[Funland] Xử lý các tình huống giữa Sếp - Nhân viên

[LunaLX]

Đầu năm mới xin chúc các cụ mợ nhiều sức khỏe, thành công.
Chắc hẳn trong nhiều năm công tác của các cụ, cũng đều gặp những tình huống éo le giữa Sếp - Nhân viên, em tuổi còn non kém, xin ý kiến các cụ xử trí như nào trong các trường hợp sau để được học hỏi và trưởng thành hơn:
1. Sếp yêu cầu mình làm 1 việc, mà bản thân mình biết đó là chưa phù hợp hoặc trái quy chế của Công ty, nhưng khi giao việc lại có thể hiểu ngầm là "không làm không được".
Kiểu này xảy ra rất nhiều, rất nhiều vụ phải đứng trước vành móng ngựa.
2. Trong quá trình thực hiện 1 hợp đồng, tất nhiên có cả công sức của nhân viên và của sếp, nhưng khi khách hàng cảm ơn, thì sếp lại không chia lại cho nhân viên.
3. Sếp giao cho mình một loạt các công việc "nặng nhọc", còn các công việc "đẻ ra tiền" thì sếp một mình ôm trọn.

 

[2005]

Phấn đấu lên sếp.

 

[xuantien_mobis]

Cụ ra làm sếp đi

 

[toimuondie]

Quay video sếp trong nhà nghỉ

 

[Zin_3_cau]

Thế mới gọi là Sếp.

 

[vykieu2011]

chuyện thường phố huyện

 

[Nick để còm]

Em không nhận cuốc chỉ việc bấm nút từ chối đặt xe trong app nên chưa gặp chuyện như này.

 

[matizvan2009]

Đầu năm mới xin chúc các cụ mợ nhiều sức khỏe, thành công.
Chắc hẳn trong nhiều năm công tác của các cụ, cũng đều gặp những tình huống éo le giữa Sếp - Nhân viên, em tuổi còn non kém, xin ý kiến các cụ xử trí như nào trong các trường hợp sau để được học hỏi và trưởng thành hơn:
1. Sếp yêu cầu mình làm 1 việc, mà bản thân mình biết đó là chưa phù hợp hoặc trái quy chế của Công ty, nhưng khi giao việc lại có thể hiểu ngầm là "không làm không được".
Kiểu này xảy ra rất nhiều, rất nhiều vụ phải đứng trước vành móng ngựa.
2. Trong quá trình thực hiện 1 hợp đồng, tất nhiên có cả công sức của nhân viên và của sếp, nhưng khi khách hàng cảm ơn, thì sếp lại không chia lại cho nhân viên.
3. Sếp giao cho mình một loạt các công việc "nặng nhọc", còn các công việc "đẻ ra tiền" thì sếp một mình ôm trọn.

hị hị, việc đơn giản nhất để xóa các bất công kia đi là cướp lấy cái ghế của thằng sếp kia ....

 

[scorp8x]

hị hị, việc đơn giản nhất để xóa các bất công kia đi là cướp lấy cái ghế của thằng sếp kia ....

Cướp xong mới phát hiện ra lại bị lão sếp to hơn bóc lột iem lên chức 4 lần roài iem biết

 

[DVG]

Mặc cả, ăn chia mí sếp

 

[Trâu Buê đê]

Đầu năm mới xin chúc các cụ mợ nhiều sức khỏe, thành công.
Chắc hẳn trong nhiều năm công tác của các cụ, cũng đều gặp những tình huống éo le giữa Sếp - Nhân viên, em tuổi còn non kém, xin ý kiến các cụ xử trí như nào trong các trường hợp sau để được học hỏi và trưởng thành hơn:
1. Sếp yêu cầu mình làm 1 việc, mà bản thân mình biết đó là chưa phù hợp hoặc trái quy chế của Công ty, nhưng khi giao việc lại có thể hiểu ngầm là "không làm không được".
Kiểu này xảy ra rất nhiều, rất nhiều vụ phải đứng trước vành móng ngựa.
2. Trong quá trình thực hiện 1 hợp đồng, tất nhiên có cả công sức của nhân viên và của sếp, nhưng khi khách hàng cảm ơn, thì sếp lại không chia lại cho nhân viên.
3. Sếp giao cho mình một loạt các công việc "nặng nhọc", còn các công việc "đẻ ra tiền" thì sếp một mình ôm trọn.

