Mấy công ty lớn có thử việc nhưng full lương, hợp đồng ký 1 lần (không cần ký hợp đồng thử việc), trong đó có điều khoản nếu qua thời gian thử việc nếu đạt thì tiếp tục duy trì, nếu rụng thì bye bye
Giờ thì vơ bèo bạt tép thôi, mình nhận tất trước chỉ nhận khách ngoại, không chơi với Ấn và Tàu, giờ thì nội cũng nhận, Ấn cũng OK nhưng Tàu thì vẫn say No.
Mình có mảng căn hộ dịch vụ cho người nước ngoài thuê, từ đầu năm tới giờ ế vêu mồm. Khách mới sang khá ít, nhiều người phải giảm giá, tăng phí môi giới để kéo khách.
Phải chữa tận gốc, điều chỉnh chế độ ăn uống, tập luyện, thuốc... (theo lời khuyên của bác sỹ)
Trước mình bị nhiều ở cổ và gần nách, chỉ điều chỉnh ăn uống nó tự hết (còn 3 cái làm vốn).
Nó là thủ tục reference thôi, cty tuyện dụng nuốn làm rõ thông tin thig có quyền check, còn người lao động k cần, chit cần khai báo thông tin là đc.
Khá nhiều trường hợp nhảy việc do bất đồng/mâu thuẫn với quản lý, nếu đưa cái này vào lại làm khod NLĐ
Em có 3 đưa nhân viên nữ, lương tháng gơn 2 chục nhưng lên đồ toàn hàng hiệu, sinh nhật chồng nó tặng cái túi mấy chục củ mà còn chê ỏng chê eo, làm sếp bọn này áp lực lắm.