[Funland] Tuyển dụng các em 2K - Các em liệu kỳ vọng cao quá tới công việc - thu nhập? Hay chúng ta đã già?

[patuana76]

Just for fun
View attachment 9229195

Motif rich kid đi làm

 

[zaiwaz123]

Các cháu muốn "Cam kết thu nhập" nhưng thu nhập ngoài lương cứng là theo thực tế kinh doanh, sao mà cam kết được.

Vấn đề là thực tế kinh doanh theo góc nhìn của ai?
Làm sao người lao động họ biết là DN lãi bao nhiêu sau khi trừ đi các chi phí, biết đâu DN fake các con số để lợi nhuận bớt đi từ đó thu nhập ngoài lương của người lao động cũng thấp xuống thậm chí bằng không.
Nhiều DN hứa hẹn lúc đầu cũng hoành tráng lắm nhưng đến kỳ tính thưởng DS thì tìm ra muôn vàn lý do để trì hoãn, để bớt.
DN nắm chắc đầu vào đầu ra, nắm chắc số liệu mà không cam kết được thì cũng đừng trách các cháu.

 

[Conduongxedi]

Em ở môi trường IT đây. Giờ cũng toàn làm việc với các cháu 2k2, 2k3. Ở giai đoạn nào thì cũng đều có vài nhân tố kiệt xuất. Nhưng nhìn chung các cháu gem z bây giờ hay bị bệnh xem phim quá 180 phút. Vừa ra trường đều đòi hỏi khá cao, cả về chế độ, lương thưởng. Nhưng các bạn ý cực kỳ kém về mặt giao tiếp, quan hệ. Giờ các bạn ý đến cty là cắm cúi vào màn hình máy tính. Ít khi tiếp xúc hay giao tiếp với đồng nghiệp khác team. Đi nhậu công ty thì chả cần biết lead hay sếp là ai, cứ ngồi xuống mâm là chén xong đi về )))

Ngành cụ tuyển già thì có làm việc hiệu quả không thôicó việc cần trẻ mà

 

[Shingaku]

Vấn đề là thực tế kinh doanh theo góc nhìn của ai?
Làm sao người lao động họ biết là DN lãi bao nhiêu sau khi trừ đi các chi phí, biết đâu DN fake các con số để lợi nhuận bớt đi từ đó thu nhập ngoài lương của người lao động cũng thấp xuống thậm chí bằng không.
Nhiều DN hứa hẹn lúc đầu cũng hoành tráng lắm nhưng đến kỳ tính thưởng DS thì tìm ra muôn vàn lý do để trì hoãn, để bớt.
DN nắm chắc đầu vào đầu ra, nắm chắc số liệu mà không cam kết được thì cũng đừng trách các cháu.

Em không đồng tình với luận điểm này chút nào.
Thực tế kinh doanh: Em cũng chưa đề cập nó phụ thuộc vào lãi cả. Trên thị trường, có công ty thì % theo doanh số, có công ty thì được thưởng thêm nếu DN có lãi. Chia sẻ luôn, cv của phòng em là thưởng theo doanh số. Có những Job cty lỗ nhưng có doanh số, nhân sự vẫn có thưởng bình thường.
Ngoài trừ các chi phí lương fix cứng, còn lại cái thu nhập nó sẽ buộc phải biến động. Và chỉ có mức tối thiểu và có cả khoảng thu nhập. Mọi chia sẻ với các ứng viên đều cởi mở, không tô vẽ.
Vấn đề em đề cập là các cháu yêu cầu khá cao trong khi đi đâu cũng kêu thiếu việc, mà thực tế các cháu mà giỏi đủ năng lực apply cty lớn thì đã không nhắm tới các cty VN từ đầu rồi.

 

[nhatthang]

Em không đồng tình với luận điểm này chút nào.
Thực tế kinh doanh: Em cũng chưa đề cập nó phụ thuộc vào lãi cả. Trên thị trường, có công ty thì % theo doanh số, có công ty thì được thưởng thêm nếu DN có lãi. Chia sẻ luôn, cv của phòng em là thưởng theo doanh số. Có những Job cty lỗ nhưng có doanh số, nhân sự vẫn có thưởng bình thường.
Ngoài trừ các chi phí lương fix cứng, còn lại cái thu nhập nó sẽ buộc phải biến động. Và chỉ có mức tối thiểu và có cả khoảng thu nhập. Mọi chia sẻ với các ứng viên đều cởi mở, không tô vẽ.
Vấn đề em đề cập là các cháu yêu cầu khá cao trong khi đi đâu cũng kêu thiếu việc, mà thực tế các cháu mà giỏi đủ năng lực apply cty lớn thì đã không nhắm tới các cty VN từ đầu rồi.

Đồng cảm với cụ. Hai câu cuối của cụ là chính xác lắm luôn!

 

[nozinomuo]

Giờ tự phong cho nhao ha vớt với mít nên các cháu dễ ảo tưởng. Các bác các chú 6x 7x 8x đang chổng mông lên chạy doanh số chạy lương cho ae, các cháu mài đũng quần xong đòi ngồi máy tính điều hòa lương phải k$

 

[gautrucbe]

Em ở môi trường IT đây. Giờ cũng toàn làm việc với các cháu 2k2, 2k3. Ở giai đoạn nào thì cũng đều có vài nhân tố kiệt xuất. Nhưng nhìn chung các cháu gem z bây giờ hay bị bệnh xem phim quá 180 phút. Vừa ra trường đều đòi hỏi khá cao, cả về chế độ, lương thưởng. Nhưng các bạn ý cực kỳ kém về mặt giao tiếp, quan hệ. Giờ các bạn ý đến cty là cắm cúi vào màn hình máy tính. Ít khi tiếp xúc hay giao tiếp với đồng nghiệp khác team. Đi nhậu công ty thì chả cần biết lead hay sếp là ai, cứ ngồi xuống mâm là chén xong đi về )))

Không hẳn là do xem phim đâu ạ , mà là do quan điểm các cháu khác đó. Giờ lớp trẻ quan hệ sòng phẳng, ko kết nối và vì công việc như trước

 

[PDlong]

Em cũng đồng cảm với góc nhìn của cụ. Có thể mình đã già và lạc hậu với tư duy cũ, nhưng bây giờ sinh viên ra trường thất nghiệp tràn lan, cũng không có gì nổi trội mà yêu cầu kiểu gì ấy, thiếu định hướng nghề nghiệp, lương ban đầu không như kỳ vọng là không làm, trong khi lại sẵn sàng làm grap hay shipper, bưng bê phục vụ

các cháu có bm nuôi, thất nghiệp vài tháng cũng chả sao, nhưng đa số ảo tưởng là nhiều