Vài chục thì có ạ, các cháu giỏi làm mấy năm ở bệnh viện công rồi sang bệnh viện tư làm thì cũng 30-40 củ. Các cháu còn ở bệnh viện công thì kiểu gì cũng phải xoay thôi cụ. Bác sĩ cũng có vợ, có con nên còn người thường hơn người thường ở xã hội ấy.
Thì làm thêm chỗ này chỗ kia rồi dần học thêm thôi cụ. Chứ biết lsao. Ngày xưa em đki cho em gái em học Răng HM, lý do là cho nhàn, đỡ phải đi trực nhiều.Học nội trú ra làm bệnh viện công thì hình như bậc lương nhà nước trả là 7 củ. Nếu ko có chia chác thêm thì sống kiểu gì ở đất HN này được? Âu cũng là phải tiêu cực gì đó thôi
Tất cả công chức viên chức ăn lương nhà nước ở cái đất Hn này lương đều thế và thấp hơn thế cụ ạ, ngành Y và gd là cao nhất rồi.Học nội trú ra làm bệnh viện công thì hình như bậc lương nhà nước trả là 7 củ. Nếu ko có chia chác thêm thì sống kiểu gì ở đất HN này được? Âu cũng là phải tiêu cực gì đó thôi
Cái BV huyện nghèo, lèo tà lèo tèo thì chắc chỉ vài cụ bảo vệ già thôi.
Thì đúng là phải xoay xở mới lên tay nghề và đủ sống được. Thế nên em vẫn nghĩ là kiểu gì cũng phải có tiêu cực thôi, chúng ta phải chấp nhận. Đội ngũ y tế không phải là những anh hùng đâu.
Tỉnh nào, ối dồi ôi ntn cụ cứ cho dẫn chứng rõ ràng rồi phân tính tiếp ạ.
Tội của người nhà thì rõ ràng quá rồi ko phải bàn.
Nhưng e có 1 câu hỏi cho các cụ làm ngành Y thì việc test thử phản vệ trước tiêm kháng sinh được quy định như thế nào? Vì thường trước khi tiêm kháng sinh BS sẽ hỏi trước về loại kháng sinh này bênh nhân đã từng dùng chưa. Nếu chưa dùng bao giờ sẽ phải chích 1 ít vào tay để xem có hiện tượng phản ứng thuốc hay không?
Đấy là khi bình thường còn trường hợp này là cấp cứu thì ko biết các BS sẽ xử lý như thế nào để tránh trường hợp phản vệ? Vì nếu bị phản vệ thì đúng là có khi chết trước bệnh kia.
P/s: E cứ nói trước là đang còm với ý tích cực để có kinh nghiệm nếu xảy ra trường hợp như vậy. Việc nào nó ra việc đấy. Không có ý bênh vực gì người nhà kia ko lại bị mắng
[/QUOTE
Cụ tìm trên mạng có quy trình của bộ y tế đó
Đa khoa Nghệ An máy móc hơi xịn đấy ạ. Đội bác sĩ học CK1, CK2 cũng ra YHN học nên tay nghề ko hề kém gì đâu ạ.
Thật ra giỏi thì thường người ta cũng vẫn làm viện công để được nhiều thứ hơn cụ ạ, có nghề có kinh nghiệm và có danh tiếng. Già hẳn kiểu hưu mới ra viện tư.
Mấy năm trước có 1 đợt chuyển quân ồ ạt từ Bạch Mai sang Tâm Anh đấy cụ ạ. Em sang Tâm Anh Long Biên khám toàn gặp các gương mặt thân quen
. Anh em bảo sang đây nhàn đầu, lương đủ sống, được làm nghề một cách tử tế.
Cho cụ lên bộ làm văn thư hành chính tổ chức thì cụ muốn tiêu cực cũng khó lém hehe. Muốn tiêu cực thì thường phải là đội tiếp xúc trực tiếp với dân, 2 là có ghế. Nói chung chưa đến 1/10 biên chế có cơ hội tiêu cực đâu.Vâng, và đâu cũng phải có tiêu cực thôi phỏng cụ
Vâng em cũng nghe thằng cu em bsi nó kể nó như tù nhân dự bị khi bước vào con đường đó, vào guồng ko khác được.Mấy năm trước có 1 đợt chuyển quân ồ ạt từ Bạch Mai sang Tâm Anh đấy cụ ạ. Em sang Tâm Anh Long Biên khám toàn gặp các gương mặt thân quen
Nhưng cái nhịp độ, cường độ lv của ngành y lớn hơn nhiều so với ngành khác. Xong những đêm trực phụ cấp đc thêm bao tiền.Vâng, và đâu cũng phải có tiêu cực thôi phỏng cụ
Em ko biết cụ nói Bộ nào chứ Bộ em hay làm thì khỏi cần tiêu cực tại chỗ mà tiêu cực ở một bộ phận có chứng năng đóng dấu rồi nộp về quỹ chung và chia cho anh em trong Bộ.
Ngành Y ở vn nói chung được đánh giá cao, ko như ngành gd. Gd thì người giỏi đi dạy còn người … đi làm chính sách.
Đó trong còm của em có nói r đó. Phải tiếp xúc với dân còn j. Cụ đếm xem bộ phận như thế đến 1/10 nhân số ko.
Bộ phận tiếp xúc với dân và doanh nghiệp ạ. Nhưng là thu về chung rồi chia. Còn bên bệnh viện lớn em từng trải qua thì vụ bác sĩ hay điều dưỡng cầm tiền trực tiếp của bệnh nhân giờ đã giảm nhiều lắm rồi. Giờ có cách khác chứ ko chơi như xưa nữa. Nhưng khi thu về chung và chia cho mọi người thì đội ngũ lao động trực tiếp vẫn nhận được ít nhất và mang tiếng nhiều nhất.
giờ cải tiến khá ổn rồi đấy cụ
