tầm 4x mà đi đọ bằng cấp thì chắc chắn bị các cháu đánh bại thôi. Nên tập trung cái gì là thế mạnh của mình đó là kinh nghiệm, rèn dũa, nghiền ngẫm những thứ mà mình biết được nhưng người khác, ít nhất là lớp trẻ, không có. Ở tuổi này đúng là nếu ko có vị trí thì đi xin việc rất khó vì phải làm tầm manager. NẾu chấp nhận vị trí staff dễ bị nhà tuyển dụng đánh giá là năng lực thấp, ko lên được ở cty cũ nên mới sang chấp nhận nhân viên ở chỗ mình. Em hiện nay tuyển nhân viên chỉ chọn các cháu 9x. 8x đời đầu ko tuyển nữa vì tuổi nó thua mình ko nhiều mà tâm lý người Việt là ngang ngang tuổi ít tôn trọng sếp lắm. Những người lớn tuổi mà ko lên được chức vụ dễ mang tâm lý bất mãn, từ chỗ cũ tới chỗ mới. Tuyển dụng người bất mãn vào làm việc thực sự rất khó làm việc.
thanhnien.vn
