Kết quả tìm kiếm

Lại đổ thừa, em chém có 1 còm tại cụ khui ra thôi :))

Cầm lý trong tay thì sẽ đấu sống chết, cầm sai thì chết chắc :))

Cụ ấy hỏi có sai luật không để đấu. Cụ nói sai là đang hại cụ ấy do đó em vội đính chính :))

Tóm lại không có gì sai luật ở đây mà phụ thuộc vào thỏa thuận? Thỏa thuận không được thì ra tòa nhưng chuyện nhỏ như thế này cứ ngồi lại với nhau chứ chả ai dại dột :))

Theo em biết là không có quy định nào buộc người lao động phải chấp hành nhưng cũng không rơi vào điều cấm cho nên ... thỏa thuận. Về lý thì công ty không sai nhưng về tình cá nhân em thấy cũng không hợp lý (không công bằng) cho nên nếu có đấu tranh thì dùng tình là chính chứ dùng lý thì ... mệt :))

Cụ cứ trích ra em sai chỗ nào rồi em trích chỗ cụ sai, thế cho nhanh :))

Có sa đà gì đâu, toàn nói sự thật không thể chối cãi :))

Không tìm hiểu mà chi tiết được vậy hả cụ? :))

Cụ cứ nói đến GS thì cụ lấy số lượng ra để bàn đi. Hay theo cụ thì GS sân cứng sân cỏ loại 1 còn sân đất loại 2? :))

Cụ có số thống kê không hay đếm ở đây / tàu nhanh? Em đọc báo thì thấy nadal được khán giả ủng hộ nhiều hơn nole do đó nếu đoạn đen đúng thì những người biết như cụ nói chắc đều có gu im lặng là vàng khi xem hoặc khán giả chả thông thái vì toàn ủng hộ người dở (đã vậy còn có tật móc nữa chứ :)) )

Cháng rồi :))

Hình như cụ đang lẫn lộn rồi :)) 1- Lịch nghỉ phép do người sử dụng lao động quy định nhưng phải thông báo trước (khi đó thì cấm cãi nhưng khả năng cao đây là đột xuất) do đó nếu phát sinh 2 bên sẽ thỏa thuận. Vì không rơi vào các điều cấm (cụ thể là cấm người sử dụng lao động thay đổi lịch...

Chả ai nc được khi đang ngủ cả trừ nói mớ :))

Đôi khi thích chỉ vì sự liên tưởng :))

Quanh đi quẩn lại cũng là gato :))

Đánh giá trước khi bóng lăn còn bây giờ thì ... vẫn như xưa :))

Khen thừa :))

Ý kiến hay. Giải quyết ngay được vấn đề ... ướt dép :))

Đùa. Xăng dầu lên giá cho nên giày dép cũng lên theo đấy :))

Vừa tự tin vừa thật thà nên đôi lúc mâu thuẫn lợi ích thế đấy :))