Công ty em làm 50/50 từ cuối tháng 2. Lúc đấy còn đùa nhau bảo tranh thủ cho đến tuần mình làm ở nhà không lại hết dịch. 50% đi làm phân khu cách biệt theo từng nhóm chức năng, không tiếp xúc. Được 2 tuần nổ ca 17.
Cuối tháng 2 là tập đoàn cho ngưng bay, ngưng công tác, hạn chế tiếp xúc với khách hàng,..
Nổ ca 17 được 1 tuần là cty vào chế độ trực cách ly. Một nhóm tối thiểu cần cho sản xuất ở lại luôn nhà máy. Số còn lại làm ở nhà. Văn phòng tách biệt với sản xuất cũng chỉ sử dụng khi cần thiết và cũng không được tiếp xúc với sản xuất. Sale làm việc với khách qua đthoại.
Nói chung là xác định còn được chở hàng thì bằng mọi các phải đảm bảo sản xuất.