Các vị trí tốt và công ty lớn cũng ko tuyển sv mới ra trường, toàn yêu cầu kinh nghiệm hết, nên mới ra trường phải hy sinh vài năm lăn lộn lương thấp 7-8tr cũng phải chấp nhận, làm nhiều lấy kinh nghiệm.
Tư duy 2005 nó khác bây giờ rồi mợ ạ. Và đặc biệt khối FDI họ không nghĩ như mợ. Mình có đứa cháu họ mới sv cuối năm 3 thôi nó đã đi làm cho tập đoàn rất lớn của nước ngoài rồi, vừa rồi mới tốt nghiệp mà đã có hơn 1 kinh nghiệm làm việc. Lương tất nhiên cũng rất khá.
Cty tôi mới tuyển 2e 98đây, ảo mộng gì.
Chẳng qua đang khó khăn, biến động thượng tầng làm các cty nhỏ khó khăn dẫn đến đang thừa cầu nên đội dốt thì ko có việc hoặc chấp nhận làm 5-7 củ lấy kinh nghiệm để sang cty ngon hơn.
Nhiều ng bọ bảo em hoặc bố mẹ em là: học dược ra chả cần làm gì, cho thuê mỗi cái bằng cũng dc tháng 8-10tr
Nhiều cty lại thích tuyển trang giấy trắng về đào tạo từ đầu cho dễ, và lương thường chỉ cần trả mức thấp hơn cho nhân viên có kinh nghiệm. Nên nhiều bạn ra trường cũng xin dc cv lương ổn, nhưng ko phải đó là mức trung bình, để dc vậy, các bạn cũng phải cố gắng lắm ạ
2015 bắt đầu ngành dược đi lên, 2016 dễ hơn.
Như cty em, giờ tuyển sv mới toe, vừa tốt nghiệp tháng 7 vào làm, lương sẽ dc tầm 14-15tr+3tr phụ cấp xăng xe ăn uống, thưởng thì tính riêng, nếu đạt KPI mới dc. Nhưng hồi 2015-2016 tuyển nhiều lắm. Em nhớ năm 2016, có đợt tuyển cả mấy chục ng, em nộp hộ hồ sơ cho cũng nhiều em, trong đó có hẳn 5 em đậu, nhưng vì cty khác lương cao hơn hoặc cty khác thông báo đậu sớm hơn nên chúng nó sang cty khác làm, chỉ có 2 bạn vào, và em được nhận 6tr tiền giới thiệu ứng viên đợt ấy. Như năm nay chắc phải có vị trí trống kiểu có ai nghỉ mới tuyển, và chắc mỗi lần vậy chỉ tuyển 1ng thôi. Từ 2018 đến giờ cty em cắt giảm nhân sự 5 đợt rồi. Ko tuyển mới ầm ầm như xưa nữa, em thấy các cty khác cũng vậy, trong khi số chỉ tiêu đào tạo, và lượng sv ra trường ngày càng đông
1 là o bế đội bác sỹ, 2 là giờ nhiều người già vẫn làm trình nên nhu cầu TDV thấp đi => tăng mạnh sang bên SX.
Cùng là sinh viên thì cũng có sv lọ sv chai mợ ơi, đang nói mặt bằng chung, chứ còn trường nào, khoa nào cũng có 1 vài bạn top đầu, thành tích suất sắc, được tuyển thẳng thực tập sinh của Kiểm toán hay Ngân hàng Big4 hay như Viettel, FPT mà mợ. Nếu đã giỏi xuất sắc thì lúc nào cũng có cơ hội vượt trội, nh đó chỉ là số lượng 5% của tổng số sv ra trường thôi mợ.
Lưu ý mợ đoạn bảo cty lớn không bao giờ tuyển sinh viên mới ra trường thôi.
Nuôi mầm non HN cũng ngang sinh viên
KTX cũng không rẻ lắm đâu, như trường này ở chất lượng cao còn đắt hơn thuê ngoài (mấy cháu chung 1 căn hộ chung cư chẳng hạn), hạng phổ thông mà 4 cháu/phòng thì cũng gần ngang với các cháu thuê nhà giá rẻ ở chung nhau.
Con gấu nhà cụ quản con khiếp phết đấy
Nhưng muôn làm được gì thì phải lọt qua vòng gửi xe là " cái bằng" cụ. Nó cứ vòng vo thế!
Với SV bên công nghệ thông tin, hiện tại đang học cũng thường có nhóm mạnh thường quân đầu tư cho làm đề tài, dự án gì đó.
