[Funland] Quản trị và khởi nghiệp

[tulai24h]

Em đọc mấy bài cụ ấy viết rồi. Cảm nhận của em là cụ ấy đang không có một người điều phối, nên cụ ấy đang (bị hoặc muốn một cách vô thức) ôm vào cả những phần việc quản lý mà cụ ấy không đủ kỹ năng. Rối là phải thôi.

Đúng đấy ah .bỏ đi bỏ lại bỏ mãi k hết việc,
Cái k fai chuyên môn của e e cũng fai ôm . Bách nhục ...

 

[dogolegia]

e ở HN, có lớp chắc e cũng ko tham gia, e ko hiểu sao ngại tham gia hội thảo thế, giống như là đi học đại học í, chả học được gì khi ở trên lớp. Cứ thi thì lọ mọ ôn ở nhà thôi.
E ko hợp với nghe thuyết trình lý thuyết lắm

 

[Yellowtea]

Em đọc mấy bài cụ ấy viết rồi. Cảm nhận của em là cụ ấy đang không có một người điều phối, nên cụ ấy đang (bị hoặc muốn một cách vô thức) ôm vào cả những phần việc quản lý mà cụ ấy không đủ kỹ năng. Rối là phải thôi.

Chuẩn, kỹ năng quản trị và quản lý cụ ấy bị thiếu. Cụ ấy cần học bài bản hơn và cần tẩy não toàn diện mà. Cụ ấy hỏi lên đây là cũng cầu thị lắm, nhưng mà cụ ấy vẫn rối nguyên.
Nên em nghĩ cụ ấy cần tham gia vào đó và sẽ có người giúp một cái bài bản.

 

[Nô Thánh Thiện]

em xin 1 chân vào khởi ngập ạ

 

[Yellowtea]

e ở HN, có lớp chắc e cũng ko tham gia, e ko hiểu sao ngại tham gia hội thảo thế, giống như là đi học đại học í, chả học được gì khi ở trên lớp. Cứ thi thì lọ mọ ôn ở nhà thôi.
E ko hợp với nghe thuyết trình lý thuyết lắm

Ko đơn giản thế đâu cụ, hihi. Cụ phải active cơ ah, cụ phải cho đi mới mong có đc.

 

[dogolegia]

Ko đơn giản thế đâu cụ, hihi. Cụ phải active cơ ah, cụ phải cho đi mới mong có đc.

hì, khoản cho đi thì e ko dám to mồm, nhưng e đã biết gì thì e nói hết ạ, chủ yếu người nghe có muốn nghe các công đoạn mình đã làm và đạt được ko ạ.
E cũng join nhóm rồi hy vọng được duyệt và e sẽ tham gia ạ
cảm ơn cụ lập thớt rất hay

 

[Yellowtea]

hì, khoản cho đi thì e ko dám to mồm, nhưng e đã biết gì thì e nói hết ạ, chủ yếu người nghe có muốn nghe các công đoạn mình đã làm và đạt được ko ạ.
E cũng join nhóm rồi hy vọng được duyệt và e sẽ tham gia ạ
cảm ơn cụ lập thớt rất hay

Trong đó có nhnều người như cụ, chia sẻ kinh nghiệm lập nghiệp của họ cũng rất hay, em thấy rất thực tế. Mọi người chán nghe lý thuyết hay ho rồi mà cụ.

 

[Yellowtea]

Em có mấy ý về cái start up:

- Thông minh, đừng nghĩ phiến diện như người Việt chỉ mỗi là tư duy logic toán học (giỏi toán) đâu mà còn là khả năng định vị, khả năng thích ứng và khả năng phản xạ..v.v.. và là nhưng thứ phản xạ không điều kiện (gene trời cho) và môi trường làm việc hay sự giáo dục (phạn xạ có điều kiện) chỉ có tác dụng làm sắc bén thêm cac khả năng trời cho mà thôi!, cùng một cuốn sách nhưng mợ đọc một lần là đã nắm rõ nhưng có người đọc đến năm lần bảy lượt mà vẫn tóm chưa xong ý. Đặc biệt là tài năng thì phải là trời phú chứ không có trường lớp nào đào tạo được, chẳng hạn như một người không có giọng và đạo tạo thành ca sĩ thì chưa thấy sách sử nào ghi. Vấn để là công bằng cơ hôi, mọi người trong xã hội được nhà nước đảm bảo về quền căn bản của một con người và được tự do và bình đẳng thi thố tài năng moi, không phân biệt và kỳ thị thì mọi người sẽ biết được bổn phận trời cho mình là gì và biết yên phận và kẻ được trời cho/ưu ái cho hưởng những gene tốt cũng không vì thế mà sinh ngạo mãn, xem đời bằng nửa con mắt, mà trái lại họ lại là người rất rộng lượng (Gate, Mark, Larry, Buffet...hiên gần hêt tài sản) chia sẽ và nhận lãnh trách nhiệm cứu giúp và phục vụ tha nhân, rất nhân ái và văn minh.