Sếp ko như thế thì thành nhân viên à?

 

[Kappuccino]

Cướp xong mới phát hiện ra lại bị lão sếp to hơn bóc lột iem lên chức 4 lần roài iem biết

Nhân viên -> Phó phòng -> Trưởng phòng -> Vụ phó -> Vụ tr.ưởng.

Đủ 4 lần rồi, chúc mừng cụ. Thêm 2 lần nữa là cụ thay được anh Tuấn anh Son đấy

 

[LunaLX]

Cướp xong mới phát hiện ra lại bị lão sếp to hơn bóc lột iem lên chức 4 lần roài iem biết

Quả thật là trên sếp em còn có sếp to hơn.

 

[cucsat123]

Dỗi ko đi làm nữa xem nó sai ai

 

[TONGIA]

Ước có sếp Ù28 nữ xinh
Ép những việc “ nặng nhọc “
Để vất vả 2 thời gian

Đầu năm mới xin chúc các cụ mợ nhiều sức khỏe, thành công.
Chắc hẳn trong nhiều năm công tác của các cụ, cũng đều gặp những tình huống éo le giữa Sếp - Nhân viên, em tuổi còn non kém, xin ý kiến các cụ xử trí như nào trong các trường hợp sau để được học hỏi và trưởng thành hơn:
1. Sếp yêu cầu mình làm 1 việc, mà bản thân mình biết đó là chưa phù hợp hoặc trái quy chế của Công ty, nhưng khi giao việc lại có thể hiểu ngầm là "không làm không được".
Kiểu này xảy ra rất nhiều, rất nhiều vụ phải đứng trước vành móng ngựa.
2. Trong quá trình thực hiện 1 hợp đồng, tất nhiên có cả công sức của nhân viên và của sếp, nhưng khi khách hàng cảm ơn, thì sếp lại không chia lại cho nhân viên.
3. Sếp giao cho mình một loạt các công việc "nặng nhọc", còn các công việc "đẻ ra tiền" thì sếp một mình ôm trọn.

 

[HDHP]

Đầu năm mới xin chúc các cụ mợ nhiều sức khỏe, thành công.
Chắc hẳn trong nhiều năm công tác của các cụ, cũng đều gặp những tình huống éo le giữa Sếp - Nhân viên, em tuổi còn non kém, xin ý kiến các cụ xử trí như nào trong các trường hợp sau để được học hỏi và trưởng thành hơn:
1. Sếp yêu cầu mình làm 1 việc, mà bản thân mình biết đó là chưa phù hợp hoặc trái quy chế của Công ty, nhưng khi giao việc lại có thể hiểu ngầm là "không làm không được".
Kiểu này xảy ra rất nhiều, rất nhiều vụ phải đứng trước vành móng ngựa.
2. Trong quá trình thực hiện 1 hợp đồng, tất nhiên có cả công sức của nhân viên và của sếp, nhưng khi khách hàng cảm ơn, thì sếp lại không chia lại cho nhân viên.
3. Sếp giao cho mình một loạt các công việc "nặng nhọc", còn các công việc "đẻ ra tiền" thì sếp một mình ôm trọn.

-Trả lời bạn như sau:
1.Làm cái gì mà bạn chịu trách nhiệm có thể ra vành móng ngựa tốt nhất nên đẩy-tìm cách từ chối.
2.Sếp ăn cơm mà nv không có cháo thì đó là quyền lợi đương nhiên-mệnh ai ng nấy hưởng,mình ko có cũng phải chịu.Điều này đương nhiên,nếu bạn không ưng có thể nghỉ việc.
3.Cố gắng phấn đấu làm sếp nhé.
P/s Cái thằng sếp của cụ cũng hãm và tham vãi

 

[tuha_vt2015]

1) Chiến đấu để ngồi trên sếp;
2) Tìm việc hợp tác Win - Win để làm (nhưng cũng phải cày thật lực)

 

[scorp8x]

Nhân viên -> Phó phòng -> Trưởng phòng -> Vụ phó -> Vụ tr.ưởng.

