Em thì thấy đi làm ở Tây sướng hơn ở VN 1 tỷ lần:
- Hợp đồng ký 1 năm đầu bao gồm 1 tháng thử việc
- Sau 1 năm sẽ ký hợp đồng ko thời hạn --> có khác gì công chức đâu
- chế độ nghỉ ốm thoải mái ko giới hạn số ngày nếu có giấy bệnh viện
- 1 năm theo luật có 20 ngày phép, trước em làm văn phòng thì có 30 ngày
- 1 tuần được work from home 2 ngày
- tất cả các chi phí phát sinh liên quan đến công việc là do công ty trả: ví dụ đi từ nhà đến văn phòng là có vé tàu xe vé tháng (em nhận khoảng 3k eur/năm vì nhà xa), đi ô tô thì được hỗ trợ khoảng 70% chi phí tiền xăng, ko hỗ trợ hết vì ko khuyến khích đi làm bằng ô tô riêng vì làm ô nhiễm môi trường
- sếp chỉ là người hỗ trợ quản lý và cũng phải làm mửa mặt chứ ko chỉ tay năm ngón như ở vn
Ở Việt Nam h thị trường lao động cũng cạnh tranh hơn rồi, nên nếu mợ chịu khó mở lòng với VN thì thấy những option như vậy không khó, cả ở công ty liên doanh và tư nhân. Tất nhiên khoảng cách của cả đất nước là còn cách xa nhau, nhưng nếu nhìn vào thì cũng nhiều điểm tốt rồi. Trên 90% các điểm mợ nói các công ty em đã làm qua ở VN đều có, à cái nghỉ ốm ko giới hạn thì bên em chỉ được tối đa 60 ngày.
Ký hợp đồng 1 năm đầu thì VN thử việc từ 0 - 2 tháng. Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn cũng bắt buộc phải kí ko thời hạn.
Ngoài ra, ở Tây dù hợp đồng ko thời hạn, nếu kinh tế chán thì lay off cũng nhanh mà. Rất nhiều đồng nghiệp và cả người nhà của cháu ở Đức đợt rồi cũng bị cắt, hoặc như kỹ sư ô tô thì giảm từ 5 ngày xuống còn 2 ngày/tuần. Nên hợp đồng vô thời hạn thì cũng tùy lắm, nó ko phải cái đảm bảo suốt đời.
Bên em cũng 15 ngày phép, nếu vị trí thời gian chủ động thì chẳng ai care đi sớm về muôn. Miễn là làm công việc đầy đủ
WFH thì ở VN tùy công ty, tùy chính sách và đặc thù, bên em thì cũng có 2 ngày, nhưng bên khác mà làm với khách hàng trực tiếp hay sản xuất kiểu dây chuyền thì chăc chắn ko được.
Công ty Vn hay liên doanh và NN ở VN cũng có chính sách phát điện thoại, chi phí điện thoại, xe cho nhân viên rồi, hoặc hỗ trợ xăng xe, hoặc hỗ trợ thẻ, hoặc hỗ trợ tiền ăn, tất nhiên ko phải tất cả, nhưng nếu so sánh các công ty top trên ở VN thì chính sách h cũng ko tệ chút nào.
Nếu mợ đi làm ở VN và nước ngoài, tiếp xúc đủ nhiều chắc cũng thấy con người rất khác nhau, sếp tốt ở đâu cungx có và sếp tệ ở đâu cũn có.
có Tây Bắc và Tây Nguyên mà.