- Ở Việt nam bị kiềm hãm và khiếm khuyế nhiều phương diện và các giá trị bị lệch lạc, con người bị mặc cảm nặng với cái nghèo, cái ít học và cái không văn minh từ ngàn đời nên đã làm cho người ta chỉ chực lao vào học và làm chỉ để kiếm tiền nhằm xóa đi các mặc cảm bị coi thường đó, còn học để lấy kiến thức thức và hiểu biết nó khác). Bởi vậy con người ta mất phương hướng, không biết mình có những gì, lộn lẫn cái mình có và cái mình mượn và nhờ vả ai đó. Và, kết quả là sa vào những ảo tưởng...và điều nguy hiểm hơn nữa là sự ảo tưởng này lại được cổ vũ bởi đám lãnh đạo, trí thức và truyền thông nông cạn tham lam, thất đức và lưu manh.

- Ở các xã hội có môi trường kinh doanh phát triển như ở mỹ, người ta phân biệt ra 2 loại CEO rõ ràng; đó là CEO quy trình và CEO dự án, trong đó CEO quy trình chỉ là CEO hạng 2, chỉ cần quảng cáo tuyển dụng một cái thì có cả chồng hồ sơ tha hồ mà chọn, một người có bằng MBA là ok và thường chỉ tuyển dụng để vận hành những doanh nghiệp trên đường suy tàn và hết thời (tỷ suất lợi nhuận thấp, lợi ích cận biên đã tiệm cận số 0). Còn CEO dự án rất được đề cao vì nó là hiện thân của sự sáng tạo, sự nghĩ lớn, sự dấn thân và dám lấy những rủi ro cần thiết để tạo ra nhưng sản phẩm có giá trị gia tăng lớn hơn và có thể tạo ra bước đột phá lớn hơn, loại CEO này kinh qua thực tế và có được nhưng ý tưởng sáng tạo (là một thứ tài năng trời cho) và ý tưởng này phải thuyết phục được HĐQT phê duyệt ý tưởng và duyệt dự án, mà để thuyết phục được những tay luôn có đầu óc bén nhạy về tiền bạc và có các giác quan linh mẫn ngũi thấy mùi tiền là rất dễ và cũng là rất khó. Mặc dù 80% dự án là thất bại nhưng thỉnh thoảng được cái thì lài làm bố thiên hạ đây!!!. Bởi vậy, cái CEO dự án mà em đề cập chính là cái start-up hay entrepreneurship. Tuy nhiên trong bối cảnh Việt nam thì không thể đòi hỏi gì nhiều chỉ mong là đừng sa đà váo ảo tưởng rồi làm khổ bản thân và gia đinh.... hay nói dân dã chút là làm gì cũng phải có duyên và niếm đam mê... đối với doanh nhân địch thực tiền chỉ là phần thưởng mà xã hội trả công cho họ thôi, họ kiếm tiền bằng cách tạo ra giá trị chứ không phải làm tăng giá trị như ở việt nam đâu, cũng một miếng đât chẳng có gì thay đổi nhưng năm nay bán 1 tỷ nhưng sang năm bán 5 tỷ,, lời tận 4 tỷ nhưng chẳng có tí giá trị nào thêm vào!.

