[Funland] Tìm kiếm nhân viên mà như mò kim đáy bể ?!

[doanh_bma]

e cũng thấy thế,như e chỉ biết điện còn,tiếng anh bập bẹ còn mấy cái kia thì chịu,thành ra chả giám ứng tuyển.

Tiêu chí bên e từ TN Trung cấp trở lên nên TA ko biết ko sao vì có bộ phận admin hỗ trợ hết rồi, biết tý TA thì cũng tốt hơn. Nếu Cụ thấy thích CV trên thì inbox cho e cv nha. Tks

 

[fly]

Ảnh ko nói lên hết sự thật đâu cụ

Thì thế e mí ngghi thính độc

 

[nganvitga]

Cả nước đang khởi nghiệp giờ làm gì còn ai đi làm thuê mà cụ thuê được. Cháu đang đăng tuyển người bên Newyork Time tuyển mấy bạn mẽo về bưng bê cho quán nhà cháu

 

[doanh_bma]

Nói hơi mất lòng chứ Em thật với cụ quan trọng cụ đăng tuyển ở những nguồn nào, nếu đăng ở những trang tìm việc uy tín thì nhiều người xem, mà lượng cv cũng ko hề thiếu.
Nếu em trong vai trò 1 người đi tìm việc, em cũng ko thể biết web công ty cụ đang đăng tuyển mà apply. Mà trường hợp em biết em cũng có thể ko apply, lý do là tin đăng có cỡ chữ nhảy lộn xộn, in hoa in thường lung tung cả, thiếu dấu câu => cảm giác ko tin tưởng.
Cụ sửa tin và đăng nhiều nguồn em nghĩ ko hề khó. Vài dòng muốn chia sẻ với cụ ạ.

Cảm ơn Cụ góp ý, e cho chỉnh sửa lại Font chữ. Tks

 

[1234abcd]

Nếu biết về điện tầm khá thôi em toàn thấy tự mở cửa hàng, làm riêng chứ ít đi làm thuê lắm.

 

[lamhoangvan87]

Thì thế e mí ngghi thính độc

Độc hay ngon lại tùy từng gu. Cụ cứ thử. Biết đâu...

 

[kufits]

Thật ra các cụ cũng nên nghĩ lại theo chiều hướng của ng đi pv, đành rằng h toàn các em các cháu sống ảo nhưng nhiều lúc đi pv mà nhân sự, sếp cũng cứ như trò đùa ấy ạ. Thời gian vừa rồi cháu đi pv mấy nơi, mình thì nghiêm túc đến sớm 10p, ngồi nc vs nhân sự hết cả bình nước mà sếp thì ngồi cafe tán gẫu vs bạn, hôm đấy chờ tròn 2 tiếng rồi hẹn hôm khác đến pv. Có chỗ hoành tráng, có danh tiếng trong ngành của cháu, ph hẹn 1h chiều, đến thì lễ tân bảo nhân sự chưa đến, chờ đến 1h30 gọi điện thì bảo em quên mất, 15p sau đến thì bảo cháu chưa có kn làm việc họ đang pv à, trong khi cháu viết trong cv rất rõ ràng... còn nhiều vụ khác chán ko tả nổi ấy ạ. Các cụ muốn có người, người hợp với phong cách của doanh nghiệp thì lương chỉ là 1 phần, phần nữa là cách hành xử để cho mọi người tin phục ạ.

 

[kufits]

Cụ nói thế chỉ có 50% đúng, còn lại sai lè.
Bây h nhìn lại bao nhiêu người làm thuê cống hiến cho cty (như em với cty cũ). Doanh số tăng tốt, đều hàng năm mà phúc lợi cty mang lại cho nhân viên thì.... Trong đó sếp lôi về cty thằng đồng hương của sếp, toàn phải làm chung với 1 người nào đó chứ ko tự làm được gì mà nó nhận lương cao gấp 3 lần, trách nhiệm ít hơn, đi ctac nó được ở ks thấp nhấtt 3 sao, em thì maximum 300k khách sạn (nghĩ mà nhục)
Là cụ cụ nghĩ xem có gắn bó lâu dài, cống hiến hết mình nữa được ko?. Lúc nhân viên nộp đơn nghỉ việc thì mới đưa yêu sách níu giữ.
Nhân viên chỉ gắn bó lâu dài và tiếp tục cống hiến khi cảm thấy được đãi ngộ đúng với khả năng tại công ty. Tại sao ko níu giữ và đãi ngộ tốt hơn khi ngta còn đang cống hiến?

Cháu like cụ chục phát, công việc đầu tiên cháu làm cho 1 cty danh tiếng, việc cháu nhiều gấp đôi các đồng nghiệp, lương cháu bằng 1 nửa, lúc tăng lương thì các đồng nghiệp tăng, mình nhịn. Cố gắng đc 2 năm, lúc cháu chán quá xin nghỉ thì mới gợi ý tăng lương...

