấy. Họ chỉ ko cho cụ chọn do nó là áp dụng cho toàn nv rồi.

 

[Tom80]

Cụ làm nhà nước thì mới có 6-8tr lương hưu chứ tư nhân cả đời như cháu cty toàn đóng BHXH mức tối thiểu 5 triệu thì về hưu nhận có 3 triệu thôi à (kể cả các tập đoàn danh tiếng hàng đầu như V và F cũng chỉ đóng BHXH mức thấp vl trên 5tr 1 tí nhé)

Cụ cần tính bù trượt giá nữa, em thấy cái này là quan trọng nhất với người nhận lương hưu.
Vì các cụ đang nhận 6 - 8 triệu/tháng bây giờ, ngày xưa lúc các cụ đóng BHXH, chắc loanh quanh mấy mấy trăm thôi.
Quan trọng nhất cụ phải thọ qua tuổi trung bình .

 

[minhhai985]

E còn chả có mà rút, thôi thì kệ đời, mỗi năm bỏ hơn triệu mua cái bhyt phòng thân thôi

 

[MuathuHN252]

Tôi xin rút nhưng ko được, đóng hai mấy niên rồi, với tình cảnh hiện tại chả biết mai ra sao, cứ rút tiền về mua vàng cho chắc

Của cụ là 2x năm ?, cháu 23 cũng đang định RÚT đây

Cc toàn đóng trên 20 năm rồi thì ai cho rút nữa

 

[toisorry]

Cá nhân em thấy BHXH lúc trẻ không cần nhưng lúc già rất cần, nên không nghĩ đến chuyện rút ngang !
Cuộc đời nhiều biến cố, mà lúc già có 6-8 triệu lương hưu + BHYT là an tâm, trượt giá thì có điều chỉnh tăng.

Già rất cần là cần cái gì vậy cụ, BHYT giờ có tự nguyện rồi năm cũng có mấy tăm. Lương hưu thì ngoài mấy cụ nhà nước (nhất là LLVT), lĩnh vực tư nhân lương hưu trung bình từ ngày đi làm thì đến hưu còn nhận được bao nhiêu đâu.
Nhất là đội công nhân các nhà máy, 18-20 tuổi đã đi làm đến 40 tuổi đóng được trên 20 năm thì đến độ tuổi chẳng nhà máy nào nhận. Vật vờ đợi sao được 20-25 năm đợi được cái lương hưu hả cụ. Thôi thà 19 năm nghỉ, ra làm 1 cục tính mà làm cái gì còn êm hơn.

 

[Quannguyenca]

Dù luật đã thêm thắt điều khoản đóng sau tháng 7 năm 2025 thì không được rút nữa
1% dân số vẫn rút BHXH trong 1 năm
Kinh tế phát triển lắm nhỉ các cụ

Luật siết nhưng vẫn hơn 1 triệu người rút BHXH một lần trong năm 2025

(PLO)- Mặc dù số người rút BHXH một lần giảm so với năm trước, nhưng con số hơn 1 triệu người trong năm 2025 cho thấy áp lực tài chính trước mắt của người lao động còn rất lớn.

plo.vn

Theo em thì các cụ không nên rút BHXH mặc dù có thể nhìn thấy cái lợi trước mắt. Thời gian để các cụ làm cái mới , thử thách bản thân dù được hay không trong phạm vi. Vì nhiều khi quá bận rộn nên quên đi cái BHXH kia cũng là cách để làm mới bản thân ạ.