Group này có nhiều chia sẻ thực tế, nhiều kinh nghiệm và lý thuyết thực tế thu lại của các ông chủ trải qua thời gian dài. Họ tham gia vì muốn chia sẻ giúp người khác theo kiểu cho đi.
Vì vậy các bạn trẻ nếu đang mơ mộng chưa hiểu thì vào đọc cho tỉnh người ra;
Còn người đã làm rồi thì học thêm được ít nhiều để tránh sai sót, đõ thất bại đau thương hơn.
v.v
Em thấy group này thực sự hay và có lý tưởng. Em từng ko nghĩ có những group như này.
Trên of có nhiều người thành công, rất thành công, nhưng of ko phải là môi trường cho họ chia sẻ, vì tv vào để cười cợt và thư giãn là chính.
Nhưng em thấy có nhiều bạn vào hỏi, nhân có group tốt, em chia sẻ cho mọi người tham gia nếu thấy cần.

 

[tulai24h]

Chuẩn, kỹ năng quản trị và quản lý cụ ấy bị thiếu. Cụ ấy cần học bài bản hơn và cần tẩy não toàn diện mà. Cụ ấy hỏi lên đây là cũng cầu thị lắm, nhưng mà cụ ấy vẫn rối nguyên.
Nên em nghĩ cụ ấy cần tham gia vào đó và sẽ có người giúp một cái bài bản.

E đang ước mơ và có mong muốn ai đó thay e các cv và các cửa hàng e đang làm, cứ quản trị hay ql tốt là dc, còn cứ cho e chân lon ton và sai vặt hoặc yêu cầu e kết nối đưa cv về để a e làm thì e làm dc và tự e nhận thấy phù hợp vs con người e hơn. Chứ e cứ bị ở cái vấn đề vừa là thằng chủ vừa là thằng bán hàng kiêm thằng bảo vệ ... Đại khái là e thấy k ổn cái là e bỏ ngay xây mới chứ k kiểu vá chằng vá đụp hay cơi nới sửa chữa.
Mới đây e cho cp mấy nơi công nhận nhàn hơn hẳn , e còn muốn ăn ít đi hơn nữa cũng dc.

 

[Yellowtea]

E đang ước mơ và có mong muốn ai đó thay e các cv và các cửa hàng e đang làm, cứ quản trị hay ql tốt là dc, còn cứ cho e chân lon ton và sai vặt hoặc yêu cầu e kết nối đưa cv về để a e làm thì e làm dc và tự e nhận thấy phù hợp vs con người e hơn. Chứ e cứ bị ở cái vấn đề vừa là thằng chủ vừa là thằng bán hàng kiêm thằng bảo vệ ... Đại khái là e thấy k ổn cái là e bỏ ngay xây mới chứ k kiểu vá chằng vá đụp hay cơi nới sửa chữa.
Mới đây e cho cp mấy nơi công nhận nhàn hơn hẳn , e còn muốn ăn ít đi hơn nữa cũng dc.

Đúng ra cụ chỉ cần quản trị tốt, thì ngồi chỉ tay năm ngón, nhưng cụ lại nhầm vị trí . Nên vấn đề của cụ là tư duy - mindset ý ah.
Em đoán thế khi đọc bài của cụ, hihi.

 

[tulai24h]

Đúng ra cụ chỉ cần quản trị tốt, thì ngồi chỉ tay năm ngón, nhưng cụ lại nhầm vị trí . Nên vấn đề của cụ là tư duy - mindset ý ah.
Em đoán thế khi đọc bài của cụ, hihi.

