1. Tổng quan: Tử vi cho thấy Tham Lang (ham lợi, hướng ngoại) + Liêm Trinh trên Quan (nguy cơ thị phi / pháp lý). Bát tự cho thấy Kim mạnh + Thổ nhiều thực tế, người này có thể đạ
t được địa vị (Kim cứng, Thổ nuôi Kim), nhưng nếu không giảm bớt tính cứng rắn (bằng cách rèn kỹ năng mềm) sẽ có mâu thuẫn. Điều này thống nhất với cảnh báo năm 2027–2028 (thời điểm xung khắc/kim quá mạnh/tiền bạc pháp lý lộ).
2. Tổng thể từ 2020-2030.
2020 (Canh Tý) Giai đoạn bắt đầu có sự dịch chuyển: chuyển việc hoặc thay đổi chức năng công việc, nhận thêm trách nhiệm.
2021 (Tân Sửu) Áp lực từ trên xuống, mâu thuẫn cấp trên/đối tác; có thể phải chịu trách nhiệm cho sai sót chung
2022 (Nhâm Dần) Có quý nhân, cơ hội mở (dự án mới hoặc khách hàng lớn), nhưng tài chính vẫn cần quản lý chặt.
2023 (Quý Mão) Bước thăng/ mở rộng: khả năng thăng chức, được giao dự án quan trọng, hoặc khởi nghiệp thử nghiệm. Tham Lang phát huy mạnh.
2024 (Giáp Thìn) Khối lượng công việc lớn, áp lực chịu trách nhiệm cao; nếu quản lý tốt thì thu lợi lớn. Cẩn thận với tranh chấp nội bộ.
2025 (Ất Tỵ) — mốc quan trọng
Năm có sự chuyển đổi mạnh: có thể là thăng chức lớn, đổi ngành, hoặc phải rời vị trí hiện tại (cả tự nguyện hoặc bị thúc ép). Nên coi đây là năm quyết định chiến lược.
Lời khuyê : nếu có cơ hội tốt (tăng lương, vị trí mới), cân nhắc nghiêm túc; nếu gặp biến cố, giữ bình tĩnh, đàm phán điều kiện.
2026 (Bính Ngọ)
Năm thuận lợi để mở rộng, đi công tác xa, hợp tác quốc tế hoặc phát triển dịch vụ mới. Năng lượng “hành động” lớn.
Lời khuyên: tận dụng vận này để triển khai kế hoạch có chuẩn bị.
2027 (Đinh Mùi) — cảnh báo
Có dấu hiệu tranh chấp tài chính / pháp lý với đối tác hoặc nội bộ (Mùi thường liên quan Thổ/ẩn Hỏa gây “đè nén”). Tránh ký hợp đồng lớn, vay nặng lãi hoặc đầu tư thiếu minh bạch.
Lời khuyên: kiểm toán, rà soát pháp lý, giữ tiền mặt dự phòng
2028 (Mậu Thân) — điểm biến cố lớn
Đây là năm có khả năng xảy ra “gãy” quan trọng: mất vị trí, phải tái cấu trúc công việc, bán/đóng gói dự án, hoặc bị buộc phải chuyển hướng nghề nghiệp. Tính bất ngờ cao.
Lời khuyên: có kế hoạch dự phòng, giữ mối quan hệ, không ký cam kết ràng buộc dài hạn trong năm này.
2029 (Kỷ Dậu)
Bắt đầu phục hồi, dần ổn định; thích hợp xây dựng lại thương hiệu cá nhân, tìm đối tác uy tín.
Nên: tập trung marketing cá nhân, củng cố đội ngũ.
2030 (Canh Tuất)
Củng cố nền tảng dài hạn, ít rủi ro hơn; phù hợp để triển khai các dự án đã chuẩn bị từ trước (nếu vượt qua 2028 an toàn).
Nên: thiết lập kế hoạch 3–5 năm, tận dụng kết quả phục hồi.
3. Con cái: Người này có con, thường con trai đầu lòng. Không nhiều con, dễ rơi vào trường hợp chỉ 1–2 con. Sinh nở ban đầu có thể khó khăn (thai sản vất vả, hoặc sinh muộn mới ổn). Con cái thông minh, cá tính mạnh, nhưng cha mẹ phải đầu tư giáo dục, kỷ luật nhiều vì dễ ương bướng, khó dạy. Hợp nhất nếu sinh con vào những năm Mộc/Hỏa (Mão, Ngọ, Mùi, Dần).
3. Trả lời sâu câu hỏi nhảy việc
Theo tử vi: Cung Quan Lộc của mệnh này vốn sáng, có Thiên Tướng + Tả Hữu hợp làm quản lý, hoặc trong môi trường có quy củ, pháp lý, tài chính. Tuy nhiên cung cũng có Kỵ – Hao dễ thay đổi công việc, đặc biệt từ 2024–2026 là đại hạn có biến động sự nghiệp chuyển việc là đúng quy luật lá số. Khi bước sang doanh nghiệp nước ngoài: có nguy cơ căng thẳng, thử thách ban đầu, nhưng xét cung Quan và Đại hạn thì không thất nghiệp, có cơ hội ổn định về sau.
Theo bát tự: Điểm mạnh nhờ nhiều Thổ bản chất chắc chắn, nguyên tắc, kỷ luật.Điểm yếu: quá cứng, quen làm theo quy trình (cơ quan Nhà nước hợp với khí chất này) Đây chính là “ý do lo lắng sợ không hợp môi trường năng động, sợ bị loại vì thiếu “Hỏa – Thủy”. Nhưng mệnh gốc có nền mạnh, nếu biết học và linh hoạt thì có thể điều tiết được.
Theo quẻ riêng: Quẻ “Phục”: bắt đầu lại từ đầu, thử thách ban đầu nhiều. Quẻ “Lâm”: sau sẽ được cấp trên, nhà quản lý để ý, trao cơ hội. Dự báo: ban đầu vất vả, áp lực, nhưng nếu biết thay đổi sẽ vượt qua thử việc, rồi có cơ hội phát triển.
Tóm lại: Thay đổi môi trường quá khác: từ “ổn định, chậm” sang “áp lực, nhanh”. Bản tính Kim-Thổ vốn cứng, nên chưa linh hoạt, sợ không hợp.
Trong Tử Vi và Bát Tự đều thấy: giai đoạn 2024–2026 là lúc sự nghiệp phải biến động.
---
Một vài thông tin bạn tham khảo.
