Kết quả tìm kiếm

Đúng trách nhiệm thì tụi em phải vặt được của ông chủ càng nhiều càng tốt thôi ạ. Mặc dầu không bao giờ tương xứng với khả năng, năng lực người lao động bỏ ra nhưng được càng nhiều thì càng tốt, méo mó có còn hơn không.

Thế bình tân là ở bình dương ạ?. Đề nghị cụ học lại môn địa lý luôn

Em nghĩ cụ nên về trang bị lại kiến thức cho chuẩn đi ạ. Đọc ở 1 nơi, chém 1 nơi. Loạn xì ngầu thế này thì em không đạt được đẳng cấp với cụ ạ

Em hỏi cụ cho vui thôi chứ thừa biết cụ nói láo. 14 năm em ở bình dương rồi ạ. Hiện em là chủ tịch công đoàn kiêm quản lý trực tiếp công nhân cho 1 doanh nghiệp nước ngoài Doanh nghiệp em đang giữ chức vụ hội trưởng chi nhánh của một hiệp hội thương gia nước ngoài tại bình dương. Riêng lao...

Công ty nào ạ. Hay thuộc khu công nghiệp nào ạ. Năm nào ạ

2006 em xuống bình dương. Đường từ bình phước về là 2 làn xe. Bây giờ là 2 làn đường mỗi làn 3 làn xe. Nâng cấp mạt đường cái khỉ mốc. Người ta mở rộng ra gấp 3 lần mà bảo nâng cấp Tới bây giờ còn chưa xong do có đoạn còn chưa giải tỏa đền bù được nữa kìa. Mà có 1 đường khỉ mốc. Chính thì có 2...

Chắc cụ không đi làm lâu rồi. Là quản lý trực tiếp công nhân. Cách đây 4 năm Em lại đau đầu vấn đề bảo hiểm thấp, chế độ thấp nên không giữ được công nhân đây ạ

Cái này em nghĩ đương nhiên ạ. Công nhân nghỉ việc thì họ luôn hỏi lương và bảo hiểm đầu tiên. Phiền phức nhất là lao động tự do, giải thích theo kiểu lý luận, triết học họ không hiểu đâu. Nhưng một khi đã tham gia bảo hiểm rồi thì lại khác, họ luôn quan tâm đến mức họ đã được đóng là bao...

Em nghĩ nên bảo lưu sổ. Khi có việc thì đóng tiếp. Còn muốn đóng để hưởng lương hưu thì có thể xem xét nên đóng tiếp hay rút một lần. Cái này cụ ra cơ quan bảo hiểm hỏi cho nhanh

Người lao động được tham gia bảo hiểm, công ty không phải chịu những khoản chi phí đút lót và nguy cơ bị truy thu, bị nộp phạt. Như vậy là đủ rồi ạ. Còn đáp ứng nhu cầu cuộc sống nó đã thể hiện qua số tiền lương thực lãnh hàng tháng. Đương nhiên họ có quyền lựa chọn nếu như có một công việc...

Đối với em thì không có ông chủ nào tốt cả. Chỉ có ông chủ thông minh hay không thôi. Ông chủ đối tốt với nhân viên thì cũng là ngoài mặt và vì mục đích riêng của ông chủ. Không có chuyện ông chủ làm vì công bằng và lợi ích xã hội đâu ạ. Bỏ tiền ra nuôi 1 nhân viên thì nhân viên đó phải đem...

5 người là đủ điều kiện thành lập công đoàn cơ sở rồi ạ. Cụ cố gắng thành lập công đoàn cơ sở đi, chứ để quận thu thì khác gì đem tiền đi cho người khác mà không được cái tích sự gì.

Em biết, vì nó được hạch toán vào chi phí. Mục đích của em là để họ chấp nhận, mà để chấp nhận thì em cho rằng nên bất chấp thủ đoạn ạ.

đó là chuyện của năm ngoái ạ. Em công nhận đợt này khó tuyển người. Toàn thấy chạy grab, bán hàng online, cò đất, shiper,,.. nhiều kinh phí công đoàn được giữ lại nhiều mà. Chế độ thì do chủ tịch công đoàn chứ.

em không biết Cụ ở Vùng nào. ở Bình Dương em đây bây giờ lao động có thể coi như là cha thiên hạ. Tâm lí của họ bây giờ là không làm được chỗ này thì làm chỗ khác. Em mới phải xin tăng mức lương căn bản lên để giữ và tuyển mới công nhân đây. Việc bây giờ không thiếu, chỉ thiếu người làm có trách...

em dính quả này rồi. Chính em là người đi thuyết phục đây. hôm đó em gom hết công nhân mới lại để thông báo đóng bảo hiểm. Số công nhân này em tự đi dán tờ rơi, tự tuyển. Mất 3 ngày em gom được hơn 30 người toàn là lao động tự do. Khi gom lại Em dắt theo một ông hay nghỉ ốm đau. em thông báo...

thế nên mới phải có Công Đoàn và liên đoàn lao động đó Cụ. ngoài ra cũng do chủ DN nữa. Đãi ngộ tốt thì nhân viên cố gắng. Ai không tốt thì bị đào thải. Kiểu như thay vì đang có 10 nhân viên. Họ bỏ thêm 1 chút đãi ngộ giữ được 3 nhân viên với năng suất bằng 10 nhân viên. Như vậy thì thay vì...

Phải xin chứ cụ. Nó liên quan đến tác động môi trường, dân sinh, đất đai, trật tự xây dựng, phòng chống cháy nổ, phương án đền bù giải tỏa...... Tuy nhiên nếu Cụ thích thì cũng có thể không cần xin giấy phép xây dựng nếu như chỉ trồng cây mà không phải xây cái gì hết và đất đó là của Cụ. Tuy...

hợp đồng giao khoán ăn lương theo sản phẩm ạ ? Công ty em thì khác. Họp bàn phương án đóng BHXH thấp xuống em gạt luôn. Lợi ích của người lao động cũng là lợi ích của Mình. Cố gắng đóng ở mức cao nhất. Thậm chí tiền xăng, chi phí công tác, thưởng hàng tháng còn phải tìm cách đưa nó vô tính BHXH...

haha. Bên em nè tuyển lao động phổ thông lương 6 tr. Mặc dầu bên em có chỗ ở cho họ ở luôn, bao cả gia đình họ, họ không tốn tiền điện, nước, nhà trọ, thậm chí tiền xăng đi làm, bảo hiểm toàn lương thêm cả gói bảo hiểm 24h 100 tr. Thế mà họ lại chọn làm cty sản xuất với mức lương 4,5 tr chỉ vì...