Nhục với e ở chỗ - bạn nv nào hay đoạn nào nhạy cảm có biểu hiện bớt xén , làm sai e xử lý ngay và tiêu diệt luôn . Có khi cả cụm
E chỉ thích làm việc vs ai minh bạch rõ ràng xongd phẳng, thiếu thì xin k có hay chưa có thì khất . Quan tâm đến hiện tại thôi chứ cái quá khứ gạt thẳng luôn đi cho rảnh rang.
Ví dụ quả này trong dịp mới đây
1 căng tin rộng gần 2000m2 mà bụp 1 phát e đồng ý cho nghỉ từ :
Quản lý.
Đốc công , giám sát.
Bếp trưởng và 1 số nhân viên bếp muốn nghỉ .
Kế toán.
1 tháng tầm 3-4 người đến và tự xin rút lui vì có lẽ e dốt quá và khó tính quá. Nhưng đen nhõn cái cứ có tính tắt mắt hay k minh bạch 1 phát là e khuyên người lao động nên dừng lại tốt hơn là cho nghỉ việc
Ngẫm lại siêu thật e vừa là thằng chủ và vừa là thằng kiêm luôn các kiểu ... Trung bình 1 ngày phục vụ trên dưới 1000 lượt khách . Thế quái nào mà e vẫn vượt qua dc nhưng khi ổn ngẩng mặt lên nhìn, xút bố mất 5kg và phờ râu trê .
K những thế lại còn nhận và ký 1 hd tận SG với số xuất ăn công nghiệp lên tới vài ngàn xuất / bữa . Quả xuất ăn CN này e ngẫm lại e cũng liều .
Alo cho vc đứa bạn thân cũng rất chịu khó thật thà nhưng số nó hẩm hiu thế nào ý mãi cứ đi làm thuê chỉ cho các kiểu cũng k thoát khỏi cảnh đó, làm thật đến mức bị bọn khác gài bẫy để bị nghỉ việc vì k ăn dơ với bọn nó : 2 vc mày bỏ việc đi vào giúp tao cái này , vc mày thu nhập đang dc 10 đồng tao gửi 20 đồng , vì hiện 2 vc nó tổng thu nhập dc có 15-16t/ tháng mà fai lo bao thứ , nhưng 15 đồng tao gửi thẳng vc mày còn 5 đồng tao gửi bố mẹ mày để chăm con ngoài này, xong dịp hè chuyển nó vào đó học .Trông nom cho tao sau 20 tháng làm việc ở đó tao hỗ trợ vc mày 30% tiền mua nhà ....
Nhưng nhà dưới 1 tỷ thôi .Abc các kiểu và e đến gặp cả 4 bố mẹ 2 đứa xin và đề nghị vậy . Thế là ok luôn . 2 vc khăn gói vào đó cứ thế triển khai và trông nom cho theo đúng những rì dc dặn. Còn lại k biết k nghe k thấy k hiểu k rõ hết.
Vẫn từ xa làm việc được thuê xe , rửa xe, trông xe.
Ps: vc thằng bạn này lúc e khó khăn trước đây còn nói với gd nó cho e mượn sổ đỏ cắm ngân hàng để lấy vốn làm ăn ạ.

 

[sontranvu]

E cũng là thành viên từ lâu r.

 

[tulai24h]

hì, khoản cho đi thì e ko dám to mồm, nhưng e đã biết gì thì e nói hết ạ, chủ yếu người nghe có muốn nghe các công đoạn mình đã làm và đạt được ko ạ.
E cũng join nhóm rồi hy vọng được duyệt và e sẽ tham gia ạ
cảm ơn cụ lập thớt rất hay

E mới làm quả cho đi ntn mà cũng k nghĩ hiệu quả thế
Tại 1 điểm e kd các bạn cứ kêu ca bán hàng chậm k bùng nổ dc. E mới ở lại đó trọn vẹn 48h k về nhà để thăm dò và vỡ lẽ ra 1 điều. Truyền thông kém, nhưng để quảng cáo thì mất thời gian.
E bàn vs các bạn nv : vẽ sơ đồ và lên kế hoạch bán hàng + con người + khuyến mại
Trung bình 1 ngày doanh thu thuần của sản phẩm chính chỉ đạt tầm 25-30t.
Còn sản phẩm cần kích cầu chỉ được có vài trăm ngàn.
Bắt đầu e chơi bài thả con cá rô vừa vừa bắt nhiều đàn săn sắt.
Cứ khách hàng đến mua sản phẩm chính e khuyến mại cho 1 sản phẩm đang cân kích cầu - e chọn mốc thời gian để kích cầu và khuyến mại .
Thế là sau 3 buổi doanh thu thuần + 30-50% nữa
Sản phẩm phụ bán dc và tăng hiệu quả + vài triệu / ngày
K những chấp nhận bỏ ra mỗi ngày mất mấy triệu sản phẩm phụ đó e còn thuê 2 em xinh tươi trẻ đẹp đứng PG . Nhìn 2 em đó k cần mua hàng đã mát mắt rồi ạ.

