[Funland] Năm 2025 có 1 triệu người rút BHXH

[poiuy]

Thay vì đóng như cụ ở trên, mỗi tháng cũng tự bỏ số tiền đấy vào tiết kiệm. Sau 15 năm cũng có tk tiết kiệm khoảng 800tr. Nghĩa là chỉ khác nhau nơi nộp (BHXH và NH).
800tr với lãi suất tạm tính 4,5%/ năm thì cũng có hơn 3tr/ tháng. Trong khi vốn 800tr vẫn còn đấy. Bảo hiểm y tế giờ có tự nguyện rồi, mà trên 75t là miễn phí. Nghe vẫn ấm hơn chứ nhỉ.

Chờ đến 75 để được BHYT miễn phí? Khi đó nếu lấy hưu là lãi rồi. Ngoài ra đưa vào tiết kiệm cũng chỉ nên là 1 kênh. Bỏ hết trứng 1 giỏ về cơ bản là thiếu an toàn.
Thêm nữa 3 triệu và 8 triệu là 2 con số rất khác nhau.

 

[poiuy]

Em chưa so với nữ giới ko lại bảo so đo với nữ. Nhưng năm hưởng lương hưu còn ngắn quá thì ko ai tha thiết tham gia.

Không thích than gia thì mới phải bắt buộc để ổn định XH. Còn tự nguyện thì chọn phương án như cụ bên trên làm là tối ưu.

 

[toisorry]

Chờ đến 75 để được BHYT miễn phí? Khi đó nếu lấy hưu là lãi rồi. Ngoài ra đưa vào tiết kiệm cũng chỉ nên là 1 kênh. Bỏ hết trứng 1 giỏ về cơ bản là thiếu an toàn.
Thêm nữa 3 triệu và 8 triệu là 2 con số rất khác nhau.

Nhưng cụ vẫn có gần 1 tỷ phòng thân. 75 tuổi bắt đầu lãi thì cụ phải sống đến 85 tuổi mới gỡ được khoản tương đương tiết kiệm (đk là không ăn nếu không lâu hơn).
Tiết kiệm cứ chọn big 4 nhà nươc thì yên tâm, lãi thấp hơn thôi nên em mới lấy con số lãi 4,5% năm. Chứ gửi mấy NH TM cao hơn nhiều.
BHXH đang không công bằng giữa 2 khối, khối tư nhân trung bình cả quá trình đóng nên lương hưu rất thấp so với khối nhà nước được tính mấy năm cuối.

 

[poiuy]

Nhưng cụ vẫn có gần 1 tỷ phòng thân. 75 tuổi bắt đầu lãi thì cụ phải sống đến 85 tuổi mới gỡ được khoản tương đương tiết kiệm (đk là không ăn nếu không lâu hơn).
Tiết kiệm cứ chọn big 4 nhà nươc thì yên tâm, lãi thấp hơn thôi nên em mới lấy con số lãi 4,5% năm. Chứ gửi mấy NH TM cao hơn nhiều.
BHXH đang không công bằng giữa 2 khối, khối tư nhân trung bình cả quá trình đóng nên lương hưu rất thấp so với khối nhà nước được tính mấy năm cuối.

Nếu cụ chỉ cần 3 triệu/tháng thỉ cụ chỉ cần đầu tư đóng BHXH tự nguyện 300 triệu. Lương hưu ban đầu 3 triệu và tăng dần. Nếu lĩnh trên 10 năm thì có lãi còn gửi tiết kiệm thì ban đầu nhận 3 triệu, 10 năm sau vẫn 3 triệu mà thôi lại cũng phải tích luỹ nhiều tiền hơn (gần 800). Mỗi năm lại phải thêm tiền mua BHYT tự nguyện nữa mà phí mua sẽ ngày một tăng.
Không có phương án nào hoàn hảo cả, sao không tiết kiệm 1 nửa và mua BH 1 nửa thì an toàn hơn.

 

[Tara01]

Vin có kiểu chia lương thực lĩnh thành hai khoản: cố định tầm 70% và 30% cho các loại nề nếp kỷ luật, ai vi phạm quy định thì trừ vào cái khoản này còn 70% kia là cố định. BHXH dĩ nhiên cũng chỉ tính trên 70% chính thức kia thôi nhưng cái này khác hẳn với việc có hai lương để né BHXH.

Mấy năm trước em nhận offer của V thì đúng như cụ nói là 70% fix, 30% theo KPI và bảo hiểm theo.cái 70% kia, nên chắc V cao hay thấp tùy cái deal lương là bao nhiêu. (Mà sau đó em ko làn nên không chắc thực tế bây giờ)

 

[vo nho]

Dù luật đã thêm thắt điều khoản đóng sau tháng 7 năm 2025 thì không được rút nữa
1% dân số vẫn rút BHXH trong 1 năm
Kinh tế phát triển lắm nhỉ các cụ

Luật siết nhưng vẫn hơn 1 triệu người rút BHXH một lần trong năm 2025

(PLO)- Mặc dù số người rút BHXH một lần giảm so với năm trước, nhưng con số hơn 1 triệu người trong năm 2025 cho thấy áp lực tài chính trước mắt của người lao động còn rất lớn.

plo.vn

ai nói không được rút nữa cụ...những ai có thời điểm đóng trước tháng 7/2025 vẫn có quyền rút 1 lần mà. Ngoài ra hạ thấp thời gian bắt đầu đươc hưởng BHXH từ 20 xuống 15 năm.
Từ đó dẫn tớ nhiều người làm được 13-14 năm đóng BHXH xe tranh thủ nghỉ việc...để được hưởng 1 lần.
Từ đó dẫn tới hệ quả bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian này cũng tăng mức chi trả.
Sau khi đủ 1 năm thì rút BHXH 1 lần.Rút xong thì lại tham gia vào lai thị trường lao đông và đóng BHXH lại.