 

[cobangchuacotien]

Nếu khi ký hợp đồng mà có nói rõ với người lao động và cho họ quyền chọn mức đóng BHXH thì mới có thể nói là thiện chí cụ nha. Chứ cái màn im im xong đóng cho con người ta thấp toẹt, cũng không cho người ta quyền thay đổi điều khoản khi tái ký hoặc thăng chức, thì trong mắt em là chơi không đẹp. Mà cái tập đoàn đấy có nhỏ đâu mà cụ bao biện "quỹ lương thấp"

Rất nhiều tập đoàn nội địa to đối xử với đồng bào như thế luôn, thưa cụ. Vì miếng cơm manh áo mà mọi người vẫn làm việc thôi, nhưng nó cho thấy cái tâm của người quản lý không sáng như họ tự rao giảng đâu

Em bàn luận cùng cụ chút nhé:
1. Nếu thực lính là A khi đóng bảo hiểm ở mức mức cơ bản.
2. Nếu thực lĩnh là A=B, đóng bảo hiểm ở mức full lương (B này họ tính toán để tương đương hoặc gần bằng với khoản phải bỏ ra để đóng bảo hiểm cho nv). Lương thực sẽ tụt đi khá nhiều, cho là tầm 20%.
Nam đủ 62, nữ 60 sẽ lĩnh 75% nếu đóng đủ thời gian qui định. Tuy nhiên, em nghĩ làm đến tuổi này không nhiều đâu! Nếu nghỉ tự bỏ tiền ra đóng tiếp hoặc trừ % (mỗi năm trừ 2%), đóng đủ thời gian tối thiểu=tối đa đc lĩnh 45%=75%.
Em thì chọn 1, lí do dài dòng em k nêu nhưng điều quan trọng nhất em thấy là thà em nhận lương net cao còn hơn là đóng bảo hiểm cao, cuộc sống vô thường 62 tuổi mới lĩnh hưu mà nếu lương cao tích tiền, mua tài sản giá trị để đó có khi hay hơn góp vào bh sau này lĩnh hưu dần (kiểu gì gốc vẫn còn).
Cụ sẽ chọn phương án 1 hay 2!

 

[lovecarhpqn]

Cc toàn đóng trên 20 năm rồi thì ai cho rút nữa

còn cả hơn chục năm nữa mới được hưởng 75% lương cụ ạ

 

[Felix Navi]

Em bàn luận cùng cụ chút nhé:
1. Nếu thực lính là A khi đóng bảo hiểm ở mức mức cơ bản.
2. Nếu thực lĩnh là A=B, đóng bảo hiểm ở mức full lương (B này họ tính toán để tương đương hoặc gần bằng với khoản phải bỏ ra để đóng bảo hiểm cho nv). Lương thực sẽ tụt đi khá nhiều, cho là tầm 20%.
Nam đủ 62, nữ 60 sẽ lĩnh 75% nếu đóng đủ thời gian qui định. Tuy nhiên, em nghĩ làm đến tuổi này không nhiều đâu! Nếu nghỉ tự bỏ tiền ra đóng tiếp hoặc trừ % (mỗi năm trừ 2%), đóng đủ thời gian tối thiểu=tối đa đc lĩnh 45%=75%.
Em thì chọn 1, lí do dài dòng em k nêu nhưng điều quan trọng nhất em thấy là thà em nhận lương net cao còn hơn là đóng bảo hiểm cao, cuộc sống vô thường 62 tuổi mới lĩnh hưu mà nếu lương cao tích tiền, mua tài sản giá trị để đó có khi hay hơn góp vào bh sau này lĩnh hưu dần (kiểu gì gốc vẫn còn).
Cụ sẽ chọn phương án 1 hay 2!

Em tất nhiên chọn đóng full lương cụ ạ, thế nên em có làm ở các nơi kiểu kia đâu. Thấy mức lương đóng bảo hiểm trên hợp đồng mà bèo bọt là em không ký luôn. Tuy nhiên, với các tập đoàn lớn thường xuyên rao giảng đạo đức và tuân thủ luật lệ mà tìm cách luồn lách để giảm quỹ phúc lợi của hàng vạn nhân viên, tổn hại chính sách, tương lai an sinh của đồng bào, không cho nhân viên quyền lựa chọn, thì cụ thấy thế nào?