Cháo Bẹ Rau Măng
Xe đạp
- Biển số
- OF-590242
- Ngày cấp bằng
- 14/9/18
- Số km
- 18
- Động cơ
- 133,080 Mã lực
- Tuổi
- 26
Chào các bác tài.
Trên otf đã có rất nhiều thớt nói về vấn đề sinh viên thực tập rồi. Cũng chỉ xoay quanh mấy vấn đề cũ rích. Ấy vậy mà đáng để bàn lắm ạ.
Em thấy ý kiến của nhiều cụ rất tiêu cực, kiểu như không mấy cảm tình khi sinh viên than khổ ?
Quan điểm của em trung lập hơn. Các cụ sẽ nghĩ đến những tiêu cực của sv ăn no rửng mỡ, "chả bằng 1 góc các cụ ngày xưa"... Em tôn trọng quan điểm đó ở những người từng trải, tuy nhiên đó quá chung chung đi, không bao quát được vấn đề !
Quan điểm của em: Doanh nghiệp tuyển sv thực tập, hoặc bị nhà trường "đẩy" trách nghiệm đào tạo Internship, dù trường hợp nào cũng nên thỏa thuận rạch ròi. Em thấy nhiều trường hợp như ở Nha Trang quê em, rất nhiều DN cứ mập mờ và hứa hẹn để bòn rút không công sức lao động của SVTT.
CÒn quan điểm của các cụ thế nào ?
Trong thớt ngoài mấy cmt hám gái ra, em tạm đúc lại 2 luồng ý kiến của các cụ.
Cụ nào thích tuyển thực tập nữ thì apply bộ phận HR của công ty/xí nghiệp để lọc hồ sơ mấy em gái nhé
Trên otf đã có rất nhiều thớt nói về vấn đề sinh viên thực tập rồi. Cũng chỉ xoay quanh mấy vấn đề cũ rích. Ấy vậy mà đáng để bàn lắm ạ.
- Thực tập có lương không ?
- Điều kiện như thế nào, sinh viên thực tập sẽ làm cái gì...
- Quyền lợi của SV thực tập.
- Etc
Em thấy ý kiến của nhiều cụ rất tiêu cực, kiểu như không mấy cảm tình khi sinh viên than khổ ?
Quan điểm của em trung lập hơn. Các cụ sẽ nghĩ đến những tiêu cực của sv ăn no rửng mỡ, "chả bằng 1 góc các cụ ngày xưa"... Em tôn trọng quan điểm đó ở những người từng trải, tuy nhiên đó quá chung chung đi, không bao quát được vấn đề !
Quan điểm của em: Doanh nghiệp tuyển sv thực tập, hoặc bị nhà trường "đẩy" trách nghiệm đào tạo Internship, dù trường hợp nào cũng nên thỏa thuận rạch ròi. Em thấy nhiều trường hợp như ở Nha Trang quê em, rất nhiều DN cứ mập mờ và hứa hẹn để bòn rút không công sức lao động của SVTT.
CÒn quan điểm của các cụ thế nào ?
Trong thớt ngoài mấy cmt hám gái ra, em tạm đúc lại 2 luồng ý kiến của các cụ.
- DN không có nghĩa vụ phải đào tạo thực tập sinh, họ là doanh nghiệp, not "trường học". Ở cty cũ của em, họ nói SV đã cống nạp cho nhà trường khá nhiều tín chỉ cho thực tập, giá trung bình bây giờ tầm 350k/tc, nếu cần thì đi mà đòi nhà trường chứ họ không đưa !!...
Trừ những khoa hiếm hoi như cơ khí điện tử (tức là có sẵn cơ sở vật chất) cho SV đi tt tại trường thì toàn bộ các ngành khác đều trấn lột từ 4->10tc tùy trường cho một đợt thực tập của mỗi SV, đây là khoản tiền khổng lồ, và đẩy nghĩa vụ đào tạo cho DN. Trường học không xì ra bất cứ xu nào hỗ trợ SV ngoại trừ mấy suất học bổng.
Điều này hơi tổ lái và cay đắng nhưng em cho là đúng
Các cụ gạch đá thoải mái
- Nhiều cụ có vẻ không thích kiểu internship đòi quyền lợi nhỉ ? Tuy nhiên đúng là những thực tập tiềm năng tham gia trực tiếp đóng góp sức lao động cho DN thì đáng lẽ internship phải hưởng quyền lợi. Hay nói thẳng cmnra là tiền công, để cho internship có động lực, có trách nhiệm. Thay vì mấy câu hứa hẹn suông rồi nuốt lời.
Em đồng ý là đi thực tập học nhiều hơn làm, nhưng quyền lợi của internship em sẽ nói ở cmt kế tiếp
Cụ nào thích tuyển thực tập nữ thì apply bộ phận HR của công ty/xí nghiệp để lọc hồ sơ mấy em gái nhé
Chỉnh sửa cuối:
Em viết hơi dài dòng ạ.
họ vẫn được cha mẹ buff, vẫn học xa nhà chẳng hạn... Nếu không ràng buộc gì thì SV chỉ nên bỏ ra <20h mỗi tuần ở DN, dành thời gian làm việc khác có ích như học thêm, làm thêm, giúp đỡ gia đình, kua gái 