Đóng 13–14 năm → nghỉ việc → hưởng BHTN → rút BHXH 1 lần → đi làm lại → đóng lại từ đầu

Cái này ngay khi đưa ra luật đã có dự đoán trước rùi nên không có gì bất ngờ cả.

 

[vo nho]

Thay vì đóng như cụ ở trên, mỗi tháng cũng tự bỏ số tiền đấy vào tiết kiệm. Sau 15 năm cũng có tk tiết kiệm khoảng 800tr. Nghĩa là chỉ khác nhau nơi nộp (BHXH và NH).
800tr với lãi suất tạm tính 4,5%/ năm thì cũng có hơn 3tr/ tháng. Trong khi vốn 800tr vẫn còn đấy. Bảo hiểm y tế giờ có tự nguyện rồi, mà trên 75t là miễn phí. Nghe vẫn ấm hơn chứ nhỉ.

60-65 tuổi trở lên rùi ăn uống vui chơi được bao nhiêu nữa đâu mà cụ tính ghê thế.
Tuổi hưu có lương hưu thì khỏi lo con cháu chu cấp là ok rùi.

 

[tieunhupha]

Liên quan đến BHXH, rất nhiều công ty nội địa đối xử với đồng bào rất không đẹp. Em có con bạn thân làm cho tập đoàn F rất to ở xứ ta, đã lên đến quản lý hẳn hòi, làm mấy năm rồi, mà mức đóng BHXH còn thua đứa nhân viên 22 tuổi bên chỗ công ty của em (công ty em làm thì đóng full lương). Con bạn em cũng gần 40 tuổi rồi, rất muốn được đóng mức cao hơn nhưng tập đoàn đông đảo nhân sự quá, HR cứ lờ lớ lơ, nên cũng đành chịu.

Những tập đoàn sử dụng nhân sự người Việt đông đảo thế, đi họp hành tuyên bố mạnh mẽ các kiểu, tiến ra biển lớn này kia, nhưng tuyền đóng bảo hiểm cho nhân viên có xíu xiu, ăn chặn đồng bào kiểu đấy, em thấy họ thật là đạo đức giả.

Với cty thì họ quan tâm đến tổng số họ phải trả cụ ạ. Vậy nên lương net người lao động thu về + chi phí khác (thuế+phí…) là một gói thì nếu chi phí khác cao thì phần nhận về cho nlđ phải giảm đi thôi. Nlđ sẵn sàng nhận mức lương net cao để (dù) chi phí khác thấp đi chứ đâu phải tại cty. Cụ bảo bạn cụ giảm lương đi để đóng cho full thuế hoặc kiếm chỗ chấp nhận trả cao hơn cho trình độ cống hiến của bạn cụ là xong mà.

 

[cadan]

Cụ làm nhà nước thì mới có 6-8tr lương hưu chứ tư nhân cả đời như cháu cty toàn đóng BHXH mức tối thiểu 5 triệu thì về hưu nhận có 3 triệu thôi à (kể cả các tập đoàn danh tiếng hàng đầu như V và F cũng chỉ đóng BHXH mức thấp vl trên 5tr 1 tí nhé)

Thế là trốn … à cụ

 

[cadan]

Liên quan đến BHXH, rất nhiều công ty nội địa đối xử với đồng bào rất không đẹp. Em có con bạn thân làm cho tập đoàn F rất to ở xứ ta, đã lên đến quản lý hẳn hòi, làm mấy năm rồi, mà mức đóng BHXH còn thua đứa nhân viên 22 tuổi bên chỗ công ty của em (công ty em làm thì đóng full lương). Con bạn em cũng gần 40 tuổi rồi, rất muốn được đóng mức cao hơn nhưng tập đoàn đông đảo nhân sự quá, HR cứ lờ lớ lơ, nên cũng đành chịu.

Những tập đoàn sử dụng nhân sự người Việt đông đảo thế, đi họp hành tuyên bố mạnh mẽ các kiểu, tiến ra biển lớn này kia, nhưng tuyền đóng bảo hiểm cho nhân viên có xíu xiu, ăn chặn đồng bào kiểu đấy, em thấy họ thật là đạo đức giả.

Nói ăn chặn cũng ko đúng cụ. Quỹ lương công ty dành ra có thế họ lách luật để tăng tiền nhận hàng tháng cho nv giúp họ tuyển đc người. C.ty việt thường hoạt động ở nhũng mảng có giá trị thấp nên quỹ lương cũng thấp hơn.

Ko hiểu họ cho số tiền lương thật vào khoản gì với kiểu siết quản lý chặt như bi giờ

 

[cadan]

Lý do có từ chuyện này ko ạ

 

[vo nho]

Lý do có từ chuyện này ko ạ

View attachment 9465107

Đến nhà nước còn hạn chế độ tuổi tuyển dụng là 35 hay giảm biên chế nhưng người có thâm niên thì tư nhân làm vậy cũng ko có gì lạ@@

 

[Trungpv]

Ko hiểu họ cho số tiền lương thật vào khoản gì với kiểu siết quản lý chặt như bi giờ

Đây cũng là 1 cửa để tăng thu ngân sách. Giờ kiểm soát dòng tiền qua TK bank thì hơi bị khó trốn thuế, trước đây thu nhập thực của người kinh doanh nhỏ lẻ... gần như ko chịu thuế hay tncn. Đây sẽ là dòng tiền lớn giúp thu ngân sách tăng trưởng 2 con số