 

[em_yeu_X6]

Nhà cháu đang tuyển:
Lễ Tân - 5tr bao ăn trưa
CSKH - 5tr bao ăn trưa
Marketing - 8tr bao ăn trưa
Trưởng phòng KD lương 30-50tr cũng bao ăn trưa
.....
Mà cũng 2 tháng nay chưa tuyển được

Yêu cầu chắc cao quá hở Cụ

 

[xe mo cau]

Tiêu chí bên e từ TN Trung cấp trở lên nên TA ko biết ko sao vì có bộ phận admin hỗ trợ hết rồi, biết tý TA thì cũng tốt hơn. Nếu Cụ thấy thích CV trên thì inbox cho e cv nha. Tks

Lại là bằng cấp. Lý do chính để cty ko tuyển đc người là đây. Bên cụ cần thằng làm thì tuyển thằng biết làm, vứt cái yêu cầu bằng cấp đi. Ông thợ nào làm đc, thoả thuận lương đc thì làm. Nếu trong thời gian làm việc mà chịu khó học hỏi, hiểu đc chỉ dẫn tiếng anh trong công việc thì tăng lương thêm. Biết bao người vào đời, đi làm mà ko có bằng cấp, nhưng kỹ thuật và tác phong làm việc của họ thì chuẩn luôn.

 

[boyhanoi724]

Em thấy nhiều bạn hồ sơn xin việc bảo biết word, excel. Nhưng thực tế thì không soạn nổi cái biên bản bàn giao. Excel thì chỉ biết vài cái hàm cơ bản:+,-,*,/và tổng. Bó tay.
Em mà đi xin việc, em xin làm ko lương 2 tháng. Hai tháng sau thỏa thuận lương nhé.

 

[fadco]

Em thấy nhiều bạn hồ sơn xin việc bảo biết word, excel. Nhưng thực tế thì không soạn nổi cái biên bản bàn giao. Excel thì chỉ biết vài cái hàm cơ bản:+,-,*,/và tổng. Bó tay.
Em mà đi xin việc, em xin làm ko lương 2 tháng. Hai tháng sau thỏa thuận lương nhé.

Những bạn như vậy là số làm giám đốc roài cụ ợ)

 

[soya_milk]

cụ đăng tuyển ở đây có khi lại được đấy

Hi Các Cụ, Mợ,
Hai tháng nay bên e đăng tuyển liên tục nhân viên kỹ thuật điện, điện công nghiệp mà tuyển mãi không được người. Không hiểu sao nữa, trong khi phương tiện T.thông ra rả cử nhân thất nghiệp nhiều không có vc làm. Hay là hệ thống giáo dục, đào tạo nghề ở VN đang có vấn đề ?!
Hiện tại, các yêu cầu bên e đã hạ xuống chỉ cần TN từ Trung cấp trở lên là OK mà cứ như mò kim đáy bể vậy !
Tks

!

 

[Đô Rê Ta]

Yêu cầu chắc cao quá hở Cụ

Cũng không cao đâu cụ, ví như Lễ tân thì chỉ cần khuôn mặt tươi tỉnh, chân hơi rài tẹo là ok ạ, ko cần bằng cấp

 

[Dấu Mưa]

Có nhiều thứ cũng phải đáp ứng được nhu cầu của người tìm việc chứ cụ

 

[Thu Phương9094]

Cả 2 đều đáp ứng được nhu cầu của nhau thì sẽ ok ý mà, đôi khi nhà tuyển dụng cứ nghĩ người ta cần mình chư mình muốn tuyển thì thiếu gì nên vậy đó

 

[ruanphuonganh]

Nhà cháu đang tuyển:
Lễ Tân - 5tr bao ăn trưa
CSKH - 5tr bao ăn trưa
Marketing - 8tr bao ăn trưa
Trưởng phòng KD lương 30-50tr cũng bao ăn trưa
.....
Mà cũng 2 tháng nay chưa tuyển được

Bên cụ còn cần Marketting ko? Em có ông anh cũng 4,5 năm kinh nghiệm thị trường, đợt này đang muốn nghỉ vì cv bên đó làm 30 ngày/tháng, ko có nghỉ lễ nên ông ý ko có time cho gia đình -> vợ con ko vui. Nếu cụ vẫn tuyển thì e báo ô anh qua ứng tuyển.

 

[boyhanoi724]

Những bạn như vậy là số làm giám đốc roài cụ ợ)

Em nghĩ ko hẳn như vậy đâu. Cụ đọc bài của cụ Hoàng ty chưa. Em thấy rất hay và bổ ích a.

 

[LoiNhuDon]

Chắc không phải cụ offer mức lương quá thấp đấy chứ !?
Cụ lưu ý mức lương tối thiểu vùng HN là hơn 4tr rồi nhá (năm 2016 là 3,75tr)...Nếu cụ để mức lương cho nhân viên kỹ thuật 6tr thì không hấp dẫn ứng viên vì 1 cậu lái xe taxi hay chở hàng thuê 1 tháng cũng kiếm hơn 10tr ở HN...

 

[ENOC_Lubricant]

Cụ cứ trả lương cao hơn mbc là có ứng cử viên ngay mà Cụ