Em nghĩ công việc thoải mái vui vẻ khi nó vừa sức. Cụ nghĩ lại đóng góp của mình, các lựa chọn khác của người chủ, và các lựa chọn khác của mình. Sau đó tham khảo thêm ý kiến người trong ngành ở vị trí cao hơn để xem mình đánh giá đã khách quan chưa, từ đó sẽ có nhiều thông tin để xem nên làm như thế nào. Nếu người thuê cụ là chủ công ty, có thể mối quan tâm của họ sẽ khác với mối quan tâm của quản lý làm thuê.Vấn đề này em biết! Nhưng tính chất công việc của em không thể vừa làm vừa ngó nghiêng được. Công việc quá áp lực và nhiều. Em đã cố gắng thay đổi thái độ, tâm trạng để phù hợp nhưng không được.. Hôm nào em cũng 7h30 tối mới về đến nhà... Nó mệt mỏi cả về thể chất và tinh thần...Không còn thời gian, tâm trí cho việc tìm kiếm cơ hộ mới...Chỉ có người trong cuộc mới biết được. Chứ nhìn vào ai cũng thấy 1 công việc ổn định, có thu nhập để lo cho gia đình...Vậy mà tự nhiên bỏ![]()
Em cũng dự phòng 1 khoản tài chính đủ để lo cho gia đình vài tháng đến 1 năm trong thời gian mình chủ động thất nghiệp, tìm kiếm hướng đi cho công việc mới...
Nếu cụ đã đóng góp tốt hoặc vừa đủ so với một nhân viên mới họ có thể thuê rồi thì cụ có thể đàm phán, thẳng (nói chuyện) hay vòng vèo (ơ 5h rồi em phải đi đón con đây bye sếp
).Nếu đóng góp chưa được như thị trường ở mức lương người ta trả thì tìm việc khác thu nhập bớt đi cho đỡ áp lực. Tùy lương cụ hiện tại có cao quá không ấy

Hoặc cũng có thể cty cụ đang làm giỏi tìm người tốt giá thấp. Ra ngoài thị trường biết đâu có những cty dốt hơn, phải tìm người bình thường giá cao, thì đó là cơ hội cho mình


Mỗi mb + ks cho 2 vc nó đã 8k+ mà nó cứ như không.
Em chỉ cần thế thôi, không cần hưu