 

[Yellowtea]

Nhục với e ở chỗ - bạn nv nào hay đoạn nào nhạy cảm có biểu hiện bớt xén , làm sai e xử lý ngay và tiêu diệt luôn . Có khi cả cụm
E chỉ thích làm việc vs ai minh bạch rõ ràng xongd phẳng, thiếu thì xin k có hay chưa có thì khất . Quan tâm đến hiện tại thôi chứ cái quá khứ gạt thẳng luôn đi cho rảnh rang.
Ví dụ quả này trong dịp mới đây
1 căng tin rộng gần 2000m2 mà bụp 1 phát e đồng ý cho nghỉ từ :
Quản lý.
Đốc công , giám sát.
Bếp trưởng và 1 số nhân viên bếp muốn nghỉ .
Kế toán.
1 tháng tầm 3-4 người đến và tự xin rút lui vì có lẽ e dốt quá và khó tính quá. Nhưng đen nhõn cái cứ có tính tắt mắt hay k minh bạch 1 phát là e khuyên người lao động nên dừng lại tốt hơn là cho nghỉ việc
Ngẫm lại siêu thật e vừa là thằng chủ và vừa là thằng kiêm luôn các kiểu ... Trung bình 1 ngày phục vụ trên dưới 1000 lượt khách . Thế quái nào mà e vẫn vượt qua dc nhưng khi ổn ngẩng mặt lên nhìn, xút bố mất 5kg và phờ râu trê .
K những thế lại còn nhận và ký 1 hd tận SG với số xuất ăn công nghiệp lên tới vài ngàn xuất / bữa . Quả xuất ăn CN này e ngẫm lại e cũng liều .
Alo cho vc đứa bạn thân cũng rất chịu khó thật thà nhưng số nó hẩm hiu thế nào ý mãi cứ đi làm thuê chỉ cho các kiểu cũng k thoát khỏi cảnh đó, làm thật đến mức bị bọn khác gài bẫy để bị nghỉ việc vì k ăn dơ với bọn nó : 2 vc mày bỏ việc đi vào giúp tao cái này , vc mày thu nhập đang dc 10 đồng tao gửi 20 đồng , vì hiện 2 vc nó tổng thu nhập dc có 15-16t/ tháng mà fai lo bao thứ , nhưng 15 đồng tao gửi thẳng vc mày còn 5 đồng tao gửi bố mẹ mày để chăm con ngoài này, xong dịp hè chuyển nó vào đó học .Trông nom cho tao sau 20 tháng làm việc ở đó tao hỗ trợ vc mày 30% tiền mua nhà ....
Nhưng nhà dưới 1 tỷ thôi .Abc các kiểu và e đến gặp cả 4 bố mẹ 2 đứa xin và đề nghị vậy . Thế là ok luôn . 2 vc khăn gói vào đó cứ thế triển khai và trông nom cho theo đúng những rì dc dặn. Còn lại k biết k nghe k thấy k hiểu k rõ hết.
Vẫn từ xa làm việc được thuê xe , rửa xe, trông xe.
Ps: vc thằng bạn này lúc e khó khăn trước đây còn nói với gd nó cho e mượn sổ đỏ cắm ngân hàng để lấy vốn làm ăn ạ.

Vấn đề của cụ nó nằm ở lựa chọn nhân sự và tỷ lệ chia chác cụ ah. Vì công việc đó liên quan tới tiền mặt nên nhạy cảm. Cụ cũng phải có phương áp giám sát phù hợp.
Để lựa chọn đc nhân sự cụ phải có con mắt nhìn người, chứ ko chỉ nghe họ nói hay nhìn bề ngoài.
Để giám sát phải có cách nào đó ...
Nhưng em chả hiểu ngành dịch vụ của cu nên ko dám chém, cụ lại cười cho em, hihi.

 

[phaodongky]

Group hay, nhưng soi chính tả với thái độ rát phết. Trên này quen chém vung vít vào đấy cứ thấy bi bí.

 

[ESedan]

Lạ nhỉ, chị inbox em để em add cụ xem sao nhé. Tất nhiên có phải phê
duyệt vì tv giờ đông, mà nhiều người ko tương tác.

Mợ duyệt giúp em với, xin gia nhập lâu lắm rồi mà không được accept. Nick FB của em là Thanh Phung mợ nhé

 

[Yellowtea]

Group hay, nhưng soi chính tả với thái độ rát phết. Trên này quen chém vung vít vào đấy cứ thấy bi bí.

