[Funland] Tuyển người bây giờ sao khó thế ạ?

[chị héo]

Công nhận khó thật, công ty em tuyển mấy em làm vp thôi, mới ra trường cũng ok thế mà khó quá

 

[thodandavang]

Cụ chủ tự trả lời câu hỏi: tại sao công ty chế độ gì cũng "tốt" mà éo có hồ sơ ứng tuyển nào. Thì mới tuyển dụng được nv nhé!

 

[cha biet dat ten gi]

Chắc phải tuyển người chưa kịn nghiệm rồi đào tạo cụ à

 

[dcmax]

Chạy Grab bike ngày tà tàn cũng kiếm đôi ba lít (trừ xăng xe và khấu hao xe) cụ nhé.
Giờ đnag nổi lên phong trào ngày làm ở công ty, cơ quan tối về chạy Grab hoặc bán bán mỳ dạo kìa.

Ko có đâu cụ ơi, em đi từ nhà ra bến xe tầm 5km hết 35k giờ cao điểm nhé, còn ko cao điểm tầm 20k, mỗi ngày cùng lắm được 20-30 cuốc thôi ạ đấy là nhiều ko thì hơn 10 cuốc, trừ linh tinh đi chắc được 7tr đến 8tr là căng

 

[who_am_i_178]

v e học ktqd ra, cũng đang học thạc sĩ, cũng biết kinh doanh, chạy ads fb....cụ cần tuyển k cụ? nhà cháu muốn đi làm?

 

[nocex]

Mấy trang tuyển dụng thường hữu ích cho các cty lớn

Cty nhỏ thì qua bạn bè hay đối tác giới thiệu thôi

 

[xomo]

Lương cao vào cụ ạ!

 

[xuongmochanoi]

bây giờ công việc vất vả ấy ai các em nó làm.

 

[Yellowtea]

Chào các cụ các mợ,
Chả là em có một công ty nho nhỏ hoạt động cũng gần chục năm liên quan đến mảng phòng cháy chữa cháy. Công ty hoạt động tốt, môi trường thoải mái, không nợ lương nhân viên bao giờ. Nhu cầu phát triển, em có đăng tin tuyển dụng kỹ sư, nhân viên kỹ thuật khắp nơi mà chả có hồ sơ nào. Đọc trên báo thì ai cũng kêu gào thất nghiệp mà không hiểu sinh viên ra trường, ứng viên đâu hết cả. Các cụ/mợ nào có chung tâm sự vào chia sẻ cùng em với ạ.

Em chia sẻ với cụ.
Tuyển người khó nhăn răng, nhất là cty nghe tên lạ trong ngành, hihi.
Em mới đầu cũng bị như cụ,vì nghe tên cty em mới quá, dù có 4năm rồi. Sau em vào fb của ngành em, buôn bán và PR thì sau đó em tuyển được kha khá người cụ ah.
Nhân tiện đây cho em xin tìm nhà thầu thi công kho xá đựng nguyên liệu thức ăn chăn nuôi, có cụ nào làm về sắt thép, cơ khí không ah?

 

[thichkhognthich]

Chào các cụ các mợ,
Chả là em có một công ty nho nhỏ hoạt động cũng gần chục năm liên quan đến mảng phòng cháy chữa cháy. Công ty hoạt động tốt, môi trường thoải mái, không nợ lương nhân viên bao giờ. Nhu cầu phát triển, em có đăng tin tuyển dụng kỹ sư, nhân viên kỹ thuật khắp nơi mà chả có hồ sơ nào. Đọc trên báo thì ai cũng kêu gào thất nghiệp mà không hiểu sinh viên ra trường, ứng viên đâu hết cả. Các cụ/mợ nào có chung tâm sự vào chia sẻ cùng em với ạ.

Em cũng dân công trình nên theo ý kiến các nhân e thế này : vì sao ngành bác tuyển khó, vì đó là chuyên ngành hẹp, hỏi rằng có mấy trừờng chuyên đào tạo ký sư đường ống , cấp thoát nước? em học xây dựng nên biết trường em có khoa cấp thoát nước, số sinh viên không nhiều nhưng ra trươg phân tán nhiều lĩnh vực. Chưa kể số công trình giờ đang nhiều, lại hay đi công tác nên càng khó tuyển. Chúc bác mau tìm được người ưng ý

 

[dexom]

Hay lương cụ trả bèo quá các cháu nó ko muốn làm?

 

[Bùi Mạnh Car]

Cụ lên trang timviecnhanh.com mà tuyển.Cả đống

 

[Thiet ke web uy tin]

hồ sơ tuyển thì em nghĩ ko ít nhưng tìm được nhân sự phù hợp và chịu làm lâu dài thì đúng là khó.

 

[Soigia]

Cụ lên trang timviecnhanh.com mà tuyển.Cả đống

Hi, em đăn trên này rồi cụ ạ

 

[Bùi Mạnh Car]

Hi, em đăn trên này rồi cụ ạ

Sao em đăng mà đến hơn chục mạng hí hửng vào nộp..

 

[duytrong]

Chào các cụ các mợ,
Chả là em có một công ty nho nhỏ hoạt động cũng gần chục năm liên quan đến mảng phòng cháy chữa cháy. Công ty hoạt động tốt, môi trường thoải mái, không nợ lương nhân viên bao giờ. Nhu cầu phát triển, em có đăng tin tuyển dụng kỹ sư, nhân viên kỹ thuật khắp nơi mà chả có hồ sơ nào. Đọc trên báo thì ai cũng kêu gào thất nghiệp mà không hiểu sinh viên ra trường, ứng viên đâu hết cả. Các cụ/mợ nào có chung tâm sự vào chia sẻ cùng em với ạ.

Cụ cần kỹ sư gì.

 

[Civic to Merc.]

Đọc thớt các cụ chủ mở e mừng rơi nước mắt, đất nc phát triển quá còn rì. Các cụ chủ khóc vì ko tuyển đc ng mới mừng...sợ nhất là thất nghiệp khóc ấy vì ko tìm đâu ra việc.

Sống ảo hay sống xịn thì vẫn phải có cơm ăn....các cụ sao ko chê mình mà toàn chê người, toàn chê chuyện nhân tình thế thái và chính trị quốc gia?

 

[huyluong]

Uber với grab byke hết rồi

 

[adng]

Các công ty nhỏ nếu không đưa mức lương sẽ khó tuyển hoặc nếu tuyển chỉ được người không tốt lắm.
Cụ tuyển ngành nào thì nếu được nên tìm hiểu trường nào đào tạo ra thì vào đúng chỗ đó liên hệ khoa rồi bộ môn đào tạo dán thông báo sẽ tốt hơn.
Nếu muốn tuyển cứng thì cụ nên tìm mấy trang chuyên biệt hơn, ví dụ linkedin

 

[zaiwaz123]

Bi giờ cụ yc văn thư và nhân sự 1 tuần phải có 500 hồ sơ, lọc 100, gọi pv 50 lấy 10 tuyển 5, 5 thời vụ dự phòng

Không đạt yc quất vào mít nhân sự 1/4 lương. Không xoắn vào chạy thì out.

Cụ đăng tuyển văn thư với nhân sự. Mô tả cv là ngồi bàn giấy, điều hoà, lướt face săn đầu lại chả xếp hàngd 1000 h sơ.

Công ty nhỏ như con thỏ thì lấy đâu ra bộ phận nhân sự chuyên trách mà yêu với chả cầu .
Ngay trên of này thôi nếu công khai mức lương , thưởng & các chế độ khác như BHYT, BHXH , yêu cầu năng lực người lao động thế nào thì có thể tuyển được !