quan trọng là nhân sự đó có cái gì ? (trình độ, nghiệp vụ, kinh nghiệm, sức khỏe, quan hệ, tài chính........), chứ nói thật với các cụ là tầm đó thì đa số đã ổn định, có tích lũy, có thể là quản lý.......nên ít nhiệt, máu lửa....mà chỉ thích làm Sếp và deal lương với đơn vị tuyển dụng bằng "kinh...