Đủ 4 lần rồi, chúc mừng cụ. Thêm 2 lần nữa là cụ thay được anh Tuấn anh Son đấy

Ko, nhà nước thì phải có ô mừ tớ ứ có cách hay nhất lên chức là đổi cty sau 2 - 3 năm

 

[AT76]

Đầu năm mới xin chúc các cụ mợ nhiều sức khỏe, thành công.
Chắc hẳn trong nhiều năm công tác của các cụ, cũng đều gặp những tình huống éo le giữa Sếp - Nhân viên, em tuổi còn non kém, xin ý kiến các cụ xử trí như nào trong các trường hợp sau để được học hỏi và trưởng thành hơn:
1. Sếp yêu cầu mình làm 1 việc, mà bản thân mình biết đó là chưa phù hợp hoặc trái quy chế của Công ty, nhưng khi giao việc lại có thể hiểu ngầm là "không làm không được".
Kiểu này xảy ra rất nhiều, rất nhiều vụ phải đứng trước vành móng ngựa.
2. Trong quá trình thực hiện 1 hợp đồng, tất nhiên có cả công sức của nhân viên và của sếp, nhưng khi khách hàng cảm ơn, thì sếp lại không chia lại cho nhân viên.
3. Sếp giao cho mình một loạt các công việc "nặng nhọc", còn các công việc "đẻ ra tiền" thì sếp một mình ôm trọn.

Em thấy thế này:

1. Tùy cụ đánh giá rủi ro và lợi ích mà chọn, chẳng có đáp án chung đâu.

2. Cụ nên học cách quan tâm đến việc mình làm và thu nhập của mình có xứng đáng không, đừng để ý xem Sếp ăn được nhiều hay ít, đồng nghiệp mình kiếm ít hay nhiều. Nếu cụ thấy thu nhập xứng đáng thì làm, không thì nghỉ. Còn chuyện được quà, chia quà là chuyện của sếp, cụ không thấy thu nhập mình xứng đáng với công sức thì xin nghỉ.

3. Cũng tương tự ạ. Theo em việc nhìn ngó người này, người kia rồi tị nạnh là tính xấu của người Việt. Nếu Sếp cụ không đảm bảo thu nhập cho anh em thì tự dưng mất người, người bỏ đi hết. Còn nếu người vẫn ở lại và làm tốt thì có nghĩa là họ vẫn hài lòng. Chuyện sếp ăn được nhiều hay ít là chuyện của sếp.

4. Cụ muốn như sếp thì cố gắng để lên sếp đi.

 

[LunaLX]

Em thấy thế này:

1. Tùy cụ đánh giá rủi ro và lợi ích mà chọn, chẳng có đáp án chung đâu.

2. Cụ nên học cách quan tâm đến việc mình làm và thu nhập của mình có xứng đáng không, đừng để ý xem Sếp ăn được nhiều hay ít, đồng nghiệp mình kiếm ít hay nhiều. Nếu cụ thấy thu nhập xứng đáng thì làm, không thì nghỉ. Còn chuyện được quà, chia quà là chuyện của sếp, cụ không thấy thu nhập mình xứng đáng với công sức thì xin nghỉ.

3. Cũng tương tự ạ. Theo em việc nhìn ngó người này, người kia rồi tị nạnh là tính xấu của người Việt. Nếu Sếp cụ không đảm bảo thu nhập cho anh em thì tự dưng mất người, người bỏ đi hết. Còn nếu người vẫn ở lại và làm tốt thì có nghĩa là họ vẫn hài lòng. Chuyện sếp ăn được nhiều hay ít là chuyện của sếp.

4. Cụ muốn như sếp thì cố gắng để lên sếp đi.

Em cảm ơn cụ, thực ra thì bản chất con người ai cũng vậy mà cụ, ký vào văn bản đồng nghĩa với việc phải chịu trách nhiệm, mà trách nhiệm thì phải đi đôi với quyền lợi, vậy thì cũng nên chia quyền lợi cho tương xứng thì quan hệ mới lâu bền được chứ.
Có lần ngồi nói chuyện với em, ý nói là: "Vị trí nào thì hưởng vị trí đó", đắng thật.
Tất nhiên ai cũng có giới hạn chịu đựng thôi, nếu cảm thấy không chịu được thì giải pháp cuối cùng mới là xin nghỉ việc, em muốn tham vấn các cụ nhiều kinh nghiệm các xử lý tình huống, chứ còn nghỉ việc thì lại quá đơn giản ạ.