- Biển số
- OF-528268
- Ngày cấp bằng
- 23/8/17
- Số km
- 1,499
- Động cơ
- 234,188 Mã lực
- Tuổi
- 48
Mợ chọc đúng là điểm dốt của emEm cũng xin ngắt mạch chuyện, xin hỏi nhờ mợ một chút, liên quan đến nhân sự ạ.
Giữa 2 vị trí, TA (Talent Acquisition) làm việc dưới TA Executive, và HRBP (Human Resource Business Partner) làm việc dưới HR Director, áp dụng cho đối tượng là SV mới tốt nghiệp ra trường (chuyên ngành quản trị nhân lực), mợ cho em xin lời khuyên, về job nào phù hợp hơn và có tiềm năng hay đường hướng tốt hơn được ko ạ ? (em xin lỗi vì trình bày có thể ko đúng từ chuyên ngành lắm vì đây ko phải sân của em
Em cảm ơn ạ.

HRBP rộng lắm mợ ạ, tầm công ty cũng phải có quy mô và chi phí mới áp dụng được và mới nên thực hiện. Theo em nếu sinh viên mới ra trường thì nên theo HR Director dù chỉ là chạy việc vì Talent Acquisition không va chạm nhiều các mảng của nhân sự bằng HRBP. Cái chính không ngại việc vặt, không ngại việc nhỏ, không tên thì mới học được nhiều và trưởng thành nhanh, nhiều lúc như con mọn và các bộ phận khác đều túm lấy để hỏi. Sau khi có hệ thống chạy ngon rồi thì đỡ việc hơn và lúc đó đã thành senior rồi không còn là junior hay newborn nữa ạ.