[Funland] Xử lý các tình huống giữa Sếp - Nhân viên

[pqh]

Em thấy chỉ có "giỏi" hơn sếp mới có cơ giải quyết ("giỏi" tổng thể nhá chứ ko chỉ mỗi chuyên môn )

 

[hauyenhd]

Cụ còn 3 điểm thắc mắc thì vẫn còn hi vọng, sếp e đây k 1 điểm nào trong 3 điểm trên nên e móm toàn diện. Nghĩ nó chán

 

[xecub49]

Đầu năm mới xin chúc các cụ mợ nhiều sức khỏe, thành công.
Chắc hẳn trong nhiều năm công tác của các cụ, cũng đều gặp những tình huống éo le giữa Sếp - Nhân viên, em tuổi còn non kém, xin ý kiến các cụ xử trí như nào trong các trường hợp sau để được học hỏi và trưởng thành hơn:
1. Sếp yêu cầu mình làm 1 việc, mà bản thân mình biết đó là chưa phù hợp hoặc trái quy chế của Công ty, nhưng khi giao việc lại có thể hiểu ngầm là "không làm không được".
Kiểu này xảy ra rất nhiều, rất nhiều vụ phải đứng trước vành móng ngựa.
2. Trong quá trình thực hiện 1 hợp đồng, tất nhiên có cả công sức của nhân viên và của sếp, nhưng khi khách hàng cảm ơn, thì sếp lại không chia lại cho nhân viên.
3. Sếp giao cho mình một loạt các công việc "nặng nhọc", còn các công việc "đẻ ra tiền" thì sếp một mình ôm trọn.

Phấn đấu lên sếp.

Như cụ trên nói thôi. Cố gắng lên làm sếp mà hưởng, đừng làm nhân viên rồi tính cả tiền trong túi sếp

 

[pham minh]

Đầu năm mới xin chúc các cụ mợ nhiều sức khỏe, thành công.
Chắc hẳn trong nhiều năm
công tác của các cụ, cũng đều gặp những tình huống éo le giữa Sếp - Nhân viên, em tuổi còn non kém, xin ý kiến các cụ xử trí như nào trong các trường hợp sau để được học hỏi và trưởng thành hơn:
1. Sếp yêu cầu mình làm 1 việc, mà bản thân mình biết đó là chưa phù hợp hoặc trái quy chế của Công ty, nhưng khi giao việc lại có thể hiểu ngầm là "không làm không được".
Kiểu này xảy ra rất nhiều, rất nhiều vụ phải đứng trước vành móng ngựa.
2. Trong quá trình thực hiện 1 hợp đồng, tất nhiên có cả công sức của nhân viên và của sếp, nhưng khi khách hàng cảm ơn, thì sếp lại không chia lại cho nhân viên.
3. Sếp giao cho mình một loạt các công việc "nặng nhọc", còn các công việc "đẻ ra tiền" thì sếp một mình ôm trọn.

_Công ty như là 1 cái cây, sếp là gốc cây và nhận viên là canh, là lá tuỳ chức vụ. Mỗi người có nhiệm vụ riêng, ko phù hợp thì rụng
_ phân chủ yếu bón vào gốc, khi gió bão thì lá, cành hưởng

 

[Tôi là Chính Chính]

Đầu năm mới xin chúc các cụ mợ nhiều sức khỏe, thành công.
Chắc hẳn trong nhiều năm công tác của các cụ, cũng đều gặp những tình huống éo le giữa Sếp - Nhân viên, em tuổi còn non kém, xin ý kiến các cụ xử trí như nào trong các trường hợp sau để được học hỏi và trưởng thành hơn:
1. Sếp yêu cầu mình làm 1 việc, mà bản thân mình biết đó là chưa phù hợp hoặc trái quy chế của Công ty, nhưng khi giao việc lại có thể hiểu ngầm là "không làm không được".
Kiểu này xảy ra rất nhiều, rất nhiều vụ phải đứng trước vành móng ngựa.
2. Trong quá trình thực hiện 1 hợp đồng, tất nhiên có cả công sức của nhân viên và của sếp, nhưng khi khách hàng cảm ơn, thì sếp lại không chia lại cho nhân viên.
3. Sếp giao cho mình một loạt các công việc "nặng nhọc", còn các công việc "đẻ ra tiền" thì sếp một mình ôm trọn.

Muốn biết thì làm sếp thôi
Còn làm thuê thì phải chấp nhận thôi, ko chấp nhận dc thì nghỉ việc tìm chỗ khác thôi

 

[Johnson_Window_Fims]

Cụ phấn đấu làm sếp đi cụ

 

[Of.NguyenLinh]

Em rất thích series sếp vs nhân viên

 

[LunaLX]

Em nghĩ thì ai cũng đã từng phải làm nhân viên, rồi ai cũng sẽ trải qua quá trình làm sếp, ko sếp to thì sếp nhỏ...vv
Tuy nhiên xã hội có 5 7 loại sếp, nhưng em không may mắn gặp ông sếp như này, em muốn xin các cụ có nhiều kinh nghiệm đưa ra ý kiến để em xử lý, chứ các cụ khuyên em ko hợp thì nghỉ việc thì em đã không lên đây nhờ các cụ tư vấn.

 

[Sóng xa]

Cụ mời riêng sếp đi cf/ nhậu
Tâm tình vài tiếng
Có bức xúc gì thì cứ nói hết ra
( Đây là cách của em nếu em hoàn cảnh như cụ, còn em thì chưa đến mức phải thế)
Quan trọng cụ phải là 1 nhân viên mà sếp không muốn thay thế

 

[2O2O]

Đầu năm mới xin chúc các cụ mợ nhiều sức khỏe, thành công.
Chắc hẳn trong nhiều năm công tác của các cụ, cũng đều gặp những tình huống éo le giữa Sếp - Nhân viên, em tuổi còn non kém, xin ý kiến các cụ xử trí như nào trong các trường hợp sau để được học hỏi và trưởng thành hơn:
1. Sếp yêu cầu mình làm 1 việc, mà bản thân mình biết đó là chưa phù hợp hoặc trái quy chế của Công ty, nhưng khi giao việc lại có thể hiểu ngầm là "không làm không được".
Kiểu này xảy ra rất nhiều, rất nhiều vụ phải đứng trước vành móng ngựa.
2. Trong quá trình thực hiện 1 hợp đồng, tất nhiên có cả công sức của nhân viên và của sếp, nhưng khi khách hàng cảm ơn, thì sếp lại không chia lại cho nhân viên.
3. Sếp giao cho mình một loạt các công việc "nặng nhọc", còn các công việc "đẻ ra tiền" thì sếp một mình ôm trọn.

Cố gắng lên làm sếp sẽ có câu trả lời chính các cho cụ.