Ông Tú này tuổi cũng lớn mà sao lại hồ đồ thế, làm cho Tây bao lâu mà cái cơn bản trong công việc còn không biết: Việc cá nhân tuyệt đối không sử dụng mọi thứ liên quan đến cty, tổ chức. Nếu anh ngồi ờ cty thì mọi thứ anh làm đều cho cty, liên quan đến cty. Nếu là việc cá nhân của anh, anh hãy ra ngoài cty giải quyết, hơn nữa, trong giờ làm việc của cty, anh sử dụng để làm việc riêng cũng là sai.
Anh này mà làm ở cty em thì bộ phận nhân sự nó gọi lên tổng sỉ vả cho sấp mặt...chưa hết...sau đó bộ phận marketing mời anh vào phòng với bài viết trên fb được in đẹp đẽ trên tờ A4 đặt trên bàn. Tiếp theo quản lý trực tiếp sẽ ngồi ngay ngắn nghe anh nói vì chỉ trong vòng 30 phút nữa, bộ phận nhân sự, marketing sẽ có email tường trình sự việc đến quản ký trực tiếp của anh Tú và không quên cc cho Tổng giám đốc....vì sao? Vì đó là trách nhiệm của bộ phận đó...nhỡ sau này ông tổng ông biết mà bộ phận nhân sự, marking không báo cáo thì 2 bác trưởng phòng cũng ra đi trong nốt nhạc...thế nên việc ai người đấy làm éo có tình cảm gì hết.
Thế nên anh Tú này chỉ vì hơn chục củ mà bán danh thì kiểu gì cả cái chỗ anh làm nó cho mặt anh úp cái mo rồi.
Anh này mà làm ở cty em thì bộ phận nhân sự nó gọi lên tổng sỉ vả cho sấp mặt...chưa hết...sau đó bộ phận marketing mời anh vào phòng với bài viết trên fb được in đẹp đẽ trên tờ A4 đặt trên bàn. Tiếp theo quản lý trực tiếp sẽ ngồi ngay ngắn nghe anh nói vì chỉ trong vòng 30 phút nữa, bộ phận nhân sự, marketing sẽ có email tường trình sự việc đến quản ký trực tiếp của anh Tú và không quên cc cho Tổng giám đốc....vì sao? Vì đó là trách nhiệm của bộ phận đó...nhỡ sau này ông tổng ông biết mà bộ phận nhân sự, marking không báo cáo thì 2 bác trưởng phòng cũng ra đi trong nốt nhạc...thế nên việc ai người đấy làm éo có tình cảm gì hết.
Thế nên anh Tú này chỉ vì hơn chục củ mà bán danh thì kiểu gì cả cái chỗ anh làm nó cho mặt anh úp cái mo rồi.
