[Funland] Thấy thầy này bảo là chủ doanh nghiệp kiếm dc 100 tỉ thì phải chia cho 2 thằng phó 40 tỉ

[Dan du an]

Thứ nhất ông này không kiếm ra trăm tỷ nên ông ấy nói đúng hay sai chả có gì phải bàn. Thứ hai, hỏi ông nào kiếm ra trăm tỷ nói thì sẽ chính xác hơn. Trên này các cụ chả buồn nghe vì hầu hết toàn kiếm nghìn tỷ rồi.

 

[Mợ_Toét_2710]

Trả nhiều nó càng có vốn để nhanh mở ra cạnh tranh

Nhiều khi nó k phải là tiền, nó là cái uy, cái danh cụ nhỉ

 

[hondunruthan]

Thằng chủ thật thì phải chi li, bòn từng hào, từng cắc một.

Mấy ông thầy bài thì có nói tiền tỉ. Chia chác

 

[canhhoabatdiet]

Bác chỉ nghe thôi!
Nếu công ty gia đình, cty 1 ông chủ thì lợi nhuận sau thuế ông chủ sử dụng hết. Có thể dùng số tiền ấy để tiêu cho các việc khác, nhưng cũng có thể sử dụng để tái đầu tư lại (tăng vốn).
Còn cty cổ phần thì lợi nhuận sau thuế trừ phần giữ lại tái đầu tư, cho các quỹ, thì tiền chia theo tỷ lệ vốn góp trong cổ phần (được gọi là cổ tức).
Trưởng hay phó chỉ nhận lương hàng tháng+tiền thưởng, nếu có cổ phần thì nhận cổ tức như những cổ đông khác!

Còn đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thì như thế nào cụ?

 

[vephiadong]

Còn đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thì như thế nào cụ?

Lộc đến tay ai thì hưởng chứ biết sao

 

[TrongHN]

Xem video về quản trị này, thấy ông thầy này nói chủ doanh nghiệp kiếm 100 tỉ 1 năm, thì phải trả (lương +thưởng) cho 2 thằng phó tổng 40 tỉ 1 năm. để chúng nó ko ra ngoài mở cty cạnh tranh

Các cụ thấy sao, đoạn 8p40
Phó ở đây theo em hiểu là 1 2 nhân vật chủ chốt trong cty

Giấc mơ không bị đánh thuế !

 

[coolpix8700]

Còn đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thì như thế nào cụ?

Sự nghiệp - có thu thì mấy ông LĐ không thể chia nhau như vậy.
Còn khối ông cấp trên để ra được từng ấy "lợi nhuận".
Nhưng cái quan trọng nhất là mấy ông xếp trong các đơn vị sự nghiệp có thu này không đóng quá nhiều vai trò để hưởng công nhiều như vậy, nếu không phải là kiểu dấm dúi chia nhau (lại rất dễ lộ)!

 

[ubisapro]

Trường hợp mà có 1 trưởng mà có từ 3-5 phó thì tỉ lệ ăn chia chắc Trưởng 6; 4 đồng còn lại chia đều cho 3-5 phó còn lại.

Công ty tư thì tuỳ cụ ợ. Bản chất nếu ông chủ chi xèng đầu tư thì tất cả phó đều là làm thuê hết. Mà đã là thuê thì tuỳ vào khả năng, cách làm ra xèng cho ông chủ mà mức đãi ngộ khác nhau, cũng chẳng có cái barem nào đâu. Nhưng ăn được đến 1/2 như ông chủ (người bỏ vốn, lời ăn lỗ chịu) thì chắc chỉ có nằm mơ

 

[Cận Thị]

lắm thầy nhiều ma, thầy dạy làm giàu chưa chắc đã giàu.

 

[tomtomchát]

Matoshibo thangconlon!

Rạo này nghỉ rịch trình ngại nghĩ quan bác lên kynh!!

 

[--Lamborghini--]

Ông này mà giỏi thật thì mấy bọn săn đầu người nó quấn lấy không còn một giây lên đây chém

*** hiểu sao giờ lắm thầy bà vậy.
Chắc giờ đi dậy ngon hơn khởi nghiệp.

 

[banmotnucuoi]

Các cụ có thể áng chừng tỉ lệ ăn chia giữa cấp trưởng và cấp phó không?
1. Đối với cơ quan công quyền;
2. Đối với doanh nghiệp tư nhân.

