Kết quả tìm kiếm

Hồi trước HB của em đóng học phí xong còn thừa mấy trăm. Giờ thì học phí tăng phi tuyến còn HB tăng tuyến tính.

Em chia hai loại văn hoá. Văn hoá sinh hoạt cá nhân hay cộng đồng thì chỉ cần đừng ảnh hưởng người khác là được. Con văn hoá trong làm việc thì ông nào không hoà nhập là ông ấy out thôi.

Dành thời gian thưởng thức vang Napa Valley đi cụ, sắp nghỉ lễ rồi.

Học ở VN cũng sang Mỹ làm việc được, miễn là đủ giỏi, đâu chỉ có Úc hay Sing

Chính xác, tăng học phí đồng thời tăng học bổng. Đào tạo ít thôi miễn là phải chất lượng.

Bên này thì chưa nói cầm gạch, chỉ cần động tay chân khi bên kia đã cố thủ trong xe thì không khéo giỗ đầu sớm.

Túm cái lại là năm xưa đã hấp diêm huyền thoại pháo đài bay tong tắng của Mỹ. Còn bây giờ Ịt xà đang chứng minh vũ khí Nga chỉ là hàng mã.

Ở Eu nhưng làm cho công ty US thì lương 120k/năm là có (đồng đội của em). Thậm chí nếu làm cho công ty EU mà ngành nghề đặc biệt thì 120k/y cũng có, ví dụ QA expert hoặc KS trưởng tập đoàn lớn.

Ngu thì chết, kệ cmn đi coi như phân chia lại Ts cho XH thôi. Trước lớp em cũng có đứa như thế, mà hồi đó em cũng thing thích nhưng nhát nên không dám và cuối cùng đi nước ngoài tu luyện. Đến khi về thì nàng đã một đời chồng và bọn bạn bảo là tất cả đều biết chồng nghiện mà khuyên éo được vì nó...

Gấu em mà láo có em đập cho vỡ alo. Láo với ai chứ láo với bố mẹ em có mà ra đường ngay và luôn. Đổi lại em với nhà vợ cũng ko kính trọng tuyệt đối.

Nói chung đội nước ngoài chỉ đủ ăn thôi. Còn đại gia phải về VN cơ. Một năm 10tỉ kiều hối đi vào thì cũng tầm đó hoặc nhiều hơn đi ra theo các cách khác nhau.

Tất cả các lương đều là gross còn net thì tuỳ chính sách thuế. Nhưng lương gross cao thì net cũng nhiều. Thuế nhiều như EU cũng có cái lợi là phúc lợi xh tốt con cái không phải lo. Ở Mỹ chả có cái đó nên cứ phải đòi lương thưởng càng cao càng tốt. VN cũng như Mẽo khoản phúc lợi XH kém nên cứ...

Em dân culi kỹ thuật, nếu lương tầm 130k thì em về, coi như em giảm lương 35% để đổi lại gần ba mẹ em.

Cụ nhìn cái visa permit kia nữa. Nếu chưa có visa thì phải giỏi thì công ty mới sponsor cho. Đại khái phải một 10 một 7-8 so với bọn đã có visa

Nhân tài ngoảnh mặt, hiền tài che mặt, bất tài thì vênh mặt, số còn lại cắm mặt kiếm ăn.

Châu Âu lương (cả gross lẫn net) đều thấp hơn Mỹ trừ Thuỵ Sĩ thôi.

Cụ cứ để cho nói phét, nhét hành sớm thế.

6 số nó rộng lắm cụ! Phải có ratio thì mới so được. Theo em nếu lương ở VN thấp hơn dưới 10% ở Tây thì xem xét, cao hơn thì không bàn chuyện kinh tế nữa.

Nếu chơi kiểu rừng rú đó thì sẽ không còn là chuyện của ZTE và Mỹ mà sẽ là chuyện của nhiều nước với Tàu. Và như thế các license của Tàu cũng sẽ bị các nước khác xơi tái (Mỹ cũng có chân).

Con chip của DT gọi là SoC và Hàn làm cái này nhưng license tứ phía. CPU thì của ARM Hàn cũng chả làm được đâu. Phần wireless có cả đống license của QC trong đó.