Đó ko phải chỗ để fun, nếu cụ thực sự cần, cụ sẽ thấy rất thích, nếu cụ thấy bí là cụ vào nhầm chỗ, hehe.

 

[Yellowtea]

Mợ duyệt giúp em với, xin gia nhập lâu lắm rồi mà không được accept. Nick FB của em là Thanh Phung mợ nhé

Cụ ui, em ko đc phê duyệt, các cụ sáng lập viên phê duyệt.
FB cụ phải có tên và ảnh người của cụ ah. Chứ ko thì ko phê duyệt luôn.
Mà cụ thử search Thanh Phung xem có ra cả ngàn cái fb ko hả cụ .

 

[phaodongky]

Thích và thấy bí là hai biến cố độc lập, vừa thích vừa thấy bí có gì sai đâu cụ?

Đó ko phải chỗ để fun, nếu cụ thực sự cần, cụ sẽ thấy rất thích, nếu cụ thấy bí là cụ vào nhầm chỗ, hehe.

 

[tulai24h]

Vấn đề của cụ nó nằm ở lựa chọn nhân sự và tỷ lệ chia chác cụ ah. Vì công việc đó liên quan tới tiền mặt nên nhạy cảm. Cụ cũng phải có phương áp giám sát phù hợp.
Để lựa chọn đc nhân sự cụ phải có con mắt nhìn người, chứ ko chỉ nghe họ nói hay nhìn bề ngoài.
Để giám sát phải có cách nào đó ...
Nhưng em chả hiểu ngành dịch vụ của cu nên ko dám chém, cụ lại cười cho em, hihi.

Vâng ạ, chia chác thì e đa số chơi bài tỷ lệ ng có năng lực nếu cp 50-50. Ngoài việc trực tiếp làm đến đâu ăn lương đến đó e còn chấp cả phân và cả ăn chia như sau :
Góp 50-50
Lời e cho họ hưởng 60 e 40
Lỗ e chịu 60 họ chịu 40
Yc làm thật ăn thật làm đúng làm đủ. Và dĩ nhiên k có cửa thua. Nhưng e luôn đi kèm điều kiện : nếu ô làm sai phạm ( bớt xén hay 1 biểu hiện của hành vi ăn cắp - lần 1 tôi nhắc nhở - lần 2 tôi thuê ng vào kiểm tra kiểm soát lại - chi phí đó ô chịu và ô chịu phạt trc tôi gấp 3 lần, đến lần 3 thì tôi xin phép trừ 20-50% cp của ô và chúng ta nên dừng lại cho đẹp để người khác thay thế , tôi k quan tâm quên hay sơ ý hay vô tình ... Liên quan đến tài chính tôi cần minh bạch rõ ràng tất cả ).
1 số cụ đã và đang hợp tác vs e rất tuyệt vời và cũng có in ít cụ láo nháo đã từng phải chia tay e và ngậm ngùi thực hiện theo thoả thuận 2 bên ). Có cụ còn tự rút và để lại toàn bộ e lại gọi cụ khác vào tiếp quản và giới thiệu 3 bên , đây của ô cũ đóng góp ntn và vì ntn , còn ô tiếp quản ô đối xử vs ô cũ ntn thì tuỳ . Đừng vấp phải là dc thôi còn k chúng ta k đồng hành dc vs nhau đâu . E là e tin thì mới dùng và dùng thì e fai tin ạ. E thì rất thích làm việc với người nói + làm đi đôi vs nhau và có lộ trình thời gian bắt đầu cũng như thời gian kết thúc. Có ô sớm hơn dự kiến dc bao nhiêu e biếu ô ý cả luôn chỉ xin nhận đúng 10% gọi là có ( vì họ là 1 người dc mời đến ăn bánh và cũng là 1 người thợ làm tiếp những chiếc bánh khác để e dc ăn trong tương lai - công sức + chất xám của họ nhiều hơn thì để họ dc hưởng thành quả sớm nhất cho họ có động lực ạ ).
E k biết rì về quản trị nhưng e hay hóng lắm ạ.
Kê dép cụ chỉ tiếp và các cụ khác chỉ ạ