- Biển số
- OF-791256
- Ngày cấp bằng
- 23/9/21
- Số km
- 34
- Động cơ
- 22,606 Mã lực
Em làm việc ở môi trường tư nhân từ khi ra trường nên cũng không có trải nghiệm với môi trường nhà nước. Nhưng gần đây bà chị gái làm ở đơn vị sự nghiệp công lập kêu than chuyện bị áp KPI khủng khiếp để tinh giản biên chế. Thiết nghĩ có KPI cũng tốt vì nó soi chiếu được người nào làm được việc, người nào không, nó làm môi trường nhà nước vận hành chuyên nghiệp hơn.
Tuy nhiên, KPI nó không phải là đũa thần. Các doanh nghiệp cũng đã cảm thấy việc áp KPI một cách triệt để đã trở nên lỗi thời. Bây giờ người ta áp dụng nhiều phương pháp đánh giá cùng lúc để có cái nhìn công tâm nhất. Dù không có công thức chung, nhưng mỗi doanh nghiệp họ cũng rất trăn trở và loay hoay với các loại thước đo này. Các bác làm nhà nước giờ thì xem KPI như là cái gì đó kỳ diệu lắm, cứ áp số vào hết. Điều này không những không hiệu quả, mà còn khiến cho người lao động hoang mang.
Không biết các bác làm ở nhà nước đợt này có đang gặp phải trường hợp như thế này không ạ?
P/s: Chém gió, bàn luận tí cho vui thôi chứ cũng không có gì nặng nề cả
Các bác nhẹ tay nhé.
Tuy nhiên, KPI nó không phải là đũa thần. Các doanh nghiệp cũng đã cảm thấy việc áp KPI một cách triệt để đã trở nên lỗi thời. Bây giờ người ta áp dụng nhiều phương pháp đánh giá cùng lúc để có cái nhìn công tâm nhất. Dù không có công thức chung, nhưng mỗi doanh nghiệp họ cũng rất trăn trở và loay hoay với các loại thước đo này. Các bác làm nhà nước giờ thì xem KPI như là cái gì đó kỳ diệu lắm, cứ áp số vào hết. Điều này không những không hiệu quả, mà còn khiến cho người lao động hoang mang.
Không biết các bác làm ở nhà nước đợt này có đang gặp phải trường hợp như thế này không ạ?
P/s: Chém gió, bàn luận tí cho vui thôi chứ cũng không có gì nặng nề cả