Cơ quan công quyền thì vẫn tỷ lệ 5/5 thôi cụ, có một số xếp thì 2/1. Nhưng cái 50% ý lại chia một lần nữa và xếp lại có 50% trong đấy tiếp... và lễ tết nhận thêm lần nữa, từ nhân viên..
Dn tư nhân thì xếp ăn 80%, 20% chia đều cho số nhân viên còn lại... lễ tết thì xếp cho thêm, nhân viên ko phải mang quà...

 

[Shoptot102]

Trươngt 10 phó 1 đến 1.5. Chứ chia như lão thấy 3 hôm trưởng ẳng luôn.

 

[Shoptot102]

*** hiểu sao giờ lắm thầy bà vậy.
Chắc giờ đi dậy ngon hơn khởi nghiệp.

Vì cái tư tưởng học rõ lắm vào cho nó giỏi đó cụ. Cái gì cũng học nhưng có đc chữ nào vô đầu đâu.

 

[Nguyen Nhinh]

Giờ ai cũng làm thầy được.

 

[motthoidongbim]

Tuỳ từng mô hình từng cty thôi. Vd cty về chất xám. Phó thì phó, đíu chia nhiều cho nó thì nó cũng té. Ông chú em mở cty cp vs mấy người. Trong đó có 2 phó là người giỏi. Ông chú cũng giỏi nhưng không bằng 2 ng này được. Ông ý là gđ nhưng cũng biển thủ + đưa ng nhà làm vật tư béo bở. Mà 2 ng này có khi thu nhập không bằng ông vật tư kia. Thế là 2 ng ra mở cty riêng. Sau 2 tgian thì 2 ng khá phát triển. Cty kia thì lỗ, họp hội đồng qtri phế truất ông chú.

 

[Sinbad The Sailor]

Xem video về quản trị này, thấy ông thầy này nói chủ doanh nghiệp kiếm 100 tỉ 1 năm, thì phải trả (lương +thưởng) cho 2 thằng phó tổng 40 tỉ 1 năm. để chúng nó ko ra ngoài mở cty cạnh tranh

Các cụ thấy sao, đoạn 8p40
Phó ở đây theo em hiểu là 1 2 nhân vật chủ chốt trong cty

Sợ mấy ông phó mở công ty cạnh tranh ? Thế đi dạy bí quyết làm giàu cho bao nhiêu thằng thì không sợ chúng nó mở công ty cạnh tranh à ? Lạy thầy

 

[--Lamborghini--]

Vì cái tư tưởng học rõ lắm vào cho nó giỏi đó cụ. Cái gì cũng học nhưng có đc chữ nào vô đầu đâu.

Nghe mấy khóa này như nghe chuyện cười thôi.
Nhiều thằng thầy bà nó nói đúng như kiểu bên dưới một bọn trẻ con ngồi nghe.
E vẫn nhớ câu chuyện thằng thầy bà nào nó nói (Nghe người khác nghe) phê phán mấy ông thợ đồng hồ ở vỉa hè sửa cái đồng hồ thụy sỹ gì đó có con ốc gì đ éo lắp vào nhưng vẫn chạy.
Xin lỗi chứ thằng có tiền đ eo đồng hồ thụy sỹ lại ngu đến độ mang đồng hồ ra mấy ông sửa vỉa hè thì một thằng đấy điên hai là chém gió.
Thế méo nào mấy con giời nghe cứ gật đầu như bổ củi.

 

[Dan du an]

Quản lý phí nó chỉ 10-20%. Thu nhập của hai ông phó ở trong đó. Chi đến 40% thì làm ăn gì nữa.

 

[đại dương xanh 08]

Xem video về quản trị này, thấy ông thầy này nói chủ doanh nghiệp kiếm 100 tỉ 1 năm, thì phải trả (lương +thưởng) cho 2 thằng phó tổng 40 tỉ 1 năm. để chúng nó ko ra ngoài mở cty cạnh tranh

Các cụ thấy sao, đoạn 8p40
Phó ở đây theo em hiểu là 1 2 nhân vật chủ chốt trong cty

Thằng này giỏi đấy. Nó thỏa mãn tâm lý của mấy chú nv luôn tỵ nạnh với miếng ăn thèng chủ của mềnh. Có chiều chúng nó thì mới có được xèng.
P/s: Ko biết mấy anh phó của Mr Vượng có được 40% ko nhỉ ? Chắc phải bẩu anh ấy đi học quản trị lại.